SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Προγράμματα ΕΣΠΑ -ΟΑΕΔ
Γεωργία Κωνσταντίνου
Διευθύντρια Προγραμμάτων Επιχειρηματικότητας
Έλενα Κεντάρχου
Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης & Απασχόλησης
Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (www.espa.gr)

Τι είναι το ΕΣΠΑ

Σκοπός του η συνοχή όλων των χωρών της Ε.Ε. με τις κοινοτικές
στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των χωρών.
Κάθε χώρα συζητάει για τις θέσεις της πάνω σε θέματα της κοινωνικής –
οικονομικής πολιτικής και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.
Στη συνέχεια γίνονται διαπραγματεύσεις ώστε να αποφασιστεί το ποσό
της οικονομικής ενίσχυσης κάθε χώρας από το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό
Ταμείο (ΕΚΤ).

20 Φεβρουαρίου 2014
Δικαιούχοι Υλοποίησης

Δικαιούχοι είναι οι δημόσιοι και ιδιωτικοί οργανισμοί που
εκτελούν έργο και λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση. Η
οικονομική ενίσχυση από το ΕΚΤ έρχεται μέσω επιχειρησιακών
προγραμμάτων. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε
στο www.espa.gr.

20 Φεβρουαρίου 2014
Επιχειρησιακά Προγράμματα

•

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα που μας αφορά ονομάζεται ΕΠ «Ανάπτυξη
Ανθρώπινου Δυναμικού».
Διαχειριστική αρχή είναι η ΕΠΑΝΑΔ (www.epanad.gov.gr)

20 Φεβρουαρίου 2014
Δράσεις Επιχειρησιακού Προγράμματος

• Επιταγές Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Ανέργους (γνωστά και ως
voucher).
• Είναι Προγράμματα Κατάρτισης και Απασχόλησης με επιδότηση για
τον δικαιούχο. Η κατάρτιση γίνεται μέσω των ΚΕΚ (Κέντρο
Επαγγελματικής Κατάρτισης) Ενώ η απασχόληση γίνετε με την μορφή
πρακτικής άσκησης σε περιβάλλον εργασίας

20 Φεβρουαρίου 2014
Προγράμματα training voucher που έτρεξαν και αναμένεται να
επαναληφθούν

Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για Άνεργους νέους έως 29 ετών
Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για Άνεργους νέους έως 29 ετών
στο κλάδο του Τουρισμού

20 Φεβρουαρίου 2014
Τι είναι τα voucher ;
Προγράμματα 580 ωρών που αφορούν 80 ώρες κατάρτισης σε Κέντρο
Επαγγελματικής Κατάρτισης και 500 ώρες πρακτική άσκηση σε πραγματικές
συνθήκες εργασίας μέσα σε επιχείρηση.
Οικονομική Ενίσχυση: 2.700 € για απόφοιτους ΑΕΙ – ΤΕΙ και 2.400€ για
απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης .
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να μάθουν περισσότερες πληροφορίες και να
βρου την αίτηση συμμετοχής στις ιστοσελίδες www.voucher.gov.gr και
www.sete-voucher.gr

20 Φεβρουαρίου 2014
Κατάρτιση Ανέργων σε βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής ΤΠΕ
•
•

•

Με επιδότηση από το ΕΣΠΑ, μέσω συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης
Training Voucher.
Με αυτό το πρόγραμμα οι δικαιούχοι μπορούν να καταρτιστούν σε βασικές
δεξιότητες πληροφορικής (windows, excel, internet, power point) λαμβάνοντας
παράλληλα και οικονομική ενίσχυση
Πληροφορίες σε όλα τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και στην ιστοσελίδα
www.eye-ekt.gr

20 Φεβρουαρίου 2014
Ηλεκτρονική Μάθηση ΤΠΕ για ανέργους
•

•
•

Με το πρόγραμμα αυτό οι δικαιούχοι μπορούν να καταρτιστούν σε Βασικές
Δεξιότητες Πληροφορικής (windows, excel, internet, power point) και παράλληλα
να σε συμμετέχουν σε εξετάσεις για την πιστοποίηση τους
Για το πρόγραμμα οι δικαιούχοι λαμβάνουν και οικονομική επιδότηση
Πληροφορίες σε όλα τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και στην ιστοσελίδα
www.eye-ekt.gr

