Nessa palestra iremos mostrar como a Resultados Digitais escalou sua área de Engenharia de 5 para 100 pessoas nos últimos 5 anos, mantendo o DNA ágil, e como estamos nos estruturando para chegar a 300 pessoas nos próximos anos.
Ao longo desses anos, estabelecemos uma cultura de desenvolvimento ágil, passamos a trabalhar com OKRs, nos estruturamos nos moldes da Spotify, sempre buscando a autonomia e alinhamento entre os times.