SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Unikátní kognitivně behaviorání model koučinku
„Wellness – Mind – Control“ – „Zdravá kontrola mysli“
pod vedením certifikovaného kouče ing. Oldřicha Navrátila
„Ten nejtěžší boj svádí člověk vždy sám se sebou. Dokáže-li
nebojovat se svými protiklady, oprostit se od negativních
myšlenek, emocí a naplnit svou mysl i srdce láskou, empatií,
sebedůvěrou a odhodláním, má šanci dosáhnout všech svých cílů
a cítit se šťastný.“
Všechny kvality i schopnosti máme v sobě. Neumíme je pouze správně využívat.
Musíme se snažit je v sobě projevit. To se nám povede jen tehdy, zvládneme-li sami
sebe. Albert Einstein jednou řekl: „Člověk využívá kapacitu svého mozky pouze
z 10%. Zbylých 90% je blokováno naším podvědomím“. Vidíte, kolik skrytých
možností v sobě všichni máme? Jde jen o to, je správně odkrýt a využívat ke svému
dobru.
Jak funguje kognitivně behaviorální koučink
Kognitivně behaviorální model vychází z předpokladu, že kognice (= poznávání,
poznávací schopnost) ovlivňuje naše lidské chování a naopak. Pod pojmem kognice si
můžeme představit řadu mentálních procesů, pomocí kterých zpracováváme informace.
Do této kategorie například patří:
• způsob jak vnímáme a interpretujeme určité situace,
• jak vidíme sami sebe a naše schopnosti,
• jak vnímáme chování někoho jiného
• uvažujeme o nějakém problému
• naše názory a naše pocity nebo emoce, které v některých situacích cítíme.
Velmi často se stává, že naše získaná poznání mohou být iracionální nebo zkreslené a
neodpovídají tak realitě. Příklad: Myslím si, že nejsem dostatečně chytrá(ý), Myslím si,
že nejsem dostatečně schopná (ý) (=kognice) a proto odmítnu zajímavé místo
(=chování), které je mi nabízeno.
Kognitivně behaviorální terapie vznikla spojením dvou původně samostatných
psychoterapeutických směrů – behaviorální terapie a kognitivní terapie. K tomuto
sloučení došlo v průběhu 80. let minulého století.
Behaviorální terapie – je historicky starší než kognitivní. Začala se rozvíjet v 60. letech
hlavně v Anglii a USA. Vychází z toho, že všechno poznání je uskutečňováno
prostřednictvím smyslů (zrak, hmat, sluch, čich, chuť). Tento směr se zabývá
podrobným sledováním a analýzou zjevného chování jedince v určitých problémových
situacích. Cílem je změna problémového chování takovým způsobem, aby jedinec
dokázal své problémy lépe řešit a zvládat. Protože se jedná o učení nových způsobů
chování, je velmi důležité, aby proces učení byl co nejrychlejší a nejúčinnější, proto se
opírá rovněž o poznatky teorie učení.
Kognitivní terapie – rozvíjí se v 70. letech v USA. Jde zde o proces přijímání,
zpracovávání, hodnocení a ukládání informací z vnějšího i vnitřního prostředí. Zaměřuje
se na analýzu a změnu myšlení. Cílem je, aby došlo ke změně myšlení. Snaží se o to,
aby jedinec rozpoznal své nefunkční, iracionální postoje a aby je dokázal změnit na
žádoucí, na funkční.
K hlavním rysům a výhodám kognitivně-behaviorálního přístupu patří:
 krátkodobost a poměrně rychlé řešení
 zaměření na přítomnost





zaměření na konkrétní ohraničené problémy
stanovení konkrétních funkčních cílů
směřování k rychlé soběstačnosti klienta
nácvikové metody: na principu opakování, učení, tréninku získává klient
dovednosti a zvládá situace

Příklady běžných kognitivních „chyb“:








