Forever living products_benelux-opportunity_brochure_fr
1. Si votre vie
ne vous fait
pas sourire,
changez-la.
Les opportunités financières
2. Forever offre à des gens ordinaires
une opportunité extraordinaire de se
construire un bel avenir.
04 / Qu’est-ce que le marketing de réseau ?
06 / Pourquoi l’entreprise Forever est-elle le meilleur choix de
marketing de réseau ?
08 / Comment gagner de l’argent avec Forever
12 / Les extras. Incentives et récompenses
14 / Les produits de Forever et leur potentiel sur le marché
20 / L’opportunité de travailler au niveau mondial
26 / Comment démarrer chez Forever
Tout au long du magazine, vous trouverez des histoires
de succès de vraies personnes au sein de Forever
C’est une chance de démarrer sans risques et investissements
un business avec un potentiel réel, des gains illimités et des
résultats prouvés, et tout cela en étant capable d’atteindre
cet équilibre si difficile à trouver entre travail et vie privée.
Forever est une entreprise familiale économiquement
stable, à forts capitaux et sans dettes. Actifs sur le plan
international depuis 1978, nous sommes présents dans
plus de 158 pays du monde entier.
Nous offrons entre autres l’opportunité de se générer
des revenus illimités, de décrocher des Incentives
généreuses, d’obtenir des bonus et des récompenses,
des formations approfondies et du soutien, ainsi que
des produits de qualité supérieure.
Si vous souhaitez avoir des horaires flexibles, des
revenus supplémentaires, d’être votre propre patron ou
d’améliorer votre vie, qu’attendez-vous alors ?
Découvrez quel défi fantastique Forever peut vous
offrir et commencez à vivre la vie dont vous avez
toujours rêvé.
3.
4. 04
FOREVERBUSINESSBROCHURE
QU’EST-CE QUE
LE MARKETING
DE RÉSEAU ?
En savoir plus ?
Forever est une entreprise de marketing de
réseau bien établie et structurée, conçue
pour permettre aux gens de développer leur
propre business de façon simple. Au lieu de
devoir investir des montants faramineux en
frais de publicité, Forever utilise cet argent
pour récompenser généreusement des
personnes qui partagent ses produits et son
opportunité de business avec les autres. Ce
concept de business lucratif offre aux gens
de nombreux avantages financiers incroyables
avec lesquels les modèles d’entreprise
traditionnels ne peuvent pas concurrencer.
Commencer sa propre affaire
Avec le marketing de réseau, vous apprécierez la liberté
et la flexibilité qu’offre le fait de posséder son propre
business, sans les inconvénients habituels. En tant
qu’entrepreneur indépendant, vous choisissez où et
quand vous souhaitez travailler. Au lieu de travailler dur
pour rendre votre patron riche. Vous tirez directement
profit de tous vos efforts.
Sans risque. Frais généraux
minimum
Le lancement d’un business traditionnel coûte
normalement des milliers d’euros d’investissement et
implique souvent de s’endetter. Démarrer votre propre
business de marketing de réseau signifie que vous
n’avez pas à emprunter d’argent ou à employer de
gens, et vous avez peu de frais généraux à faire. C’est
aussi simple que cela !
Pas de plafond de salaire
Les employeurs déterminent la limite de votre échelon
salarial en se basant sur celui d’emplois semblables.
Cependant l’industrie du marketing de réseau n’a
aucun plafond à ce qui peut être gagné : plus vous
travaillez dur, plus vous serez récompensé
financièrement.
Le marketing de réseau, aussi connu sous le
nom de vente multiniveaux, est un modèle
d’entreprise efficace qui se focalise sur la
recommandation personnelle pour promouvoir
et vendre les produits et services de l’entreprise.
5. 05
“Ce que je trouve vraiment super, c’est qu’au sein
de Forever nous ne sommes pas concurrents.”
“Nous travaillions depuis des années dans
notre centre de fitness mais nous voyions
la concurrence augmenter - et les revenus
diminuer. Si nous avions voulu continuer,
nous aurions alors dû investir beaucoup
d’argent et engager du personnel supplémen-
taire. C’est également parce que le défi que
nous nous étions fixés dans le passé s’était
peu à peu estompé, que nous avons choisi
de ne pas avoir recours à cette alternative.
Après des années de dur labeur, nous souhaitions à
présent organiser notre vie à notre gré et aussi partir
plus souvent en vacances. Mais nous n’avions pas
encore trouvé la façon de le faire. Je parlais
régulièrement à mon ancien voisin, Roger Hilkens, que
je connaissais déjà depuis l’enfance. Il connaissait une
grande réussite depuis des années au sein de Forever.
Il travaillait dur mais effectuait pourtant régulièrement
des voyages fantastiques. Ses histoires au sujet de
Forever et de son style de vie me plaisaient beaucoup
mais je n’avais jamais vraiment pensé à suivre son
exemple. Jusqu’à ce qu’en 2008, je l’appelle pour
prendre rendez-vous et entendre enfin une fois
sérieusement ce qu’il faisait précisément chez Forever.
Il a très bien réagi et après toute une soirée
de discussions intenses, j’étais très impressionné par
Forever. Quelles opportunités uniques offre cette
entreprise et quel enthousiasme ! Nous nous sommes
immédiatement inscrits en tant que Forever Business
Owners au sein de son équipe et avons approfondi
nos connaissances des produits.
Lorsque nous avons constaté les effets des produits,
sur nous-mêmes mais aussi sur les autres, nous
sommes devenus encore plus enthousiastes et avons
commencé à en parler à tout le monde. Notre chiffre
d’affaires sur les ventes des produits a été immédiate-
ment bluffant. Peu après, nous avons commencé à
parler à nos amis et connaissances des opportunités
financières et, les premières personnes intéressées à
l’idée de devenir FBO et rejoindre notre équipe ont
commencé à se manifester. La force d’une équipe est
tellement plus importante, vous pouvez alors atteindre
des résultats illimités.Très vite, nous nous sommes
qualifiés pour un voyage à Malaga grâce au chiffre
d’affaires réalisé par notre équipe. Un voyage inoublia-
ble au cours duquel nous avons assisté à une grande
réunion européenne de Forever. Nous avons séjourné
dans un hôtel cinq étoiles et tout était au frais de
Forever. Ce fut notre premier voyage à l’étranger
depuis des années !
Ce que je trouve vraiment super, c’est qu’au sein de
Forever nous ne sommes pas concurrents. C’est
justement en aidant les autres à récolter des succès,
que vous êtes vous-même couronné de succès. C’est
pourquoi nous nous échangeons de nombreuses
informations et connaissances. Le sentiment que nous
avançons en coopérant, domine.”
Jan Pachen Ingrid van Ham
6. 06
FOREVERBUSINESSBROCHURE
POURQUOI L’ENTREPRISE
FOREVER EST-ELLE LE
MEILLEUR CHOIX DE
MARKETING DE RÉSEAU ?
