Työnhaku1

MUUTTUVA TYÖELÄMÄ

 Teknologian kehitys
 Kansainvälistyminen
 Muutosherkkyys
 Pätkätyöt
 Verkostoituminen

KOULUTUSKESKUS SALPAUS
Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut

MISTÄ ETSIÄ TÖITÄ?
Avoimeksi ilmoitettuja paikkoja voit etsiä mm. :
 te-toimistot ja www.mol.fi
 muut www-rekrytointisivustot
 rekrytointiyritykset ja työvoiman vuokrausyritykset
 oppilaitosten tai ammattiliittojen rekrytointipalvelut
 kuntien, yritysten ja organisaatioiden kotisivuilta
 sanoma- ja ammattilehdet (myös www-palveluja)

Yleisesitys

AVOIMET TYÖPAIKAT JA PIILOTYÖPAIKAT












Vapaamuotoiset yhteydenotot työnantajiin
Harjoittelijaksi meno
Oma ilmoitus Internetissä
Sähköiset hakemukset internetissä
Omat ilmoitukset internetissä, esim. CV-netti
Ilmoittautuminen reserviin, esim. Seure
Henkilöstövuokrauksen yritykset
Messut

Yleisesitys

HYÖDYLLISIÄ INTERNET-OSOITTEITA
www.yrittajat.fi
 www.liike.info (Ladec)
 www.fonecta.fi
 www.lahdenmessut.fi
 www.phsotey.fi
 www.lahti.fi
 www.kuntarekry.fi
 www.valtiolle.fi
 www.nayttotutkinnot.fi



OMAT VAHVUUDET TYÖNHAUSSA
Vain minä voin hakea minulle töitä.




Oman osaamisen ja ominaisuuksien tunnistaminen A ja O
Minä työntekijänä:
1. Persoonallisuuden piirteet
2. Perustaidot: pohjakoulutus
3. Ammatillinen osaaminen: työkokemus
4. Yleiset työelämätaidot:
ATK, yhteistyö
5. Erityisosaaminen:
Japanin kieli


TYÖNHAKU JA FACEBOOK






Luo Facebook-profiili työnhakua varten
Linkitä profiili tarvittaessa sähköpostiviestiisi
Päivitä tietojasi
Liity oman alasi ammattiryhmiin
Tarkista yksityisyysasetukset

Muista myös nämä
 Verkkoyhteisöpalvelu LinkedIn: CV, kiinnostukset, suositukset
 Twitter.com


OTA YHTEYTTÄ
Osaamisen markkinoinnin ydinkohta on yhteydenotto.
1. Puhelin
2. Käynti työpaikalla tai messuosastolla
3. Sähköposti
4. Avoin hakemus sähköisesti



lomakkeella
sähköpostin liitteenä


PUHELINKONTAKTI









Hyvä valmistautuminen tärkeää: oikean henkilön tavoittaminen
Mieti, mikä on soittosi tavoite
Äänensävy tärkeä
Etene määrätietoisesti
Puhu vähän, keskity kuuntelemaan
Tee muistiinpanoja
Lopussa kahden vaihtoehdon taktiikka:
Sopiiko tapaaminen ensi tiistaina 3.2. tai saman viikon perjantaina?

Maarit Fellman

26.1.2009

AVOIN HAKEMUS
Epävirallinen työhakemus työpaikkaan, jossa ei ole julkisesti
avoinna olevaa työtä.










Avoin hakemus on täky: sen tarkoituksenasi on herättää työnantajan
kiinnostus sinua kohtaan ja arvioida, miten hän voisi osaamistasi hyödyntää
Usein luovalla tavalla kirjoitettu ja markkinointihenkinen
Liitteeksi kannattaa laittaa tarkka ansioluettelo
Avoimen hakemuksen rakenne muistuttaa työhakemusta
Kerro parhaat ominaisuutesi, pätevyytesi ja tahtotilasi: mitä hyötyä sinusta on
Yhden sivun mittainen, ulkoasu huoliteltu, selkeä ja helppolukuinen kuvaus
sinusta ja osaamisestasi
Valokuvan käyttö suositeltavaa
Kerro ottavasi yhteyttä pian sp tai kirjeen lähettämisen jälkeen

Lähde: www.helsinki.fi /rekry
3.2.2014

MITÄ OMINAISUUKSIA TYÖNHAKIJOILTA
EDELLYTETÄÄN?