Myšlení všechno nebo nic - vidím věci černobíle, pokud někdo není přítel je
nepřítel, situace ve které se nacházím je katastrofální, pokud se mi něco
nepovede myslím si o sobě že jsem úplný idiot, apod.
Braní si věcí osobně – vyjádření druhých k mé osobě si beru příliš k srdci a
v mém podvědomí pak působí sebedestruktivně a vytváří mentální bloky,
omezující můj rozvoj.
Zevšeobecňování - jednu (většinou negativní) událost nebo zážitek interpretuji
jako referenční model pro všechny podobné události v budoucnosti.
Mentální filtr - zaměřuji se pouze na negativní zážitky a zkušenosti místo abych
viděl situaci jako celek se všemi pozitivy i negativy.
Předčasné nebo falešné závěry - něco se stane nebo nevyvíjí podle mých
očekávání a já si vymyslím katastrofický scénář co se všechno mohlo stát aniž
bych k tomu měl nějaké opodstatněné důkazy.

Když budete správně a pravidelně analyzovat své myšlení a zjistíte-li některou z výše
uvedených chyb, je třeba s myšlenkami pracovat. Konfrontovat je s realitou a ptát se,
jak moc racionální tyto myšlenky jsou. Pokud zjistíte, že racionální nejsou, snažte se je
přepsat novým, racionálnějším a užitečnějším myšlením. Jak? Přesvědčujte sami sebe.
Mluvte k sobě. Naučte se pracovat správně se svým vědomím a zejména podvědomím.
Pomoci vám s tím může v začátcích zejména profesionální kouč.
V mé práci kouče, lektora a trenéra se snažím nejenom využívat znalostí a zkušeností z
mé více než 25 leté obchodní a manažerské praxe, ale zejména kognitivně behaviorální
metody rozvoje osobnosti „Wellness – Mind – Control“ (česky zjednodušeně
používám termín ZDRAVÁ KONTROLA MYSLI), založené na růstu díky vlastní odvaze
analyzovat sebe sama a překročit svůj stín i své blokace. Tato metoda je velmi blízká
metodě „Mindset Coaching“. Je založena na moderních poznatcích kognitivně
behaviorální psychologie, procesního přístupu, vizualizace úspěchu, harmonizace
vědomí a podvědomí . Vím, že funguje a přináší efekt, jsme-li připraveni ke změně, k
vlastní pokoře, máme-li odvahu jít dopředu a snažit se vidět otevřeně jak vlastní
přednosti, tak i své chyby. Pomohu vám v rámci koučování pracovat lépe se svým
vědomím a podvědomím a sami se naučíte účinněji využívat své mysli i kapacity svého
mozku pro rozvoj své osobnosti a dosahování cílů.
Od koučinku se mnou, sestaveného podle vašich individuálních
potřeb, získáte:
 Cílevědomou orientaci na vaše osobní a profesní cíle a rychlé nalezení
správného řešení.
 Poznání vašich skutečných osobních motivačních faktorů pro zdárnou profesní
kariéru i spokojený osobní život. Samostatné objevení vašich dalších možností
realizace.
 Vlastní zdokonalení v oblasti sebereflexe a úspěšného osobního, partnerského
nebo kariérního rozvoje
 Zbavíte se svých myšlenkových bloků, které vás brzdí.
 Osvojíte si rychlou změnu negativního myšlení, nebo návyků a realistické
sebepoznání vašeho celkového potenciálu.
 Sami se naučíte najít nové příležitosti, optimálně formovat změny způsobu
vlastního chování, definovat správné cíle a cesty k jejich dosažení
 Individuální, partnerský, spolehlivý a diskrétní přístup kouče

NAVÍC BONUS - MANUÁLY OSOBNÍHO ROZVOJE V CENĚ 6. 409,- kč:
 Manuál pozitivního programování mysli v ceně 900,- Kč,
 Manuál základních meditačních technik v ceně Kč 890,- ,
 Manuál relaxačních cvičení v ceně Kč 690,- ,
 Kompletní manuál OSOBNÍ SWOT ANALÝZY A VAŠEHO
POTENCIÁLU v hodnotě 990,- Kč,
 Manuál inspirační slovní mantry pozitivního rozvoje podvědomí v
hodnotě 1.999,- Kč,
 Manuál Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení v ceně 550,- Kč,
 Deset tipů ke zvýšení osobních vibrací v ceně 390,- Kč.

