SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 53
Baixar para ler offline
Dividendid
maksmine | maksustamine | ümberkvalifitseerimine
Marko Saag
Advokaadibüroo GLIMSTEDT
22.02.12
2
Disclaimer
Käesolev presentatsioon teenib üksnes
informatiivset eesmärki ning on mõeldud seminari
kuulamise hõlbustamiseks ja märkmete tegemiseks.
Presentatsioonis on toodud vaid märksõnad
teemade kohta, mida seminaril kaetakse ning
seetõttu ei saa materjali käsitleda kõikehõlmavana.
Materjalides toodu ei ole käsitletav asjatundja
nõuandena.
Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt
ettekande tegija poole.
3
Arutletavad teemad
Dividendide maksmise õiguslik regulatsioon;
Alternatiivid dividendidele;
Dividendide maksustamine;
Dividendide alternatiivide maksustamine;
Dividendide kvalifitseerimine palgaks.
4
Dividendid
Peamised õiguslikud küsimused:
a) Millal tohib dividende maksta?
b) Kui palju tohib dividende maksta?
c) Ebaproportsionaalsed dividendid
d) Dividendide väljamaksmine
5
Millal?
Dividendi võib maksta kinnitatud majandusaasta
aruande alusel.
Dividendi maksmise kord nähakse ette põhikirjas või
üldkoosoleku otsusega.
Põhikirjaga võib aktsiaseltsi juhatusele anda õiguse
teha nõukogu nõusolekul pärast majandusaasta
möödumist ja enne majandusaasta aruande
kinnitamist aktsionäridele ettemakseid eeldatava
kasumi arvel kuni poole ulatuses summast, mida
võib aktsionäride vahel jaotada.
§ 279: Aktsionäril on õigus nõuda üldkoosoleku
otsusega ettenähtud dividendi väljamaksmist
6
Millal?
Mitmekordne otsustamine pärast majandusaasta
aruande kinnitamist.
Kas otsustamine alati viimase aruande alusel?
Otsustamine pärast majandusaasta lõppu kuid enne
aruande kinnitamist.
Pärast otsust maksmine mitmes osas.
7
Kui palju?
Dividendi suuruse kinnitab üldkoosolek. Nõukoguga
kooskõlastatud ettepaneku esitab juhatus.
Aktsionäridele ei tohi teha väljamakseid, kui
aktsiaseltsi viimase majandusaasta lõppemisel
kinnitatud majandusaasta aruandest ilmnev
aktsiaseltsi netovara on väiksem või jääks
väiksemaks aktsiakapitali ja reservide
kogusummast, mille väljamaksmine aktsionäridele ei
ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt.
Kui jaotamata kasum on 100 000, kui palju tohib
maksta dividende?
8
Kui palju?
Aktsionäridele võib teha väljamakseid ainult
puhaskasumist või eelmiste majandusaastate
jaotamata kasumist, millest on maha arvatud
eelmiste aastate katmata kahjum, vastavalt
seadusele.
9
Kui palju?
Maksmine konsolideeritud kasumist?
ÄS §335 lg1’ Emaettevõtja, kes koostab
konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, võtab
kasumi jaotamise otsuse vastu konsolideerimisgrupi
konsolideeritud aruannete alusel. Konsolideeritud
aruannetel põhinevat kasumit ei ole lubatud jaotada
niivõrd, kuivõrd see vähendaks emaettevõtja
netovara tasemeni alla aktsiakapitali ja reservide
kogusumma, mille väljamaksmine aktsionäridele ei
ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt.
10
Kui palju?
RPS §20 lg3- Äriühingust
raamatupidamiskohustuslane, kes koostab
konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, lähtub
omakapitali kohta äriseadustikus kehtestatud nõuetele
vastavuse arvestamisel korrigeeritud konsolideerimata
omakapitalist. Korrigeeritud konsolideerimata
omakapital on võrdne äriühingu konsolideerimata
omakapitaliga, millest on lahutatud tema bilansis
kajastatud valitseva ja olulise mõju all olevate osaluste
bilansiline väärtus ning millele on liidetud nende
osaluste väärtus arvestatuna kapitaliosaluse meetodil.