Hyvät vuorovaikutustaidot
Hallitsee ATK-ohjelmia
Työkokemusta
Kielitaito
Alan ammattitaito
Asiakaspalveluhenkinen
Joustava
Innostunut
Tiimihenkisyys
Määrätietoinen











Ohjaustaitoja
Itsenäinen työote
Muutosvalmius
Ymmärrystä taloudesta
Alan kokemusta
käyttöönottoprosesseista
Matkustusvalmius
Positiivinen asenne
Esiintymistaidot
Vastuullisuus

TYÖHAASTATTELUSSA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.

Tule sovittuna aikana paikalle
Esittele itsesi ja kerro, miksi olet paikalla, muista ensivaikutelma
Ole ystävällinen, kohtelias ja totuudenmukainen
Teitittele, ellei pyydetä sinuttelemaan
Kättele reippaasti ja katso silmiin. Kättelyaloitteen tekee haastattelija
Usko itseesi ja kykyihisi, jotta työnantajakin voisi niihin uskoa
Kuuntele tarkasti ja vastaa juuri siihen mitä sinulta kysytään
Älä väheksy koulutustasi tai entistä oppilaitostasi
Pidä katsekontakti haastattelijaan
Vastaa kysymyksiin mahdollisimman konkreettisesti ja perustele asioita
Näytä kiinnostuksesi ensin työtä ja vasta sitten etuja kohtaan
Varaudu yllätyksiin - myös puhumaan ja kirjoittamaan vieraita kieliä
Tarkkaile haastattelijan sanatonta viestintää ja pyri seuraamaan hänen tyyliään
Selvitä alan palkkaus etukäteen
Älä moiti entisiä työnantajiasi
Kysy milloin ratkaisu tehdään ja milloin/miten voit tiedustella


KOKONAISVIESTINTÄ

SANAT (20-30%) OHEISVIESTINTÄ (70-80%)

KEHON KIELI
eleet
ilmeet
asennot
liikkeet
äänen paino
äänensävy
Matti Klemi, Matti Salo
3.2.2014

ETÄISYYS,REVIIRI
koskettaminen
henkilökohtainen alue
ryhmäkohtainen alue

ILMIASU
pukeutuminen
korut
tuoksut
ehostus

ENSIVAIKUTELMA
1. Astu sisään ryhdikkäästi
2. Osoita kiinnostusta kanssaihmisiin
3. Ole oma itsesi; arvosta itseäsi
4. Lakkaa valittamasta
5. Kuuntele hyvin
6. Ole rehellinen
7. Hyvä suhde omaan itseen

3.2.2014

HYMY
Hymy ei maksa mitään, mutta antaa paljon. Se rikastuttaa häntä, joka sen saa,
muttei tee antajaansakaan köyhemmäksi. Se kestää vain hetken,
mutta joskus sen muisto säilyy ikuisesti.

Kukaan ei ole niin rikas ja vaikutusvaltainen, että pystyisi tulemaan toimeen
ilman sitä; eikä kukaan niin köyhä, ettei se voisi häntä rikastuttaa.
Hymy luo onnen kotiin, hyvää tahtoa liike-elämään ja on ystävyyden tunnus.
Se tuo levon väsyneelle, ilon lannistuneille, auringonpaisteen murheellisille
ja on luonnon vastamyrkky kaikkiin huoliin.
Siitä huolimatta sitä ei voi ostaa, kerjätä, lainata tai varastaa,
sillä toisinaan sillä ei ole mitään arvoa, ellei sitä lahjoita pois.
Jotkut ihmiset ovat liian väsyneitä hymyilläkseen.
Hymyile sinä heille, sillä kukaan ei niin suuresti tarvitse hymyä kuin hän,
joka itse ei enää jaksa hymyillä.
3.2.2014

VINKKEJÄ ESIINTYMISEEN





Käytä omaa ääntäsi rohkeasti
Elävöitä esimerkeillä ja havainnollista
Älä selittele
Lopeta yhteenvetoon ja kontaktiin

Valitse sopiva paikka ja perusasentosi
 Seiso kuulijoihin päin
 Muista katsekontakti
 Liiku rauhallisesti
 Anna tilaisuus keskustella


Repo, Nuutinen

KEHON VIESTEJÄ
Positiivisia viestejä
Katsekontakti
Hymy
Kasvojen kääntäminen kohti keskustelukumppania
Keskittyminen kuuntelemaan
Eläytyminen keskusteluun
Ryhdikäs ja levollinen asento
Pieni kumartuminen kohti toista henkilöä,
kun hänellä on kiintoisaa sanottavaa
 Aktiivinen ilme ja olemus