Forever a été fondée en 1978 pour aider tous les
gens qui le souhaitaient, à se construire un meilleur
avenir. C’est maintenant devenu une entreprise
pesant plusieurs milliards et comptant des millions
de Forever Business Owners à travers le monde.
Une entreprise fiable qui continue
à se développer
Forever possède plus de 1,5 milliards de dollars de
capitaux actifs, n’a pas de dettes et ne cesse de
s’accroître depuis 1978. Forever est également membre
de l’association de Vente Directe dans divers pays.
Aux Pays-Bas, il s’agit de la Vereniging Directe Verkoop
(VDV), une organisation respectable qui travaille à la
protection des gens et entreprises qui sont actifs dans
l’industrie du marketing de réseau.
Une entreprise internationale
offrant une opportunité de business
internationale
Avec des sièges sociaux dans plus de 158 pays,
Forever possède une infrastructure internationale qui
permet aux gens de se construire un business à
l’échelle mondiale. Pour des entrepreneurs dotés d’une
réelle ambition, il est possible de se créer un business
couronné de succès partout dans le monde.
Générez-vous un revenu résiduel
Un des plus grands avantages du concept de
génération de gains de Forever est qu’il offre des
revenus stables et durables. Vous pouvez gagner ainsi
par exemple des commissions sur les activités des
nouveaux Forever Business Owners qui ont été recrutés
par vous et votre équipe. C’est ainsi que vous récoltez
continuellement les fruits de vos efforts.
Un encadrement et une formation
exceptionnels
Vous n’avez aucune expérience dans l’industrie du
marketing de réseau ? Ne vous inquiétez pas, Forever
offre un accompagnement et des formations de haut
niveau à tous ses Forever Business Owners.
Des produits de qualité supérieure
dans des segments de marché en
pleine expansion
Forever fabrique et vend des produits de santé et de
beauté de première qualité, à base de l’aloe vera le plus
pur. Le vaste assortiment de produits de qualité
supérieure sont tous vendus avec une garantie “satisfait
ou remboursé” de 30 jours.
L’assortiment de produits Forever
regroupe les catégories de produits
suivantes
• Santé et Nutrition
• Gestion du poids
• Sport
• Soins personnels
• Soins de la peau et Cosmétiques
• Produits ménagers
7. 07
Michelle van Iterson
Hein van Hamersveld
créer d’abord une base stable avec Forever, pour
nous-mêmes et notre équipe. “First things first.” Et nous
ne le regrettons pas, puisque grâce à nos perfor-
mances, nous sommes devenus en l’espace de 2 ans
‘Eagle Manager’ et aurons l’honneur de nous rendre
aux frais de Forever à Cancun au Mexique !
Grâce aux revenus que nous nous sommes générés
avec Forever, Hein a commencé à travailler un jour de
moins par semaine. Il m’aide maintenant dans mes
activités Forever et c’est super. Nous nous concentrons
totalement sur mon équipe afin de leur offrir la même
chance. Il est beau de voir que de nombreux membres
de l’équipe ont connu un énorme développement
personnel. Rendez-vous bien compte que c’est cette
croissance personnelle qui pose les bases du succès
et de la croissance au sein de ce business ! Pour la
plupart des gens cela signifie : sortir de sa zone de
confort, apprendre de nouvelles compétences et
surmonter ses angoisses. Un conseil : tenez bon même
quand les choses se passent un peu moins bien. Nous
avons tous des coups durs. Nous avons appris que la
persévérance vient à bout de tout, chez Forever !
Forever vous offre l’opportunité de mener une vie
meilleure sur le plan financier, une vie plus agréable et
plus libre – vous ne laissez pas passer une telle oppor-
tunité, n’est-ce pas ?!”
“Grâce à nos performances, nous nous rendrons cet
automne à Cancun au Mexique aux frais de Forever !”
En avril 2013, j’ai décidé de me lancer avec Forever.
Neuf mois plus tard, j’avais atteint la position de
Manager et je me générais un revenu mensuel moyen.
Quel bonheur de ne plus se sentir dépendant d’un
employeur ! La voie qui mène vers la position de Mana-
ger n’a certainement pas été sans embûches. J’ai pu
constater qu’il faut parfois être ferme sur ses étriers et
faire fi de ce que le monde extérieur peut bien penser.
Souvent, les gens ne savent pas comment une chose
fonctionne exactement, mais ils ont quand même une
opinion à ce sujet. Et comme le dit le dicton néerlan-
dais, ce que le paysan ne connaît pas, il ne le mange
pas. En d’autres termes: on n’aime pas ce qui est
inconnu. C’est pourquoi, il faut se concentrer sur ce
que vous souhaitez vous-même atteindre ! Ce ne sont
pas les autres qui paient vos factures. Afin de devenir
Manager, j’ai fait le choix de renoncer à certaines
choses. Ainsi, je ne regarde plus la télé et je ne me
rends plus à toutes les fêtes d’anniversaire. Par ailleurs,
Hein et moi ne sommes pas partis en vacances pen-
dant deux ans dans la mesure où nous avons choisi de
“En 2013, j’ai eu la mauvaise nouvelle
d’apprendre que l’entreprise dans laquelle
j’étais employée en CDI, allait être dissoute
à cause de la crise. Mon partenaire Hein et
moi-même venions tout juste d’acheter une
maison. Nous étions en pleins travaux de
rénovation et ceux-ci devaient encore nous
occuper pour au moins un an. Nous
n’avions pas du tout compté sur la décision
de mon employeur. C’est dans un moment
pareil que vous vous rendez soudainement
compte combien vous êtes vulnérable et
dépendant en tant qu’employé !
8. 08
FOREVERBUSINESSBROCHURE
COMMENT GAGNER
DE L’ARGENT AVEC
FOREVER.
Avec des produits de consommation de
qualité supérieure, qui ont fait leurs preuves
dans des segments de marché bien établis et
en pleine croissance, Forever vous offre
toutes les connaissances et le soutien
nécessaires pour démarrer votre business.
Vos revenus ne proviennent pas uniquement du profit
fait sur les ventes des produits. Le Plan de Compensa-
tion vous permet aussi de gagner un bonus en trouvant
et encadrant denouveaux Forever Business Owners et
en les aidant à leur tour à se générer des revenus et à
construire leur business. En guidant d’autres gens vers
le succès, vous construisez votre propre équipe, ce
qui vous permet de gagner un bonus sur le
chiffre d’affaires commun du groupe.
LE PLAN MARKETING
Le Plan Marketing ou Plan de
Compensation de Forever est à la
base du modèle d’entreprise qui
offre le potentiel de faire évoluer votre
business indépendant en une entreprise
couronnée de succès. Il permet de gagner
des bonus sur la construction et le
développement d’une équipe de Forever
Business Owners et en aidant ces personnes
à se générer des revenus.
Lorsqu’un Forever Business Owner de Forever
développe un business, créé une équipe et ainsi
augmente ses ventes, il grimpe dans le Plan Marketing
et voit ses revenus et bénéfices augmenter,
accompagnés de plus en plus d’avantages.
