Bí quyết được lòng nhân viên

Cổng thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
BÍ QUYẾT
để “Được lòng” nhân viên
Theo: www.mywork.vn
http://mywork.vn/tin-tuc/Cam-nang-Nha-tuyen-dung/bi-quyet-cho-
nhung-sep-muon-duoc-long-nhan-vien_22261.html

Giữ lời hứa
Là sếp, bạn cần giữ nguyên tắc nói là làm, đúng thời hạn mà bạn cam kết, cho dù đó
là việc nhận xét về công việc của cấp dưới, làm việc với một bộ phận khác, hay tăng
lương cho nhân viên…

Đưa ra phản hồi
Sếp giỏi thường chỉ cho cấp dưới thấy họ đang đứng ở đâu,
cho dù vị trí của nhân viên đó có như thế nào đi chăng nữa.
Sếp giỏi hiểu rõ từng nhân viên về việc nhân viên đó đã làm
tốt được việc gì và cần cố gắng ở điểm nào. Làm việc dưới
quyền một sếp giỏi, mỗi nhân viên không bao giờ phải băn
khoăn tự hỏi không hiểu sếp nghĩ gì về công việc của anh/cô
ấy.

Tập trung vào kết quả công việc

Giảm thiểu những tình huống xấu
O Một nhà quản lý giỏi biết cách hạn chế
sự lan rộng của một tình huống xấu,
thay vì gây ra một tình huống như vậy.
Nếu ê-kíp của một vị sếp đi hết từ
cuộc khủng hoảng này đến cuộc
khủng hoảng khác, với những mối
xung đột cá nhân nội bộ và những câu
chuyện ngồi lê đôi mách thường
xuyên được kể, thì đó không phải là
một vị sếp giỏi. Hãy tạo ra một mô
hình không có khủng hoảng cho nhân
viên của bạn, và duy trì vững mô hình
đó trong văn hóa làm việc của bạn.

Đối xử với nhân viên bằng lòng trắc ẩn
O Ngay cả trong những thời khắc khó
khăn nhất, chẳng hạn khi để một nhân
viên nào đó nghỉ việc, hãy đối xử với
tất cả nhân viên của bạn bằng lòng
nhân hậu và tôn trọng. Bạn có nhiều
quyền lực hơn trong mối quan hệ này,
và điều đó đi kèm với trách nhiệm bạn
phải sử dụng quyền lực của mình một
cách có tình có lý.

Bí quyết được lòng nhân viên

Bí quyết được lòng nhân viên

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

More from Mywork.vn

More from Mywork.vn (11)

Bí quyết được lòng nhân viên