SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 85
5S TRAINING
Oleh:
M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
www.hardhismart-consulting.blogspot.com
Apa Harapan Anda Mengikuti
Training 5S ?
2
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game (30 min)
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
No Setuju TidakSetuju
1 5Smenambahpekerjaansaya
2 5Smempersulitpekerjaansaya
3 5Stidakadakaitannyadengansafety
4 5Stidakadakaitannyadenganproduktifitas
5 5Stidakadakaitannyadengankualitas
6 5Sharusdikerjakantenagakhusus,bukansaya
7 5Ssulitpenerapannya
8 5Sbukanhalfundamental
9 5Stidakmemperbaikikenyamanansayabekerja
10 5Stidakmempengaruhiimagepelanggan
Pendapat anda tentang 5S
Karena... Setuju TidakSetuju
Kurangpengawasandarisupervisor
Kurangpenghargaanuntukyangterbaik
Tidakadaprogramrefreshingtraining
Tidakadakompetisi5Sdiplant
TidakWajib
Tidakefektifaudit5Syangdijalankan
Sibukdenganpekerjaanrutin
Tidakterhubungdengantarget(KPI)utama
5Shanyaberlakuuntukkaryawanbawahsaja,atasan
tidak
Tidakadabenchmarkkeplant/organisasilainsecara
kontinudanmeningkatlevelnya.
Kenapa program 5S tidak bisa berjalan
berkesinambungan?
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Hey! Siapa yang
meninggalkan
pisau bedah no.
5 kotor begini?
Tidak, saya tidak
akan kembali hanya
untuk mengambil
hose clamp 100 mm
Sebentar teman-
teman, saya cari
kabel yang lebih
panjang
Bayangkan jika mereka tidak menerapkan
5S
Pekerjaan menjadi LEBIH MUDAH
•
•
•
•
•
Visual indicator pompa mana yang
sedang bekerja.
Cepat, Mudah, Siap Pakai.
Tidak perlu melihat buku.
Sekalipun setiap personil sudah
dilatih, semuanya terlihat jelas.
Apakah mesin-mesin kita seperti
ini?
Pekerjaan menjadi LEBIH AMAN
Pekerjaan menjadi LEBIH EFISIEN
Setiap ruang terpasang label
Standard untuk semua pompa
Siapapun dari Fire Brigade/Marshall lain dapat menemukan apapun dengan mudah,
meskipun dalam kondisi gelap gulita
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Dimana anda menginginkan 5S?
Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
Dimana anda menginginkan 5S?
Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
Dimana anda menginginkan 5S?
Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
Meja Kerja yang efisien
•
•
•
•
Dapat dengan mudah menemukan sesuatu yang hilang
Dapat dengan mudah mengambil yang anda butuhkan
Mengurangi waktu pencarian
Menjadi contoh untuk penerapan efisiensi dan keselamatan di perusahaan.
Cukup Dekat itu Cukup Bagus
•
•
•
•
•
60% jawaban dari suatu masalah
Jangan menunggu kesempurnaan
Segera letakkan sesuatu pada tempatnya
Perbaiki dengan Kaizen
5S itu menghemat waktu anda, bukan sebaliknya
Jika anda dapat menjalankan 5S, anda dapat
melakukan apapun
If you can do 5S, you can do anything
Jika anda dapat menjalankan 5S, anda dapat melakukan apapun.
Perusahaan yang dapat menjalankan 5S dengan baik pasti akan dapat
melakukan hal lain dengan baik. Perusahaan yang tidak dapat
menjalankan dasar-dasar 5S, tidak akan sanggup melakukan segala hal
yang diperlukan untuk menjadi perusahaan yang kompetitif.
If you can do 5S, you can do anything. The company that can do well with the 5S’s can also do well with all the
other practices. The company that cannot even implement the basic 5S’s, will not be able to do any of the other
things required of a competitive organization.
Takashi Osada
The 5S’s: Five Keys
to a Total Quality Environment
5S kunci untuk bertahan dan tumbuh
5S is the key to survival and growth
Pengenalan 5S
Sistem 5S sudah dikembangkan lebih dari 40 tahun sebagai salah satu
komponen production system “Toyota Motor Corporation”.
The 5S system was developed over 40 years ago as a component of the 'Toyota Motor Corporation'
production system.
• 5S adalah Sebuah konsep efisiensi tempat kerja dan organisasi
a concept for workplace efficiency and organisation
• Mengenai pengaturan dan menjaga standar
about setting and maintaining standards
• Berdasar pendekatan pengertian umum
based on a common sense approach
• Menyusun dasar untuk perbaikan berkelanjutan
building blocks for continuous improvement
• Mampu mempengaruhi pencapaian KPI
able to impact on all business Key PerformanceIndicators (KPI's)
5S comes from 5 Pillars of the Visual
Workforce
Pilar merupakan pondasi dari sebuah bangunan
yang mempunyai fungsi sangat vital.
Pilar – pilar The pillars represent the foundationsor building blocksrequired for
subsequentimprovements.
Jika semua pilar bersuara, sistem akan terlihat
utuh/lengkap dan kita akan mempunyai
pabrik dengan fungsi yang benar/tepat.
While all of the pillars are sound, the system is intact and we will have a
factory which functions correctly.
Jika salah satu pilar roboh, maka sistem secara
keseluruhan akan turun performanya dan kita
akan kembali kepada masa lampau.
If any one of the pillars fall over, then the whole system will break down
and we will revert back to the old factory.
Visual berarti sesuatu yang dapat dilihat. Pabrik
yang bersih maka segala tempat berlabel.
Gunakan papan bayangan untuk peralatan
untuk memudahkan mengidentifikasi
kekurangan dan menemukannya. Foto Before
dan After dipasang untuk menunjukkan
semua jenis perbaikan.
Visual means everythingcan be seen. The factory is Clean, everywhere is
signposted. Use of shadow boards for tools so tools are replaced
immediately and can be foundeasily. Before and after photos posted
to show all the improvements.
"5R" - Just In Time
The "Just In Time" (JIT) vision makes clear statements about how a production
system should function
"Just In Time" = the right part
of the
at the
in the
in the
right quality
right time
right quantity
right place
"Zero Defects"
Now
One part
Here
5S adalah tugas setiap orang
5S is everyone's job!
Jika anda adalah customer setelah anda melihat foto-
foto ini, akankah anda akan percaya supplier ini dapat
menyediakan anda produk yang berkualitas?
5S Housekeeping
•
•
•
5S terstruktur, pendekatan yang sistematik terhadap housekeeping dan batu
pertama dari semua operasi perusahaan manufaktur berkelas dunia.
5S is a structured, systematised approach to housekeeping and a cornerstone of any world
class manufacturing operation.
Hampir semua profesional perusahaan manufaktur dapat melihat fasilitas dan
dalam sekian menit dapat membuat penilaian yang beralasan mengenai tingkat
efisiensi dimana hal itu dapat mempengaruhi kualitas produk.
Most manufacturing professionals can walk into a facility and in a matter of minutes make a
reasonable judgment about the degree of efficiency with which it can produce quality
products.
Penilaian diturunkan secara primer dari pengamatan kebersihan/kerapian atau
kekusutan/kekacauan dari sebuah plant. Jika perusahaan tidak mampu
menjalankan aktifitas housekeeping dengan sukses maka pelanggannya bisa
berasumsi yang beralasan bahwa menjadi hal yang sulit penuh perjuangan untuk
mengirimkan produk (bahkan yang tidak terlalu kompleks) tepat waktu.
This judgment is derived primarily from observation of the cleanliness or the clutter of the
plant. After all, if a company cannot successfully conduct housekeeping activities its
customers might reasonably assume that it would struggle to deliver even mildly complex
products on time.
5S Housekeeping
• Seiri
• Seiso
• Seiton
• Seiketsu
• Shitsuke
RINGKAS/Sort/Clearing and sorting
RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning
RAPI/Set In Order/Store/Organizing
RAWAT/Standardization
RAJIN/Sustaining through discipline
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Game 1
Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting
CARA BERMAIN :
Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang.
Setiap kelompok menentukan Leader.
Setiap kelompok menerima lembar kerja.
Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari
Trainer.
ATURAN BERMAIN :
Lingkari angka 1 – 20 secara berututan ditandai peluit dari Trainer sebagai
START.
Jika sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan membubuhkan
catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia.
Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
Papan Hasil Kerja Game 1
3:00
2:50
2:40
2:30
2:20
2:10
2:00
1:50
1:40
1:30
1:20
1:10
1:00
0:50
0:40
0:30
0:20
0:10
0:00
Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
Z
B
K
4
7
15
A
5 D
G
H
J
L
10
M
11
N
R
20
S
U
T
W
O
2
Y