Korrigeeritud konsolideerimata omakapitali
arvestuskäik avalikustatakse konsolideerimata
omakapitali muutuste aruandes.
11
Ebaproportsionaalne dividend
Osanikule makstakse osa kasumist (dividend)
võrdeliselt tema osa nimiväärtusega, kui põhikirjaga ei
ole ette nähtud teisiti.
Aktsionärile makstakse osa kasumist (dividend)
vastavalt tema aktsiate nimiväärtusele või
arvestuslikule väärtusele. Põhikirjaga võib ette näha,
et eri liiki aktsiatest tulenevad erinevad õigused
kasumi jaotamisel.
12
Dividendide tagastamine
Kui osanikule on tehtud väljamakse, mida tal ei olnud
õigust saada, peab ta alusetult saadu tagastama.
Kui osanik väljamakset saades ei teadnud ega
pidanudki teadma selle alusetusest, võib väljamakse
tagastamist nõuda üksnes juhul, kui see on vajalik
osaühingu võlausaldajate nõuete rahuldamiseks.
Ebaseadusliku väljamakse põhjustanud juhatuse ja
nõukogu liikmed vastutavad väljamakse tagastamise
eest solidaarselt väljamakse saanud osanikuga.
13
Alternatiivid dividendidele?
14
Alternatiivid
Kapitali vähendamine
Oma osade tagasiostmine
Laen
15
Aktsiakapitali vähendamine
Aktsiakapitali võib vähendada aktsiate nimiväärtuse
(arvestusliku v.) vähendamisega või aktsiate tühistamisega.
Üldkoosoleku kokkukutsumine.
Aktsiakapitali vähendamise otsus on vastu võetud, kui selle
poolt on antud vähemalt 2/3 üldkoosolekul esindatud häältest.
Põhikirjaga võib ette näha suurema häälteenamuse nõude.
Juhatus saadab 15 päeva jooksul aktsiakapitali vähendamise
otsuse vastuvõtmisest teate aktsiakapitali uue suuruse kohta
aktsiaseltsile teada olevatele võlausaldajatele, kellel olid
nõuded aktsiaseltsi vastu enne aktsiakapitali vähendamise
otsuse vastuvõtmist. Aktsiakapitali vähendamise otsuse kohta
peab juhatus avaldama teate väljaandes Ametlikud
Teadaanded ning kutsuma võlausaldajaid üles oma nõudeid
esitama. Teates tuleb näidata, et võlausaldajad esitaksid oma
nõuded kahe kuu jooksul.
16
Aktsiakapitali vähendamine
Aktsiaselts peab tagama võlausaldajate nõuded, kui need on
esitatud kahe kuu jooksul teate avaldamisest. Kui nõude
täitmise tähtpäev on saabunud või kui nõue ei ole piisavalt
tagatud, võib võlausaldaja nõuda nõude rahuldamist.
Aktsiakapitali vähendamise äriregistrisse kandmise avalduse
esitab juhatus mitte varem kui kolme kuu möödudes
aktsiakapitali vähendamise teate avaldamisest, välja arvatud
juhul, kui aktsiakapitali vähendamise teadet ei pea avaldama.
Aktsiakapitali vähendamisel võib teha väljamakseid
aktsionäridele, kui see on ette nähtud aktsiakapitali
vähendamise otsuses.
Väljamakseid võib teha mitte varem kui kolme kuu möödumisel
aktsiakapitali vähendamise äriregistrisse kandmisest ning
tingimusel, et võlausaldajate tähtaegselt esitatud nõuded on
tagatud või rahuldatud.
17
Aktsiakapitali vähendamine
Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamine.
Ei pea järgima võlausaldajate teavitamise nõudeid.
Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamise võib läbi viia, kui
kahjumi katmiseks ei piisa aktsiaseltsi reservkapitalist ja kui
aktsiaseltsil ei ole ka muid reserve.
Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamisel tekkinud vaba kapitali
võib kasutada ainult aktsiaseltsi kahjumi katmiseks. Kui
tekkinud vaba kapital on kahjumist suurem, kantakse kahjumit
ületav osa reservkapitali.
Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamise korral ei või
aktsionäridele teha väljamakseid ega maksta aktsiakapitali
vähendamise otsustamise majandusaasta ja sellele järgneva
kahe majandusaasta jooksul aktsionäridele dividendi.
18
Suurendamine ja
vähendamine
Aktsiaselts- ÄS § 353 lg 4: Käesoleva paragrahvi 1.
lõikes sätestatut ei kohaldata, kui aktsiakapitali
vähendamisega samaaegselt otsustatakse
aktsiakapitali suurendamine vähemalt kuni
käesoleva seadustiku §-s 222 nimetatud
aktsiakapitali suuruseni. Sel juhul ei kohaldata ka §-s
358 sätestatut, kui samaaegselt aktsiakapitali
vähendamisega otsustatakse aktsiakapitali
suurendamine vähemalt aktsiakapitali senise
suuruseni. Aktsiate eest, mis lastakse välja
samaaegselt aktsiakapitali vähendamisega, võib
tasuda ainult rahas. Aktsiakapitali suurendamise ja
vähendamise otsus tuleb kanda äriregistrisse.
19
Oma aktsiate omandamine
Oma aktsiate omandamise protsess reguleeritud
detailselt äriseadustikus.
Oma aktsiate omandamine või tagatiseks võtmine
aktsiaseltsi poolt on lubatud, kui:
1) see on toimunud 5 aasta jooksul üldkoosoleku otsuse
vastuvõtmisest, millega on määratud aktsiate
omandamise või tagatiseks võtmise tingimused ja
tähtaeg ning aktsiate eest tasutavad summad, ja
2) aktsiaseltsile kuuluvate või tagatiseks võetud aktsiate
nimiväärtuste summa ei ületa 1/10 aktsiakapitalist ja
3) aktsiate omandamine ei too kaasa netovara
vähenemist alla aktsiakapitali ja reservide kogusumma,
mille väljamaksmine aktsionäridele ei ole lubatud
seadusest või põhikirjast
tulenevalt.
20
Laen
(1) Osaühing ei või anda laenu:
1) oma osanikule, kelle osa esindab rohkem
kui 5 protsenti osakapitalist;
2) oma emaettevõtja osanikule, aktsionärile
või liikmele, kelle osa või aktsiatega on
esindatud rohkem kui 5 protsenti emaettevõtja
osa- või aktsiakapitalist;
3) isikule osaühingu osa omandamiseks;
4) oma juhatuse ega nõukogu liikmele ega
prokuristile.
21
Laen
(2) Tütarettevõtja võib anda laenu oma
emaettevõtjale või emaettevõtja aktsionärile,
osanikule või liikmele, mis moodustab
tütarettevõtjaga sama kontserni, kui sellega ei
kahjustata osaühingu majanduslikku seisundit
ega võlausaldajate huve. Tütarettevõtja ei või
anda käesoleva lõike esimeses lauses
nimetatud isikutele laenu osaühingu osa
omandamiseks.
22
Dividendide maksustamine
23
Dividendide maksustamine
Tuleb eristada
a) “Enda” kasumist makstavate dividendide
maksustamist;
b) Saadud dividendide edasimaksmise maksustamist
(vabastusmeetod ja krediidimeetod);
Lisaks tuleb eristada:
1. Ettevõtte tulumaksu ja;
2. Tulumaksu kinnipidamist.
24
Dividendide maksustamine
Enda kasumist makstavad dividendid:
1994 – 1999 kasumist makstavate dividendide
maksustamine;
2012 üldreegel: TuMS §50 lg1- Residendist äriühing
(sealhulgas täis- ja usaldusühing) maksab
tulumaksu 21/79 dividendide või muude
kasumieraldistena jaotatud kasumilt nende
väljamaksmisel rahalises või mitterahalises vormis.
