SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 44
Baixar para ler offline
Deel 1 van 3 in de Build, Engage, Recruit serie
Hoe trek je de juiste volgers aan voor jullie business
2
Juan Marcos Pereira
Media Solutions Consultant
 Accountmanager, Consultant, Marketer
 Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Digital Marketing
 Manpower, Monsterboard, Reed Business, Accenture
 Help recruitment agencies media op LinkedIn optimaal in te zetten
LinkedIn: /juanmarcospereira
Waar gaan we het over hebben
3
Agenda
1. Wat zien wij op LinkedIn en in de markt
2. Waarom bouwen aan jullie brand belangrijk is
3. Waarom followers belangrijk zijn voor jullie business
4. Waarom members eigenlijk volgen
5. Begrijp jullie doelgroepen en begrijp wie jullie zijn
6. Hoe trek je de juiste followers aan
7. Key takeaways
8. Vragen
Wat wij zien
op LinkedIn en in de markt
5
Wat wij zien
Op LinkedIn & In de markt
5.4people are now involved
in the average B2B buying
decision
75of B2B buyers now use social
media to be more informed on
vendors
%
90of decision makers say they
never respond to cold
outreach
%
6
Wat wij zien
Op LinkedIn en in de markt
88 71%
68%Members on LinkedIn
would follower a company
they’re interested in
Member on LinkedIn
followe companies for
news & insights
Members on LinkedIn
follow companies jobs
%
Return on investment van Inbound
Marketing stijgt elk jaar weer.
Waarom?
1. Marketers worden hier beter in en
geven dit prioriteit
2. Doelgroepen verwachten/willen dit
van bedrijven
ROI van Inbound Recruitment Marketing stijgt
85%Marketers who state they are
practicing inbound rose from
60% last year to 85%
13xMarketers who have prioritized
blogging are 13x more likely to
enjoy a positive ROI
8
Key Take Aways
•
•
•
•
•
9
Een effectieve en efficiënte strategie om het meetste uit social media te
halen
9
Build, Engage, Recruit
Build Engage Recruit
Dit is geen campagne, maar een commitment
Waarom bouwen aan jullie brand
belangrijk is
Mensen investeren tijd in het researchen van € 100 hotelkamers en etentjes van € 30.
Wat verwacht je van hen wanneer zij een ‘life changing’ beslissing moeten maken, zoals een
carrière stap?
11
Company
Website
Verplaats jezelf in jullie doelgroepen
Validation Process
2 uur
Talent Board research shows
that candidates will spend up
to two hours researching a
company before they make a
decision to apply
AppliedAwareNot Aware Familiar Interested
LinkedIn-impacted hires are those who have been hired AND updated their LinkedIn Profile
3-5 Months required to provide complete results
Screen Hired Updated
LinkedIn
Profile
Impacted HirePoints of LinkedIn Influence
Beïnvloed jullie doelgroepen
Decision Path
“Stay connected..
Stay top of mind..
Never stop influencing..
Never make a cold call again”
Laat social media voor je werken
Validation Process
Waarom groeien in followers belangrijk
zijn voor jullie business
%
De kans dat een follower reageert op
een InMail is 95% hoger
%
79% van de leden is geinteresseerd
in vacatures van bedrijven die zijn
volgen
%
De kans dat een member een update
van een organisatie deelt is 61%
hoger wanneer hij deze volgt
Waarom volgen mensen eigenlijk
18
Knowledge
Be the definitive
professional publishing
platform
Network
Connect all of the
world’s professionals
Identity
Be the professional
profile of record
19
Knowledge
20Crowd Mentality
21FOMO
22Brandwagon Effect
23Authority
Begrijp je doelgroepen en jezelf
Bouw hier jullie strategie omheen
25
Data driven: Begrijp wie jullie doelgroepen zijn
LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken
Waar Java Developers naar op zoek zijn Welke skills en keywords zou je moeten gebruiken
Breng dit samen met de doelgroep behoefte
28
Begrijp wie jullie zijn
•
•
•
Het juiste bericht aan de juiste persoon op het juiste moment
29
Pas je bericht aan
One brand, one experience
30
Niet alleen op LinkedIn
 Alle social kanalen
 Je website
 Kantoren
 Bij het opnemen van de telefoon
 In emails
 Etc….
Hoe trek je de juiste followers aan
Met targeted advertising
Advertise
Defensief en offensief
Zet jullie werknemers in
Biedt members de optie om jullie direct te volgen
Job postings
Simpele aanpassingen die voor impact kunnen zorgen
Gebruik andere kanalen
Simpel en effectief
Voeg het toe op jullie website
It’s good to share
37
Sponsored Updates
​Bedrijven die minstens 1
update per week posten op
LinkedIn, krijgen…
….40% meer job views
….en 25% more sollicitaties
38
Sponsored Updates zorgen
voor…
3x meer traffic
En een enorm bereik
buiten je huidige follower
base
Key takeaways
Next steps voor het bouwen aan de volgers die jullie wensen
40
Key Takes Aways
1. Het gedrag van jullie doelgroepen is aan het veranderen; verander mee
2. Zorg voor een beter begrip van jullie doelgroepen en van jezelf
3. Zorg voor uniformiteit op al jullie communicatie kanalen
4. Zoek uit welke middelen het beste bij jullie doelstellingen passen en laat je horen
41
Next Week…Engage!
42
Vragen?
Webcast serie
43
Build, Engage, Recruit
Deel 2 – Engage
Dinsdag 24 november – Juan Marcos Pereira
Deel 3 – Recruit
Dinsdag 1 december – Jerrold Pelupessy
©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (8)