Contrairement à d’autres formes de marketing de
réseau, une fois qu’un Forever Business Owner
a obtenu une position plus élevée dans le Plan
Marketing, il ne peut plus jamais la perdre, ni
être dépassé.
Atteindre le succès peut être très simple. Partagez
votre expérience positive des produits et les oppor-
tunités financières avec les autres, et commencez
immédiatement à vous générer un revenu.
9. 09
AU TRAVAIL.
Lorsque vous démarrez en tant que nouveau
Forever Business Owner, vous bénéficiez d’une
remise d’achat de 15 % sur tous les produits
Forever et vous avez directement la possibilité
de les revendre aux autres.
COMMENT CELA S’APPLIQUE-T-IL
À VOUS ?
Les nouveaux Forever Business Owners sont
habituellement confrontés aux réactions de
leur famille et de leurs amis qui varient
souvent entre scepticisme et incrédulité.
Cependant, ces réactions se basent souvent sur le peu
de compréhension que les gens ont du marketing de
réseau. En approfondissant davantage le sujet, ces
opinions peuvent changer du tout au tout. Ne vous
laissez donc pas décourager par ces préjugés et ce
manque de connaissances, mais au contraire, soyez
ouvert et prêt à leur expliquer ce qu’est vraiment le
business Forever.
UNE PAGE BLANCHE
Le marketing de réseau est une branche
spécifique, dans laquelle la formation,
l’expérience, les origines religieuses et
sociales ne sont pas des facteurs
déterminants de réussite.
Au contraire, l’ambition, la passion et l’envie de
travailler dur sont des qualités déterminantes
pour réussir avec Forever.
Vous achetez directement les produits
Forever auprès de l’entreprise avec une remise
d’achat de départ de 15%, puis vous pouvez
les revendre au prix de vente recommandé,
en bénéficiant d’une marge de profit.
Ceux qui démarrent avec beaucoup d’ambition peuvent
s’élever rapidement dans le Plan Marketing en passant
d’une position à l’autre. En vous qualifiant à une nouvelle
position, vous recevez une récompense de Forever soit
sous la forme d’une remise d’achat mensuelle plus
importante, soit d’un bonus supplémentaire.
Chaque étape que vous atteignez au sein du Plan
Marketing se mesure en Case Credits (CC), un système
adopté internationalement par Forever pour définir la
valeur de chaque produit.
Chaque nouveau Forever Business Owner commence
dans le Plan Marketing comme ‘Novus Customer’.
L’étape qui suit immédiatement est celle d’Assistant
Supervisor, à laquelle vous vous qualifiez en achetant
au moins 2 CC dans une période maximale de deux
mois consécutifs.
Les nouveaux Forever Business Owners qui souhaitent
se construire sérieusement un business avec Forever
commencent, pour la plupart, par placer
immédiatement une commande de 2 CC, incluant un
Business Pack de 2 CC gratuit comprenant plein
d’outils de formation et de brochures informatives.
Après avoir passé une commande de 2 CC et que vous
êtes devenu Assistant Supervisor, vous avez alors le
droit d’acheter des produits de Forever en bénéficiant
d’une remise d’achat de 30 % sur le prix de vente
recommandé et vous recevrez un bonus personnel de
5% supplémentaire. Peu importe que vous utilisiez les
produits pour votre consommation personnelle ou que
vous les revendiez à vos clients, le bonus vous
reviendra toujours. En plus, vous pouvez rajouter des
collègues-Business Owners à votre équipe, sur le chiffre
d’affaires desquels vous percevez un bonus.
Le Plan Marketing ou Plan de Compensation de Forever est à la
base du modèle d’entreprise qui offre le potentiel de faire
évoluer votre business indépendant en une entreprise
couronnée de succès.
10. 10
FOREVERBUSINESSBROCHURE
PERSÉVERANCE.
TEMPS ET
ENGAGEMENT.
VOTRE TÂCHE LA
PLUS IMPORTANTE.
Lorsque vos activités, et celles de votre
équipe, résultent en un chiffre d’affaires total de
25 CC en l’espace de deux mois consécutifs,
vous avez alors atteint la prochaine position
dans le Plan Marketing, celle de ‘Supervisor’.
En tant que Supervisor, votre bonus personnel augmente
de 8%. Par ailleurs Forever vous paie également un
bonus de ‘team building’ de 3% (Bonus de volume) pour
le soutien de vos Assistant Supervisors et 8% pour l’aide
apportée aux FBO’s qui démarrent dans votre équipe.
Au début, il ne s’agira pas d’une somme importante,
peut-être 200 - 400* par mois, mais la persévérance
et la patience peuvent vous permettre d’augmenter ce
montant mensuel. Par ailleurs, vous êtes en bonne voie
d’atteindre la prochaine position dans le Plan Marketing,
celle d’Assistant Manager, qui demande un chiffre d’affaires
de 75 CC en l’espace de deux mois consécutifs, réalisé
par vous-même avec les membres de votre équipe.
En tant qu’Assistant Manager, vous êtes sur
la bonne voie pour apprendre comment
encadrer de façon efficace. Votre bonus
personnel augmente encore pour atteindre
les 13% et vous percevrez des pourcentages
de bonus allant de 5% à 13% de l’entreprise
pour le coaching et l’encadrement des
personnes de votre groupe.
Les revenus pendant cette phase sont compris, la
plupart du temps, entre 500 et 800* par mois. Vous
investissez votre temps et énergie dans la mise-en-place
des fondations de ce qui est à venir. Cela ne fait que
peu de différence avec ce qui se passe lorsque vous
mettez en place un business indépendant traditionnel,
sauf que dans le dernier cas, vous aurez probablement
d’abord investi des sommes importantes d’argent en
espérant faire un jour du profit.
Chez Forever, vous n’investissez pas beaucoup
d’argent et vous n’avez normalement pas besoin de
Devenir Manager est une étape très importante
et très enrichissante du Plan Marketing. En tant
que Manager, vous continuez de construire
votre business mais vous pouvez en plus aussi
vous concentrer sur le fait d’aider les autres
membres de votre équipe à atteindre égale-
ment la position de Manager. Et pour cela, les
Managers sont récompensés par Forever
avec des bonus supplémentaires allant de
2% à 6% sur le business de leurs Managers.
Ces Bonus de Leadership payés par l’entreprise sont
semblables aux royalties que les artistes touchent sur la
composition de morceaux de musique ou l’écriture de
livres ; une récompense pour le travail qu’ils ont fait il y a
des mois ou même des années auparavant. Dans le cas de
Forever, ces royalties peuvent prendre la forme de revenus
mensuels allant généralement de 7 500 à 15 000* voire
plus. En effet, il n’y a pas de limites aux revenus avec Forever.
Lorsque vous aidez les autres à devenir Manager à leur
tour, vous serez ‘reconnu’ en tant que Senior Manager
(vous avez développé personnellement 2 personnes vers
la position de Manager). Pour les Soaring Managers
(vous avez développé 5 Managers) et les Sapphire
Managers (9 Managers), votre Bonus de Leadership
s’élève de 3% à 7%. Si vous devenez Diamond Sapphire
Manager (17 Managers), le pourcentage s’élève alors
de 4% à 8% et en tant que Diamond Manager
(25 Managers), le Bonus de Leadership est encore plus
élevé, allant de 5% à 9%.