Sheet (1)
22
24
9
26
29
Z
B
K
4
7
15
D
G
H
J
L
10
M
11
N
R
20
S
U
O
2
Y
Sheet (1)
22
24
9
26
29
Zed
T
N
W
One A
5
Seiri – Ringkas/Sort/Clearing and Sorting
Hanya yang anda butuhkan, dalam jumlah sesuai kebutuhan,
dan sesuai waktu peruntukannya
'Only what is needed, in the amounts it is needed, when it is needed!'
Contoh penerapan
SEBELUM PENERAPAN 5S SESUDAH PENERAPAN 5S
Game 2
Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting
CARA BERMAIN :
Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang.
Setiap kelompok menentukan Leader.
Setiap kelompok menerima lembar kerja.
Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari
Trainer.
ATURAN BERMAIN :
Lingkari angka 1 – 20 secara berututan dalam waktu 2 menit ditandai peluit dari
Trainer sebagai START.
Jika kelompok sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan
membubuhkan catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia.
Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
2
7
9
11
10 15
4
20
Sheet (1)
5
2
7
9
11
10 15
4
20
Sheet (1)
5
Papan Hasil Kerja Game 2
1:30
1:25
1:20
1:15
1:10
1:05
1:00
0:55
0:50
0:45
0:40
0:35
0:30
0:25
0:20
0:15
0:10
0:05
0:00
Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
Game 3
Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting
CARA BERMAIN :
Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang.
Setiap kelompok menentukan Leader.
Setiap kelompok menerima lembar kerja.
Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari
Trainer.
ATURAN BERMAIN :
Lingkari angka 1 – 20 secara berututan dalam waktu 2 menit ditandai peluit dari
Trainer sebagai START
Jika kelompok sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan
membubuhkan catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia.
Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
9
181920
2 3 4 5 78
11
10
12
14
13 15 16 17
1
9
2 3 4 5 8
7
11
10
12
14
13 15
18
16 17 19 20
1
Papan Hasil Kerja Game 3
1:30
1:25
1:20
1:15
1:10
1:05
1:00
0:55
0:50
0:45
0:40
0:35
0:30
0:25
0:20
0:15
0:10
0:05
0:00
Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
5S Housekeeping
Dua hal mendasar dari 5S, bahwa :
•
•
Produktifitas karyawan di area kerja yang bersih dan rapi akan lebih tinggi daripada
mereka bekerja pada area yang kotor dan tidak rapi.
Menciptakan kondisi yang bersih dan rapi secara permanen, membutuhkan
perubahan mendasar terhadap perspektif, ekspektasi, dan perilaku kerja
karyawan.
Arti 5S
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Lean Practice – Production.
5S menurut :
HENKEL U-A “Operations and Supply Chain Excellence System”
go4excellence
operations and supply chain excellence
customer driven supply
 flow principle
 takt principle
 pull principle
waste elimination
 relentless pursuit of
elimination of waste in all
our processes
 7 kinds of waste in
manufacturing processes,
human potential, machines
& equipment and business
processes
zero defects
 formal processes to
detect, remove, and
prevent failures
 continuous reduction of
variations
 applied to all types of
processes
continuous improvement
culture
management systems and
standards
 KAIZEN
 bottom-up and cross-
functional approach
 vision and values
 ISO 9001, 14001, 18001,
TS16949
 education & training for all people
 never ending process “tomorrow better than
today”
 SHE standards
 hygiene management
 responsible care
Deepak Bhaskar, Jim Gallagher, Neil Hooke
tools  TPM (autonomous,
preventive, risk based
maintenance)
 5S
 PDCA
 OEE
 VSM
 balanced scorecard
 ABCD Checklist
 SMED
 Gemba
 visual management
5S menurut :
DuPont : World Class Manufacturing Principles
PONDASI:
• Leading and Managing
Change
• Teamwork
• Visual Performance
Measurement
• 5S
• Focused Improvements
PILLAR :
• Business Centered
Maintenance
• Autonomous Maintenance
• Quality
• Set Up Reduction Time
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
1. RINGKAS/Sort/Clearing and sorting
During the Sort Stage, the 5S team
takes a hard look at all objects found
in the work area and asks, "Do we
really need this item to do the work
that we're doing right now?"
If the answer is "no" the item is red-
tagged and moved to a red-tag
holding area.
Following the rules of the 5S System,
no items are kept in the red tag
holding area for over 30 days.
The objective of this stage is to make the area lean i.e.
Remove everything that is not required for the job at hand, thus preparing the area
for the next stage of 5S the "Store Stage"
Red Tags
Tempelkan tag pada setiap barang/alat/material
yang tidak dibutuhkan untuk menyelesaikan
pekerjaan. Untuk item yang masih meragukan,
dapat dibuat “HOLDING AREA” dan letakkan
item tersebut setelah diberikan label/tag.
Untuk setiap item yang tidak digunakan dalam
kurun cukup lama (semisal 3 atau 6 bulan)
dapat dimusnahkan.
Aturan 48 JAM
Jika suatu alat/barang tidak
dibutuhkan di area kerja dalam
kurun 48 Jam Kerja maka
alat/barang ini tidak diperlukan
keberadaannya di area kerja
-
-
-
-
Memaksimalkan pergerakan orang
Menyesuaikan ukuran/berat
Menyesuaikan kebutuhan (seberapa sering
penggunaan peralatan tersebut)
Menerapkan “shadow boards”
2. Seiton/RAPI/Set In
Order/Store/Organizing
Dalam tahapan kondisi ini, Tim 5S dapat
menerapkan dua pertanyaan berikut :
1. Dapatkan saya menemukan sesuatu dalam waktu
30 detik?
2. Dapatkah saya mengembalikan setiap item yang
saya perlukan dalam pekerjaan saya pada
tempat yang seharusnya dalam waktu kurang
dari 5 detik?
Umumnya jawabannya : TIDAK
Tim 5S dapat melakukan analisa penempatan setiap
peralatan/barang mempertimbangkan beberapa
hal misalnya :
2. Seiton/RAPI/Set In
Order/Store/Organizing
•
•
Menyimpan atau penentuan tempat tertentu untuk setiap barang sebenarnya
merupakan pengorganisasian dan keteraturan/ketertiban/kerapian. Berarti, ada
tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu harus berada ditempatnya.
Storing or designating locations is about organization and orderliness. It means
that there is a place for everything and everything must be in its place.
Langkah kedua adalah memastikan bahwa semua
material/peralatan/perlengkapan mempunyai tempat masing-masing dan semua
tempat ini harus mudah ditemukan.
The second step is to ensure that all materials, tools and equipment have a
designated location and that all such locations are easy to find.
Seiton - Organize
'A place for everything and everything in its place.'
Contoh penerapan Seiton
SEBELUM PENERAPAN 5S SESUDAH PENERAPAN 5S
Apa yang kita butuhkan seharusnya berada di
tempat yang kita inginkan dan kapan kita
membutuhkannya
'WHAT we want should be WHERE we want it, WHEN we want it.'
Visual Controls
Contoh Penerapan Visual Control
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Sort and Store Workshop
60 MENIT
CARA KERJA :
Peserta dibagi menjadi 3 (Tiga) kelompok besar sesuai area kerja yang ditentukan.
Setiap kelompok menentukan Leader.
Leader menyusun presentasi hasil kerja kelompok dengan menentukan :
- Temuan terkait safety, apa yang bisa dilakukan untuk menjadi lebih aman?
- Temuan yang paling menarik/unik/aneh
- Temuan Hal Positif dari area tersebut
ATURAN BERMAIN :
Kelompok menuju area yang ditentukan.
Tentukan area aman untuk melaksanakan aktifitas ini (bebas dari jalur gerak
forklift/kendaraan/aktifitas pekerjaan/aktifitas perpindahan material dll).
Buat bujur sangkar di lantai dengan menggunakan lakban dengan ukuran 1 m x 1 m.
Pastikan lakban tertempel kuat di lantai.
Setiap anggota mencari sampah/barang tidak terpakai/tidak layak pakai/tidak
dibutuhkan di area tersebut.
Cari barang-barang tersebut dari bagian ATAS, BAWAH, DALAM, BELAKANG.
Masukkan barang-barang tersebut dalam kotak yang sudah dibuat.
Ambil beberapa foto (sebelum, sesudah – dari kumpulan temuan, serta tiga point
diatas).
Pada penerapan tahapan SWEEP ini, area kerja akan bersih
di dalam, atas ke bawah. Kotoran dan debu dibersihkan
dari area kerja. Dapat menggunakan beberapa teknik
bagi tim untuk mengidentifikasi asal kotoran yang
menyebabkan area kerja menjadi kotor.
During the Sweep stage, the work area is cleaned inside & out, top to
Bottom. Dirt, Grime and dust are removed from the work area.
Using various techniques the team strives to identify the origins of
dirt in their areas, moving towardsthe creation of unbreakable
cleanliness.
Berdasar fakta, melalui tahapan SWEEP , penekanannya