Social media plan
Social media planSocial media plan
Social media plan
 
26 e-mailmarketing-tips
26 e-mailmarketing-tips26 e-mailmarketing-tips
26 e-mailmarketing-tips
 
Are you ready for social succes?
Are you ready for social succes?Are you ready for social succes?
Are you ready for social succes?
 
Social media plan
Social media planSocial media plan
Social media plan
 
Presentatie SW Leuven
Presentatie SW LeuvenPresentatie SW Leuven
Presentatie SW Leuven
 
test
testtest
test
 
2012 18-06 social media
2012 18-06 social media2012 18-06 social media
2012 18-06 social media
 
Actieplan partnerships & Communicatie
Actieplan partnerships & CommunicatieActieplan partnerships & Communicatie
Actieplan partnerships & Communicatie
 

Semelhante a LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken

Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social SellingStartgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social SellingMassimo Gagliotti
 
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaalSociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaalKamer van Koophandel
 
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Adsvalantic NL
 
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie managementAlgemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie managementsigling
 
Nasano linked in lead generation
Nasano linked in lead generationNasano linked in lead generation
Nasano linked in lead generationSellingMe
 
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatieSplez.com
 
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011Copernica BV
 
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcur
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcurBuild Your Personal Brand with LinkedIn #smwcur
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcurKim Swagemakers | KIMPACT
 
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarktSocial Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarktFidene
 
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshareMelissa Oosterbroek
 
Presentatie Online Netwerken
Presentatie Online NetwerkenPresentatie Online Netwerken
Presentatie Online NetwerkenTjitte Folkertsma
 
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnes
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnesZo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnes
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnesvalantic NL
 
Alles is Marketing - Marieke Heesakkers
Alles is Marketing - Marieke HeesakkersAlles is Marketing - Marieke Heesakkers
Alles is Marketing - Marieke HeesakkersMarieke Heesakkers SMP
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defJVI
 
MyReputation
MyReputationMyReputation
MyReputationsigling
 

Semelhante a LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken (20)

Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social SellingStartgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
 
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
 
Social media strategie
Social media strategieSocial media strategie
Social media strategie
 
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalenBouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
 
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaalSociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaal
 
NRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursusNRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursus
 
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Ads
 
Webinar Unizo
Webinar UnizoWebinar Unizo
Webinar Unizo
 
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie managementAlgemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
 
Nasano linked in lead generation
Nasano linked in lead generationNasano linked in lead generation
Nasano linked in lead generation
 