Ce concept de génération de gains offre
la possibilité de se construire un revenu
(semi-) passif ou même une pension de
retraite stable et transmissible.
passer plus de deux ans à travailler à mi-temps avant
de pouvoir démissionner de votre emploi fixe et de vivre
de votre business Forever si vous le désirez.
Pour la plupart des gens, cela signifiera qu’ils voudront
atteindre la position de Manager. Une position que vous
obtenez avec un total de 120 CC en l’espace de deux
mois consécutifs. Votre bonus personnel (Personal
Discount) augmente de nouveau, pour atteindre cette
fois-ci 18% et vous recevez encore plus de bonus addi-
tionnels allant de 5% à 18% pour vous remercier d’avoir
aidé d’autres personnes à être couronnées de succès. En
général, cela vous permettra alors de vous générer un
revenu mensuel de 1 500 à 2 500* par mois.* en l’espace de deux mois consécutifs
* L’indication de revenu par mois dépend des efforts personnels fournis du FBO et de son encadrement
11. 11
“Racontez juste votre propre histoire,
vous n’avez rien à vendre”
Kristof Deferm Iris Put
très attentive avec une attitude professionnelle. Et j’ai
beaucoup aimé le discours. Nous avons essayé tous
les produits et les réactions enthousiastes de notre
entourage ont renforcé ma décision de travailler chez
Forever. Ce que je fis en avril 2011. J’ai rapidement
développé un réseau et au bout de six mois, j’avais
déjà atteint une belle position dans le Plan Marketing
de Forever, avec un bonus de deux mille euros. En
outre, je pouvais planifier moi-même mes journées et
rencontrer beaucoup de gens ! De plus, j’ai découvert
que j’avais du talent pour encadrer les gens, pour les
aider à réaliser leurs objectifs et leurs rêves. Cela m’a
apporté tellement plus de satisfaction que de
travailler derrière un écran.
Lorsque nous regardons en arrière et voyons
comment notre vie a changé, nous sommes alors très
reconnaissants d’avoir croiser le chemin de Forever.
Racontez juste votre propre histoire, vous n’avez rien
à vendre. Tellement de gens sont insatisfaits et
souffrent de stress. Grâce à Forever, vous pouvez leur
offrir quelque chose de très beau.”
“En 2005, j’ai démarré un bureau de création
de sites web avec un associé. Nous souhai-
tions avoir plus de liberté dans nos vies et
pouvoir déterminer nous-mêmes notre propre
voie. Mais ce fut une erreur. Nos clients
étaient de plus en plus exigeants et nous
infligeaient des dates limites difficiles à
respecter. Au bout de six ans, nous en avons
eu marre car notre travail ne nous donnait
pas la vie qui nous avions désirée. Mon
associé a déménagé peu de temps après à
l’étranger et j’ai continué tout seul à gérer les
affaires, mais en prenant toujours plus de
distance. Puis, Forever a croisé mon chemin.
Mon voisin possède un petit manège. En tant que
famille, nous y trouvions notre repos. Puis à un
moment donné, il est venu nous voir avec de l’Aloe
Vera Gel à boire, juste pour que nous le testions. Au
bout de trois jours, ma femme ressentait déjà une
amélioration. Quant à moi, deux mois plus tard,
j’avais déjà plus d’énergie.
Il s’est avéré que le fils de notre voisin travaillait chez
Forever. Nous nous sommes alors rendus à une
présentation de l’entreprise où j’ai prêté une oreille
12. 12
FOREVERBUSINESSBROCHURE
LES EXTRAS.
INCENTIVES ET
RÉCOMPENSES.
Parallèlement à la structure de bonus
impressionnante du Plan Marketing, Forever offre
également un large choix d’Incentives et de
récompenses qui en valent toutes la peine. Vous
ne pouvez pas seulement profiter au maximum
d’un revenu illimité, vous pouvez également
travailler pour décrocher les Incentives suivantes.
UN REVENU MENSUEL
SUPPLÉMENTAIRE.
Grâce à l’Earned Incentive, vous pouvez gagner jusqu’à 9 600 euros supplémentaires par
an. Vous pouvez utiliser cette somme, qui vous est allouée mensuellement, comme vous le
souhaitez. La plupart des Forever Business Owners l’utilisent pour acheter une nouvelle
voiture. C’est pourquoi cette Incentive est aussi nommée Forever2Drive. Mais vous pouvez
aussi dépenser cette somme pour partir en vacances, pour payer les frais d’université
de vos enfants ou tout simplement pour compléter vos revenus.
C’est à vous de décider.
13. 13
DES VOYAGES
INTERNATIONAUX
DE LUXE.
Forever vous offre
l’opportunité de vous
qualifier à des voyages dans
les plus beaux endroits de
la Terre tous frais payés,
avec de l’argent de poche
à dépenser en plus !
Herman Sanders - Sapphire Manager -
est le Forever Business Owner à qui a été
remis le plus gros chèque au sein du
Benelux. Il a reçu une somme de plus de
152 000 dollars ! En plus, de son revenu
mensuel.
Herman : ‘Soyez enthousiaste et parlez avec fierté
de Forever et du marketing de réseau, de tout ce
dont vous êtes fier, transmettez de l’énergie positive.
Si vos rêves sont plus grands que vos peurs, vous
pouvez tout atteindre avec Forever ! En plus des
bonus mensuels fantastiques, nous avons pu, au
cours de ces dernières années, profiter de voyages
dans plus de 40 pays aux frais de l’entreprise et nous
avons déjà reçu un montant de plus de $1 000 000
sous forme de chèques du Chairman’s Bonus. C’est
pourquoi je dis à tous les gens qui veulent l’entendre :
Forever est l’opportunité la plus fantastique qui soit !’
CHAIRMAN’S BONUS.
14. 14
FOREVERBUSINESSBROCHURE
POTENTIEL DE MARCHÉ.
Mondialement, l’industrie des vitamines et
compléments alimentaires pèse à elle seule plus
de 68 milliards de dollars…
… le secteur des produits de beauté, plus de 380 milliards de
dollars, l’industrie de la nutrition sportive, plus de 21 milliards
de dollars et celle de la gestion du poids, plus de 265 milliards
de dollars. Des segments de marché qui se développent
rapidement et grâce à Forever vous pouvez participer à
cette croissance.
15. 15
BEAUTÉ ET BIEN-ÊTRE
Les produits luxueux de bien-être et de beauté de
Forever contiennent les ingrédients les plus fins ainsi
que la forme la plus pure de l’aloe vera. Ces produits de
soins et anti-âge et les produits cosmétiques sont doux
pour la peau et renforcent la beauté naturelle.
LES PRODUITS.
Liée à son engagement de qualité et de pureté,
Forever utilise à la base le gel pur à 100 % extrait
de l’intérieur de la feuille d’aloe vera et y ajoute
des ingrédients de qualité supérieure de façon
très équilibrée pour fabriquer des produits très
efficaces et exceptionnels.