adalah membuat kebersihan yang permanent.
In fact, throughout the sweep stage, the emphasis is on making cleanliness
permanent.
Tingkat kebersihan dicapai melalui sistem 5S merangsang
banyak keuntungan yang penting, termasuk
memperbaiki Safety dan menurunkan beberapa
tindakan koreksi maintenance.
The level of cleanliness achieved throughthe 5S system drives many
importantbenefits, including improved safety and decreased levels of
corrective maintenance.
Selanjutnya tim 5S dapat fokus melanjutkan ke tahapan
STANDARDIZE.
Followingthe creation of a lean, orderly and clean work environment, the
5S team focuses on the standardisestage.
3. Seiso/RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning
3. Seiso/RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning
Ada tiga aspek dalam hal ini :
Menjadikan area kerja bersih
Mempertahankan level kebersihan
Menerapkan pengukuran usaha-usaha pencegahan untuk menjaga area
tetap bersih, contoh melalui audit
Contoh Aktifitas
•
•
Boeing – “Cleaning for inspection”
Ownership
Seiso - Cleaning
'Keeping everything spotlessly clean.'
Examples of Before & After Seiso
Before After
Washing an Auto
Pembersihan yang bermakna
Cleaning with meaning
Membersihkan adalah memeriksa
'To clean is to inspect.'
The Seiso Cycle
CHECKING
FIXING
PRIDE IN WORKPLACE
CLEANING
IMPROVED
MORALE
CONTINUOUS
IMPROVEMENT
BETTER QUALITY
LOWER COST
INCREASED PROFIT
4. Seiketsu/RAWAT/Standardization
Selama penerapan tahapan STANDARDISE, Tim 5S
mengembangkan standar yang akan digunakan di area
kerja dalam menopang pencapaian-pencapaian yang
sudah diperoleh saat penerapan SORT, STORE, dan
tahapan SWEEP.
During the standardise Stage, the 5S Team Develops the standards they are
going to use in their work area in sustaining the gains that they have
made during the Sort, Store and Sweep Stages of 5S.
Tanggung jawab spesifik terhadap 5S ditentukan dan
diintegrasikan dalam tugas-tugas pekerjaan sehari-hari.
Specific 5S job responsibilities are defined and integrated into regular work
duties.
Menopang pencapaian-pencapaian yang diperoleh saat
penerapan sistem 5S, Tim 5S melakukan review secara
hati-hati dan menerapkan proses yang dapat
mengarahkan tata tertib dan kebersihan yang
kuat/mapan melalui penerapan tahapn terakhir 5S yaitu
tahapan SUSTAIN.
To sustain the gains made in implementing the 5S system, the 5S team
carefully reviews and implements processes that will drive unbreakable
order and unbreakable cleanliness during the last stage of 5S, the Sustain
Stage.
4. Seiketsu/RAWAT/Standardization
•
•
Standardize, the fourth of the
5S's, involves putting the
systems in place to ensure
that everyone does things the
"same way".
The methodology for Sorting
needs to be standardized, the
approach to Set in Order
needs to be standardized, and
Shine especially needs to be
standardized.
Seiketsu - Standardization
Example - 5S Standards
Workshop Area 5S Rules
• Everyone cleans his own workstation.
• Clean debris, cutting and metal shavings immediately.
• Cleaning tasks on checklist are to be done in last 15 minutes
before shift ends.
• Everyone must keep his own workbench clean.
• Keep store tidy.
• Replace all tools in their correct positions.
• Close windows before going home.
• Keep cafeteria neat and tidy.
• Wipe your feet before entering the workshop.
• Keep personal belongings in the lockers.
Trade
waste
Acid
Storage
tanks
Cleaning
House
Dross
Shed
Extraction
area
WD
Inspection
Battery
Bay
Canteen
Packaging
Line
Change
Rooms
Offices
No15
Maintenance
racks
Workshop
Chemical racks
Store
Shed
Hydrogen
Room
Electric Room
Boiler Room
Acid Recovery
Furnace Pots
Pay Off
Electric Room
Die Shop
Maintenance
Wire Drawing
Galvanising
Despatch
Despatch
Rod Yard
Admin.
Each Team is responsible for house keeping in the area indicated on a daily basis.
Every 3 months shifts will rotate clockwise to be accountable for a new area.
Annealed
Area
Small Dust
Bins
Big Dust Bins
Soap Bins
Main Rubbish
Bin
No17 No16
No8
WD A Shift
WD B Shift
WD C Shift
WD D Shift
Take-Up
Tents
Electric Room
Galv A Shift
Galv B Shift
Galv C Shift
Galv D Shift
Empty
Oil
Drums
G
1
G
2
G
4
G
3
G
6
G
7
G
9
G
5
G
8
G11 G10
WD1
G12
G13
G14
G15
WD
7
G16
G19
G18
Cleanin
g
G20 G21
No14
WD2
WD3
WD4
WD5
WD6
G17
WD9
WD8
Pole Area
Example - 5S Map
Pacific Wire House Keeping Area
Pick it up. Clean it up.
Put it away. Do it Now !
•
•
•
•
Standardising within the work area
(agreements)
Standardising between work areas,
shifts and sites (level IV and V)
It should be obvious whenever
something is missing.
Can use line marking, labels,
or photos – you choose.
Standardized
Standardized Clean-up, Hygienic
5. Shitsuke – Sustain through discipline
5S SELAMANYA
5S FOREVER!
Score
5S Graph
Week
Problem Areas: Skew pallets
Excess raw material
Personal items on line
Missing tools
Focus Area for Week: Excess raw material
Action Plan Pointers
•
•
•
•
Setiap orang HARUS mempunyai kontribusi ide dan saran.
Selalu berpikiran terbuka dan kreatif.
Anggota tim harus berfokus pada apa yang mereka dapat lakukan untuk
memberikan nilai tambah/manfaat (bukan saling menunjuk ke orang lain!)
Action Plan harus meliputi :
- Tindakan apa yang harus dilakukan?
- Siapa yang bertanggung jawab?
- Kapan tindakan ini harus selesai dilaksanakan dan apakah sudah selesai ?
Keuntungan menjalankan 5S
• Meningkatkan
Kualitas
Higher Quality
• Meningkatkan
Safety
Improved Safety
• Menurunkan Biaya
Lower Costs
• Meningkatkan
Produktifitas
Increased Productivity
Tidak Bagus !!!
Menjalankan 5S menjadi Lebih Baik
Sederhana itu Bukan Bodoh !!!
Sistem 5S terdengar sederhana sehingga banyak orang seringkali mengabaikan
manfaatnya.
Beberapa fakta tetap TIDAK DAPAT DIUBAH bahwa :
Pabrik yang bersih dan rapi mempunyai produktifitas yang lebih tinggi.
Pabrik yang bersih dan rapi mempunyai defect yang lebih rendah.
Pabrik yang bersih dan rapi dapat memenuhi target lebih baik.
Pabrik yang rapi dan bersih merupakan tempat kerja yang lebih aman.
Pabrik yang bersih dan rapi akan meningkatkan kepercayaan customer.
AGENDA
Pendapat anda tentang 5S
Extreem 5S
5S di rumah dan di office
5S Game
5S menurut beberapa perusahaan
Break
5S Workshop (sesuai group)
Next Action & 5S Commitment
Action Freq Target PICProd PICLog PICLab
KomitmenTeam 1x
IdentifikasiRedTag Daily
PenentuanHoldingArea
(Lantai1-Prod)
1x
PenentuanHoldingArea
(Lantai2-Prod)
1x
MembersihkanHoldingAre
a
Weekly
PenetapanStandarBersih
PerArea
Quarterl
y
PembagianPICperArea 1x
Next Action (semua bagian)
No
1 Setiapsampahakanmenujutempatnya
2 Mengembalikansetiapperalatanpadatempatnya
3 Membersihkansetiaptumpahandengansegera
4 Membersihkanareakerjapadasaatjamkerja
5 Menjagamejabersihdarikertaskerja
6 Menyimpansetiapdokumensegera
7 Membersihkansetelahmelakukanperbaikan
8 5Sadalahbagiandaritugassaya
9 5S:sayapelajari,sayalakukan,sayaukur,sayatingkatkan
5S Commitment
Apa Harapan Anda mengikuti Training 5S ?
Beberapa contoh harapan peserta sebelum mengikuti training 5S :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Mendapatkan pendalaman 5S dan cara melakukan
Tambah ilmu dan hal baru
Kedisiplinan
Menunjang keselamatan hidup
Belajar dari perusahaan lain
Sejauh mana penerapan 5S dan hal yang bisa dilakukan
Pengertian yang sama tentang 5S
Kerja sesuai prosedur dan area kerja tertata rapi
Pedoman hidup (rumah dan perusahaan)
Belajar tentang 5S dan implementasinya
Meningkatkan kinerja
Menambah pengetahuan 5S
Mengurangi kecelakaan kerja
Menjaga Alat
Sharing 5S
Penerapan 5S agar kondisi menjadi lebih aman
• Meningkatkan disiplin
Dengan senang hati kami berbagi, berdasar pengalaman kami menerapkan, menyampaikan
materi pelatihan, membangun tim 5S dibeberapa perusahaan baik lokal maupun multinasional,
mengikuti kompetisi antar perusahaan. Tentu masih banyak kekurangan, yang menjadi bahan
bagi kami untuk memperbaikinya agar menjadi lebih baik.
Berikan pendapat anda karena kami senang menerimanya.
Penyampaian pelatihan 5S kepada karyawan dan semua bagian perusahaan merupakan awal
untuk memulai penerapan 5S. Dengan menjalankan 5S banyak hal yang bisa diperbaiki dan
diperoleh. Komitmen manajemen puncak, semua manajer dan semua karyawan mutlak
diperlukan dan melalui perbaikan berkesinambungan segala hal bisa dicapai.
Selamat Berusaha !
M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Email : m.shobrie@gmail.com