25
Dividendide maksustamine
Edasimakstavad dividendid
Alates 2005 üldreegel: Vabastusmeetod TuMS §50 lg1’:
Dividendi ei maksustata, kui:
1) dividendi maksev residendist äriühing on saanud
väljamakse aluseks oleva dividendi lepinguriigi või
šveitsi Konföderatsiooni residendist ja
tulumaksukohustuslasest äriühingult (välja arvatud
madala maksumääraga territooriumil asuv äriühing) ja
talle kuulus dividendi saamise ajal vähemalt 10%
nimetatud äriühingu aktsiatest, osadest või häältest;
26
Dividendide maksustamine
Dividende ei maksustata, kui:
3) dividendi maksev äriühing on saanud väljamakse
aluseks oleva dividendi punktis 1 nimetamata
välisriigi äriühingult (välja arvatud madala
maksumääraga territooriumil asuv äriühing) ja talle
kuulus dividendi saamise ajal vähemalt 10%
nimetatud äriühingu aktsiatest, osadest või häältest
ning dividendilt on tulumaks kinni peetud või selle
aluseks olev kasumiosa on tulumaksuga
maksustatud;
5) dividendi makstakse lõikes 2’ nimetatud
väljamakse osa arvel
27
Dividendide maksustamine
Dividende ei maksustata, kui:
2) dividendi makstakse residendist äriühingu lepinguriigis
või Šveitsi Konföderatsioonis asuvale püsivale
tegevuskohale omistatud kasumi arvel;
4) dividendi makstakse residendist äriühingu välisriigis
asuvale püsivale tegevuskohale omistatud kasumi
arvel ja see kasum on tulumaksuga maksustatud.
Lõike 1’ punktides 3 ja 4 nimetatud juhul võetakse
arvesse ainult tulumaks, mille tasumine oli seaduse
või välislepingu alusel kohustuslik.
28
Dividendide maksustamine
Lisaks erireeglid nt 2000, 2001, 2002, 2003 ja 2004
saadud dividendide edasimaksmise
maksustamiseks.
Vt TuMS §61 lg 26, 27 ja 28.
Seega praktikas oluline “dividendi arvestuse”
pidamine.
29
Dividendide maksustamise
erireeglid
Osaline
tabel
30
Dividendide maksustamine
TuMS §54 lg5: Kui residendist äriühing või
mitteresident Eestis registreeritud püsiva
tegevuskoha kaudu on saanud mitteresidendist
äriühingult § 50 lõikes 1’ või 2 nimetatud tulu, mis ei
vasta lõike 1’ või 2’ nõuetele, või on saanud
välismaal § 50 lõikes 1’ või 2 nimetamata tulu, võib ta
§ 50 lõike 1 või 2 või § 53 lõike 4 alusel tasumisele
kuuluvast tulumaksust maha arvata välismaal sellelt
tulult tasutud või kinnipeetud tulumaksu. Maha võib
arvata ainult selle osa välisriigi tulumaksust, mille
tasumine oli seaduse või välislepingu alusel
kohustuslik. Igas riigis tasutud tulumaksu kohta
peetakse eraldi arvestust.
31
Dividendide maksustamine
Füüsiline isik:
Tulumaksuga maksustatakse kõik dividendid ja
muud kasumieraldised, mida residendist
füüsiline isik saab välismaa juriidiliselt isikult
rahalises või mitterahalises vormis.
Dividendi ei maksustata tulumaksuga, kui selle
maksmise aluseks olevalt kasumiosalt on
tulumaks makstud või kui dividendilt on
tulumaks välisriigis kinni peetud.
Omakapitalitehingute
maksustamine
33
Omakapitali maksustamine
Ühingu tasemel maksustatakse väljamaksed
ulatuses, mille osas need ületavad ühingu
omakapitali tehtud sissemakseid.
Füüsilisest isikust või mitteresidendist osaniku
tasemel maksustatakse saadud väljamaksed
ulatuses, milles need ületavad osaluse
soetusmaksumust.
Mitteresidendi puhul lisaks ka maksulepingute
regulatsioon.