20 Φεβρουαρίου 2014
ΤΟΠΣΑ Τοπικά Σχέδια για την απασχόληση
•

•

•

•

Είναι νέα προγράμματα που σκοπό έχουν την δημιουργία θέσεων
απασχόλησης για ανέργους με την συμμετοχή και ενεργοποίηση των τοπικών
φορέων.
Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν κυρίως οι δήμοι και οι περιφέρειες σε
συνεργασία και μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) και Κέντρα
Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)
Εδώ οι άνεργοι σε κάθε δήμο- μετά από αίτηση και επιλογή- μπορούν να
απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν, αλλά ακόμα και να
πάρουν πολλές χρήσιμες πληροφορίες για να ξεκινήσουν την δική τους
επιχείρηση
Πληροφορίες σε κάθε Δήμο.

20 Φεβρουαρίου 2014
Προγράμματα απασχόλησης για ανέργους μέσω ΟΑΕΔ
•

Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν
περισσότερους ανέργους, υλοποιεί πολλά προγράμματα για στήριξη της
απασχόλησης και τη συμβουλευτική για εύρεση εργασίας αλλά ακόμα και την
δημιουργία νέων επιχειρήσεων.

20 Φεβρουαρίου 2014
Ενδεικτικά Προγράμματα ΟΑΕΔ
Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής και
1) Θεσσαλονίκης
2) Επιχειρηματικότητα των νέων με έμφαση στην καινοτομία
Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά
3) εργασίας, ηλικίας 16 – 24 ετών
4)

Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των
ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών για την
5) απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά
εργασίας

20 Φεβρουαρίου 2014
Ειδικά προγράμματα
•

Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με
Αναπηρίες ΑμεΑ, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων,
Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό
κίνδυνο και Πρόγραμμαεπιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του
χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ)

20 Φεβρουαρίου 2014
Σημαντικά!
•
•
•
•
•
•
•

Απαραίτητη προϋπόθεση η έκδοση Κάρτας Ανεργίας από τον ΟΑΕΔ
Όλα τα προγράμματα που αναφέραμε, έχουν ημερομηνίες έναρξης για υποβολή
των δικαιολογητικών και ημερομηνίες λήξης
Προσοχή στις αντίστοιχες ημερομηνίες
Παρακολούθηση των αντίστοιχων ιστοσελίδων για πλήρη ενημέρωση μέσω των
προσκλήσεων για τα αντίστοιχα προγράμματα
Σε κάθε πρόσκληση υπάρχει και αντίστοιχη φόρμα αιτήσεως
Προσοχή στη συμπλήρωση της αίτησης
Πάντα δηλώνουμε τα προσόντα μας βάσει των δικαιολογητικών που έχουμε στα
χέρια μας.

20 Φεβρουαρίου 2014
Χρήσιμοι σύνδεσμοι
•

Skywalker.gr:
http://www.skywalker.gr

•

ΟΑΕΔ
http://www.oaed.gr

•
•

ΕΣΠΑ
http://www.espa.gr

•
•
•

Voucher
http://www.voucher-gov.gr
http://www.sete-voucher.gr

20 Φεβρουαρίου 2014
20 Φεβρουαρίου 2014

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Ανάπτυξη επιχειρηματικότητας
Ανάπτυξη επιχειρηματικότηταςΑνάπτυξη επιχειρηματικότητας
Ανάπτυξη επιχειρηματικότηταςagrogos
 
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής Επιχειρηματικότητα
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής ΕπιχειρηματικότηταΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής Επιχειρηματικότητα
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής ΕπιχειρηματικότηταAgrosimvoulos
 
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο Κοζάνης
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο ΚοζάνηςΠαρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο Κοζάνης
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο ΚοζάνηςArgi Grev
 
Parousiasi 15 5 08
Parousiasi 15 5 08Parousiasi 15 5 08
Parousiasi 15 5 08mentoring
 
