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STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION
RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION
PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D
LES MÉTIERS
DU FUTUR
DU MANAGEMENT
60% des métiers que
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Les métiers du futur du management

  • 1. STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D LES MÉTIERS DU FUTUR DU MANAGEMENT
  • 2. 60% des métiers que les collégiens vont exercer demain n’existent pas encore. 60% Profusion des datas, convergence des sciences, intelligence artificielle, vieillissement de la population, réchauffement climatique, smart-city, e-santé… TENDANCES
  • 3. PERCOLATEUR Spécialiste du copier-coller intelligent 
 et de l’adaptation d’idées existantes RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT Passer de la veille d’innovations à l’adaptation d’innovations existantes pour qu’elles répondent aux besoins. MISSIONS
  • 4. EMOTIONNEUR Concepteur de dispositifs basés 
 sur l’identification des émotions RESSOURCES HUMAINES A trop vouloir analyser, on tue l’émotion RISQUE
  • 5. ALGOVENDEUR Créateur d’algorithmes permettant d’augmenter les ventes NUMÉRIQUE Croire en la magie des algorithmes 
 et ne jamais réfléchir à leurs limites. RISQUES
  • 6. Quand on crée un mot, le concept ou la chose qu’il désigne commence à exister. CRÉER DES MOTS C’EST INVENTER 
 LE FUTUR
  • 7. BIENÉTREUR Le responsable du bien-être au travail RESSOURCES HUMAINES Dépollution sonore, espace sieste, bureau permettant de faire du sport en travaillant… Il imagine et met en place des dispositifs santé et bien-être. MISSIONS
  • 8. NOMADEUR Responsable du travail nomade 
 et des espaces partagés ORGANISATION Priviligier les outils au détriment de l’humain. RISQUE
  • 9. CIRCULONOMISTE Spécialiste de l’économie circulaire STRATÉGIE Tous les matériaux sont recomposés et recombinés. TENDANCE
  • 10. Offrez de l’intelligence prospective à vos clients et collaborateurs avec une édition personnalisée* et augmentée du Dico des métiers de demain. LE DICO DES MÉTIERS DE DEMAIN * À partir de 300 exemplaires
  • 11. PARTICIPAPULSEUR Concepteur et animateur 
 de manifestations participatives ORGANISATION Secouer les participants. Refuser l’habitude et le conformisme et autres facteurs d’endormissement. COMPÉTENCES
  • 12. GÉNOCRUTEUR Spécialiste du recrutement utilisant 
 le décryptage du génome RESSOURCES HUMAINES Éthique. Débats nécessaires avant le développement de cette approche. RISQUES
  • 13. FABRIQUANTEUR Spécialiste de la fabrication 
 par imprimante 3D PRODUCTION Être un facilitateur de développement de projet. COMPÉTENCE
  • 14. 1. Panorama des innovations 2. Exercices pour les exploiter 3. Imaginons les métiers 4. Production et mise en scène DES ATELIERS PARTICIPATIFS
 ET CRÉATIFS
  • 15. FOULANCEUR Responsable de la finance participative FINANCE Utiliser cette compétence pour financer 
 des projets n’ayant pas d’enjeu sociétal. RISQUE
  • 16. FRUGALINECTE Développeur d’innovations permettant 
 de faire plus avec moins INNOVATION Savoir convertir l’adversité en opportunité COMPÉTENCE
  • 17. DATAVISISTE Expert de la création de valeur 
 par traitement des données numériques NUMÉRIQUE Le caviste de la donnée SYNONYME