Více o mne na těchto webových stránkách:
 http://www.personalistika-navratil.com/ ,
 http://www.youtube.com/watch?v=yniJvqTm_0Y&list=PLnwhM6wJ9RKTUi6
Vos3dulRlxYNP8eeap&index=13
 http://www.mindset.cz/vyber-si-kouce/ing-oldrich-navratil/,
 http://personalistika-navratil.blogspot.cz/
V případě Vašeho zájmu o koučování a získání bližších informací mne kontaktujte
mailem: ol.navratil@gmail.com , nebo telefonicky na mobil: +420 603 342 598.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel ByrtusTUESDAY Business Network
 
Asociace
AsociaceAsociace
AsociaceCEINVE
 
Myšlenkové klobouky
Myšlenkové kloboukyMyšlenkové klobouky
Myšlenkové kloboukyCEINVE
 
Myšlení
MyšleníMyšlení
MyšleníCEINVE
 
Brainstorming
BrainstormingBrainstorming
BrainstormingCEINVE
 
Všímavost, regulace emocí a psychoterapie
Všímavost, regulace emocí a psychoterapieVšímavost, regulace emocí a psychoterapie
Všímavost, regulace emocí a psychoterapieJan Benda
 
Definovani problému
Definovani problémuDefinovani problému
Definovani problémuCEINVE
 

Mais procurados (9)

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
 
Asociace
AsociaceAsociace
Asociace
 
Myšlenkové klobouky
Myšlenkové kloboukyMyšlenkové klobouky
Myšlenkové klobouky
 
Myšlení
MyšleníMyšlení
Myšlení
 
Brainstorming
BrainstormingBrainstorming
Brainstorming
 
Všímavost, regulace emocí a psychoterapie
Všímavost, regulace emocí a psychoterapieVšímavost, regulace emocí a psychoterapie
Všímavost, regulace emocí a psychoterapie
 
01 mysleni
01 mysleni01 mysleni
01 mysleni
 
Definovani problému
Definovani problémuDefinovani problému
Definovani problému
 
2 Cakrt
2 Cakrt2 Cakrt
2 Cakrt
 

Destaque

Fases de diseño del modelo de simulacion
Fases de diseño del modelo de simulacionFases de diseño del modelo de simulacion
Fases de diseño del modelo de simulacioneliianiitta12
 
публичное выступление и культура речи
публичное выступление и культура речипубличное выступление и культура речи
публичное выступление и культура речиSnezhana Pshenichnaya
 
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3PP-Global Climate and Atmospheric Change 3
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3George E Wendleton
 
HDSD may thai thit YQ-300
HDSD may thai thit YQ-300HDSD may thai thit YQ-300
HDSD may thai thit YQ-300Any Vietnam
 
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifa
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifathiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifa
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifaThi công sơn giá rẻ
 
художественный стиль
художественный стильхудожественный стиль
художественный стильSnezhanaP10
 
Enjoy 9кл
Enjoy 9клEnjoy 9кл
Enjoy 9клRazon Ej
 
л.ф. куртик
л.ф. куртикл.ф. куртик
л.ф. куртикRosteplo
 
шаль теплоснабжение 2015
шаль теплоснабжение 2015шаль теплоснабжение 2015
шаль теплоснабжение 2015Rosteplo
 