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatie
 
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011
Bluedesk - Jeffrey D'hondt presentatie #DMSummit 2011
 
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcur
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcurBuild Your Personal Brand with LinkedIn #smwcur
Build Your Personal Brand with LinkedIn #smwcur
 
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarktSocial Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
 
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshare
 
Presentatie Online Netwerken
Presentatie Online NetwerkenPresentatie Online Netwerken
Presentatie Online Netwerken
 
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnes
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnesZo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnes
Zo behaal je maximaal resultaat met je Pinterest advertising campagnes
 
Alles is Marketing - Marieke Heesakkers
Alles is Marketing - Marieke HeesakkersAlles is Marketing - Marieke Heesakkers
Alles is Marketing - Marieke Heesakkers
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
 
MyReputation
MyReputationMyReputation
MyReputation
 

Mais de LinkedIn For Search and Recruitment Firms

Social RecruitIn 2015 l Get noticed: Building and managing your employer brand
Social RecruitIn 2015  l  Get noticed: Building and managing your employer brandSocial RecruitIn 2015  l  Get noticed: Building and managing your employer brand
Social RecruitIn 2015 l Get noticed: Building and managing your employer brandLinkedIn For Search and Recruitment Firms
 
Social RecruitIn 2015 l From senior leaders to consultants: how to give you...
Social RecruitIn 2015  l  From senior leaders to consultants: how to give you...Social RecruitIn 2015  l  From senior leaders to consultants: how to give you...
Social RecruitIn 2015 l From senior leaders to consultants: how to give you...LinkedIn For Search and Recruitment Firms
 

Mais de LinkedIn For Search and Recruitment Firms (20)

LinkedIn Jobs - The Secret Ingredient to your Recruiting Strategy
LinkedIn Jobs - The Secret Ingredient to your Recruiting StrategyLinkedIn Jobs - The Secret Ingredient to your Recruiting Strategy
LinkedIn Jobs - The Secret Ingredient to your Recruiting Strategy
 
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2
 
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 1
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 1Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 1
Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 1
 
Talent Pools: Using insights to power your talent acquisition strategy
Talent Pools: Using insights to power your talent acquisition strategyTalent Pools: Using insights to power your talent acquisition strategy
Talent Pools: Using insights to power your talent acquisition strategy
 
Rise above the noise - Gain access to your target market
Rise above the noise - Gain access to your target marketRise above the noise - Gain access to your target market
Rise above the noise - Gain access to your target market
 
How to Give Your Brand a Personality
How to Give Your Brand a PersonalityHow to Give Your Brand a Personality
How to Give Your Brand a Personality
 
Une stratégie de recrutement efficace sur LinkedIn en trois étapes
Une stratégie de recrutement efficace sur LinkedIn en trois étapesUne stratégie de recrutement efficace sur LinkedIn en trois étapes
Une stratégie de recrutement efficace sur LinkedIn en trois étapes
 
The Quest to Quantify - Measuring the Value of your Brand
The Quest to Quantify - Measuring the Value of your BrandThe Quest to Quantify - Measuring the Value of your Brand
The Quest to Quantify - Measuring the Value of your Brand
 
Webcast series - Sessie 3 - Recruit effectiever
Webcast series - Sessie 3 - Recruit effectieverWebcast series - Sessie 3 - Recruit effectiever
Webcast series - Sessie 3 - Recruit effectiever
 
Assessing the ROI of LinkedIn
Assessing the ROI of LinkedInAssessing the ROI of LinkedIn
Assessing the ROI of LinkedIn
 
Dublin event - "3 Steps to a Best-in-Class Social Recruitment Strategy"
Dublin event - "3 Steps to a Best-in-Class Social Recruitment Strategy"Dublin event - "3 Steps to a Best-in-Class Social Recruitment Strategy"
Dublin event - "3 Steps to a Best-in-Class Social Recruitment Strategy"
 