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

5 S
5 S5 S
5 S
 
5S Presentation
5S Presentation5S Presentation
5S Presentation
 
01. Work Habit.ppt
01. Work Habit.ppt01. Work Habit.ppt
01. Work Habit.ppt
 
Pelatihan 5S/5R
Pelatihan 5S/5RPelatihan 5S/5R
Pelatihan 5S/5R
 
Contoh QCC Presentation
Contoh QCC PresentationContoh QCC Presentation
Contoh QCC Presentation
 
20170301 audit-5 r 5 S
20170301 audit-5 r 5 S 20170301 audit-5 r 5 S
20170301 audit-5 r 5 S
 
Teknik Implementasi 5 s 5r seiso
Teknik Implementasi 5 s 5r seiso Teknik Implementasi 5 s 5r seiso
Teknik Implementasi 5 s 5r seiso
 
Materi 5 S (Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke)
Materi 5 S (Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke)Materi 5 S (Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke)
Materi 5 S (Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke)
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizen
 
Modul 5 R
Modul 5 RModul 5 R
Modul 5 R
 
5 r
5 r5 r
5 r
 
Presentasi 5s
Presentasi 5sPresentasi 5s
Presentasi 5s
 
Konsep pelatihan 5s
Konsep pelatihan 5sKonsep pelatihan 5s
Konsep pelatihan 5s
 
5s game
5s game5s game
5s game
 
Manajemen 5 s
Manajemen 5 sManajemen 5 s
Manajemen 5 s
 
Standar Kerja
Standar KerjaStandar Kerja
Standar Kerja
 
PRESENTASI KAIZEN.pptx
PRESENTASI KAIZEN.pptxPRESENTASI KAIZEN.pptx
PRESENTASI KAIZEN.pptx
 
Materi 5 r
Materi 5 rMateri 5 r
Materi 5 r
 
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptxBUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
 
5s Training
5s Training5s Training
5s Training
 

Destaque

Aplikasi 5R dan tahap-tahapnya
Aplikasi 5R dan tahap-tahapnyaAplikasi 5R dan tahap-tahapnya
Aplikasi 5R dan tahap-tahapnyadani senja
 
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...Antonius Pompi Bramono
 
Presentation 5 S workplace organization methodology
Presentation 5 S workplace organization methodologyPresentation 5 S workplace organization methodology
Presentation 5 S workplace organization methodologyViet Nguyen
 
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...Iskcon Ahmedabad
 
5 s powerpoint presentation
5 s powerpoint presentation5 s powerpoint presentation
5 s powerpoint presentationmarigold-cherie
 

Destaque (6)

Aplikasi 5R dan tahap-tahapnya
Aplikasi 5R dan tahap-tahapnyaAplikasi 5R dan tahap-tahapnya
Aplikasi 5R dan tahap-tahapnya
 
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...
Daily Production Management - 5 Tips to Maintain Stability & Exclusion of Abn...
 