3.2.2014

KEHON VIESTEJÄ
Negatiivisia viestejä
= ei kiinnosta!
= minulla on salattavaa
= pitäisi päästä pois,
joo tuo on kuultu
 Veltto, lysähtänyt asento
= väsyttää, en osaa, en jaksa
 Epämieluisuutta osoittavat ilmeet
= tyhmä juttu, typerä puhuja
 Samanaikainen puuhastelu jonkun muun asian parissa
= asiasi ei ole tärkeä




Poispäin kääntynyt asento
Harhaileva tai pälyilevä katse
Rauhattomuus ja levottomuus

3.2.2014

TYÖHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN
Aloita valmistautuminen hankkimalla tietoa yrityksestä ja
haettavasta työpaikasta.







Mieti, mitä työnantaja kysyy sinulta ja valmistaudu vastaamaan
Mieti valmiiksi, missä olet hyvä ja mitä osaat
Pohdi, millaista työtä haluat nyt ja tulevaisuudessa tehdä
Mieti heikkouksiasi ja mainitse kysyttäessä ne, joiden et usko
suoraan vaikuttavan työtehtävän täyttämiseen
Muista, että haastattelu on vuorovaikutustilanne ja teet aktiivisen
vaikutuksen tekemällä myös itse kysymyksiä

3.2.2014

ESIINTYMISEN MAJAKKA

Kontakti
Elävyys

1

2
Rakenne

Sanoma
Ydin
Itsetunto

Heikinheimo, Malinen, Piili

3

ESIINTYMISJÄNNITYS




Peloilla ja jännityksellä melko pysyvä luonne
Taustalla halu ylläpitää myönteistä minäkuvaa
Jännityksen välttäminen ylläpitää sitä

Muutos edellyttää itsensä hyväksymistä
 Tunnetietoa voi muuttaa uusilla kokemuksilla
 Esiintymisjännitykseen auttaa harjoittelu


Antero Toskala

ESIINTYMISEN PERIAATTEITA


Monipuolinen tiedon hankkiminen apuna

3.2.2014




Älä mittaa arvoasi vain

onnistumisten mukaan

3.2.2014



Esiinny sinuna: ole persoonallinen

3.2.2014



Kartuta esiintymiskokemusta pienin askelin

3.2.2014




Jokaisella on sanottavaa

3.2.2014

OHEISVIESTINTÄÄ



EI VOI OHITTAA

Huomioi sanaton viestintä

3.2.2014









Monipuolinen tiedon hankkiminen apuna
Älä mittaa arvoasi vain onnistumisten mukaan
Laske rimaa
Kartuta esiintymiskokemusta pienin askelin
Esiinny sinuna: ole persoonallinen
Jokaisella on sanottavaa
Huomioi sanaton viestintä

3.2.2014

HAASTATTELUHARJOITUS







Tutustukaa haastattelukysymyksiin
Valitkaa ne kysymykset, joita aiotte kysyä toisilta
Jokainen on vuorollaan haastattelija ja haastateltava
Sopikaa aluksi haastattelujärjestys: ketä haastatellaan ensin
Haastateltava kertoo haastattelun aluksi, mitä työtä ”hakee”
Tehkää 5 kysymystä haastateltavalle

3.2.2014

YHTEYSTIETOJA
Etsikää kiinnostavan työpaikan tietoja ja kirjatkaa:
Työpaikan nimi + mahdollinen nettisivujen osoite
 Mitkä ovat sen tuotteita/palveluja
 Kuka siellä rekrytoi, ottaa töihin
 Kyseisen henkilön nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero
TAI työpaikan vaihteen numero



Tehokkuutta
työskentelyyn
toimihenkilönä
4.5.2012
3.2.2014

VUOROVAIKUTUSTAIDOT
Kuuntelemisen ja havainnoinnin taidot
 Taito osoittaa tukea
 Taito ottaa ja pitää puheenvuoroja
 Taito jatkaa toisen puheenvuorosta
 Taito ylläpitää keskustelua
 Argumentointitaidot


3.2.2014

VIESTINTÄPARI

Lähettäjä

3.2.2014

Yksilölliset tekijät
Tilannetekijät
Ympäristötekijät

Vastaanottaja

ÄÄNENKÄYTTÖ











Hengitä hyvin
Äänen voimakkuus
Puhenopeus
Äänen korkeus
Äänensävy – kauhistus, harmistus, ilahtunut, epäuskoinen, ivallinen
Äänen painotukset
Artikulointi, sanojen selkeys
Tauotus
Rytmi
Sävelkulku

Lähde: www.kansalaisfoorumi.fi 2.4.2012


KONTAKTIVERKOSTO
Henkilöitä, jotka suoraan tai epäsuorasti voivat auttaa
työpaikan saannissa.