Seega: Alternatiivide olemasolul oleks soovitav
valida viis, mis suurendab omakapitali sissemakseid.
34
Reeglid
TuMS §50 lg2: Residendist äriühing maksab tulumaksu
aktsia- või osakapitali või sissemaksete vähendamisel,
aktsiate, osade, osamaksete või sissemaksete (edaspidi
osalus) tagasiostmisel või tagastamisel või muul juhul
omakapitalist tehtud väljamaksete ning makstud
likvideerimisjaotiste summa osalt, mis ületab äriühingu
omakapitali tehtud rahalisi ja mitterahalisi sissemakseid.
Varasema redaktsiooni järgi olid sellised maksed
maksustatavad alati saaja (füüsiline isik või mitteresident)
tasemel.
Väljamaksete maksustamisel ühingu tasemel ei peeta
arvestust isikute tasemel ning arvestatakse ühtse
summana.
Arvestus deklareeritakse TSD lisal 7.
35
Reeglid
Kui eelnimetatud väljamakse saaja on füüsiline isik või
mitteresident, võib sellise väljamakse saamine tuua
täiendava maksukohustuse ka neile isikutele.
TuMS §15 lg3 ja §29 lg5: Tulumaksuga maksustatakse
juriidilise isiku likvideerimisel saadud
likvideerimisjaotise osa, mis ületab osaluse
soetamismaksumust, välja arvatud likvideerimisjaotise
osa, mis on või mille aluseks olev kasumiosa on
tulumaksuga maksustatud, arvestades § 50 lõike 2’
teises lauses sätestatut.
Analoogne regulatsioon ka likvideerimisjaotiste kohta.
36
Reeglid
Näide 1
4 füüsilisest isikust aktsionäri on igaüks teinud rahalise
sissemakse ühingusse A summas 250 000 krooni
(kokku 1 miljon krooni).
Ühe aktsionäri käest ostetakse oma aktsiaid tagasi
summas 350 000 krooni.
Ühingu A tasemel maksukohustust ei teki, kuna
väljamakse ei ületa omakapitali tehtud sissemakseid
(TuMS §50 lg2).
Füüsilisest isikust aktsionär tasub ise tulumaksu
summalt 100 000 krooni (350 000 – 250 000) (TuMS
§15 lg3).
37
Reeglid
Näide 2
Füüsiline isik soetas kinnisasja hinnaga 1 miljon krooni.
Kinnisasjaga tehti mitterahaline sissemakse väärtuses
1,5 miljonit krooni.
Ühing vähendas kapitali ja tehti väljamakse 1,2 miljonit
krooni.
Kuna selline väljamakse ei ületa ühingu omakapitali
tehtud sissemakset, ei maksustata sellist väljamakset
ühingu tasemel.
Kuna füüsilise isiku jaoks oli osaluse soetusmaksumus
1 miljon krooni, maksustatakse osaluse
soetusmaksumust ületav osa füüsilise isiku tasemel.
38
Reeglid
Vabastusmeetodi kasutamise võimalus lisaks
dividendide maksmisele, ka teistele omakapitalist
tehtavatele väljamaksetele kui dividendid (TuMS §50
lg2’) (alates 2009 saadud väljamakse osa- vt §61).
Vabastusmeetodi kasutamiseks nõutav minimaalse
osaluse määr langes 15%-lt 10%-le.
39
Reeglid
Saadud väljamakse edasimaksmisel saab
maksuvabastust kasutada ainult selles osas, kui suur
osa saajale tehtud väljamaksest oli teise ühingu
tasandil maksustatud.
Kui vabastusmeetodiga hõlmatud väljamaksete saajaid
oli mitu, jaguneb maksustatud osa saajate vahel
proportsionaalselt nende osalusele ühingus. (Vt TuMS
§50 lg2’).
40
Reeglid
Lisaks dividendidele saab ka ühingu omakapitali
vähendamisel saadud sissemakseid ületavate
väljamaksete ja likvideerimisjaotiste edasimaksmisel
võtta arvesse välisriigis tasutud tulumaksu.
