EGO je sastavni deo svakog od nas. Zajedno sa nama je deo i svih odnosa u koje stupamo svakodnevno. Zato je bitno da pravilo "nahranimo" ne samo naš EGO, već i da znamo kako da "uslužimo" EGO drugih.
2. Činjenica je da svako od nas ima EGO.
Pitanje je samo kako ga hranimo.
EGO
3. Dodavanjem samo dve tačke EGO postaje
proaktivan, prihvatljiva „reč“.
Pokreće!
E:GO!
4. Da bi pravilno nahranili E:GO, bez
obzira bio on naš ili našeg klijenta,
prijatelja, partnera..
potrebno je da u ishranu uvedemo
sledeće sastojke…
E:GO! Meni
10. reagujte u pravom momentu.
Postoje samo tri vrste :
EGO 1: pita se šta se dešava
EGO 2: samo prati šta se dešava
i
E:GO - on kreira dešavanja
Vaš EGO je?
Emergence:GO
11. Podržite strategiju posvećenosti!
Treba, Mogu, Hoću
Tri ključne reči koje jednostavno ne mogu
jedna bez druge
(svaka druga kombinacija tih reči vodi ka izlaznoj strategiji I
kompromisima)
Endorsed:GO
12. Ako već treba da napravite dogaĎaj onda se
potrudite da on postane doživljaj jer život je
sastavljen od dogaĎaja, i da bi ti dogaĎaji
imali vrednost pretvorite ih u doživljaje
za sebe i druge.
Event:GO
13. Skup sposobnosti i vaš krug delovanja treba
da rastu.
Započnite aritmetičkom progresijom da
uvećavate vrednost prečnika vašeg kruga
delovanja. Težite da vremenom postane
geometrijska!
Empower:GO
14. Sredina je vrlina. Tako je i sa procenama.
Ako precenimo ili potcenimo gubimo.
Dobra procena vodi ka skupu vrednosti koje
daju i traju.
Estimate:GO
17. Vreme je da vaš biznis počne da živi i na
internetu, jer poslovanje ima novu definiciju:
offline is online is offline is
online is offline…
E-commerce:GO
18. Svaki zaposlen je bitan.
Svaki klijent kojeg ste prihvatili je bitan.
Svaki trenutak vašeg vremena je bitan.
Dan ima 86400 sekundi.
Each:GO
19. Jednostavno budite željni uspeha i
ostvarivanja vaših ideja.
Pričajte o njima, jer nepostoji osoba na ovom svetu koja je
uspela a da nije pričala o svojim idejama!
Eager:GO
20. Data su nam dva uha a jedna usta.
Aktivno slušajte.
„Potrudite se da čujete i sprečite ulazak vode u uši“
Ear:GO
21. Budite prvi u onom što radite.
Zauzmite najbolja mesta na Gausovoj krivi.
Earliest:GO
22. Ostavite trag koji će da se prati.
Trag koji usmerava druge ka
cilju.
Earmark:GO
23. Skup ROI vrednosti je svakako cilj.
Potrudite se da zaradite skup ekonomskih i
društvenih vrednosti.
Earn:GO
24. Ne samo ekologija kao briga o
zaštiti okoline u kojoj kompanija
radi, već šira briga o prirodnim
resursima koje treba da
posmatrate kao obnovljiv izvor
energije a ne kao motor sa
unutrašnjim sagorevanjem.
Ecology:GO
28. Zaposlite samo one koji mogu da
budu upošljivi.
Zaposlenima javno recite:
Mogu da radim sa vama, za vas, ali ne mogu da
radim umesto vas....
Employ:GO
29. Imate znanje zar ne?
Izaberite deo poslovanja u kojem ste
expert
Zaboravite na Multitasking.
Uvedite Monotasking.
Expert:GO
30. Dobri menadžeri I dobre kompanije
imaju ciljne grupe.
Izuzetni menadžeri I izuzetne
kompanije imaju publiku.
Razlika je u veličini kruga delovanja I brzini
njegovog stvaranja.
Exceptional :GO