L’assortiment des produits Forever témoigne de la capacité de la nature à nous aider à
nous sentir mieux et à avoir meilleure mine.
ÉQUILIBRE
Nos compléments alimentaires, boissons nutritives et
produits de la ruche associés à une alimentation
équilibrée et saine offrent une santé, vitalité et un
bien-être optimal.
SPORT ET GESTION DU POIDS
L’énergie, l’endurance, la performance et la gestion du
poids sont des facteurs importants pour tous ceux qui
souhaitent un mode de vie actif. C’est dans cette
optique que Forever fabrique et distribue des produits
adaptés aux sportifs et des produits de gestion du
poids afin de répondre aux besoins de chaque individu
pour le soutien de leur santé.
PRODUITS MÉNAGERS
La formule douce utilisée dans ces produits Forever font
qu’ils se distinguent de façon incomparable à ceux
trouvés sur le marché.
16. 16
FOREVERBUSINESSBROCHURE
L’aloe vera de Forever est de l’une des formes
les plus pures disponibles sur le marché.
Traité avec la plus grande précaution en
évitant la pasteurisation, la lyophilisation et le
réchauffement, l’aloe vera conserve ainsi
toutes ses propriétés bénéfiques. Ceci est
garanti par des contrôles de qualité
approfondis et réguliers effectués par
Forever, de la culture des plantes jusqu’à la
distribution. C’est la seule façon de garantir
la pureté du gel, qui est la base de nos
produits de qualité supérieure. Par ailleurs,
l’utilisation d’herbicides et de pesticides est
évitée dans les plantations de Forever.
Forever utilise à la base le gel pur à 100 % extrait de
l’intérieur de la feuille d’aloe vera et y ajoute des ingrédients
de qualité supérieure pour fabriquer des produits
d’exception. Nos produits à base d’aloe vera sont très
divers. En effet, l’aloe vera peut être consommée en
tant que boisson nutritive mais, l’ingrédient principal
contenu dans nos produits peut aussi être directement
appliqué sur la peau. Forever ne fait aucun test sur les
animaux. Notre assortiment de produits de qualité
supérieure témoigne de la capacité de la nature à nous
aider à nous sentir mieux et à avoir meilleure mine.
Les produits à l’aloe vera de Forever ont été les
premiers à être récompensés par le certificat de l’IASC
(International Aloe Science Council).
QUALITÉ.
Afin d’assurer la meilleure qualité qui soit,
Forever cultive l’aloe vera dans ses propres
plantations immenses.
GARANTIE TOTALE ‘SATISFAIT OU
REMBOURSÉ’
Forever est si confiant en la qualité de ses produits que
l’entreprise offre une garantie complète ‘satisfait ou
remboursé’ de 30 jours au cas où ses clients ne soient
pas totalement satisfaits.
Un client d’un Forever Business Owner a donc le droit
d’annuler sa commande dans les 30 jours et d’être
remboursé.
17. 17
Carine Simons Hans Martens
après les études, se faire de nouveaux amis devient plus
difficile. En effet, le travail et la famille occupent souvent
tout le temps. Forever est un ‘people business’ ; nous
entrons constamment en relation avec des gens, ce qui a
pour effet incroyable de nous faire souvent de nouveaux
amis chaleureux et honnêtes. Lorsque nous travaillons
avec les gens, il se produit une interaction entre deux ou
plusieurs personnes. De là, naît une confiance mutuelle,
la seule base pour créer une réelle amitié. Vous êtes
ouverts. Vous partagez la même passion. Vous riez
ensemble, vous apprenez les uns des autres, vous vous
soutenez mutuellement. Vous vous réunissez pour relever
de nouveaux défis mais aussi pour passer de bons
moments ensemble.
Et vous êtes impatients de vous revoir encore et encore.
Profitez de vos nouveaux amis car l’amitié est une
source importante dans la quête du bonheur. Plus vous
développez vos amitiés, plus elles seront précieuses.
Le plus beau que Forever va vous donner est le déve-
loppement personnel et la possibilité de faire des choix
que vous estimez importants. Forever a une valeur plus
profonde que de simples produits et un Plan Marketing !”
“Je vis avec Hans et nos quatre enfants dans
le petit village belge de Meeuwen. Mon emploi
dans l’enseignement ne m’apportait plus de
satisfaction et j’avais trop peu de temps à
consacrer à notre grande famille. Par le biais
des produits, je suis entrée en contact avec
Forever et je me suis construit une nouvelle
carrière et profite maintenant de beaucoup
de temps libre, liberté et d’un revenu attractif.
Avant Forever, j’avais le sentiment de vivre à côté de
ma vie. Maintenant, je suis une self-made-woman ! Avoir
plus de revenus est un bon moyen pour mener une vie
agréable. Ce style de vie se reflète bien évidemment aussi
sur notre vie familiale. Nous apprécions les moments de
qualité partagés ensemble. Il est incroyable de pouvoir
vivre où nous vivons. Je suis aussi folle de sport. Avant,
je pensais ne pas avoir assez de temps pour pratiquer.
Maintenant, je fais du sport au moins 3 fois par semaine !
La vie depuis Forever est bien plus belle.
Savez-vous ce qui est aussi si agréable en travaillant chez
Forever ? La naissance de nouvelles amitiés ! Là où les
enfants et les jeunes ont des facilités pour se faire des
amis, ce n’est pas souvent le cas pour les adultes et
“Forever a une valeur plus profonde que
de simples produits et un Plan Marketing !”
18. 18
FOREVERBUSINESSBROCHURE
“Il y a des années de cela, j’ai tenu un magasin
de perles et de bijoux. Mon business fonction-
nait bien, mais il s’est avéré peu à peu que je
ne m’y prenais pas bien sur le plan commercial.
Parce que je trouvais aussi qu’il était de plus
en plus difficile de combiner mon travail avec
mon rôle de mère, j’ai décidé de fermer mon
magasin et de travailler pour un grossiste
spécialisé dans la grande distribution de bijoux
pour enfants. En 1998, j’ai souffert d’un
déséquilibre du bassin suite à ma grossesse.
À cause de la douleur, je ne pouvais plus
continuer à gérer mon entreprise. Pendant
cette période difficile, je me suis fixée une
nouvelle perspective d’avenir : retrouver une
meilleure santé et vivre heureuse entourée de
ma famille sans connaître de soucis financiers.
C’est alors que Forever a croisé mon chemin,
par le biais d’une petite annonce. J’ai décidé
d’y répondre ce qui s’est révélé être le début
d’un nouveau chapitre de ma vie.
Lors du premier entretien, j’ai entendu le mot aloe vera.
Cela a attisé ma curiosité et j’ai commencé à boire le
Forever Aloe Vera Gel. Très vite, et pour la première fois
depuis bien longtemps, j’ai ressenti un sursaut d’énergie et
de vitalité en moi. Enthousiaste, je me suis rendue à une
présentation d’entreprise sur les opportunités de revenus.