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiash
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiashESPA 2014-2020_Neofyhs parousiash
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiashStergios Zarkanelas
 
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...Takis Karalivanos
 
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiash
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiashESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiash
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiashStergios Zarkanelas
 
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Polidoros Stellatos
 

Destaque (9)

Ανάπτυξη επιχειρηματικότητας
Ανάπτυξη επιχειρηματικότηταςΑνάπτυξη επιχειρηματικότητας
Ανάπτυξη επιχειρηματικότητας
 
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής Επιχειρηματικότητα
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής ΕπιχειρηματικότηταΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής Επιχειρηματικότητα
ΕΣΠΑ 2015 | Νεοφυής Επιχειρηματικότητα
 
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο Κοζάνης
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο ΚοζάνηςΠαρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο Κοζάνης
Παρουσίαση της πορείας έργων του ΕΣΠΑ στον Δήμο Κοζάνης
 
Parousiasi 15 5 08
Parousiasi 15 5 08Parousiasi 15 5 08
Parousiasi 15 5 08
 
ΕΣΠΑ 2014- 2020
ΕΣΠΑ 2014- 2020ΕΣΠΑ 2014- 2020
ΕΣΠΑ 2014- 2020
 
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiash
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiashESPA 2014-2020_Neofyhs parousiash
ESPA 2014-2020_Neofyhs parousiash
 
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...
ΕΣΠΑ 2014 - 2020 Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη - Υπουργείο Οικονομίας Ανάπτ...
 
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiash
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiashESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiash
ESPA 2014-2020_Yfistamenes parousiash
 
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ & NEA ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
 

Semelhante a Πληροφορίες για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και το ΕΣΠΑ

Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας
Ενίσχυση ΕπιχειρηματικότηταςΕνίσχυση Επιχειρηματικότητας
Ενίσχυση ΕπιχειρηματικότηταςSkywalker.gr
 
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων
 Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεωνLazaros Karaoulis
 
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική ΣύνοψηAgrosimvoulos
 
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...Win to Win - Business Consultants
 
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗSyros Koskovolis
 
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...Win to Win - Business Consultants
 
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 Ημερίδα
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 ΗμερίδαΕπιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 Ημερίδα
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 ΗμερίδαiQ Studies
 
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑLefteris Barbatsalos
 
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑLefteris Barbatsalos
 
εισηγηση 2ου θεματοσ
εισηγηση 2ου θεματοσεισηγηση 2ου θεματοσ
εισηγηση 2ου θεματοσkosalive
 
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...IDEC SA
 
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η Τροποποίηση
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η ΤροποποίησηΣύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η Τροποποίηση
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η ΤροποποίησηAgrosimvoulos
 
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη ΑνταγωνιστικότηταςΣύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη ΑνταγωνιστικότηταςAgrosimvoulos
 
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...OTS SA
 
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείας
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείαςΠρογράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείας
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείαςMEDICAL PROMOTION ltd
 
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014Angelos Pampoukidis
 
oGIP external booklet
oGIP external bookletoGIP external booklet
oGIP external bookletAIESECGreece
 
Tropopoiisi proskisis
Tropopoiisi proskisisTropopoiisi proskisis
Tropopoiisi proskisisAgrosimvoulos
 

Semelhante a Πληροφορίες για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και το ΕΣΠΑ (20)

Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας
Ενίσχυση ΕπιχειρηματικότηταςΕνίσχυση Επιχειρηματικότητας
Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας
 
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων
 Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεων
 
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη
2016 ΕΣΠΑ - Πτυχιούχων Γενική Σύνοψη
 
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...
Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας τω...
 
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
 
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...
Δελτίο Τύπου για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελ...
 