Learn from the Best: LinkedIn's Most Socially Engaged Recruitment Firms
Learn from the Best: LinkedIn's Most Socially Engaged Recruitment FirmsLearn from the Best: LinkedIn's Most Socially Engaged Recruitment Firms
Learn from the Best: LinkedIn's Most Socially Engaged Recruitment Firms
 
Social RecruitIn 2015 l 3 proven strategies to maximise your investment
Social RecruitIn 2015  l  3 proven strategies to maximise your investmentSocial RecruitIn 2015  l  3 proven strategies to maximise your investment
Social RecruitIn 2015 l 3 proven strategies to maximise your investment
 
Social RecruitIn 2015 I Make more placements by maximising quality of hire
Social RecruitIn 2015  I  Make more placements by maximising quality of hireSocial RecruitIn 2015  I  Make more placements by maximising quality of hire
Social RecruitIn 2015 I Make more placements by maximising quality of hire
 
Social RecruitIn 2015 I Leverage data to make strategic decisions
Social RecruitIn 2015  I  Leverage data to make strategic decisionsSocial RecruitIn 2015  I  Leverage data to make strategic decisions
Social RecruitIn 2015 I Leverage data to make strategic decisions
 
Social RecruitIn 2015 l Get noticed: Building and managing your employer brand
Social RecruitIn 2015  l  Get noticed: Building and managing your employer brandSocial RecruitIn 2015  l  Get noticed: Building and managing your employer brand
Social RecruitIn 2015 l Get noticed: Building and managing your employer brand
 
Social RecruitIn 2015 l From senior leaders to consultants: how to give you...
Social RecruitIn 2015  l  From senior leaders to consultants: how to give you...Social RecruitIn 2015  l  From senior leaders to consultants: how to give you...
Social RecruitIn 2015 l From senior leaders to consultants: how to give you...
 
Social RecruitIn 2015 l Amplify your brand through social
Social RecruitIn 2015  l  Amplify your brand through socialSocial RecruitIn 2015  l  Amplify your brand through social
Social RecruitIn 2015 l Amplify your brand through social
 
Social RecruitIn 2015 l Measuring the value of social media
Social RecruitIn 2015  l  Measuring the value of social mediaSocial RecruitIn 2015  l  Measuring the value of social media
Social RecruitIn 2015 l Measuring the value of social media
 
How to recruit the right talent for your business
How to recruit the right talent for your businessHow to recruit the right talent for your business
How to recruit the right talent for your business
 

Último

BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...BBPMedia1
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BBPMedia1
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BBPMedia1
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieArnoud Hersbach
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBBPMedia1
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BBPMedia1
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BBPMedia1
 

Último (7)

BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
 

LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken

  • 1. Deel 1 van 3 in de Build, Engage, Recruit serie Hoe trek je de juiste volgers aan voor jullie business
  • 2. 2 Juan Marcos Pereira Media Solutions Consultant  Accountmanager, Consultant, Marketer  Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Digital Marketing  Manpower, Monsterboard, Reed Business, Accenture  Help recruitment agencies media op LinkedIn optimaal in te zetten LinkedIn: /juanmarcospereira
  • 3. Waar gaan we het over hebben 3 Agenda 1. Wat zien wij op LinkedIn en in de markt 2. Waarom bouwen aan jullie brand belangrijk is 3. Waarom followers belangrijk zijn voor jullie business 4. Waarom members eigenlijk volgen 5. Begrijp jullie doelgroepen en begrijp wie jullie zijn 6. Hoe trek je de juiste followers aan 7. Key takeaways 8. Vragen
  • 4. Wat wij zien op LinkedIn en in de markt
  • 5. 5 Wat wij zien Op LinkedIn & In de markt 5.4people are now involved in the average B2B buying decision 75of B2B buyers now use social media to be more informed on vendors % 90of decision makers say they never respond to cold outreach %
  • 6. 6 Wat wij zien Op LinkedIn en in de markt 88 71% 68%Members on LinkedIn would follower a company they’re interested in Member on LinkedIn followe companies for news & insights Members on LinkedIn follow companies jobs %
  • 7. Return on investment van Inbound Marketing stijgt elk jaar weer. Waarom? 1. Marketers worden hier beter in en geven dit prioriteit 2. Doelgroepen verwachten/willen dit van bedrijven ROI van Inbound Recruitment Marketing stijgt 85%Marketers who state they are practicing inbound rose from 60% last year to 85% 13xMarketers who have prioritized blogging are 13x more likely to enjoy a positive ROI
  • 9. 9 Een effectieve en efficiënte strategie om het meetste uit social media te halen 9 Build, Engage, Recruit Build Engage Recruit Dit is geen campagne, maar een commitment
  • 10. Waarom bouwen aan jullie brand belangrijk is
  • 11. Mensen investeren tijd in het researchen van € 100 hotelkamers en etentjes van € 30. Wat verwacht je van hen wanneer zij een ‘life changing’ beslissing moeten maken, zoals een carrière stap? 11 Company Website Verplaats jezelf in jullie doelgroepen Validation Process 2 uur Talent Board research shows that candidates will spend up to two hours researching a company before they make a decision to apply
  • 12. AppliedAwareNot Aware Familiar Interested LinkedIn-impacted hires are those who have been hired AND updated their LinkedIn Profile 3-5 Months required to provide complete results Screen Hired Updated LinkedIn Profile Impacted HirePoints of LinkedIn Influence Beïnvloed jullie doelgroepen Decision Path
  • 13. “Stay connected.. Stay top of mind.. Never stop influencing.. Never make a cold call again” Laat social media voor je werken Validation Process
  • 14. Waarom groeien in followers belangrijk zijn voor jullie business
  • 15. % De kans dat een follower reageert op een InMail is 95% hoger
  • 16. % 79% van de leden is geinteresseerd in vacatures van bedrijven die zijn volgen
  • 17. % De kans dat een member een update van een organisatie deelt is 61% hoger wanneer hij deze volgt
  • 18. Waarom volgen mensen eigenlijk 18
  • 19. Knowledge Be the definitive professional publishing platform Network Connect all of the world’s professionals Identity Be the professional profile of record 19 Knowledge
  • 25. Bouw hier jullie strategie omheen 25 Data driven: Begrijp wie jullie doelgroepen zijn
  • 27. Waar Java Developers naar op zoek zijn Welke skills en keywords zou je moeten gebruiken
  • 28. Breng dit samen met de doelgroep behoefte 28 Begrijp wie jullie zijn • • •
  • 29. Het juiste bericht aan de juiste persoon op het juiste moment 29 Pas je bericht aan
  • 30. One brand, one experience 30 Niet alleen op LinkedIn  Alle social kanalen  Je website  Kantoren  Bij het opnemen van de telefoon  In emails  Etc….
  • 31. Hoe trek je de juiste followers aan
  • 33. Defensief en offensief Zet jullie werknemers in
  • 34. Biedt members de optie om jullie direct te volgen Job postings
  • 35. Simpele aanpassingen die voor impact kunnen zorgen Gebruik andere kanalen
  • 36. Simpel en effectief Voeg het toe op jullie website
  • 37. It’s good to share 37 Sponsored Updates ​Bedrijven die minstens 1 update per week posten op LinkedIn, krijgen… ….40% meer job views ….en 25% more sollicitaties
  • 38. 38 Sponsored Updates zorgen voor… 3x meer traffic En een enorm bereik buiten je huidige follower base
  • 40. Next steps voor het bouwen aan de volgers die jullie wensen 40 Key Takes Aways 1. Het gedrag van jullie doelgroepen is aan het veranderen; verander mee 2. Zorg voor een beter begrip van jullie doelgroepen en van jezelf 3. Zorg voor uniformiteit op al jullie communicatie kanalen 4. Zoek uit welke middelen het beste bij jullie doelstellingen passen en laat je horen
  • 43. Webcast serie 43 Build, Engage, Recruit Deel 2 – Engage Dinsdag 24 november – Juan Marcos Pereira Deel 3 – Recruit Dinsdag 1 december – Jerrold Pelupessy
  • 44. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.