En tant que FBO, vous démarrez réellement quelque chose
pour vous.
Cependant, j’avais encore un peu d’appréhension à me
relancer dans un nouveau business. En étais-je capable
ou pas ? Pourrais-je quand même me construire un nouvel
avenir avec Forever ? Je suis de nouveau allée à une
présentation d’entreprise et après en avoir parlé à Gerrie,
mon mari, j’ai finalement décidé de me lancer. J’avais tout
simplement un bon sentiment et je me suis dit : si je réalise
déjà dix pour cent de ce qui est possible, je serai alors déjà
satisfaite ! Je pouvais commencer sans gros investisse-
ments et sans aucun risque financier et de plus, je pouvais
répartir mon temps à ma guise. Ce qui fut aussi décisif,
c’est la possibilité de pouvoir réellement aider les autres
grâce aux produits et aux opportunités de Forever. Je suis
donc devenue encore plus enthousiaste, j’ai mis de côté
les critiques de mon entourage qui partaient pourtant d’un
bon sentiment, et puis, tout s’est accéléré. En l’espace de
quatre mois, nous avions déjà une équipe de 27 personnes
et je me générais un revenu que je n’avais encore jamais
gagné auparavant. C’était vraiment incroyable !
Pour réussir chez Forever, pas besoin d’avoir d’expérience
des affaires ou de compétences spécifiques. Il s’agit juste
de travailler à votre développement personnel tout en
aidant les autres à développer leur potentiel. Chez Forever,
vous atteignez votre but en aidant les autres et c’est ce qui
m’apporte chaque jour une énorme satisfaction toujours
renouvelée”.
Ineke Gerrie van der Velden
“Forever s’est révélé être
le début d’un nouveau
chapitre de ma vie”
19. 19
Début 2015, j’ai entendu quelqu’un d’Angleterre parler
de son business Forever. Elle avait le même âge que
moi, et avait démarré pour les mêmes raisons. Lorsque
j’ai vu sa réussite, j’ai pris immédiatement la décision
de m’investir à 100% dans Forever. Je me suis ainsi fixé
l’objectif suivant : en décembre 2015, je souhaitais avoir
généré suffisamment de moyens financiers pour
démissionner de mon emploi. En prenant cette décision,
mon état d’esprit et ma confiance ont changé. Par
ailleurs, mon mari était à 100% derrière moi et nous nous
sommes vraiment lancés ensemble dans cette aventure.
Début février, à côté de mon emploi à plein temps, j’ai
commencé à consacrer tout mon temps libre à mon
business Forever. Nous avons pu élargir notre réseau en
un très court laps de temps grâce aux médias sociaux
et en particulier Facebook. Facebook est un média très
puissant et grâce à lui, nous avons réussi à nous créer
aussi bien une clientèle qu’une équipe. De plus, en peu
de temps, j’ai abordé de nombreuses personnes et
mené plusieurs entretiens. C’est ainsi que notre équipe
de super membres est née. Et jour après jour, je noue
des contacts intéressants et agréables, afin de pour-
suivre la construction d’un bel avenir. Après seulement
six mois d’activités, je ressentais déjà chaque jour la
liberté de pouvoir travailler quand, où et avec qui je
voulais, et mes revenus étaient déjà plus élevés que ceux
de mon ancien emploi. Et cela donne vraiment un
sentiment formidable ! Et il n’est donc pas surprenant
que je remarque moi-même que mon enthousiasme
grandit de jour en jour. Et cet enthousiasme est
contagieux, car mon business poursuit une
croissance fulgurante.
Entre-temps, nous poursuivons notre ascension
dans le Plan de Compensation de Forever et avons
déjà décroché de belles Incentives, dont une
indemnité mensuelle pour les frais de voiture.
“Il y a quatre mois de cela, nous n’aurions jamais osé
rêver nous trouver à la place où nous sommes aujourd’hui.”
“Il y a quatre mois de cela, nous n’aurions jamais osé rêver nous trouver à la place où nous
sommes aujourd’hui. Lorsque je me suis inscrite en septembre 2014 en tant que FBO chez
Forever, je travaillais encore en tant que responsable des Ressources Humaines, je venais
d’avoir un fils quatre mois plus tôt (Noah) et était sur le point de reprendre mon job à plein
temps. Je me suis inscrite à l’époque chez Forever à cause de ce qu’ils racontaient sur une
autre façon de travailler, plus de temps libre, et la possibilité de travailler de chez soi. Je
voulais vraiment être plus (souvent) disponible pour Noah. En premier lieu, j’ai pensé “ah,
on va bien voir ce qui se passe”. Mais avec cette mentalité, vous ne pouvez bien entendu
pas vous créer un business couronné de succès. Pendant 4 mois, je n’ai d’ailleurs rien fait.
Je n’avais pas vraiment pris la décision pour moi-même de commencer réellement quelque
chose avec Forever.
C’est incroyable de voir ce que vous pouvez atteindre,
si vous vous mettez au travail en étant vraiment motivé
et concentré, et en particulier si les membres de votre
équipe suivent votre exemple.
Car ce n’est pas seulement nous qui connaissons la
réussite. Nombre de nos coéquipiers y participent aussi
pleinement. C’est vraiment génial de pouvoir récolter
ensemble et avec notre équipe de si beaux succès et
que chaque membre de notre équipe suive la même
tendance, car c’est ce dont il s’agit dans ce business
… un bon exemple est généralement suivi !”
Eefke Ramphy Fermin
20. ROLF KIPP, DOUBLE DIAMOND MANAGER MONACO
Rolf Kipp est le Forever Business Owner mondial
n° 1 au sein de Forever. La force qui l’a mené au
succès fut sa détermination de faire des choses à
sa façon et d’avoir la liberté de consacrer du temps
aux choses vraiment importantes dans sa vie.
Rolf croit que son secret de réussite réside dans
le fait de faire les choses simplement. “Si vous
souhaitez construire quelque chose de grand, vous
20
FOREVERBUSINESSBROCHURE
devez le faire simplement. Car si c’est simple, les
gens seront alors en mesure de dupliquer.
Nous nous trouvons dans un modèle de duplication,
et non pas dans un business créé individuellement”.
Il vit désormais à Monaco avec sa femme et ses
enfants et en 2015 et 2016, il a reçu le chèque le plus
élevé dans le cadre du Chaiman’s Bonus annuel.
L’OPPORTUNITÉ DE
TRAVAILLER AU NIVEAU
MONDIAL.
Forever est représentée dans plus de
158 pays à travers le monde, faisant d’elle une
entreprise vraiment internationale.
Les bureaux de Forever sont répartis sur le
globe, afin que vous, en tant que Forever
Business Owner, ne rencontriez presque
aucune frontière pour ajouter de nouvelles
recrues à votre équipe.
Forever vous récompense pour le business
que vous construisez n’importe où dans le
monde. Forever regorge d’histoires de
réussite inspirantes à travers le monde.
