SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
yyyy-mm-dd
RETNINGSLINJER
FOR
TELIA NORGE
I SOSIALE MEDIER
OPPDATERT JANUAR 2017
RETNINGSLINJER FOR TELIA-ANSATTE
PÅ SOSIALE MEDIER
• Vær åpen om hvor du jobber - og vær stolt av arbeidsplassen din
• Vær oppmerksom på at det du publiserer som privatperson kan knyttes opp mot firmanavn
og har påvirkning på Telias rennommé
• Vi oppfordrer alle til å dele og like innlegg som Telia Norge publiserer. Skap engasjement!
• Tenk over hva du publiserer som privatperson på sosiale medier og sørg for at dette er i tråd
våre etiske retningslinjer
• Kommentarer og publiseringer på Facebook, Twitter, Instagram og YouTube på vegne av
Telia, skal kun håndteres av dedikerte kundeservice-medarbeidere
• Ønsker du å hjelpe til med å svare en kunde, for eksempel utenfor kundesenterets åpningstid, så er
dette ok så lenge det er avklart med en av kontaktpersonene på side 7
• Ansatte har ytringsfrihet, men husk at taushetsplikten også gjelder i sosiale medier
• Husk at det som publiseres på Internett er permanent - det er vanskelig å slette det som er
skrevet
MÅL FOR TELIA I SOSIALE MEDIER
Skape positive kundeopplevelser gjennom førsteklasses service,
åpen dialog og høy tilstedeværelse på kundens premisser.
• Vi er tilstede i sosiale medier fordi vi ønsker å:
o bedre tilgjengeligheten for kundene våre
o bedre kundeservicen
o styrke merkevaren Telia
o hente innspill fra kunder og omverden om hvordan vi kan forbedre oss
o forbedre Telias omdømme
o gi kundene våre relevant(e) tilbud og informasjon
• Gjennom vår tilstedeværelse i sosiale medier ønsker vi å
muliggjøre, inspirere, lære og engasjere. Vi ønsker ikke å
kontrollere samtalen i sosiale medier, men berike dialogen.
KOMMUNIKASJONSAVDELINGEN
ANSVARSOMRÅDER
• I krisesituasjoner, som eksempelvis nettutfall, styrer kommunikasjonsavdelingen all
informasjon internt og eksternt. Ansatte har ikke anledning til å gi egne kommentarer utover
det til enhver tid gjeldende budskap.
• Kontakt med - og uttalelse til - pressen er det kun kommunikasjonsavdelingen og utvalgte
representanter som har tillatelse til å stå ansvarlig for. All pressekontakt skal gå gjennom
kommunikasjonsavdelingen.
• Kommunikasjonsavdelingen avgjør hvilke kanaler vi bruker til dialog med omverdenen, og til
hvilket tidspunkt i krisen vi tar i bruk de ulike kanalene.
• Hovedregelen er at det refereres til driftsmeldinger på https://telia.no/driftsmeldinger-status
• Når krisen er over, legger vi ut en post i sosiale medier av KS om friskmeldingen.
• Under kriser skal vi være åpne og ærlige, gi tydelig informasjon og hyppige oppdateringer –
samtidig som vi kommuniserer smart og nyansert.
MARKEDSAVDELINGEN
ANSVARSOMRÅDER
• Markedsavdelingen har ansvaret for organisk og betalt kommunikasjon i alle sosiale medier
• Målet til Markedsavdelingen i sosiale medier er å engasjere våre egne kunder, og å tiltrekke
oss nye kunder. Dett gjøres ved å alltid ha relevant og målrettet kommunikasjon i utvalgte
sosiale kanaler
• Annonser, videoer og konkurranser som du eksempelvis ser på Facebook, er det
Markedsavdelingen som står bak
• Hvis du oppdager feil på for eksempel tekst eller priser i annonser i sosiale medier – gi beskjed
til kontaktpersonen i Markedsavdelingen
• Del gjerne videre innhold fra Telia som du selv liker, med venner og kjente i sosiale medier
KUNDESENTERETS ANSVARSOMRÅDER
• Kundeorientert:
• Ansvarlig for å svare på kundehenvendelser i sosiale medier
• Husk at alle saker skal ses fra kundens ståsted
• Fremoverlent:
• Vi skal ha rask respons på alle henvendelser
− 1 time svartid på Twitter, 2 timers svartid på Facebook og Instagram
• Vi skal være proaktive, både i forhold til positive og negative saker
• Vi skal være ”på hugget”, for eksempel ved å dele trender og nyheter
fra bransjen og ved å kommentere på disse
• Åpen/ærlig:
• Vi skal ta opp både positive og negative hendelser i sosiale medier
• Våre initiativ eksternt skal også kommuniseres internt
KONTAKTINFORMASJON
Navn Avdeling Rolle E-post Mobil
Kristian K. Fredheim Kommunikasjonsavdelingen Communications Advisor kristian.fredheim@telia.no 924 47 407
Morten Skjelbred Markedsavdelingen Content & Engagement Manager morten.skjelbred@telia.no 913 88 375
Christina Roselló Kundesenter Teamleader Digital Interactions christina.roselló@telia.no 469 05 050
FØLG TELIA NORGE PÅ ALLE SOSIALE MEDIER OG
DEL GJERNE INNHOLD MED VENNER OG KJENTE!
SNAPCHAT
@TELIANORGE
FACEBOOK.COM/
TELIANORGE
INSTAGRAM
@TELIANORGE
YOUTUBE.COM/
TELIANORGE
TWITTER
@TELIANORGE
@TELIA_N_PRESSE
LINKEDIN
@TELIA-NORGE