левин
левинлевин
левинRosteplo
 
белобородов
белобородовбелобородов
белобородовRosteplo
 
крохин
крохинкрохин
крохинRosteplo
 
Personal & management consulting - Oldrich Navratil
Personal & management consulting - Oldrich NavratilPersonal & management consulting - Oldrich Navratil
Personal & management consulting - Oldrich NavratilOldřich NAVRÁTIL
 
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores de combustão (ciclo...
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores  de combustão (ciclo...Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores  de combustão (ciclo...
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores de combustão (ciclo...Valdivinio J. Marques
 

Destaque (20)

English CV Jacob Hamfeldt Kold
English CV Jacob Hamfeldt KoldEnglish CV Jacob Hamfeldt Kold
English CV Jacob Hamfeldt Kold
 
Fases de diseño del modelo de simulacion
Fases de diseño del modelo de simulacionFases de diseño del modelo de simulacion
Fases de diseño del modelo de simulacion
 
публичное выступление и культура речи
публичное выступление и культура речипубличное выступление и культура речи
публичное выступление и культура речи
 
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3PP-Global Climate and Atmospheric Change 3
PP-Global Climate and Atmospheric Change 3
 
Resumen
ResumenResumen
Resumen
 
HDSD may thai thit YQ-300
HDSD may thai thit YQ-300HDSD may thai thit YQ-300
HDSD may thai thit YQ-300
 
Presentation5
Presentation5Presentation5
Presentation5
 
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifa
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifathiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifa
thiết kế tuyệt đẹp của văn phòng google haifa
 
художественный стиль
художественный стильхудожественный стиль
художественный стиль
 
Practica #3
Practica #3Practica #3
Practica #3
 
Graphic Design Resume
Graphic Design ResumeGraphic Design Resume
Graphic Design Resume
 
Enjoy 9кл
Enjoy 9клEnjoy 9кл
Enjoy 9кл
 
л.ф. куртик
л.ф. куртикл.ф. куртик
л.ф. куртик
 
шаль теплоснабжение 2015
шаль теплоснабжение 2015шаль теплоснабжение 2015
шаль теплоснабжение 2015
 
левин
левинлевин
левин
 
белобородов
белобородовбелобородов
белобородов
 
крохин
крохинкрохин
крохин
 
Personal & management consulting - Oldrich Navratil
Personal & management consulting - Oldrich NavratilPersonal & management consulting - Oldrich Navratil
Personal & management consulting - Oldrich Navratil
 
Rapport Knani
Rapport KnaniRapport Knani
Rapport Knani
 
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores de combustão (ciclo...
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores  de combustão (ciclo...Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores  de combustão (ciclo...
Princípio de funcianamento e diferenças entre os motores de combustão (ciclo...
 

Semelhante a UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS

Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování (2)
Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování  (2)Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování  (2)
Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování (2)SearchForce s.r.o.
 
Ústní projev
Ústní projevÚstní projev
Ústní projevCEINVE
 
Eva Tichá - Psychologické aspekty slev
Eva Tichá - Psychologické aspekty slevEva Tichá - Psychologické aspekty slev
Eva Tichá - Psychologické aspekty slevEva Tichá
 
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.Jiří Černák
 
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: SebemotivaceKomunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: Sebemotivacehdostalova
 
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.Jiří Černák
 
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebou
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebouO všímavosti, moudrosti a soucitu se sebou
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebouJan Benda
 
Dusevni zdravi zamestnancu
Dusevni zdravi zamestnancuDusevni zdravi zamestnancu
Dusevni zdravi zamestnancuPetr Hovorka
 
Mentální koučink a biohacking v praxi
Mentální koučink a biohacking v praxiMentální koučink a biohacking v praxi
Mentální koučink a biohacking v praxiMindthebody
 
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení Jan Benda
 
2015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 1422015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 142Jiří Černák
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikáníPetr Prazak
 
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučování
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučováníJana Mitzoda: Komunikační principy koučování
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučováníKISK FF MU
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUOldřich NAVRÁTIL
 
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.Jiří Černák
 

Semelhante a UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS (20)

Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]
 
Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování (2)
Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování  (2)Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování  (2)
Kognitivní přístup ke změnám v myšlení a chování (2)
 
Učení
UčeníUčení
Učení
 
Ústní projev
Ústní projevÚstní projev
Ústní projev
 
Woman 2010 CZ
Woman 2010 CZWoman 2010 CZ
Woman 2010 CZ
 
Eva Tichá - Psychologické aspekty slev
Eva Tichá - Psychologické aspekty slevEva Tichá - Psychologické aspekty slev
Eva Tichá - Psychologické aspekty slev
 
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
 
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: SebemotivaceKomunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
 
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.
HAPPYWEEK 210 - 2017.03.13.
 
Pei Audit - Mžik
Pei Audit - MžikPei Audit - Mžik
Pei Audit - Mžik
 
Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014
 
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebou
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebouO všímavosti, moudrosti a soucitu se sebou
O všímavosti, moudrosti a soucitu se sebou
 
Dusevni zdravi zamestnancu
Dusevni zdravi zamestnancuDusevni zdravi zamestnancu
Dusevni zdravi zamestnancu
 
Mentální koučink a biohacking v praxi
Mentální koučink a biohacking v praxiMentální koučink a biohacking v praxi
Mentální koučink a biohacking v praxi
 
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení
Může za všechno Já? : Mindfulness a sebepřesažení
 
2015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 1422015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 142
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikání
 
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučování
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučováníJana Mitzoda: Komunikační principy koučování
Jana Mitzoda: Komunikační principy koučování
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
 
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.
HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.
 

Mais de Oldřich NAVRÁTIL

Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučeníOldřich NAVRÁTIL
 
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátOldřich NAVRÁTIL
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Oldřich NAVRÁTIL
 
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...Oldřich NAVRÁTIL
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuOldřich NAVRÁTIL
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffetOldřich NAVRÁTIL
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldřich NAVRÁTIL
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOldřich NAVRÁTIL
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Oldřich NAVRÁTIL
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorOldřich NAVRÁTIL
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuOldřich NAVRÁTIL
 
Sleva 10% na vaši první zakázku
Sleva 10%  na vaši první zakázkuSleva 10%  na vaši první zakázku
Sleva 10% na vaši první zakázkuOldřich NAVRÁTIL
 
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYMAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYOldřich NAVRÁTIL
 

Mais de Oldřich NAVRÁTIL (20)

Vyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadloVyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadlo
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
I like you you like me
I like you   you like meI like you   you like me
I like you you like me
 
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
 
Jak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvykůJak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvyků
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
 
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffet
 
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCISAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
 
VESMIRNY KOLOTOC
VESMIRNY  KOLOTOCVESMIRNY  KOLOTOC
VESMIRNY KOLOTOC
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
 
OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
 
New generation is here
New generation is hereNew generation is here
New generation is here
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientu
 
Sleva 10% na vaši první zakázku
Sleva 10%  na vaši první zakázkuSleva 10%  na vaši první zakázku
Sleva 10% na vaši první zakázku
 
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYMAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
 

UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS

  • 1. Unikátní kognitivně behaviorání model koučinku „Wellness – Mind – Control“ – „Zdravá kontrola mysli“ pod vedením certifikovaného kouče ing. Oldřicha Navrátila „Ten nejtěžší boj svádí člověk vždy sám se sebou. Dokáže-li nebojovat se svými protiklady, oprostit se od negativních myšlenek, emocí a naplnit svou mysl i srdce láskou, empatií, sebedůvěrou a odhodláním, má šanci dosáhnout všech svých cílů a cítit se šťastný.“ Všechny kvality i schopnosti máme v sobě. Neumíme je pouze správně využívat. Musíme se snažit je v sobě projevit. To se nám povede jen tehdy, zvládneme-li sami sebe. Albert Einstein jednou řekl: „Člověk využívá kapacitu svého mozky pouze z 10%. Zbylých 90% je blokováno naším podvědomím“. Vidíte, kolik skrytých možností v sobě všichni máme? Jde jen o to, je správně odkrýt a využívat ke svému dobru.
  • 2. Jak funguje kognitivně behaviorální koučink Kognitivně behaviorální model vychází z předpokladu, že kognice (= poznávání, poznávací schopnost) ovlivňuje naše lidské chování a naopak. Pod pojmem kognice si můžeme představit řadu mentálních procesů, pomocí kterých zpracováváme informace. Do této kategorie například patří: • způsob jak vnímáme a interpretujeme určité situace, • jak vidíme sami sebe a naše schopnosti, • jak vnímáme chování někoho jiného • uvažujeme o nějakém problému • naše názory a naše pocity nebo emoce, které v některých situacích cítíme. Velmi často se stává, že naše získaná poznání mohou být iracionální nebo zkreslené a neodpovídají tak realitě. Příklad: Myslím si, že nejsem dostatečně chytrá(ý), Myslím si, že nejsem dostatečně schopná (ý) (=kognice) a proto odmítnu zajímavé místo (=chování), které je mi nabízeno. Kognitivně behaviorální terapie vznikla spojením dvou původně samostatných psychoterapeutických směrů – behaviorální terapie a kognitivní terapie. K tomuto sloučení došlo v průběhu 80. let minulého století. Behaviorální terapie – je historicky starší než kognitivní. Začala se rozvíjet v 60. letech hlavně v Anglii a USA. Vychází z toho, že všechno poznání je uskutečňováno prostřednictvím smyslů (zrak, hmat, sluch, čich, chuť). Tento směr se zabývá podrobným sledováním a analýzou zjevného chování jedince v určitých problémových situacích. Cílem je změna problémového chování takovým způsobem, aby jedinec dokázal své problémy lépe řešit a zvládat. Protože se jedná o učení nových způsobů chování, je velmi důležité, aby proces učení byl co nejrychlejší a nejúčinnější, proto se opírá rovněž o poznatky teorie učení. Kognitivní terapie – rozvíjí se v 70. letech v USA. Jde zde o proces přijímání, zpracovávání, hodnocení a ukládání informací z vnějšího i vnitřního prostředí. Zaměřuje se na analýzu a změnu myšlení. Cílem je, aby došlo ke změně myšlení. Snaží se o to, aby jedinec rozpoznal své nefunkční, iracionální postoje a aby je dokázal změnit na žádoucí, na funkční. K hlavním rysům a výhodám kognitivně-behaviorálního přístupu patří:  krátkodobost a poměrně rychlé řešení  zaměření na přítomnost
  • 3.     zaměření na konkrétní ohraničené problémy stanovení konkrétních funkčních cílů směřování k rychlé soběstačnosti klienta nácvikové metody: na principu opakování, učení, tréninku získává klient dovednosti a zvládá situace Příklady běžných kognitivních „chyb“:      Myšlení všechno nebo nic - vidím věci černobíle, pokud někdo není přítel je nepřítel, situace ve které se nacházím je katastrofální, pokud se mi něco nepovede myslím si o sobě že jsem úplný idiot, apod. Braní si věcí osobně – vyjádření druhých k mé osobě si beru příliš k srdci a v mém podvědomí pak působí sebedestruktivně a vytváří mentální bloky, omezující můj