Pengenalan Amalan 5s
Pengenalan Amalan 5sPengenalan Amalan 5s
Pengenalan Amalan 5s
 
Presentation 5 S workplace organization methodology
Presentation 5 S workplace organization methodologyPresentation 5 S workplace organization methodology
Presentation 5 S workplace organization methodology
 
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...
How to implement 5S - Japanese technique presentation by netpeckers managemen...
 
5 s powerpoint presentation
5 s powerpoint presentation5 s powerpoint presentation
5 s powerpoint presentation
 

Semelhante a 5S TRAINING OPTIMIZATION

Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdf
Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdfBuku-Saku-5SS-mini-compressed.pdf
Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdfAliAdityaRamadhan
 
Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)Megitta Ignacia
 
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Kanaidi ken
 
Konsep Suluh Pada 5S.pptx
Konsep Suluh Pada 5S.pptxKonsep Suluh Pada 5S.pptx
Konsep Suluh Pada 5S.pptxIndraWiguna17
 
20 Strategi Pelaksanaan 5S
20 Strategi Pelaksanaan 5S20 Strategi Pelaksanaan 5S
20 Strategi Pelaksanaan 5SMalini Razak
 
Lean service tools
Lean service toolsLean service tools
Lean service toolsJulor13
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Kanaidi Ken Part II
 
Reviewing Question - International Management
Reviewing Question - International ManagementReviewing Question - International Management
Reviewing Question - International ManagementLalaLamiaw1
 
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Kanaidi ken
 
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneur
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneurPanduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneur
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneurGede Manggala
 

Semelhante a 5S TRAINING OPTIMIZATION (20)

5R.pptx
5R.pptx5R.pptx
5R.pptx
 
5S Training
5S Training5S Training
5S Training
 
Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdf
Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdfBuku-Saku-5SS-mini-compressed.pdf
Buku-Saku-5SS-mini-compressed.pdf
 
Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)
 
Sistem Fail
Sistem FailSistem Fail
Sistem Fail
 
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
 
5R 5S.pptx
5R 5S.pptx5R 5S.pptx
5R 5S.pptx
 
5s manual 1
5s manual 15s manual 1
5s manual 1
 
Tentang 5R.ppt
Tentang 5R.pptTentang 5R.ppt
Tentang 5R.ppt
 
Konsep Suluh Pada 5S.pptx
Konsep Suluh Pada 5S.pptxKonsep Suluh Pada 5S.pptx
Konsep Suluh Pada 5S.pptx
 
20 Strategi Pelaksanaan 5S
20 Strategi Pelaksanaan 5S20 Strategi Pelaksanaan 5S
20 Strategi Pelaksanaan 5S
 
Lean service tools
Lean service toolsLean service tools
Lean service tools
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
 
Reviewing Question - International Management
Reviewing Question - International ManagementReviewing Question - International Management
Reviewing Question - International Management
 
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
 
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil KerjaPelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
 
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian KinerjaPelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
 
TRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.pptTRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.ppt
 
5s
5s5s
5s
 
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneur
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneurPanduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneur
Panduan Simpel SOP&KPI untuk startup dan entrepreneur
 

Mais de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Mais de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 