Tuttavat ja sukulaiset
 Yritykset tai organisaatiot, jotka kiinnostavat sinua
 Entiset työpaikat
 Asiakkaat ja yhteistyötahot
 Harrastukset
 Muut mieleen tulevat käyttökelpoiset tahot



PORTFOLIO
Portfolio tulee sanoista portare (lat.) = kantaa, folium = paperi, lehti.










Henkilön itsensä valitsema kokoelma tärkeimmistä töistä
Perusportfolioon kaikki mahdollinen työnhakua koskeva aineisto
Näyteportfolio kootaan perusportfoliosta jokaista työnhakukertaa varten
Näyteportfoliossa aineistoa, joka auttaa haastattelutilanteessa
Näyteportfolio on persoonallinen: todistuksia, suosituksia, arviointeja, näytteitä
Luovilla aloilla portfolion koonti tavallista (arkkitehdit, somistajat, sisustajat)
Esimerkkinä kokin portfolio: itse kehitettyjä reseptejä, kilpailuvoittoja, palautteita
Portfolio elää ja muuttuu samoin kuin hakemuskirjeesi ja ansioluettelosikin


TYÖNTEKIJÖIDEN OMINAISUUKSIA
1. Etsikää Internetistä esim. www.mol.fi-sivuilta, mitä ominaisuuksia
työntekijöiltä odotetaan omalla alallanne/kiinnostavan alalla.
2. Kootkaa tiedot koneelle M-asemalle kansioon:
Lisäeväät2/Työntekijät


VIESTINTÄTYYLIT
Assertiivinen
 Tavoitteisiin pääsemistä miellyttävällä tavalla, vakuuttava ja huomioiva tyyli
 Omien oikeuksien puolustamista tavalla, joka ei loukkaa toisten oikeuksia
 Mielipiteiden ilmaisemista silloinkin, kun muut ovat eri mieltä
 Lisätietojen pyytämistä, pyyntöjen esittämistä tai kielteinen vastaus pyyntöön
Alistuva
 Itsensä vähättelyä ja omien tarpeiden vähättelyä
 Seurauksena kielteisiä tunteita itseä ja muita kohtaan
Aggressiivinen
 Toisten oikeuksien ja tarpeiden mitätöimistä
 Vastakkainasetteluja usein toisten kanssa
 Lisää eristyneisyyden ja syyllisyyden tunteita
 Johtaa ristiriitoihin muiden kanssa
Trenholm, Jensen

Agress.

Assert.

Minä

Sinä

Alistuva

ESITYSTILANNE
•
•
•
•
•
•
•

Tutustu esityspaikkaan ja sen havaintovälineisiin etukäteen
Aloita tervehtimällä ja esittäytymällä kuulijoille
Puhu rauhallisesti, selkeästi ja kuuluvasti
Muista katsekontakti
Pidä rohkeasti taukoja
Vältä tekstin lukemista suoraan paperista/diasta
Käytä mielellään muitakin havaintovälineitä kuin tietokonetta

Olli Nykänen

OMAT VAHVUUDEKIIKARISSA TYÖPAIKKA
Vain minä voin hakea minulle töitä.










Oman osaamisen ja ominaisuuksien tunnistaminen A ja O
Mahdollisten työpaikkojen selvitys ja yhteystiedot
Suorat yhteydenotot työpaikoille tehokkainta
Oma paikanhakuilmoitus CV-nettiin
Avoimet työhakemukset internetissä ja sähköpostilla
Sähköposti + puhelinsoitto tai 2. sähköposti:
oletteko saaneet viestini, tulen mielelläni tarvittaessa paikalle
Messut; näytteilleasettajat


MASLOW’N TARVEHIERARKIA
•
•
•
•
•

Fyysiset tarpeet
Turvallisuus
Hyväksytyksi tuleminen
Arvostus
Itsensä toteuttaminen


Hymy on lähin etäisyys
ihmisten välillä.
Victor Berge
3.2.2014

Työnhaku1

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Työnhaku1

Semelhante a Työnhaku1 (20)

Työnhaku1