21. 21
JAYNE LEACH JOHN CURTIS
DIAMOND MANAGERS
Jayne et John sont des FBO’s du Royaume-Uni qui
ont atteint le top absolu. Comme tant d’autres qui
sont entrés pour la première fois en contact avec
Forever, ils étaient aussi sceptiques au début. Après
avoir effectué quelques recherches, ils n’ont pas
seulement pris la décision de s’inscrire, mais aussi
de faire le tout pour le tout pour en faire une réussite.
Nous sommes encore et toujours reconnaissants d’avoir pu mettre
en place sous le pavillon Forever tout ce que nous avons à présent.
Nous devons aussi énormément remercier nos équipes dynamiques
avec toutes ces personnes dévouées qui sont actives dans le monde
entier à la construction de ce business. Cela donne toujours pleine
satisfaction lorsque vous voyez des gens s’épanouir sous votre
encadrement. Nous avons maintenant le revenu, le style de vie et la
sécurité financière dont la plupart des gens peuvent seulement rêver.
Cependant la vraie récompense réside dans la paix intérieure que
vous recevez lorsque vous aidez les autres à atteindre la même
chose. C’est un peu comme vivre un beau rêve qui ne s’arrête jamais.
MIKLOS BERKICS
DIAMOND MANAGER
HONGRIE
Miklos a connu un succès extraordinaire, en
Hongrie comme à l’étranger. Le principe central
de son business est d’aider ses amis à réaliser
leur vrai potentiel en leur apportant son soutien,
pour qu’ils puissent se développer au sein de son
équipe.
“Dans mon Business, avoir plus d’amis signifie plus de revenus.
Je saisis toutes les opportunités de rencontrer le plus possible de
nouvelles personnes. Parfois quand je rencontre des gens, je vois
clairement qu’ils ne se rendent pas compte de leurs capacités.
La plupart des gens ne le savent pas, d’ailleurs, et ils sont étonnés
de voir leur ami les aider à découvrir ce qu’ils peuvent atteindre.
J’adore être cet ami.”
LINO NOEMA BARBOSA
DIAMOND MANAGERS
BRÉSIL
Des années de dur labeur, de peines et de
dévouement n’avaient pas permis à Lino et Noema
de réaliser leurs objectifs. Jusqu’au moment où
ils sont entrés en contact avec l’opportunité de
Forever et qu’ils ont été capables de se créer la
vie dont ils rêvaient, et ce en seulement trois ans
et demi, très vite passés. Lino et Noema vivent
maintenant heureux au Brésil.
“N’importe qui peut se générer un business pareil. Ce business
est l’œuvre de personnes. Il s’agit d’évolution, d’épanouissement
personnel et d’amélioration. Ce business est la meilleure chose qui
pouvait nous arriver, car maintenant l’harmonie règne chez nous.
Il a vraiment transformé nos vies. Nous sommes maintenant en
mesure de passer beaucoup de temps à la maison, entourés de
notre famille, et c’est cela qui compte avant tout.”
22. 22
FOREVERBUSINESSBROCHURE
Forever est pour nous un rêve qui s’est réalisé.
Un business avec une éthique où vous commencez
quelque chose pour vous-même sans avoir à verser de
frais d’investissement. Nous avons réussi à nous créer
un business à la croissance rapide qui nous a apporté
une grande liberté financière. Nous vivons maintenant
confortablement avec notre famille, ce qui fait rêver
beaucoup de gens.”
“Notre rêve est devenu notre objectif”
“Ma mère m’a inscrit chez Forever dès 1999.
Pendant presque deux ans, j’ai uniquement
utilisé les produits et je ne voulais pas être
impliqué dans l’aspect financier. J’étais
cependant mon meilleur client, car j’étais
très sportif et donc un consommateur avide
de ces excellents produits. Ma mère voyait
déjà les opportunités financières. Elle s’est
donc lancée seule dans l’aventure Forever
sans prendre compte de l’avis de mon père
ni du mien.
J’étais comme mon père, habitué à travailler de mes
mains et, à mes yeux, il était seulement possible de
gagner beaucoup d’argent en travaillant très dur. C’est
ce que j’ai fait pendant des années dans une usine de
voitures. Lorsque ma mère est revenu un jour à la
maison avec un énorme chèque de bonus en main,
j’ai changé immédiatement d’avis. Mon enthousiasme
a apparemment porté ses fruits car en l’espace de
5 mois, je me suis construit une équipe et généré une
revenu mensuel de près de 3 000 euros. Ce dont je
pouvais seulement rêver chez mon ancien employeur.
Véronique : ‘Lorsque j’ai connu Peter, je gérais ma
propre entreprise. Je travaillais très dur et j’avais
beaucoup de soucis. Le personnel, la comptabilité, les
impôts… Peter m’aidait beaucoup dans cette affaire
car il pouvait répartir librement son temps de travail
pour Forever comme il le souhaitait. Puis, lorsque nous
avons eu des enfants, tout cela est devenu beaucoup
trop lourd. À un certain moment, nous nous sommes
demandés si nous avions trouvé le bon équilibre.
Nous voulions en fait vivre confortablement avec nos
enfants, dans une grande maison, avec beaucoup de
temps libre et de voyages. Nous avons fini par tirer la
conclusion que nous ferions mieux de consacrer le
temps accordé à l’entreprise de Véronique aux
activités de Forever. Notre rêve est devenu notre
objectif. L’objectif que vous vous fixez détermine votre
approche et motivation et nous avons donc vendu
l’entreprise de Véronique. Nous nous consacrons
maintenant à 100% à nos activités de Forever. Puisque
nous avions délibérément choisi notre objectif, le
succès nous attendait sans aucun doute. Les produits
sont importants, mais vous découvrirez rapidement
que les gens sont vos produits et que la construction
d’une équipe fonctionne comme un catalyseur à votre
business. Et je sais très bien, compte-tenu de ma
formation, comment fonctionne un catalyseur !
Peter Bollen
Veronique Verleysen
23. 23
a suscité de nombreuses questions dans notre
entourage. Mais nous savions très bien dans quoi
nous nous lancions et ce que nous voulions atteindre
avec Forever : mener le style de vie que NOUS visions
d’ici 5 ans.
Hormis la flexibilité de travail proposée par Forever,
nous avons ressenti une grande différence avec la vie
dans une entreprise traditionnelle. Chez Forever, vous
recevez des reconnaissances pour les performances
accomplies, ce que vous ne trouverez et ne ressentirez
jamais dans une entreprise traditionnelle. Nous
considérons maintenant notre travail comme un défi
intéressant et nous commençons chaque journée avec
enthousiasme. Nous sommes motivés car nous avons
à présent notre avenir en main. Par ailleurs, rien ne nous
donne plus de satisfaction que de travailler avec un
groupe de gens qui aspirent au même but.”
