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PLANEJAMENTO PEDAGÓGICO:
 COMPROMISSO E REFLEXÃO
PLANEJAMENTO ...
- Pode dizer-me que caminho devo tomar?
- Isto depende do lugar para onde você quer ir.
  (Respondeu com muito propósito o gato)
- Não tenho destino certo.
- Neste caso qualquer caminho serve.

(“Alice no País da Maravilhas” - Lewis Carrol)
• Técnica ou processo que serve    para lidar com o
  FUTURO.

• Ferramenta que as pessoas e as organizações
  utilizam para administrar suas relações com o
  FUTURO.

• Processo consciente e sistemático de tomar decisões
  sobre objetivos e atividades que uma pessoa, um
  grupo, uma unidade de trabalho ou uma organização
  buscarão no FUTURO.
EQUIPE                Deve acompanhar o
ESCOLAR            trabalho dos professores e
                       o planejamento das
                      atividades de ensino

PLANEJAMENTO


    REFLEXÃO =EXERCÍCIO DO PENSAMENTO


          REFLEXÃO – AÇÃO - REFLEXÃO
FLEXIBILIDADE


CONTEXTUALIZAÇÃO                    CONTINUIDADE



 CLAREZA      PLANEJAMENTO
                                     OBJETIVIDADE


 POSSIBILIDADE DE
  REELABORAÇÃO                  UTILIDADE
ESCOLHAS / DECISÕES/
PLANEJAMENTO              RESPONSABILIDADES




O QUE FAZER?                                QUANDO
                       POR QUE
                                            FAZER?
                       FAZER?




        QUEM SE
    RESPONSABILIZARÁ
   PELOS RESULTADOS?                QUEM IRÁ
                                     FAZER?
PLANEJAMENTO
      DE ENSINO




Processo que ajuda a promover e
 avaliar mudanças no interior da
 escola, considerando espaços e
      tempos pedagógicos.
ETAPAS DO PLANEJAMENTO
                      DE ENSINO



Objetivos     Conteúdos    Métodos      Recursos




Para que       O que         Como        Com o
ensinar?     aprender?    desenvolver     que
                          o processo?   ensinar?
PLANEJAMENTO


   POR                   PARA
DISCIPLINA            COMPETÊNCIAS



                       ÊNFASE EM
ÊNFASE NO            DESENVOLVER A
CONTEÚDO             CAPACIDADE DE
                      SOLUCIONAR
                       PROBLEMAS
                       COMPETÊNCIA
É a capacidade do sujeito mobilizar recursos
cognitivos, visando abordar uma situação
complexa.


 HABILIDADE
É o saber fazer, saber ser.
PARCERIAS

EQUIPE ESCOLAR        PLANEJAMENTO DE ENSINO

           POR COMPETÊNCIAS E
               HABILIDADES

ESTRUTURA, PLANEJA,      PROCESSO ORIENTADO
 ACOMPANHA, AVALIA            POR UMA
O TRABALHO ESCOLAR       AÇÃO-REFLEXÃO-AÇÃO

     Competências = Dimensão do saber
     Habilidades = Saber fazer, saber ser
  •Antes partia do conteúdo para a situação
•Hoje parte-se da situação para os conteúdos
DIMENSÕES
     PLANEJAMENTO POR COMPETÊNCIAS


 Intelectual          Procedimental          Atitudinal


Caráter cognitivo:        Técnicas,         Valores éticos,
teorias, conceitos,       métodos,            políticos e
   definições...        habilidades e           sociais
                        estratégias...


O que o aluno                             O que o aluno deve
                       O que o aluno
 deve saber?                              saber ser enquanto
                      deve saber fazer?
                                              pessoa?
PLANEJAMENTO PARA COMPETÊNCIAS


                              CONSIDERA


Capacidades cognitivas     Capacidades afetivas     Capacidades motoras
   ou intelectuais            ou atitudinais         ou procedimentais


      SABER                     SABER SER            SABER FAZER


  Aprender fatos,             Diz respeito a         Aprender técnicas,
    conceitos e               valores éticos,        métodos e conjunto
    princípios               políticos e sociais    de ações organizadas



    Nomes de rios,          Respeito a natureza,   Desenhar, ler um mapa,
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ruas, data, histórias...         coletivo...        solucionar problemas
EFICIÊNCIA E EFICÁCIA

 NO PLANEJAMENTO
EFICIÊNCIA

FAZER UM TRABALHO CORRETO,
SEM   ERROS   E   DE   BOA
QUALIDADE.

EFICÁCIA

FAZER  UM    TRABALHO   QUE
ATINJA    TOTALMENTE     UM
RESULTADO ESPERADO.
EFETIVIDADE
         =

EFICÁCIA + EFICIENTE
O Ciclo PDCA
                                    PLANEJAR onde se quer chegar:
  AGIR                                                     META
   sobre as causas, em caso
  de não atingimento
  do planejado                                Definir como chegar lá:
                                                             MEIOS

                              A P
                              C D                 CAPACITAR as
                                                        pessoas,
VERIFICAR                                          se necessário
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obtidos, comparando-os               EXECUTAR o que
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“NÃO HÁ VENTOS
FAVORÁVEIS PARA QUEM
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      NAVEGA.”
PROGRAMA DE FORMAÇÃO
 CONTINUADA DO FUNDESCOLA - MEC
O FORTALECIMENTO DO TRABALHO DA
         EQUIPE ESCOLAR
MUITO OBRIGADA!



