1. JORNADA SOBRE LA REFORMA A LA LEY
ORGANICA DEL TRABAJO
Abog. Román Aziz
Lcda. Rhona Aziz

3. Utilidades
 A distribuir, al menos, el 15% del monto total declarado como
ganancia neta de la empresa en la declaración anual de
impuesto sobre la renta.
 Anticipo antes del día 15 de diciembre de cada año.
 Mínimo 30 días.
 Máximo 120 días.
 Cálculo en base al salario normal devengado en el mes
inmediatamente anterior .
 En caso de terminación de la relación laboral antes del cierre
se paga la fracción por el tiempo de servicio en el año.

4. Utilidades
1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales:
Trabajador 1
Anticipo Antes del 15/12/2012
Sueldo: Bs.1.780,45
T1: 1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30
Trabajador 2
T2: 3.560,90 / 30 * 45 = 5.341,05
Sueldo: Bs. 3.560,90
Sueldos Pagados en el Año: Utilidades a distribuir:
ISLR 2012:
T1: 1.780,45*12 = 21.365,40
50.000,00 * 15% =
Enriquecimiento Neto T2: 3.560,90*12 = 42.730,80 7.500,00 / 64.096,20 =
= Bs. 50.000,00 0,11
64.096,20

5. Utilidades
1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales: (Cont.)
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 21.365,40 Participación en Beneficios
T2: 42.730,80
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19
64.096,20
2.670,30 > 2.350,19
No Se paga diferencia
Utilidades a
distribuir:
50.000,00 * 15% =
7.500,00 / 64.096,20
= 0,11
Participación en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38
Anticipo Antes del 5.341,05 > 4.700,38
15/12/2012
T1: 2.670,30 No Se paga diferencia
T2: 5.341,05

6. Utilidades
2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales:
Trabajador 1
Anticipo Antes del 15/12/2012
Sueldo: 1.780,45
T1: 1.780,45 / 30 * 30 = 1.780,45
Trabajador 2
T2: 3.560,90 / 30 * 30 = 3.560,90
Sueldo: 3.560,90
Sueldos Pagados en el Año: Utilidades a distribuir:
ISLR 2012:
T1: 1.780,45*12 = 21.365,40
50.000,00 * 15% =
T2: 3.560,90*12 = 42.730,80
Enriquecimiento Neto 7.500,00 / 64.096,20 =
= 50.000,00 0,11
64.096,20

7. Utilidades
2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales: (Cont.)
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 21.365,40 Participación en Beneficios
T2: 42.730,80
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19
64.096,20
1.780,45 < 2.350,19
Se debe pagar la diferencia de Bs. 569,74
Utilidades a
distribuir:
50.000,00 * 15% =
7.500,00 / 64.096,20
= 0,11
Participación en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38
Anticipo Antes del 3.560,90 < 4.700,38
15/12/2012
T1: 1.780,45 Se debe pagar la diferencia de Bs. 1.139,48
T2: 3.560,90

8. Utilidades
3) Utilidades Fraccionadas:
Tiempo de Servicio
Ingresó: 01/01/2011 Sueldo: 1.780,45 en el año de
Días de Utilidades que extinción de la
Egresó: 31/05/2012 paga la empresa: 45 relación laboral
5 MESES
Utilidades Fracción de 5 Meses
1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30 (Cuota del Año)
2.670,30 / 12 * 5 = 1.112,60

10. Vacaciones / Bono Vacacional
 15 Días Hábiles de Disfrute Remunerados
 1 Día Adicional por cada año trabajado posterior al vencimiento del
primero, hasta llegar a un máximo de 30 días hábiles de vacaciones
 Cálculo con base al salario normal
 Bono Vacacional: 15 días de salario + 1 Día Adicional por cada año
 Registro de Vacaciones
AÑO VACACIONES BONO VACACIONAL
1 15 15
2 16 16
3 17 17
4 18 18
5 19 19
(…) (…) (…)
16 30 30
17 30 30
18 30 30

11. Vacaciones / Bono Vacacional
1) Vacaciones Anuales en el 2do. Año
Ingresó: 01/05/2010 15 + 1 días de disfrute
Vacaciones: Sueldo: 1.780,45 (pagados según
Mayo 2012 nómina)
15 + 1 días de bono
1.780,45 / 30 * 16 =
Vacacional
949,44
(a pagar)

12. Vacaciones / Bono Vacacional
2) Vacaciones Fraccionadas en el 2do. Año
Tiempo de Servicio
Ingresó: 01/01/2011 en el año de
Sueldo: 1.780,45 extinción de la
Egresó: 31/05/2012 relación laboral
5 MESES
Vacaciones: 15 + 1 días de disfrute = 1.780,45 / 30 * 16 = 949,57 / 12 * 5=
395,60
Bono Vacacional: 15 + 1 día adicional = 1.780,45 / 30 *16 = 949,57 / 12 * 5 =
395,60
Total a Pagar = 791,20

13. Prestación de Antigüedad
 Se toma como base el último salario devengado calculado de manera que
integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o
trabajadora.
Salario Normal
Ingresó: 01/01/2011 Tiempo de Servicio:
Mensual=
Egresó: 31/12/2012 2 AÑOS
Bs. 1.780,45
Junio 2012:
Días de Utilidades:
2 Horas Extras
45 DÍAS
1 Domingo