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Telia retningslinjer for sosiale medier

  • 2. RETNINGSLINJER FOR TELIA-ANSATTE PÅ SOSIALE MEDIER • Vær åpen om hvor du jobber - og vær stolt av arbeidsplassen din • Vær oppmerksom på at det du publiserer som privatperson kan knyttes opp mot firmanavn og har påvirkning på Telias rennommé • Vi oppfordrer alle til å dele og like innlegg som Telia Norge publiserer. Skap engasjement! • Tenk over hva du publiserer som privatperson på sosiale medier og sørg for at dette er i tråd våre etiske retningslinjer • Kommentarer og publiseringer på Facebook, Twitter, Instagram og YouTube på vegne av Telia, skal kun håndteres av dedikerte kundeservice-medarbeidere • Ønsker du å hjelpe til med å svare en kunde, for eksempel utenfor kundesenterets åpningstid, så er dette ok så lenge det er avklart med en av kontaktpersonene på side 7 • Ansatte har ytringsfrihet, men husk at taushetsplikten også gjelder i sosiale medier • Husk at det som publiseres på Internett er permanent - det er vanskelig å slette det som er skrevet
  • 3. MÅL FOR TELIA I SOSIALE MEDIER Skape positive kundeopplevelser gjennom førsteklasses service, åpen dialog og høy tilstedeværelse på kundens premisser. • Vi er tilstede i sosiale medier fordi vi ønsker å: o bedre tilgjengeligheten for kundene våre o bedre kundeservicen o styrke merkevaren Telia o hente innspill fra kunder og omverden om hvordan vi kan forbedre oss o forbedre Telias omdømme o gi kundene våre relevant(e) tilbud og informasjon • Gjennom vår tilstedeværelse i sosiale medier ønsker vi å muliggjøre, inspirere, lære og engasjere. Vi ønsker ikke å kontrollere samtalen i sosiale medier, men berike dialogen.
  • 4. KOMMUNIKASJONSAVDELINGEN ANSVARSOMRÅDER • I krisesituasjoner, som eksempelvis nettutfall, styrer kommunikasjonsavdelingen all informasjon internt og eksternt. Ansatte har ikke anledning til å gi egne kommentarer utover det til enhver tid gjeldende budskap. • Kontakt med - og uttalelse til - pressen er det kun kommunikasjonsavdelingen og utvalgte representanter som har tillatelse til å stå ansvarlig for. All pressekontakt skal gå gjennom kommunikasjonsavdelingen. • Kommunikasjonsavdelingen avgjør hvilke kanaler vi bruker til dialog med omverdenen, og til hvilket tidspunkt i krisen vi tar i bruk de ulike kanalene. • Hovedregelen er at det refereres til driftsmeldinger på https://telia.no/driftsmeldinger-status • Når krisen er over, legger vi ut en post i sosiale medier av KS om friskmeldingen. • Under kriser skal vi være åpne og ærlige, gi tydelig informasjon og hyppige oppdateringer – samtidig som vi kommuniserer smart og nyansert.
  • 5. MARKEDSAVDELINGEN ANSVARSOMRÅDER • Markedsavdelingen har ansvaret for organisk og betalt kommunikasjon i alle sosiale medier • Målet til Markedsavdelingen i sosiale medier er å engasjere våre egne kunder, og å tiltrekke oss nye kunder. Dett gjøres ved å alltid ha relevant og målrettet kommunikasjon i utvalgte sosiale kanaler • Annonser, videoer og konkurranser som du eksempelvis ser på Facebook, er det Markedsavdelingen som står bak • Hvis du oppdager feil på for eksempel tekst eller priser i annonser i sosiale medier – gi beskjed til kontaktpersonen i Markedsavdelingen • Del gjerne videre innhold fra Telia som du selv liker, med venner og kjente i sosiale medier
  • 6. KUNDESENTERETS ANSVARSOMRÅDER • Kundeorientert: • Ansvarlig for å svare på kundehenvendelser i sosiale medier • Husk at alle saker skal ses fra kundens ståsted • Fremoverlent: • Vi skal ha rask respons på alle henvendelser − 1 time svartid på Twitter, 2 timers svartid på Facebook og Instagram • Vi skal være proaktive, både i forhold til positive og negative saker • Vi skal være ”på hugget”, for eksempel ved å dele trender og nyheter fra bransjen og ved å kommentere på disse • Åpen/ærlig: • Vi skal ta opp både positive og negative hendelser i sosiale medier • Våre initiativ eksternt skal også kommuniseres internt
  • 7. KONTAKTINFORMASJON Navn Avdeling Rolle E-post Mobil Kristian K. Fredheim Kommunikasjonsavdelingen Communications Advisor kristian.fredheim@telia.no 924 47 407 Morten Skjelbred Markedsavdelingen Content & Engagement Manager morten.skjelbred@telia.no 913 88 375 Christina Roselló Kundesenter Teamleader Digital Interactions christina.roselló@telia.no 469 05 050
  • 8. FØLG TELIA NORGE PÅ ALLE SOSIALE MEDIER OG DEL GJERNE INNHOLD MED VENNER OG KJENTE! SNAPCHAT @TELIANORGE FACEBOOK.COM/ TELIANORGE INSTAGRAM @TELIANORGE YOUTUBE.COM/ TELIANORGE TWITTER @TELIANORGE @TELIA_N_PRESSE LINKEDIN @TELIA-NORGE

Notas do Editor

  1. SÅ TIL SLUTT…