5S TRAINING OPTIMIZATION

  • 1. 5S TRAINING Oleh: M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. www.hardhismart-consulting.blogspot.com
  • 2. Apa Harapan Anda Mengikuti Training 5S ? 2
  • 3. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game (30 min) 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 4. No Setuju TidakSetuju 1 5Smenambahpekerjaansaya 2 5Smempersulitpekerjaansaya 3 5Stidakadakaitannyadengansafety 4 5Stidakadakaitannyadenganproduktifitas 5 5Stidakadakaitannyadengankualitas 6 5Sharusdikerjakantenagakhusus,bukansaya 7 5Ssulitpenerapannya 8 5Sbukanhalfundamental 9 5Stidakmemperbaikikenyamanansayabekerja 10 5Stidakmempengaruhiimagepelanggan Pendapat anda tentang 5S
  • 6. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 7. Hey! Siapa yang meninggalkan pisau bedah no. 5 kotor begini? Tidak, saya tidak akan kembali hanya untuk mengambil hose clamp 100 mm Sebentar teman- teman, saya cari kabel yang lebih panjang Bayangkan jika mereka tidak menerapkan 5S
  • 8. Pekerjaan menjadi LEBIH MUDAH • • • • • Visual indicator pompa mana yang sedang bekerja. Cepat, Mudah, Siap Pakai. Tidak perlu melihat buku. Sekalipun setiap personil sudah dilatih, semuanya terlihat jelas. Apakah mesin-mesin kita seperti ini?
  • 10. Pekerjaan menjadi LEBIH EFISIEN Setiap ruang terpasang label Standard untuk semua pompa Siapapun dari Fire Brigade/Marshall lain dapat menemukan apapun dengan mudah, meskipun dalam kondisi gelap gulita
  • 11. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 12. Dimana anda menginginkan 5S? Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
  • 13. Dimana anda menginginkan 5S? Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
  • 14. Dimana anda menginginkan 5S? Dimanapun, 5S akan membuat hidup anda menjadi lebih mudah
  • 15. Meja Kerja yang efisien • • • • Dapat dengan mudah menemukan sesuatu yang hilang Dapat dengan mudah mengambil yang anda butuhkan Mengurangi waktu pencarian Menjadi contoh untuk penerapan efisiensi dan keselamatan di perusahaan.
  • 16. Cukup Dekat itu Cukup Bagus • • • • • 60% jawaban dari suatu masalah Jangan menunggu kesempurnaan Segera letakkan sesuatu pada tempatnya Perbaiki dengan Kaizen 5S itu menghemat waktu anda, bukan sebaliknya
  • 17. Jika anda dapat menjalankan 5S, anda dapat melakukan apapun If you can do 5S, you can do anything Jika anda dapat menjalankan 5S, anda dapat melakukan apapun. Perusahaan yang dapat menjalankan 5S dengan baik pasti akan dapat melakukan hal lain dengan baik. Perusahaan yang tidak dapat menjalankan dasar-dasar 5S, tidak akan sanggup melakukan segala hal yang diperlukan untuk menjadi perusahaan yang kompetitif. If you can do 5S, you can do anything. The company that can do well with the 5S’s can also do well with all the other practices. The company that cannot even implement the basic 5S’s, will not be able to do any of the other things required of a competitive organization. Takashi Osada The 5S’s: Five Keys to a Total Quality Environment
  • 18. 5S kunci untuk bertahan dan tumbuh 5S is the key to survival and growth
  • 19. Pengenalan 5S Sistem 5S sudah dikembangkan lebih dari 40 tahun sebagai salah satu komponen production system “Toyota Motor Corporation”. The 5S system was developed over 40 years ago as a component of the 'Toyota Motor Corporation' production system. • 5S adalah Sebuah konsep efisiensi tempat kerja dan organisasi a concept for workplace efficiency and organisation • Mengenai pengaturan dan menjaga standar about setting and maintaining standards • Berdasar pendekatan pengertian umum based on a common sense approach • Menyusun dasar untuk perbaikan berkelanjutan building blocks for continuous improvement • Mampu mempengaruhi pencapaian KPI able to impact on all business Key PerformanceIndicators (KPI's)
  • 20. 5S comes from 5 Pillars of the Visual Workforce Pilar merupakan pondasi dari sebuah bangunan yang mempunyai fungsi sangat vital. Pilar – pilar The pillars represent the foundationsor building blocksrequired for subsequentimprovements. Jika semua pilar bersuara, sistem akan terlihat utuh/lengkap dan kita akan mempunyai pabrik dengan fungsi yang benar/tepat. While all of the pillars are sound, the system is intact and we will have a factory which functions correctly. Jika salah satu pilar roboh, maka sistem secara keseluruhan akan turun performanya dan kita akan kembali kepada masa lampau. If any one of the pillars fall over, then the whole system will break down and we will revert back to the old factory. Visual berarti sesuatu yang dapat dilihat. Pabrik yang bersih maka segala tempat berlabel. Gunakan papan bayangan untuk peralatan untuk memudahkan mengidentifikasi kekurangan dan menemukannya. Foto Before dan After dipasang untuk menunjukkan semua jenis perbaikan. Visual means everythingcan be seen. The factory is Clean, everywhere is signposted. Use of shadow boards for tools so tools are replaced immediately and can be foundeasily. Before and after photos posted to show all the improvements.
  • 21. "5R" - Just In Time The "Just In Time" (JIT) vision makes clear statements about how a production system should function "Just In Time" = the right part of the at the in the in the right quality right time right quantity right place "Zero Defects" Now One part Here
  • 22. 5S adalah tugas setiap orang 5S is everyone's job!
  • 23. Jika anda adalah customer setelah anda melihat foto- foto ini, akankah anda akan percaya supplier ini dapat menyediakan anda produk yang berkualitas?
  • 24. 5S Housekeeping • • • 5S terstruktur, pendekatan yang sistematik terhadap housekeeping dan batu pertama dari semua operasi perusahaan manufaktur berkelas dunia. 5S is a structured, systematised approach to housekeeping and a cornerstone of any world class manufacturing operation. Hampir semua profesional perusahaan manufaktur dapat melihat fasilitas dan dalam sekian menit dapat membuat penilaian yang beralasan mengenai tingkat efisiensi dimana hal itu dapat mempengaruhi kualitas produk. Most manufacturing professionals can walk into a facility and in a matter of minutes make a reasonable judgment about the degree of efficiency with which it can produce quality products. Penilaian diturunkan secara primer dari pengamatan kebersihan/kerapian atau kekusutan/kekacauan dari sebuah plant. Jika perusahaan tidak mampu menjalankan aktifitas housekeeping dengan sukses maka pelanggannya bisa berasumsi yang beralasan bahwa menjadi hal yang sulit penuh perjuangan untuk mengirimkan produk (bahkan yang tidak terlalu kompleks) tepat waktu. This judgment is derived primarily from observation of the cleanliness or the clutter of the plant. After all, if a company cannot successfully conduct housekeeping activities its customers might reasonably assume that it would struggle to deliver even mildly complex products on time.
  • 25. 5S Housekeeping • Seiri • Seiso • Seiton • Seiketsu • Shitsuke RINGKAS/Sort/Clearing and sorting RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning RAPI/Set In Order/Store/Organizing RAWAT/Standardization RAJIN/Sustaining through discipline
  • 26. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 27. Game 1 Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting CARA BERMAIN : Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang. Setiap kelompok menentukan Leader. Setiap kelompok menerima lembar kerja. Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari Trainer. ATURAN BERMAIN : Lingkari angka 1 – 20 secara berututan ditandai peluit dari Trainer sebagai START. Jika sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan membubuhkan catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia. Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
  • 28. Papan Hasil Kerja Game 1 3:00 2:50 2:40 2:30 2:20 2:10 2:00 1:50 1:40 1:30 1:20 1:10 1:00 0:50 0:40 0:30 0:20 0:10 0:00 Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
  • 31. Seiri – Ringkas/Sort/Clearing and Sorting Hanya yang anda butuhkan, dalam jumlah sesuai kebutuhan, dan sesuai waktu peruntukannya 'Only what is needed, in the amounts it is needed, when it is needed!'
  • 32. Contoh penerapan SEBELUM PENERAPAN 5S SESUDAH PENERAPAN 5S