Cohesion Policy in Greece 2014-2020 (EL)
Cohesion Policy in Greece 2014-2020 (EL)Cohesion Policy in Greece 2014-2020 (EL)
Cohesion Policy in Greece 2014-2020 (EL)
 
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 Ημερίδα
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 ΗμερίδαΕπιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 Ημερίδα
Επιδοτούμενα Προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 Ημερίδα
 
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
 
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
4 ΝΕΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΣΠΑ
 
εισηγηση 2ου θεματοσ
εισηγηση 2ου θεματοσεισηγηση 2ου θεματοσ
εισηγηση 2ου θεματοσ
 
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...
Σύνδεση της Εκπαίδευσης και της Παραγωγής μέσω των Γραφείων Διασύνδεσης: Η πε...
 
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η Τροποποίηση
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η ΤροποποίησηΣύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η Τροποποίηση
Σύνοψη | Ανταγωνιστικότητα ΜΜΕ | 1η Τροποποίηση
 
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη ΑνταγωνιστικότηταςΣύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας
Σύνοψη Προγράμματος ΕΣΠΑ Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας
 
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...
OTS ROADSHOW-ΑΘΗΝΑ: Δυνατότητες Χρηματοδότησης των ΟΤΑ από τη Νέα Προγραμματι...
 
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείας
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείαςΠρογράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείας
Προγράμματα ΕΣΠΑ 2014-2020 για επαγγελματιες & μονάδες υγείας
 
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014
Γενική Συνέλευση ΣΕΠΒΕ 2014
 
ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕ...
ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕ...ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕ...
ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕ...
 
oGIP external booklet
oGIP external bookletoGIP external booklet
oGIP external booklet
 
Tropopoiisi proskisis
Tropopoiisi proskisisTropopoiisi proskisis
Tropopoiisi proskisis
 

Mais de Skywalker.gr

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Skywalker.gr
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛSkywalker.gr
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροSkywalker.gr
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Skywalker.gr
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Skywalker.gr
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Skywalker.gr
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνSkywalker.gr
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Skywalker.gr
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςSkywalker.gr
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSkywalker.gr
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...Skywalker.gr
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!Skywalker.gr
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣSkywalker.gr
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;Skywalker.gr
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…Skywalker.gr
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟSkywalker.gr
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Skywalker.gr
 

Mais de Skywalker.gr (20)