rozvoj. Zevšeobecňování - jednu (většinou negativní) událost nebo zážitek interpretuji jako referenční model pro všechny podobné události v budoucnosti. Mentální filtr - zaměřuji se pouze na negativní zážitky a zkušenosti místo abych viděl situaci jako celek se všemi pozitivy i negativy. Předčasné nebo falešné závěry - něco se stane nebo nevyvíjí podle mých očekávání a já si vymyslím katastrofický scénář co se všechno mohlo stát aniž bych k tomu měl nějaké opodstatněné důkazy. Když budete správně a pravidelně analyzovat své myšlení a zjistíte-li některou z výše uvedených chyb, je třeba s myšlenkami pracovat. Konfrontovat je s realitou a ptát se, jak moc racionální tyto myšlenky jsou. Pokud zjistíte, že racionální nejsou, snažte se je přepsat novým, racionálnějším a užitečnějším myšlením. Jak? Přesvědčujte sami sebe. Mluvte k sobě. Naučte se pracovat správně se svým vědomím a zejména podvědomím. Pomoci vám s tím může v začátcích zejména profesionální kouč. V mé práci kouče, lektora a trenéra se snažím nejenom využívat znalostí a zkušeností z mé více než 25 leté obchodní a manažerské praxe, ale zejména kognitivně behaviorální metody rozvoje osobnosti „Wellness – Mind – Control“ (česky zjednodušeně používám termín ZDRAVÁ KONTROLA MYSLI), založené na růstu díky vlastní odvaze analyzovat sebe sama a překročit svůj stín i své blokace. Tato metoda je velmi blízká metodě „Mindset Coaching“. Je založena na moderních poznatcích kognitivně behaviorální psychologie, procesního přístupu, vizualizace úspěchu, harmonizace vědomí a podvědomí . Vím, že funguje a přináší efekt, jsme-li připraveni ke změně, k vlastní pokoře, máme-li odvahu jít dopředu a snažit se vidět otevřeně jak vlastní přednosti, tak i své chyby. Pomohu vám v rámci koučování pracovat lépe se svým vědomím a podvědomím a sami se naučíte účinněji využívat své mysli i kapacity svého mozku pro rozvoj své osobnosti a dosahování cílů.
  • 4. Od koučinku se mnou, sestaveného podle vašich individuálních potřeb, získáte:  Cílevědomou orientaci na vaše osobní a profesní cíle a rychlé nalezení správného řešení.  Poznání vašich skutečných osobních motivačních faktorů pro zdárnou profesní kariéru i spokojený osobní život. Samostatné objevení vašich dalších možností realizace.  Vlastní zdokonalení v oblasti sebereflexe a úspěšného osobního, partnerského nebo kariérního rozvoje  Zbavíte se svých myšlenkových bloků, které vás brzdí.  Osvojíte si rychlou změnu negativního myšlení, nebo návyků a realistické sebepoznání vašeho celkového potenciálu.  Sami se naučíte najít nové příležitosti, optimálně formovat změny způsobu vlastního chování, definovat správné cíle a cesty k jejich dosažení  Individuální, partnerský, spolehlivý a diskrétní přístup kouče NAVÍC BONUS - MANUÁLY OSOBNÍHO ROZVOJE V CENĚ 6. 409,- kč:  Manuál pozitivního programování mysli v ceně 900,- Kč,  Manuál základních meditačních technik v ceně Kč 890,- ,  Manuál relaxačních cvičení v ceně Kč 690,- ,  Kompletní manuál OSOBNÍ SWOT ANALÝZY A VAŠEHO POTENCIÁLU v hodnotě 990,- Kč,  Manuál inspirační slovní mantry pozitivního rozvoje podvědomí v hodnotě 1.999,- Kč,  Manuál Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení v ceně 550,- Kč,  Deset tipů ke zvýšení osobních vibrací v ceně 390,- Kč. Více o mne na těchto webových stránkách:  http://www.personalistika-navratil.com/ ,  http://www.youtube.com/watch?v=yniJvqTm_0Y&list=PLnwhM6wJ9RKTUi6 Vos3dulRlxYNP8eeap&index=13  http://www.mindset.cz/vyber-si-kouce/ing-oldrich-navratil/,  http://personalistika-navratil.blogspot.cz/ V případě Vašeho zájmu o koučování a získání bližších informací mne kontaktujte mailem: ol.navratil@gmail.com , nebo telefonicky na mobil: +420 603 342 598.