Lisaks saab §50 lg1 ning 2 ja §53 lg4 alusel tasumisele
kuuluvast tulumaksust maha arvata ka kõikidelt
muudelt välisriigist saadud tuludelt kinnipeetud
tulumaksu.
41
Reeglid
TSD Lisa 7: Äriühingute ühinemisel liidetakse
ühinemises osalevate äriühingute ühinemiseelsete
deklaratsioonide tabeli 1 read 9 (kui mõnel äriühingul ei
ole tabeli 1 rida 9 täidetud, siis võetakse tema puhul
aluseks tabeli 1 rida 1). Emaettevõtja ja tütarettevõtja
ühinemisel elimineeritakse emaettevõtja sissemaksed
tütarettevõtja omakapitali. Elimineeritav summa ei või
ületada tütarettevõtja tabeli 1 rea 9 summat.
Ümberkvalifitseerimised
43
Ümberkvalifitseerimised
Dividend palgaks;
Ühingule makstud tasu juhatuse liikme tasuks;
Kapitali vähendamisel või oma osa tagasiostmisel
tehtav väljamakse dividendiks.
44
WASP
Kahtlemata riivab see, kui piiratakse kaebaja õigust
käsitleda kõiki väljamakseid dividendina,
ettevõtlusvabadust, kuid ringkonnakohtu hinnangul ei
ole see riive lubamatu ega ebaproportsionaalne
olukorras, kus piirangud on maksuõiguslikult
põhjendatud.
Käesolevas asjas on tegemist põhimõttelise vaidlusega
selle üle, kui suur on äriühingu otsustusvabadus
väljamaksete sisu üle olukorras, kus üks füüsiline isik
on nii selle äriühingu osanik, juhataja kui ka töötaja.
45
WASP
Dividendi võib lugeda palgatuluks, kui juhatuse liikmele
ei maksta tasu või töötajale töölepinguga tasu, või
makstakse seda väga vähe. Dividendide maksmine
osanikele on igati seaduslik. Samas juhul, kui osanik
tegutseb aktiivselt äriühingu sisulises tegevuses ning
tema tegevuse tagajärjel tekib äriühingul kasum, on
selle töö eest põhjendamatult madala töötasu
maksmise eesmärgiks maksukohustuse vähendamine
ning tekib küsimus MKS § 84 kohaldamisest.
46
WASP
Lähtuvalt eeltoodust, leiab ringkonnakohus, et OÜ
Wasp Project vältis teadlikult H. R. tegelikkusele
vastava töötasu maksmist, selleks et rahade
dividendina väljamaksmise teel vähendada oma
maksukohustust. Ettevõtte kohustus tasuda seal
töötavatele osanikele reaalset töötasu, panustades
seeläbi õiglasel määral riigi sotsiaalvaldkonda, ei pärsi
põhiseadusvastaselt ettevõtjate õigust investeerida
kasumit või maksta välja dividende.
47
WASP
Eeltoodu ei too veel kaasa maksuotsuse
õiguspärasust. Ringkonnakohus ei nõustu
metoodikaga, kuidas maksuhaldur on kindlaks teinud
igakuise brutotasu, mida kaebaja oleks pidanud H. R.
maksma. Ringkonnakohus leiab, et maksuhalduri poolt
kasutatud metoodika viib suure tõenäosusega kaebaja
ebavõrdse kohtlemiseni maksustamisel.
Käesolevas asjas on H. R. töötasu suuruse
arvutamisel aluseks võetud sarnastel tegevusaladel ja
sarnaste majandusnäitajatega äriühingutes 2005. a
välja makstud kuu keskmine brutotöötasu summa.
Ringkonnakohus leiab, et keskmisest lähtumine ei ole
antud juhul põhjendatud.
48
WASP
Ringkonnakohus leiab, et puudub mõistlik põhjendus,
miks peab osanikust töötaja töötasu olema alati just
selline fikseeritud väärtus, kuigi konkurentsivõimeline
on tööturul ka sama töö eest makstav keskmisest
madalam tasu.