“Parce qu’un bon
revenu n’est pas
la même chose
qu’un style de vie
attrayant ”
“Nous avons tous les deux beaucoup
d’expérience dans la vie en entreprise
traditionnelle. Enrico a travaillé dix-huit ans
comme agent immobilier et moi, j’ai travaillé
pendant quinze ans en tant que conseillère
en assurances et Manager de secteur. Nous
gagnions donc tous les deux très bien notre
vie. Alors pourquoi sauter le pas pour rejoindre
Forever, vous demanderiez-vous ? Parce
qu’un bon revenu n’est pas la même chose
qu’un style de vie attrayant. Nous trouvions
simplement que nous ne profitions pas assez
de la vie.
Enrico: “Je travaillais pour un grand groupe de brasse-
ries, avec un bon salaire, une voiture de fonction, la
possibilité de travailler à domicile et des bonus. Mais
comme dans bon nombre d’emplois de management,
vous vivez à cent à l’heure. Cela signifiait de continuer
à travailler à ce rythme jusqu’à mes 67 ans, pour
seulement ensuite pouvoir profiter de la vie. Cela me
semblait beaucoup trop tard ! Après avoir travaillé
12 ans a un rythme effréné, Dionne a fait un burn-out.
Ce n’était pas une période très réjouissante mais cela
s’est avéré un excellent point de départ pour un grand
changement. Une ex-collègue de Dionne nous a parlé
aussi bien des produits que des opportunités de reve-
nus de Forever. Grâce aux produits, Dionne s’est
sentie rapidement beaucoup mieux dans sa peau.
La façon attrayante de travailler et la construction d’un
revenu passif avec Forever ont ensuite été un facteur
décisif.
En décembre 2009, nous avons démarré notre business
et en l’espace d’un an et demi, nous nous sommes
rapidement générés un revenu substantiel. Nous avions
entre-temps acquis une telle confiance en la façon de
travailler chez Forever, qu’Enrico a décidé de démission-
ner de son travail. Une décision osée qui, bien sûr,
Dionne Weck
Enrico van Duijnhoven
24. 24
FOREVERBUSINESSBROCHURE
“Qui aurait pu penser ça ?
Vivre une deuxième
jeunesse à 56 ans !”
Marie-Alice Degraff
Les produits m’avaient bien sûr déjà convaincue et j’ai
tout de suite eu le sentiment que ce serait le business
de ma vie, la carrière que je n’avais encore jamais eue.
Aider réellement les gens et me générer en même
temps un revenu, tout convergeait d’un seul coup dans
le même sens. Au début, je trouvais difficile de parler de
Forever aux autres, j’avais l’impression de leur deman-
der une faveur et j’avais peur d’être rejetée.
Chaque personne qui débute chez Forever, a automati-
quement une sorte de ‘buddy’ : quelqu’un qui a déjà de
l’expérience et qui vous guide. J’ai beaucoup parlé à
ma marraine. Elle m’a appris que vous devez regarder
les choses différemment : vous avez vraiment quelque
chose à offrir aux gens, considérez-le comme un
cadeau. Mon enthousiasme a fait en sorte que j’aborde
plus facilement les gens si bien qu’ils se sont intéressés
“Je possédais mon propre salon de beauté en Haïti. Lorsque j’ai émigré en Belgique, ma vie a
changé du tout au tout. Afin de pouvoir nourrir mes trois enfants, j’ai accumulé des petits boulots
qui m’offraient peu de perspectives. C’est alors que j’ai découvert par hasard l’Aloe Vera Gel de
Forever. Lorsque j’ai commencé à l’utiliser, j’ai eu rapidement le sentiment que ma santé s’amé-
liorait petit à petit. Ce fut le début d’une vie meilleure et d’une carrière exceptionnelle chez Forever.
d’eux-mêmes aux produits. Certains commençaient
de plus en plus souvent à me poser des questions sur
les opportunités financières avec Forever. C’est ainsi
que j’ai commencé automatiquement à me créer une
équipe. Mon voyage avec Forever n’était pas unique-
ment intéressant d’un point de vue financier. Cela m’a
aussi permis de tisser de nombreuses amitiés en
chemin. Je considère les membres de mon équipe
comme ma famille à part entière. J’ai trouvé un équilibre
parfait entre mon travail et mon temps libre, je reste
jeune grâce à Forever ! Qui aurait pu penser ça ? Vivre
une deuxième jeunesse à 56 ans ! Cela me rend très
heureuse et ça a contribué à mon développement
personnel et mental.”
25. 25
“Pendant longtemps j’ai rêvé de vivre dans
un endroit où il fait chaud, où les hivers ne
sont pas rudes et où vous pouvez nager
chaque jour dans l’océan. À présent, je vis
dans un endroit où d’autres ne peuvent que
rêver de passer leurs vacances.
Je me suis inscrite au tout début chez Forever (1998)
parce que j’obtenais des résultats impressionnants avec
les produits. Je ne me suis penchée que bien plus tard
sur le Plan Marketing car j’étais devenue très sceptique
à ce sujet. Mais je voyais qu’il s’agissait ici d’une
entreprise honnête et fiable, qui dit ce qu’elle fait et fait
ce qu’elle dit. J’avais plusieurs entreprises et travaillais
environ 80 à 100 heures par semaine. J’avais du
personnel, beaucoup de soucis et de stress.
Au début, je voyais Forever comme une opportunité
d’aider des gens grâce aux produits. Lorsque j’ai réussi
à trouver le bon équilibre entre mes activités avec les
produits et le business, les choses se sont accélérées
et en peu de temps, j’ai vendu toutes mes entreprises.
Je peux à présent apprécier le temps passé avec ma
famille et les gens de mon entourage.
Tout ce que j’ai traité avec professionnalisme s’est
transformé en réussite. C’est aussi agréable de voir
que lorsque vous travaillez dur à quelque chose, vous
en récoltez les fruits. C’est ce que j’appelle le succès.
Le statut n’est pas tout ; le plus important est de mener
une vie agréable. Sortir au restaurant, partager de bons
moments avec les gens qui m’entourent et profiter des
vacances quand je le souhaite. C’est le style de vie
auquel j’aspire et, à partir du moment où ce ne sera
plus le cas, je me remettrai à travailler à nouveau de
façon acharnée pour atteindre ce que je souhaite.
Depuis que j’ai commencé chez Forever, mon style de
vie a radicalement changé. Je vis où je veux, je travaille
quand je veux et avec les personnes que j’aime.”
“Je vis où je veux,
je travaille quand je veux
et avec les personnes
que j’aime”
Helmie Vossen
27. 27
+ Prenez contact avec la personne qui vous a remis cette brochure et procédez à
votre inscription ensemble ou surfez directement sur foreverliving.com et cliquez
sur « s’inscrire », en utilisant le numéro de Forever Business Owner de la
personne qui vous a remis cette brochure.
+ Achetez un combo de démarrage de 2 CC tels que le Touch of Forever,
Start-your-biz-Bestsellers, ou Start Your Biz F.I.T. Ces combos vous permettront
de mieux connaître les produits Forever les plus appréciés. En même temps,
vous aiderez les autres à découvrir les produits.
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de génération de gains de Forever.
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façon que vous avez vous-même été encadré. Reproduisez ainsi le cycle.
C’est simple d’y participer :
Si votre vie
ne vous fait pas
sourire,
changez-la.