  • 33. Game 2 Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting CARA BERMAIN : Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang. Setiap kelompok menentukan Leader. Setiap kelompok menerima lembar kerja. Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari Trainer. ATURAN BERMAIN : Lingkari angka 1 – 20 secara berututan dalam waktu 2 menit ditandai peluit dari Trainer sebagai START. Jika kelompok sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan membubuhkan catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia. Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
  • 36. Papan Hasil Kerja Game 2 1:30 1:25 1:20 1:15 1:10 1:05 1:00 0:55 0:50 0:45 0:40 0:35 0:30 0:25 0:20 0:15 0:10 0:05 0:00 Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
  • 37. Game 3 Seiri/RINGKAS/Sort/Clearing and sorting CARA BERMAIN : Peserta dibagi menjadi banyak kelompok yang beranggotakan 3 orang. Setiap kelompok menentukan Leader. Setiap kelompok menerima lembar kerja. Tidak diperkenankan membuka lembar kerja sebelum menerima aba-aba dari Trainer. ATURAN BERMAIN : Lingkari angka 1 – 20 secara berututan dalam waktu 2 menit ditandai peluit dari Trainer sebagai START Jika kelompok sudah selesai, segera Leader menyerahkan hasil kerja dan membubuhkan catatan waktu pada lembar papan kerja yang tersedia. Setiap kesalahan harus ditunjukkan setiap Leader kepada semua peserta lain.
  • 38. 9 181920 2 3 4 5 78 11 10 12 14 13 15 16 17 1
  • 39. 9 2 3 4 5 8 7 11 10 12 14 13 15 18 16 17 19 20 1
  • 40. Papan Hasil Kerja Game 3 1:30 1:25 1:20 1:15 1:10 1:05 1:00 0:55 0:50 0:45 0:40 0:35 0:30 0:25 0:20 0:15 0:10 0:05 0:00 Group 1 Group 2 Group 3 Group 4 Group 5 Group 6 Group 7 Group 8 Group 9
  • 41. 5S Housekeeping Dua hal mendasar dari 5S, bahwa : • • Produktifitas karyawan di area kerja yang bersih dan rapi akan lebih tinggi daripada mereka bekerja pada area yang kotor dan tidak rapi. Menciptakan kondisi yang bersih dan rapi secara permanen, membutuhkan perubahan mendasar terhadap perspektif, ekspektasi, dan perilaku kerja karyawan.
  • 43. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 44. Lean Practice – Production. 5S menurut : HENKEL U-A “Operations and Supply Chain Excellence System” go4excellence operations and supply chain excellence customer driven supply  flow principle  takt principle  pull principle waste elimination  relentless pursuit of elimination of waste in all our processes  7 kinds of waste in manufacturing processes, human potential, machines & equipment and business processes zero defects  formal processes to detect, remove, and prevent failures  continuous reduction of variations  applied to all types of processes continuous improvement culture management systems and standards  KAIZEN  bottom-up and cross- functional approach  vision and values  ISO 9001, 14001, 18001, TS16949  education & training for all people  never ending process “tomorrow better than today”  SHE standards  hygiene management  responsible care Deepak Bhaskar, Jim Gallagher, Neil Hooke tools  TPM (autonomous, preventive, risk based maintenance)  5S  PDCA  OEE  VSM  balanced scorecard  ABCD Checklist  SMED  Gemba  visual management
  • 45. 5S menurut : DuPont : World Class Manufacturing Principles PONDASI: • Leading and Managing Change • Teamwork • Visual Performance Measurement • 5S • Focused Improvements PILLAR : • Business Centered Maintenance • Autonomous Maintenance • Quality • Set Up Reduction Time
  • 46. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 47. 1. RINGKAS/Sort/Clearing and sorting During the Sort Stage, the 5S team takes a hard look at all objects found in the work area and asks, "Do we really need this item to do the work that we're doing right now?" If the answer is "no" the item is red- tagged and moved to a red-tag holding area. Following the rules of the 5S System, no items are kept in the red tag holding area for over 30 days. The objective of this stage is to make the area lean i.e. Remove everything that is not required for the job at hand, thus preparing the area for the next stage of 5S the "Store Stage"
  • 48. Red Tags Tempelkan tag pada setiap barang/alat/material yang tidak dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Untuk item yang masih meragukan, dapat dibuat “HOLDING AREA” dan letakkan item tersebut setelah diberikan label/tag. Untuk setiap item yang tidak digunakan dalam kurun cukup lama (semisal 3 atau 6 bulan) dapat dimusnahkan. Aturan 48 JAM Jika suatu alat/barang tidak dibutuhkan di area kerja dalam kurun 48 Jam Kerja maka alat/barang ini tidak diperlukan keberadaannya di area kerja
  • 49. - - - - Memaksimalkan pergerakan orang Menyesuaikan ukuran/berat Menyesuaikan kebutuhan (seberapa sering penggunaan peralatan tersebut) Menerapkan “shadow boards” 2. Seiton/RAPI/Set In Order/Store/Organizing Dalam tahapan kondisi ini, Tim 5S dapat menerapkan dua pertanyaan berikut : 1. Dapatkan saya menemukan sesuatu dalam waktu 30 detik? 2. Dapatkah saya mengembalikan setiap item yang saya perlukan dalam pekerjaan saya pada tempat yang seharusnya dalam waktu kurang dari 5 detik? Umumnya jawabannya : TIDAK Tim 5S dapat melakukan analisa penempatan setiap peralatan/barang mempertimbangkan beberapa hal misalnya :
  • 50. 2. Seiton/RAPI/Set In Order/Store/Organizing • • Menyimpan atau penentuan tempat tertentu untuk setiap barang sebenarnya merupakan pengorganisasian dan keteraturan/ketertiban/kerapian. Berarti, ada tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu harus berada ditempatnya. Storing or designating locations is about organization and orderliness. It means that there is a place for everything and everything must be in its place. Langkah kedua adalah memastikan bahwa semua material/peralatan/perlengkapan mempunyai tempat masing-masing dan semua tempat ini harus mudah ditemukan. The second step is to ensure that all materials, tools and equipment have a designated location and that all such locations are easy to find.
  • 51. Seiton - Organize 'A place for everything and everything in its place.'
  • 52. Contoh penerapan Seiton SEBELUM PENERAPAN 5S SESUDAH PENERAPAN 5S
  • 53. Apa yang kita butuhkan seharusnya berada di tempat yang kita inginkan dan kapan kita membutuhkannya 'WHAT we want should be WHERE we want it, WHEN we want it.'
  • 56. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 57. Sort and Store Workshop 60 MENIT CARA KERJA : Peserta dibagi menjadi 3 (Tiga) kelompok besar sesuai area kerja yang ditentukan. Setiap kelompok menentukan Leader. Leader menyusun presentasi hasil kerja kelompok dengan menentukan : - Temuan terkait safety, apa yang bisa dilakukan untuk menjadi lebih aman? - Temuan yang paling menarik/unik/aneh - Temuan Hal Positif dari area tersebut ATURAN BERMAIN : Kelompok menuju area yang ditentukan. Tentukan area aman untuk melaksanakan aktifitas ini (bebas dari jalur gerak forklift/kendaraan/aktifitas pekerjaan/aktifitas perpindahan material dll). Buat bujur sangkar di lantai dengan menggunakan lakban dengan ukuran 1 m x 1 m. Pastikan lakban tertempel kuat di lantai. Setiap anggota mencari sampah/barang tidak terpakai/tidak layak pakai/tidak dibutuhkan di area tersebut. Cari barang-barang tersebut dari bagian ATAS, BAWAH, DALAM, BELAKANG. Masukkan barang-barang tersebut dalam kotak yang sudah dibuat. Ambil beberapa foto (sebelum, sesudah – dari kumpulan temuan, serta tiga point diatas).
  • 58. Pada penerapan tahapan SWEEP ini, area kerja akan bersih di dalam, atas ke bawah. Kotoran dan debu dibersihkan dari area kerja. Dapat menggunakan beberapa teknik bagi tim untuk mengidentifikasi asal kotoran yang menyebabkan area kerja menjadi kotor. During the Sweep stage, the work area is cleaned inside & out, top to Bottom. Dirt, Grime and dust are removed from the work area. Using various techniques the team strives to identify the origins of dirt in their areas, moving towardsthe creation of unbreakable cleanliness. Berdasar fakta, melalui tahapan SWEEP , penekanannya adalah membuat kebersihan yang permanent. In fact, throughout the sweep stage, the emphasis is on making cleanliness permanent. Tingkat kebersihan dicapai melalui sistem 5S merangsang banyak keuntungan yang penting, termasuk memperbaiki Safety dan menurunkan beberapa tindakan koreksi maintenance. The level of cleanliness achieved throughthe 5S system drives many importantbenefits, including improved safety and decreased levels of corrective maintenance. Selanjutnya tim 5S dapat fokus melanjutkan ke tahapan STANDARDIZE. Followingthe creation of a lean, orderly and clean work environment, the 5S team focuses on the standardisestage. 3. Seiso/RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning
  • 59. 3. Seiso/RESIK/Sweep/Cleaning with Meaning Ada tiga aspek dalam hal ini : Menjadikan area kerja bersih Mempertahankan level kebersihan Menerapkan pengukuran usaha-usaha pencegahan untuk menjaga area tetap bersih, contoh melalui audit
  • 60. Contoh Aktifitas • • Boeing – “Cleaning for inspection” Ownership
  • 61. Seiso - Cleaning 'Keeping everything spotlessly clean.'
  • 62. Examples of Before & After Seiso Before After
  • 64. Pembersihan yang bermakna Cleaning with meaning Membersihkan adalah memeriksa 'To clean is to inspect.'
  • 65. The Seiso Cycle CHECKING FIXING PRIDE IN WORKPLACE CLEANING IMPROVED MORALE CONTINUOUS IMPROVEMENT BETTER QUALITY LOWER COST INCREASED PROFIT
  • 66. 4. Seiketsu/RAWAT/Standardization Selama penerapan tahapan STANDARDISE, Tim 5S mengembangkan standar yang akan digunakan di area kerja dalam menopang pencapaian-pencapaian yang sudah diperoleh saat penerapan SORT, STORE, dan tahapan SWEEP. During the standardise Stage, the 5S Team Develops the standards they are going to use in their work area in sustaining the gains that they have made during the Sort, Store and Sweep Stages of 5S. Tanggung jawab spesifik terhadap 5S ditentukan dan diintegrasikan dalam tugas-tugas pekerjaan sehari-hari. Specific 5S job responsibilities are defined and integrated into regular work duties. Menopang pencapaian-pencapaian yang diperoleh saat penerapan sistem 5S, Tim 5S melakukan review secara hati-hati dan menerapkan proses yang dapat mengarahkan tata tertib dan kebersihan yang kuat/mapan melalui penerapan tahapn terakhir 5S yaitu tahapan SUSTAIN. To sustain the gains made in implementing the 5S system, the 5S team carefully reviews and implements processes that will drive unbreakable order and unbreakable cleanliness during the last stage of 5S, the Sustain Stage.
  • 67. 4. Seiketsu/RAWAT/Standardization • • Standardize, the fourth of the 5S's, involves putting the systems in place to ensure that everyone does things the "same way". The methodology for Sorting needs to be standardized, the approach to Set in Order needs to be standardized, and Shine especially needs to be standardized.
  • 69. Example - 5S Standards Workshop Area 5S Rules • Everyone cleans his own workstation. • Clean debris, cutting and metal shavings immediately. • Cleaning tasks on checklist are to be done in last 15 minutes before shift ends. • Everyone must keep his own workbench clean. • Keep store tidy. • Replace all tools in their correct positions. • Close windows before going home. • Keep cafeteria neat and tidy. • Wipe your feet before entering the workshop. • Keep personal belongings in the lockers.
  • 70. Trade waste Acid Storage tanks Cleaning House Dross Shed Extraction area WD Inspection Battery Bay Canteen Packaging Line Change Rooms Offices No15 Maintenance racks Workshop Chemical racks Store Shed Hydrogen Room Electric Room Boiler Room Acid Recovery Furnace Pots Pay Off Electric Room Die Shop Maintenance Wire Drawing Galvanising Despatch Despatch Rod Yard Admin. Each Team is responsible for house keeping in the area indicated on a daily basis. Every 3 months shifts will rotate clockwise to be accountable for a new area. Annealed Area Small Dust Bins Big Dust Bins Soap Bins Main Rubbish Bin No17 No16 No8 WD A Shift WD B Shift WD C Shift WD D Shift Take-Up Tents Electric Room Galv A Shift Galv B Shift Galv C Shift Galv D Shift Empty Oil Drums G 1 G 2 G 4 G 3 G 6 G 7 G 9 G 5 G 8 G11 G10 WD1 G12 G13 G14 G15 WD 7 G16 G19 G18 Cleanin g G20 G21 No14 WD2 WD3 WD4 WD5 WD6 G17 WD9 WD8 Pole Area Example - 5S Map Pacific Wire House Keeping Area
  • 71. Pick it up. Clean it up. Put it away. Do it Now !
  • 72. • • • • Standardising within the work area (agreements) Standardising between work areas, shifts and sites (level IV and V) It should be obvious whenever something is missing. Can use line marking, labels, or photos – you choose. Standardized Standardized Clean-up, Hygienic
  • 73. 5. Shitsuke – Sustain through discipline
  • 75. Score 5S Graph Week Problem Areas: Skew pallets Excess raw material Personal items on line Missing tools Focus Area for Week: Excess raw material
  • 76. Action Plan Pointers • • • • Setiap orang HARUS mempunyai kontribusi ide dan saran. Selalu berpikiran terbuka dan kreatif. Anggota tim harus berfokus pada apa yang mereka dapat lakukan untuk memberikan nilai tambah/manfaat (bukan saling menunjuk ke orang lain!) Action Plan harus meliputi : - Tindakan apa yang harus dilakukan? - Siapa yang bertanggung jawab? - Kapan tindakan ini harus selesai dilaksanakan dan apakah sudah selesai ?
  • 77. Keuntungan menjalankan 5S • Meningkatkan Kualitas Higher Quality • Meningkatkan Safety Improved Safety • Menurunkan Biaya Lower Costs • Meningkatkan Produktifitas Increased Productivity
  • 80. Sederhana itu Bukan Bodoh !!! Sistem 5S terdengar sederhana sehingga banyak orang seringkali mengabaikan manfaatnya. Beberapa fakta tetap TIDAK DAPAT DIUBAH bahwa : Pabrik yang bersih dan rapi mempunyai produktifitas yang lebih tinggi. Pabrik yang bersih dan rapi mempunyai defect yang lebih rendah. Pabrik yang bersih dan rapi dapat memenuhi target lebih baik. Pabrik yang rapi dan bersih merupakan tempat kerja yang lebih aman. Pabrik yang bersih dan rapi akan meningkatkan kepercayaan customer.
  • 81. AGENDA Pendapat anda tentang 5S Extreem 5S 5S di rumah dan di office 5S Game 5S menurut beberapa perusahaan Break 5S Workshop (sesuai group) Next Action & 5S Commitment
  • 82. Action Freq Target PICProd PICLog PICLab KomitmenTeam 1x IdentifikasiRedTag Daily PenentuanHoldingArea (Lantai1-Prod) 1x PenentuanHoldingArea (Lantai2-Prod) 1x MembersihkanHoldingAre a Weekly PenetapanStandarBersih PerArea Quarterl y PembagianPICperArea 1x Next Action (semua bagian)
  • 83. No 1 Setiapsampahakanmenujutempatnya 2 Mengembalikansetiapperalatanpadatempatnya 3 Membersihkansetiaptumpahandengansegera 4 Membersihkanareakerjapadasaatjamkerja 5 Menjagamejabersihdarikertaskerja 6 Menyimpansetiapdokumensegera 7 Membersihkansetelahmelakukanperbaikan 8 5Sadalahbagiandaritugassaya 9 5S:sayapelajari,sayalakukan,sayaukur,sayatingkatkan 5S Commitment
  • 84. Apa Harapan Anda mengikuti Training 5S ? Beberapa contoh harapan peserta sebelum mengikuti training 5S : • • • • • • • • • • • • • • • • Mendapatkan pendalaman 5S dan cara melakukan Tambah ilmu dan hal baru Kedisiplinan Menunjang keselamatan hidup Belajar dari perusahaan lain Sejauh mana penerapan 5S dan hal yang bisa dilakukan Pengertian yang sama tentang 5S Kerja sesuai prosedur dan area kerja tertata rapi Pedoman hidup (rumah dan perusahaan) Belajar tentang 5S dan implementasinya Meningkatkan kinerja Menambah pengetahuan 5S Mengurangi kecelakaan kerja Menjaga Alat Sharing 5S Penerapan 5S agar kondisi menjadi lebih aman • Meningkatkan disiplin
  • 85. Dengan senang hati kami berbagi, berdasar pengalaman kami menerapkan, menyampaikan materi pelatihan, membangun tim 5S dibeberapa perusahaan baik lokal maupun multinasional, mengikuti kompetisi antar perusahaan. Tentu masih banyak kekurangan, yang menjadi bahan bagi kami untuk memperbaikinya agar menjadi lebih baik. Berikan pendapat anda karena kami senang menerimanya. Penyampaian pelatihan 5S kepada karyawan dan semua bagian perusahaan merupakan awal untuk memulai penerapan 5S. Dengan menjalankan 5S banyak hal yang bisa diperbaiki dan diperoleh. Komitmen manajemen puncak, semua manajer dan semua karyawan mutlak diperlukan dan melalui perbaikan berkesinambungan segala hal bisa dicapai. Selamat Berusaha ! M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. Email : m.shobrie@gmail.com