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
 

Πληροφορίες για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και το ΕΣΠΑ

  • 1. Προγράμματα ΕΣΠΑ -ΟΑΕΔ Γεωργία Κωνσταντίνου Διευθύντρια Προγραμμάτων Επιχειρηματικότητας Έλενα Κεντάρχου Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης & Απασχόλησης
  • 2. Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (www.espa.gr) Τι είναι το ΕΣΠΑ Σκοπός του η συνοχή όλων των χωρών της Ε.Ε. με τις κοινοτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των χωρών. Κάθε χώρα συζητάει για τις θέσεις της πάνω σε θέματα της κοινωνικής – οικονομικής πολιτικής και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. Στη συνέχεια γίνονται διαπραγματεύσεις ώστε να αποφασιστεί το ποσό της οικονομικής ενίσχυσης κάθε χώρας από το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό Ταμείο (ΕΚΤ). 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 3. Δικαιούχοι Υλοποίησης Δικαιούχοι είναι οι δημόσιοι και ιδιωτικοί οργανισμοί που εκτελούν έργο και λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση. Η οικονομική ενίσχυση από το ΕΚΤ έρχεται μέσω επιχειρησιακών προγραμμάτων. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο www.espa.gr. 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 4. Επιχειρησιακά Προγράμματα • Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα που μας αφορά ονομάζεται ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Διαχειριστική αρχή είναι η ΕΠΑΝΑΔ (www.epanad.gov.gr) 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 5. Δράσεις Επιχειρησιακού Προγράμματος • Επιταγές Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Ανέργους (γνωστά και ως voucher). • Είναι Προγράμματα Κατάρτισης και Απασχόλησης με επιδότηση για τον δικαιούχο. Η κατάρτιση γίνεται μέσω των ΚΕΚ (Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης) Ενώ η απασχόληση γίνετε με την μορφή πρακτικής άσκησης σε περιβάλλον εργασίας 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 6. Προγράμματα training voucher που έτρεξαν και αναμένεται να επαναληφθούν Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για Άνεργους νέους έως 29 ετών Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για Άνεργους νέους έως 29 ετών στο κλάδο του Τουρισμού 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 7. Τι είναι τα voucher ; Προγράμματα 580 ωρών που αφορούν 80 ώρες κατάρτισης σε Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης και 500 ώρες πρακτική άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασίας μέσα σε επιχείρηση. Οικονομική Ενίσχυση: 2.700 € για απόφοιτους ΑΕΙ – ΤΕΙ και 2.400€ για απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης . Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να μάθουν περισσότερες πληροφορίες και να βρου την αίτηση συμμετοχής στις ιστοσελίδες www.voucher.gov.gr και www.sete-voucher.gr 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 8. Κατάρτιση Ανέργων σε βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής ΤΠΕ • • • Με επιδότηση από το ΕΣΠΑ, μέσω συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης Training Voucher. Με αυτό το πρόγραμμα οι δικαιούχοι μπορούν να καταρτιστούν σε βασικές δεξιότητες πληροφορικής (windows, excel, internet, power point) λαμβάνοντας παράλληλα και οικονομική ενίσχυση Πληροφορίες σε όλα τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και στην ιστοσελίδα www.eye-ekt.gr 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 9. Ηλεκτρονική Μάθηση ΤΠΕ για ανέργους • • • Με το πρόγραμμα αυτό οι δικαιούχοι μπορούν να καταρτιστούν σε Βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής (windows, excel, internet, power point) και παράλληλα να σε συμμετέχουν σε εξετάσεις για την πιστοποίηση τους Για το πρόγραμμα οι δικαιούχοι λαμβάνουν και οικονομική επιδότηση Πληροφορίες σε όλα τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και στην ιστοσελίδα www.eye-ekt.gr 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 10. ΤΟΠΣΑ Τοπικά Σχέδια για την απασχόληση • • • • Είναι νέα προγράμματα που σκοπό έχουν την δημιουργία θέσεων απασχόλησης για ανέργους με την συμμετοχή και ενεργοποίηση των τοπικών φορέων. Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν κυρίως οι δήμοι και οι περιφέρειες σε συνεργασία και μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) και Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) Εδώ οι άνεργοι σε κάθε δήμο- μετά από αίτηση και επιλογή- μπορούν να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν, αλλά ακόμα και να πάρουν πολλές χρήσιμες πληροφορίες για να ξεκινήσουν την δική τους επιχείρηση Πληροφορίες σε κάθε Δήμο. 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 11. Προγράμματα απασχόλησης για ανέργους μέσω ΟΑΕΔ • Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους, υλοποιεί πολλά προγράμματα για στήριξη της απασχόλησης και τη συμβουλευτική για εύρεση εργασίας αλλά ακόμα και την δημιουργία νέων επιχειρήσεων. 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 12. Ενδεικτικά Προγράμματα ΟΑΕΔ Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής και 1) Θεσσαλονίκης 2) Επιχειρηματικότητα των νέων με έμφαση στην καινοτομία Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά 3) εργασίας, ηλικίας 16 – 24 ετών 4) Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών για την 5) απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 13. Ειδικά προγράμματα • Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες ΑμεΑ, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμαεπιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ) 20 Φεβρουαρίου 2014
  • 14. Σημαντικά! • • • • • • • Απαραίτητη προϋπόθεση η έκδοση Κάρτας Ανεργίας από τον ΟΑΕΔ Όλα τα προγράμματα που αναφέραμε, έχουν ημερομηνίες έναρξης για υποβολή των δικαιολογητικών και ημερομηνίες λήξης Προσοχή στις αντίστοιχες ημερομηνίες Παρακολούθηση των αντίστοιχων ιστοσελίδων για πλήρη ενημέρωση μέσω των προσκλήσεων για τα αντίστοιχα προγράμματα Σε κάθε πρόσκληση υπάρχει και αντίστοιχη φόρμα αιτήσεως Προσοχή στη συμπλήρωση της αίτησης Πάντα δηλώνουμε τα προσόντα μας βάσει των δικαιολογητικών που έχουμε στα χέρια μας. 20 Φεβρουαρίου 2014