Zamanla giderek büyüme sonucunda iş hayatında daha fazla çalışana sahip işletmeler oluşmaya başladıkça, işverenler ve yöneticiler iş ve işlemlerin yürütülmesinde sorumlulukların bir kısmını paylaşmak zorunda kalır. Bunun için gerekli olan çalışan İK yönetiminde yer alır. Ayrıca gelişen ekonomik yapı neticesinde iş hayatına müdahale eden daha mevzuat oluşmaya başlamakta ve iş kanunları sürekli güncellenerek gelişmektedir. Bu ise insan kaynakları yönetimini daha çok önemli bir hale getirmektedir.

1. Univerist® Eğitim | Koçluk | Danışmanlık
19 Mayıs Mah. Atatürk Caddesi Turaboğlu Sok No:4/2 I Kozyatağı-Kadıköy I İstanbul 34736 I Türkiye
T: 0216 706 1154 I F: 0216 386 8611 I E - Posta:info@univerist.com
UNIVERIST EDUCATION COMPANY | BUSINESS SCHOOL | LEARNING ACADEMY | TECHNOLOGY SCHOOL
Yeni Bir Kariyer: İnsan Kaynakları Yönetimi
www.univerist.com
Zamanla giderek büyüme sonucunda iş hayatında daha
fazla çalışana sahip işletmeler oluşmaya başladıkça,
işverenler ve yöneticiler iş ve işlemlerin yürütülmesinde
sorumlulukların bir kısmını paylaşmak zorunda kalır.
Bunun için gerekli olan çalışan İK yönetiminde yer alır.
Ayrıca gelişen ekonomik yapı neticesinde iş hayatına
müdahale eden daha mevzuat oluşmaya başlamakta ve iş kanunları sürekli güncellenerek gelişmektedir.
Bu ise insan kaynakları yönetimini daha çok önemli bir hale getirmektedir.
Neden İnsan Kaynakları ?
Birçok işletmede üst yönetim ve çalışanlar arasındaki yakınlık çok zor olduğundan iletişim köprüsünü
insan kaynakları oluşturmaktadır. Üst yönetimin hemen altında İK bölümünün var olduğu kabul edilir.
Personellerın motivasyonun yüksek tutulması, rahat bir çalışma ortamının oluşturulması, kurum içersinde
rekabet avantajının arttırılması ve sağlanması , güçlü bir kurumsal yapı oluşturulması ve bu kumsal
ortamın korunması iyi işleyen İK yönetimi ile mümkündür.
İnsan kaynakları örgüte yeni çalışan alımlarını sağlamakla birlikte yeni işe girenlerin örgüte alışması
işlemini de gerçekleştirmektedir. Aynı zamanda insan kaynakları yönetimi personellerin becerilerinin
zamanla geliştirilmesi için eğitim olanakları sağlamak ve onların iş ve çalışma koşullarının daha iyi
koşullara getirip çalışanların memnuniyetini artırmak için gerekli düzenlemeleri yaparlar.
Yönetim alanında İK alanında teknoloji alanındaki gelişmeler sonucunda yeni ortaya çıkan fikirler ve
uygulamalar bu eğitimle katılımcılara verilir. İnsan kaynakları eğitimi ile çalışma yaşamıyla ilgili uygun bir
eğitimin yanı sıra ülkede uygulanan hukuki yapı hakkında bilgilere sahip olmaları sağlanır. Bu anlayışla
düzenlenen insan kaynakları yönetimi programı işgücü planlamasını, İK yönetiminin fonksiyonlarının
stratejik rolünü, işletme yapılanmasındaki yerini, seçme-yerleştirme süreçlerini, iş analizlerini,
performans ve ücret yönetimini ve iş hukukunu temel alan konuları ele almaktadır. Personeller için İK
eğitimi almak bulundukları pozisyondan daha iyi bir pozisyona geçebilmeleri açısından faydalı olacaktır.
İşverenler ya da yönetici aşamasında bulunanlar ise günün gelişen koşullarına uygun, yeni ortaya çıkan İK

2. Univerist® Eğitim | Koçluk | Danışmanlık
19 Mayıs Mah. Atatürk Caddesi Turaboğlu Sok No:4/2 I Kozyatağı-Kadıköy I İstanbul 34736 I Türkiye
T: 0216 706 1154 I F: 0216 386 8611 I E - Posta:info@univerist.com
UNIVERIST EDUCATION COMPANY | BUSINESS SCHOOL | LEARNING ACADEMY | TECHNOLOGY SCHOOL
alanındaki strateji yöntemleri ve uygulamalar hakkında bilgiler edinerek işletmelerinin gelişiminde daha
etkili adımlar atabileceklerdir.
Her ne nedenle olursa olsun İK yönetimi eğitimini alanların iş hayatında bir basamak yukarda oldukları
kabul edilebilir. Uzaktan eğitim avantajı ile bu eğitim programından faydalanarak e-sertifika ile iş
hayatında öne geçebilirsiniz.