   3231-3144 / 8815-5254
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Planejamento pedagógico: estratégia para o futuro

  • 3. - Pode dizer-me que caminho devo tomar? - Isto depende do lugar para onde você quer ir. (Respondeu com muito propósito o gato) - Não tenho destino certo. - Neste caso qualquer caminho serve. (“Alice no País da Maravilhas” - Lewis Carrol)
  • 4. • Técnica ou processo que serve para lidar com o FUTURO. • Ferramenta que as pessoas e as organizações utilizam para administrar suas relações com o FUTURO. • Processo consciente e sistemático de tomar decisões sobre objetivos e atividades que uma pessoa, um grupo, uma unidade de trabalho ou uma organização buscarão no FUTURO.
  • 5. EQUIPE Deve acompanhar o ESCOLAR trabalho dos professores e o planejamento das atividades de ensino PLANEJAMENTO REFLEXÃO =EXERCÍCIO DO PENSAMENTO REFLEXÃO – AÇÃO - REFLEXÃO
  • 6. FLEXIBILIDADE CONTEXTUALIZAÇÃO CONTINUIDADE CLAREZA PLANEJAMENTO OBJETIVIDADE POSSIBILIDADE DE REELABORAÇÃO UTILIDADE
  • 7. ESCOLHAS / DECISÕES/ PLANEJAMENTO RESPONSABILIDADES O QUE FAZER? QUANDO POR QUE FAZER? FAZER? QUEM SE RESPONSABILIZARÁ PELOS RESULTADOS? QUEM IRÁ FAZER?
  • 8. PLANEJAMENTO DE ENSINO Processo que ajuda a promover e avaliar mudanças no interior da escola, considerando espaços e tempos pedagógicos.
  • 9. ETAPAS DO PLANEJAMENTO DE ENSINO Objetivos Conteúdos Métodos Recursos Para que O que Como Com o ensinar? aprender? desenvolver que o processo? ensinar?
  • 10. PLANEJAMENTO POR PARA DISCIPLINA COMPETÊNCIAS ÊNFASE EM ÊNFASE NO DESENVOLVER A CONTEÚDO CAPACIDADE DE SOLUCIONAR PROBLEMAS
  • 11. COMPETÊNCIA É a capacidade do sujeito mobilizar recursos cognitivos, visando abordar uma situação complexa.  HABILIDADE É o saber fazer, saber ser.
  • 12. PARCERIAS EQUIPE ESCOLAR PLANEJAMENTO DE ENSINO POR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESTRUTURA, PLANEJA, PROCESSO ORIENTADO ACOMPANHA, AVALIA POR UMA O TRABALHO ESCOLAR AÇÃO-REFLEXÃO-AÇÃO Competências = Dimensão do saber Habilidades = Saber fazer, saber ser •Antes partia do conteúdo para a situação •Hoje parte-se da situação para os conteúdos
  • 13. DIMENSÕES PLANEJAMENTO POR COMPETÊNCIAS Intelectual Procedimental Atitudinal Caráter cognitivo: Técnicas, Valores éticos, teorias, conceitos, métodos, políticos e definições... habilidades e sociais estratégias... O que o aluno O que o aluno deve O que o aluno deve saber? saber ser enquanto deve saber fazer? pessoa?
  • 14. PLANEJAMENTO PARA COMPETÊNCIAS CONSIDERA Capacidades cognitivas Capacidades afetivas Capacidades motoras ou intelectuais ou atitudinais ou procedimentais SABER SABER SER SABER FAZER Aprender fatos, Diz respeito a Aprender técnicas, conceitos e valores éticos, métodos e conjunto princípios políticos e sociais de ações organizadas Nomes de rios, Respeito a natureza, Desenhar, ler um mapa, plantas, números de incentivar o trabalho consultar dicionário, ruas, data, histórias... coletivo... solucionar problemas
  • 15. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NO PLANEJAMENTO
  • 16. EFICIÊNCIA FAZER UM TRABALHO CORRETO, SEM ERROS E DE BOA QUALIDADE. EFICÁCIA FAZER UM TRABALHO QUE ATINJA TOTALMENTE UM RESULTADO ESPERADO.
  • 17. EFETIVIDADE = EFICÁCIA + EFICIENTE
  • 18. O Ciclo PDCA PLANEJAR onde se quer chegar: AGIR META sobre as causas, em caso de não atingimento do planejado Definir como chegar lá: MEIOS A P C D CAPACITAR as pessoas, VERIFICAR se necessário os resultados obtidos, comparando-os EXECUTAR o que com as Metas foi planejado
  • 19. “NÃO HÁ VENTOS FAVORÁVEIS PARA QUEM NÃO SABE PARA ONDE NAVEGA.”
  • 20. PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA DO FUNDESCOLA - MEC O FORTALECIMENTO DO TRABALHO DA EQUIPE ESCOLAR
  • 21. MUITO OBRIGADA! 3231-3144 / 8815-5254 nascimentolene@yahoo.com.br