Jak programista stał się zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS Kraków #4
•Transferir como PPT, PDF•
2 gostaram•1,161 visualizações
Prezentacja działań firmy JCommerce w obszarze wewnętrznego Employer Brandingu.
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Destaque (11)
Semelhante a Jak programista stał się zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS Kraków #4
Semelhante a Jak programista stał się zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS Kraków #4 (20)
Jak programista stał się zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS Kraków #4
- 2. Jak programista stał się zadowolonym JPracowniekm czyli wewnętrzny EB w JC EBmasters Kraków, 24.03.2015 r.
- 3. O JCommerce słów kilka • Istniejemy na rynku IT od 2005 r. • Tworzymy oprogramowanie • Zatrudniamy ponad 200 specjalistów • Mamy 6 oddziałów w całej Polsce • 100% kapitału polskiego
- 4. Trudności, a jak ktoś woli to wyzwania ;) • Sektor informatyczny w całej Europie to rynek pracownika, nie pracodawcy • Obecnie średni czas zatrudnienia programisty w jednej firmie waha się w granicach 30 miesięcy • Pokolenie Y, czyli osoby urodzone w latach 1983 -2010, stanowią dziś 34% zasobów siły roboczej na całym świecie (w branży IT jest to nawet 45%). W ciągu dekady wskaźnik ten wzrośnie już do 75% Źródło: http://nf.pl/manager/wyscig-zbrojen-dzialow-hr-wojna-o-pracownika-it,,48586,39
- 6. Mamy team to deal’ujemy
- 7. Nasze cele • Chcemy zwiększyć identyfikacje pracowników z marką – „Jestem częścią JTeamu :]” • Chcemy podnieść lojalność i zaangażowanie pracowników • Nie chcemy, aby nasi ludzi nas wymienili na lepszy model po 30 miesiącach • Potrzeba biznesu = zadowolenie pracownika
- 8. Nie chcemy być zakładem pracy z fajnym socjalem
- 9. Kultura „J”
- 10. Nasze wartości • Dziel się wiedzą • Pracuj zespołowo • Twórz użyteczne oprogramowanie • Traktuj Klienta jak partnera • Propaguj najlepsze rozwiązania • Bądź współautorem rozwoju
- 12. HR Katowice HR Kraków HR Poznań
- 13. Duże…
- 15. i małe okazje JC Urodziny?
- 21. JFoodTruck
- 23. Wściekły PHP - czerwień pomidora, magnez i witaminy sprawią, że już nigdy nie będziesz czerwony jak burak, gdy kolejny raz zaleje Cię feeria exceptionów. Java on the Beach - bo try i catch to jedyne, co widzę... Na szczęście mix pomarańczy, jabłka i limonki poprawia wzrok, krążenie i zdolności programowania. BInacolada - przeciętny zjadacz chleba nie ma pojęcia, co to jest. Przeciętny zjadacz chleba też nie wie, że z selera i pietruszki można zrobić niezły sok... A Ty wiesz?
- 24. Rozwój
- 27. Wymiana wiedzy
- 28. Blog firmowy
- 29. Błagam, tylko nie ocena!
- 31. Definiowanie koncepcji na siebie
- 32. Teambuilding
- 36. JImpressus
- 38. JTour • Film
- 39. Podsumowanie • Określamy cele • Uczciwie podchodzimy do sprawy • Współpracujemy z JPeople • Nie rozbijamy świnki skarbonki • Dbamy o niepowtarzalność • Obserwujemy rynek • Działamy step by step
- 40. Efekty • Wyniki ankiety satysfakcji pracowników pokazały, że: 90% pracowników oceniło pracę w JCommerce na poziomie dobrym lub bardzo dobrym (najbardziej cenią stabilność zatrudnienia, kulturę „J” i atmosferę, kontakt z przełożonymi oraz możliwości rozwoju) 75% pracowników poleciłoby JCommerce swojemu koledze 45% pracowników oceniło na słabym poziomie komunikacje w firmie, dlatego też wprowadziliśmy cykliczne komunikaty od zarządu na temat tego co się dzieje w firmie i jakie są plany • 30 miesięcy nie jest nam straszne, fluktuacja jest na poziomie 4% • Biznes jest zadowolony
- 41. Pytania
- 42. Paulina Jaros hr specialist paulina.jaros@jcommerce.pl mobile: +48 668 392 496 tel.: +48 32 201 15 32 www.jcommerce.pl
Notas do Editor
- Sposób używania szablonu prezentacji: Nie należy usuwać ani zmieniać układu i formy: pierwszego, drugiego oraz ostatniego slajdu. Wszystkie slajdy pomiędzy drugim a ostatnim powinny mieć białe tło i logo JCommerce w prawym dolnym rogu (Wyjątkiem są slajdy, których tło stanowi fotografia. W tym wypadku wstawiamy wybraną fotografię na pusty slajd – bez loga) Czcionki: tytuł/slogan – 44 Calibri, niebieski podtytuł/tekst/punkty – 36-32 Calibri (w zależności od tego ile mamy wolnego miejsca na slajdzie), ciemny szary miejsce/data – 24 Calibri, jasny szary podpisy pod zdjęciami, schematami itp. – 24 Calibri, ciemny szary imię/nazwisko/stanowisko – 32 Calibri, niebieski e-mail – 24 Calibri, niebieski mobile/telefon/www – 24 Calibri, ciemny szary Wstawiane do prezentacji grafiki, wykresy itp. staramy się utrzymywać w podobnej do szablonu kolorystyce. Wstawiane fotografie powinny być rozmieszczone na całej stronie Każdy slajd powinien być przejrzysty i czytelny. Na ostatniej stronie nazwę stanowiska osoby podanej w kontakcie piszemy z małej litery – tak samo jak we wszystkich innych materiałach marketingowych JCommerce Jeżeli prezentacja ma zawierać przedstawienie i opis profilu działalności JCommerce wykorzystujemy stworzone już w tym celu slajdy – szablon prezentacja o JCommerce (Należy je również traktować jako przykład i wzór tworzenia pozostałych slajdów każdej prezentacji).
- Mamy wpływ na 100% działań EB, to jest nasza przewaga, ale ograniczeniem jest budżet
- Firma przyjazna rodzinie