Nhà tuyển dụng (NTD) đặt câu hỏi khó cho bạn thường với mục đích: kiểm tra khả năng xử lý tình huống và bản lĩnh của bạn bằng cách làm cho bạn lúng túng và trong lúc sơ hở sẽ bộc lộ những điểm yếu của mình. Hãy dành chút thời gian tham khảo một số câu hỏi “xương xẩu” nhất mà NTD có thể đặt ra cho ứng viên. http://mywork.vn/tin-tuc/view/xu-ly-nhung-cau-phong-van-xuong_27445.html

1. Xử lý nhữ
Nhà tuyển dụng (NTD) đặt câu h
khả năng xử lý tình huống v
và trong lúc sơ hở sẽ bộc lộ
tham khảo một số câu hỏi “x
Trả lời câu hỏi kiểu Microsoft
“Có bao nhiêu cây xăng trên đư
dụng biết nhà bạn ở khá xa công ty c
xoay xở của bạn. Có thể bạ
đường từ nhà đến công ty nh
số “ước chừng”.
Trước khi trả lời, bạn có thể “câu gi
Giá xăng dạo này tăng cao và tôi ch
xăng mà thôi. Tuy nhiên, tôi nh
ty”.
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ử ững câu phỏng vấn "xương"
đặt câu hỏi khó cho bạn thường với mục đ
ống và bản lĩnh của bạn bằng cách làm cho b
ẽ ộc lộ những điểm yếu của mình. Hãy dành chút th
ỏi “xương xẩu” nhất mà NTD có thể đặt ra cho
u Microsoft
ăng trên đường bạn đi từ nhà đến công ty chúng tô
khá xa công ty của họ. Họ hỏi câu này để trắc nghiệ
ể bạn không bao giờ quan sát có bao nhiêu cây x
n công ty nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể
ể “câu giờ” bằng cách nêu một nhận xét hóm h
ng cao và tôi chỉ để ý mình trả bao nhiêu tiền cho m
ng mà thôi. Tuy nhiên, tôi nhớ có khoảng 4 cây xăng trên đường từ nhà tôi
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ương"
ớ ục đích: kiểm tra
àm cho bạn lúng túng
ình. Hãy dành chút thời gian
đặt ra cho ứng viên.
n công ty chúng tôi?”. NTD tuyển
ể ắc nghiệm khả năng
êu cây xăng trên
n không thể nêu lên con
n xét hóm hỉnh như: “Ồ!
ền cho mỗi lần bơm
hà tôi đến công

2. Tại sao bạn rời bỏ công việc hi
Đây là câu hỏi NTD đặt ra để
“uất ức” với sếp cũ đã tuôn h
Những ứng viên dễ xúc cảm nh
Hãy trả lời khéo léo với NTD rằ
những công việc nhiều thách thứ
Điểm yếu của bạn là gì?
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
công việc hiện tại?
đặ để xem bạn đối với công ty cũ ra sao. Nhiều ứ
ã tuôn hết sự bực bội, tức giận của mình. Bạn h
ảm như vậy không được NTD đánh giá cao.
ới NTD rằng bạn rời bỏ công việc hiện tại vì bạn đ
ều thách thức hơn, tận dụng tốt nhất tiềm năng của bạ
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ra sao. Nhiều ứng viên quá
ạn hãy cẩn thận.
ạn đam mê làm
ă ủa bạn.

3. Rất nhiều người biết rõ điểm m
Những lời khuyên truyền thống l
một cách chung chung để NTD không bi
muốn biết điểm yếu của bạn không ph
tránh phân công những việc không h
Và dĩ nhiên chúng ta nên “tốt khoe x
yếu của mình. Hãy biến điều ti
Adobe Photoshop nhưng có th
gian ngắn tôi sẽ học hỏi và khám phá nhanh k
Bạn có thể làm được gì cho công ty chúng tôi?
Câu hỏi này tưởng khó nhưng th
thể hiện thế mạnh và thành tích c
giá là khoe khoang. Hãy tự tin nói v
công việc trước đây, nêu càng c
bạn.
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ểm mạnh nhưng lại không biết được điểm yế
ề ống là bạn không nên nói thật điểm yếu của bạ
để NTD không biết được điểm yếu này là gì. Tuy nhiên, NTD
ủ ạn không phải để đánh rớt bạn đâu. Họ muốn biế
ệc không hợp cho bạn.
ốt khoe xấu che”. Bạn cần trình bày thật khéo léo v
ế điều tiêu cực thành tích cực như “Tôi không s
ưng có thể vẽ tốt với Adobe Illustrator. Tôi tin rằng trong m
à khám phá nhanh kỹ năng vẽ Adobe Photoshop”.
ì cho công ty chúng tôi?
ưng thực ra không khó. Bạn chỉ cần chớp lấy c
à thành tích của mình. Dĩ nhiên bạn đừng sa đà kẻ
ự tin nói với NTD rằng bạn có những thành tích n
êu càng cụ thể và chi tiết càng tốt để chứng minh n
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ợ đ ểm yếu của mình.
ế ủa bạn mà trả lời
ày là gì. Tuy nhiên, NTD
ọ ốn biết điều đó để
ật khéo léo về điểm
“Tôi không sử dụng rành
ằng trong một thời
Adobe Photoshop”.
ớp lấy cơ hội này để
ẻo bị NTD đánh
ành tích nổi bật trong
ứng minh năng lực của

4. Bạn sẽ ở lại với chúng tôi bao lâu?
Bạn cần trả lời sao cho NTD thấ
Nhưng điều đó không có nghĩ
thích cơ hội nghề nghiệp với công ty,
công việc còn mang đến những thách th
mạnh rằng bạn là tuýp ngườ
thành tích cao nhất trong công vi
Nguyên tắc vàng để đối đầu vớ
thể suy nghĩ nhanh nhưng đừ
bạn nói càng chậm rãi càng tránh
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
i chúng tôi bao lâu?
i sao cho NTD thấy được sự nhiệt huyết cộng tác của bạn đố
ó không có nghĩa là bạn nói sai lòng mình. Hãy khéo léo nói r
ệ ới công ty, đồng thời bạn sẽ thích làm việc cho
ế ững thách thức thú vị mà bạn cần phải vượt qua. H
ời thích thử thách và luôn hướng đến mục ti
trong công việc.
đố đầu với tình huống này là bạn cần hết sức bình t
ừng nói nhanh. Hãy từ tốn trình bày quan đ
ãi càng tránh được những “bẫy” của nhà tuyển dụng.
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ủ ạn đối với công ty.
òng mình. Hãy khéo léo nói rằng bạn rất
ệc cho đến khi nào
ợt qua. Hãy nhấn
đế ục tiêu đạt được
ình tĩnh. Bạn có
điểm của mình,
ể ụng.
Theo: NLĐ