SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец! 
ares.by 
Как завоевать Ваших сотрудников 
и повысить их самоотдачу? 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
12.12.2014 
с 13-00 до 18-00
КОМУ ПОЛЕЗЕН МАСТЕР-СЕТ? 
идейным сотрудникам, 
трудолюбивым HR-менеджерам, 
заботливым руководителям, 
мудрым HR-директорам, 
владельцам бизнеса! 
ares.by 
ПОСЕТИВ МАСТЕР-СЕТ, ВЫ УЗНАЕТЕ: 
эффективные способы мотивации персонала; 
как правильно влиять на людей и получать нужный результат; 
о демотивации сотрудников и каких ошибок нужно избежать; 
о мифах и демонологии в корпоративной культуре; 
супер-фишки нематериальной мотивации. 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец!
ares.by 
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 
Краткий экскурс в теорию мотивации. 
Как затронуть волшебные струны души? 
Как убедить полюбить работу? 
Как воодушевить людей? Сила слов. 
Построение сильного HR-бренда и его влияние на мотивацию. 
Марина Хомич 
Джедай рекрутинга, HR гик и карьерный сталкер в IT. 
В сфере HR 5 лет. Опыт работы в компаниях EPAM 
Systems, Bell Integrator, Viber. 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец!
ares.by 
ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 
Микроменеджмент и его антипод - автономность в работе. 
Отсутствие перспектив и смысла в выполняемой работе. 
Недоверие руководству. 
Когда деньги становятся основным мотиватором. 
Непрозрачная коммуникация и слухи. 
Почему не работает поощрение через признание заслуг? 
Ирина Суркова 
HR по призванию и состоянию души. 
HR Бизнес-Партнер в подразделении, занимающемся внедре- 
нием решений и продуктов SAP. 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец!
ares.by 
МИФЫ О МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ 
Значимость различных способов мотивации. 
Недостатки мотивации. 
Самомотивация. 
Лень, страх и деньги. 
Только прекратите мотивировать! 
Алексей Немкович 
Публицистический проповедник персонализации в бизнесе. 
Директор консалтинговой Компании «Административный Ресурс». 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец!
ares.by 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 
достучаться до сердец! 
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 
800 000 до 28.11.2014 
900 000 до 05.12.2014 
1 000 000 бел. руб. после 05.12.2014 
Part of 
Services for business 
www.unica-group.com 
100% ПРАКТИКИ! 
Записывайтесь прямо сейчас! 
+375 17 360-90-60 
+375 44 777-70-65 
+375 29 777-76-25

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Нематериальное стимулирование
Нематериальное стимулированиеНематериальное стимулирование
Нематериальное стимулированиеivansdotte
 
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайна
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайнакомандообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайна
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайнаJOHNNY JOKER
 
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. BeelineМатериальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. BeelineGlobal Bilgi
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
 
нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивацияBDA
 
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВMaxim Shvidkiy
 
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковТо, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковКРОК
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014Edward Babushkin
 
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...Netpeak
 
HRM - Motivating Employees
HRM - Motivating EmployeesHRM - Motivating Employees
HRM - Motivating Employeestutor2u
 
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального Директора
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального ДиректораМотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального Директора
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального ДиректораТарас Кожанов
 
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...TOR
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковArtem Polyanskiy
 
тимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентациятимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентацияBezBayana
 

Destaque (17)

Нематериальное стимулирование
Нематериальное стимулированиеНематериальное стимулирование
Нематериальное стимулирование
 
Нематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персоналаНематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала
 
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайна
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайнакомандообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайна
командообразование, зимний интенсив в британской высшей школе дизайна
 
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. BeelineМатериальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
 
нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивация
 
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
 
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковТо, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
 
наставничество
наставничествонаставничество
наставничество
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
 
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...
Нематериальная мотивация — игра, в которую выигрывают все, или как повысить в...
 