15. Prestación de Antigüedad
Horas Extras
 Recargo: 50% del salario normal por hora.
 Autorización por parte de la Inspectoría del Trabajo. Si no se
solicita, el recargo es del 100%, además de sanciones.
 Libro de registro de horas extras: Horas extraordinarias
utilizadas, trabajos efectuados, trabajadores que las
realizaron y la remuneración especial.
Hora Extra = Salario Diario / Horas Jornada + 50%

17. Prestación de Antigüedad
Días Feriados
 Domingos;
 El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el
Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de
diciembre;
 Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y
 Los que se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los
Estados o Municipios, hasta un límite total de 3 por año.
 Si son Trabajados se pagan con recargo del 50% del salario
normal.
Feriado Trabajado = Salario Diario + 50%

18. Prestación de Antigüedad
Ingresó:
01/01/2011
Egresó:
31/12/2012
Salario Normal Diario: 1.780,45 / 30 = 59,34
Tiempo de Hora Extra: 59,34 / 8 = 7,41 + 50% = 11,11
Servicio:
2 AÑOS 11,11 * 2 = 22,22 / 30 = 0,74
Salario Normal
Mensual= Domingo: 59,34 + 50% = 89,01 / 30 = 2,96
Bs. 1.780,45
Días de Alícuota Utilidad: = 59,34 * 45 = 2.670,30 (Pago Anual de Utilidades)
Utilidades:
45 DÍAS 2.670,30 / 12 / 30 = 7,41 (Porción Diaria)
Alícuota Bono Vacacional: Bono Año 2 = 16 Días
Junio 2012
59,34 * 16 = 949,44 (Pago Bono Vacacional en el 2do. Año)
2 Horas Extras
1 Domingo 949,44 / 12 / 30 = 2,63

20. Prestación de Antigüedad
Ingresó:
01/01/2011
Egresó:
31/12/2012
Tiempo de
Servicio:
2 AÑOS Salario Salario Alícuota Alícuota Horas Salario D.
Período Domingos
Mensual Diario Utilidad Bono Vac. Extras Integral
Salario Normal
Mensual=
Bs. 1.780,45
Junio
Días de 1.780,45 59,34 7,41 2,63 0,74 2,96 73,08
2012
Utilidades:
45 DÍAS
Junio 2012
2 Horas Extras
1 Domingo

21. Prestación de Antigüedad
 15 días de salario integral por trimestre
 2 días adicionales por cada año de servicio acumulativos hasta 30
días.
 Se depositan en fideicomiso, FNPS o en la contabilidad de la
empresa con autorización del trabajador (intereses tasa promedio
BCV).

22. Prestación de Antigüedad
Antes:
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Ahora:
1ER. 2DO. 3ER. 4TO.
TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE
15 15 15 15

23. Prestación de Antigüedad
Ingresó:
01/01/2011
(a) (b)
Egresó: (c) = a*b
31/12/2012 Período Salario D. Días
Antigüedad
Integral Antigüedad
Tiempo de Enero
Servicio: 60,64 5 303,20
2012
2 AÑOS
Febrero
60,32 5 301,60
2012
Salario Normal Marzo
65,48 5 327,40
Mensual= 2012
Bs. 1.780,45 Abril
60,32 5 301,60
2012
Junio
Días de 73,08 10 730,80
2012
Utilidades:
45 DÍAS Septiembre
79,78 15 1.196,70
2012
Diciembre
79,78 15 + 2 = 17 1.356,26
Junio 2012 2012
2 Horas Extras
Total 4.517,56
1 Domingo

24. Prestación de Antigüedad
 Al finalizar la relación de trabajo se calcula con el último salario
en base a 30 días por cada año de servicio o fracción superior a 6
meses.
EJEMPLO 1: EJEMPLO 2:
TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 7 MESES TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 5 MESES
5,7 = 6 5,5 = 5
DÍAS DE PRESTACIONES: 6 x 30 = 180 DÍAS DE PRESTACIONES: 5 x 30 = 150
 El trabajador recibirá la suma que resulte mayor entre lo
depositado en garantía durante la relación de trabajo y el calculo
retroactivo al finalizar la misma.

25. Prestación de Antigüedad
Ingresó: DEPOSITOS TERMINACIÓN
01/01/2011
Egresó: FECHA MENSUALES / DE LA
31/12/2012 TRIMESTRALES RELACION
5/15 DÍAS POR 30 DÍAS POR AÑO POR EL ÚLTIMO
Tiempo de MES/TRIMESTRE POR EL SUELDO
Servicio:
SALARIO DEVENGADO (2.047,52)
2 AÑOS
31/12/2011 2.314,80 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60
Salario Normal 31/12/2012 4.517,56 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60
Mensual
Devengado=
6.832,36 4.345,20
Salario Mínimo
6.832,36 > 4.345,20

26. Prestación de Antigüedad
El trabajador es despedido:
 Si el trabajador acepta, es posible el despido injustificado
indemnizado con un monto equivalente a lo que le corresponda
por Prestación de Antigüedad.
Ingresó: EJEMPLO :
01/01/2011
Egresó: LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR
31/12/2012
ANTIGÜEDAD: 6.832,36
Tiempo de
Servicio:
UTILIDADES: 2.670,30
2 AÑOS VACACIONES: 949,44
BONO VACACIONAL: 949,44
Salario Normal
Mensual
Devengado=
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: 6.832,36
Salario Mínimo
TOTAL A PAGAR: 15.563,60

29. Abog. Román George Aziz Tufic
Lcda. Rhona Cristina Aziz Tufic
Correo: eje.raziz@gmail.com
Tlfs: 0285-6150363 / 0285-6328025
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