HRM - Motivating Employees
HRM - Motivating EmployeesHRM - Motivating Employees
HRM - Motivating Employees
 
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального Директора
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального ДиректораМотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального Директора
Мотивация персонала и выстраивание отношений для Генерального Директора
 
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
тимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентациятимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентация
 
офисный тимбилдинг
офисный тимбилдингофисный тимбилдинг
офисный тимбилдинг
 

Mais de Административный ресурс

ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛАТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛААдминистративный ресурс
 
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлением
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлениемТренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлением
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлениемАдминистративный ресурс
 
Презентация Компании "Административный ресурс"
Презентация Компании "Административный ресурс"Презентация Компании "Административный ресурс"
Презентация Компании "Административный ресурс"Административный ресурс
 
Адаптация персонала. Ключевые элементы системы
Адаптация персонала. Ключевые элементы системыАдаптация персонала. Ключевые элементы системы
Адаптация персонала. Ключевые элементы системыАдминистративный ресурс
 

Mais de Административный ресурс (6)

ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛАТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
 
Исследование рынка заработных плат
Исследование рынка заработных платИсследование рынка заработных плат
Исследование рынка заработных плат
 
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлением
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлениемТренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлением
Тренинг по продажам - Барометр Брагина: продажи под давлением
 
Презентация Компании "Административный ресурс"
Презентация Компании "Административный ресурс"Презентация Компании "Административный ресурс"
Презентация Компании "Административный ресурс"
 
Адаптация персонала. Ключевые элементы системы
Адаптация персонала. Ключевые элементы системыАдаптация персонала. Ключевые элементы системы
Адаптация персонала. Ключевые элементы системы
 
Профессиональный рекрутинг: опыт спецслужб
Профессиональный рекрутинг: опыт спецслужбПрофессиональный рекрутинг: опыт спецслужб
Профессиональный рекрутинг: опыт спецслужб
 

Мастер-сет "Нематериальная мотивация: достучаться до сердец!"

  • 1. НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец! ares.by Как завоевать Ваших сотрудников и повысить их самоотдачу? Part of Services for business www.unica-group.com 12.12.2014 с 13-00 до 18-00
  • 2. КОМУ ПОЛЕЗЕН МАСТЕР-СЕТ? идейным сотрудникам, трудолюбивым HR-менеджерам, заботливым руководителям, мудрым HR-директорам, владельцам бизнеса! ares.by ПОСЕТИВ МАСТЕР-СЕТ, ВЫ УЗНАЕТЕ: эффективные способы мотивации персонала; как правильно влиять на людей и получать нужный результат; о демотивации сотрудников и каких ошибок нужно избежать; о мифах и демонологии в корпоративной культуре; супер-фишки нематериальной мотивации. Part of Services for business www.unica-group.com НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец!
  • 3. ares.by МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Краткий экскурс в теорию мотивации. Как затронуть волшебные струны души? Как убедить полюбить работу? Как воодушевить людей? Сила слов. Построение сильного HR-бренда и его влияние на мотивацию. Марина Хомич Джедай рекрутинга, HR гик и карьерный сталкер в IT. В сфере HR 5 лет. Опыт работы в компаниях EPAM Systems, Bell Integrator, Viber. Part of Services for business www.unica-group.com НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец!
  • 4. ares.by ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Микроменеджмент и его антипод - автономность в работе. Отсутствие перспектив и смысла в выполняемой работе. Недоверие руководству. Когда деньги становятся основным мотиватором. Непрозрачная коммуникация и слухи. Почему не работает поощрение через признание заслуг? Ирина Суркова HR по призванию и состоянию души. HR Бизнес-Партнер в подразделении, занимающемся внедре- нием решений и продуктов SAP. Part of Services for business www.unica-group.com НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец!
  • 5. ares.by МИФЫ О МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ Значимость различных способов мотивации. Недостатки мотивации. Самомотивация. Лень, страх и деньги. Только прекратите мотивировать! Алексей Немкович Публицистический проповедник персонализации в бизнесе. Директор консалтинговой Компании «Административный Ресурс». Part of Services for business www.unica-group.com НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец!
  • 6. ares.by НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ достучаться до сердец! СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 800 000 до 28.11.2014 900 000 до 05.12.2014 1 000 000 бел. руб. после 05.12.2014 Part of Services for business www.unica-group.com 100% ПРАКТИКИ! Записывайтесь прямо сейчас! +375 17 360-90-60 +375 44 777-70-65 +375 29 777-76-25