Kohtu arvates ei oleks ka olukorras, kus maksuhaldur
ega seadusandja sellist meetodit pole määranud,
võimalik maksuotsust osaliselt kehtima jätta,
kasutades mõnda muud meetodit töötasu suuruse
arvutamiseks. Ka selliste võimalike meetodite
kasutamisel vähimaks lubatavaks töötasuks peetava
summa suurus poleks olnud kaebajale ette nähtav.
49
Eesti Post (RKL)
Käsunduslepingu ümberkvalifitseerimine töölepinguks ja
sellest tulenev maksukohustuste korrigeerimine võib
oluliselt mõjutada füüsilisest isikust ettevõtjana
registreeritud isiku maksukohustusi ning tingida füüsilise
isiku deklareeritud ja tasutud maksude tagasiulatuvat
ümberarvutamist. Ettevõtlustulu ja palgatulu
maksustamine on vaid põhijoontes sarnased, erinedes
paljude detailide poolest, kasvõi maksukohustuse
tekkimise aja osas. Vastavalt maksuotsuses tuvastatud
asjaoludele tuleb füüsilise isiku deklareeritud
ettevõtlustulu vähendada ning palgatulu suurendada.
Selle tulemusena muutub nii tulumaksu, sotsiaalmaksu
kui kohustusliku kogumispensioni maksete arvutuskäik
ning maksukohustuste tekkimise ja täitmise aeg.
50
Teeseldud tehing (RKL)
MKS § 83 lg-t 4 saab kohaldada, kui tehing tehakse teise
tehingu varjamiseks või teeseldakse tehingu toimumist
üldse (tehingut pole toimunud ning soovitud on üksnes
jätta muljet tehingu olemasolust). Riigikohus on leidnud,
et tuvastada tuleb lepingupoolte tahtlus saada
maksueelist (vt kohtuotsuse nr 3-3-1-67-09 p 18) , mis
tähendab seda, et kohane tehing on kõrgema
maksukoormusega (vt otsuste asjades nr 3-3-1-52-09 ja
nr 3-3-1-59-09 p-d 19). Kui näilik tehing tehakse teise
tehingu varjamiseks, tuleb tuvastada, mille poolest
varjatud tehingu tegelikule majanduslikule sisule vastav
maksustamine erineb selle tehingu maksustamisest,
millena lepingupooled tehingu vormistasid. Kui erinevust
ei ole või see on väike, siis pole MKS § 100 lg 2
tulenevalt vajadust maksu korrigeerida.
51
Majanduslik tõlgendamine (RKL)
Majandusliku tõlgendamise põhimõttest lähtuvalt võib
maksuhaldur maksumenetluse käigus poolte vahel
tehtud tehingutele anda teistsuguse, majanduslikule
sisule vastava hinnangu ning määrata tasumisele
kuuluva maksusumma, lähtudes tehingu majanduslikest
tagajärgedest. Sellise sekkumise võimalus isikute
omavahelistesse tehingutesse on siiski piiratud. Maksu
määramiseks ei piisa lepingu ümberkvalifitseerimisest,
vaid viidata tuleb maksu määramise õiguslikule alusele,
milleks käesoleval juhul kas MKS § 83 lg-le 4 või MKS §-
le 84. Mõlema sätte puhul on vaja tuvastada
lepingupoolte tahtlus saada maksueelist. Kui sõlmiti
teeseldud tehing, aga maksueelist ei saadud, siis puudub
õiguslik alus maksu määramiseks.
52
Majanduslik tõlgendamine (RKL)
MKS § 84 kohaldamine on õigustatud juhul, kui tegemist
on tehingutega, millel puudub majanduslik sisu ning mille
eesmärk on vältida maksude tasumist (vt Riigikohtu
halduskolleegiumi 17. juuni 2009. a otsus asjas nr 3-3-1-
23-09).Kui tehingutel on juriidilisele vormile vastav
majanduslik sisu, siis subjektiivseid kaalutlusi ei ole vaja
välja selgitada. Subjektiivseid kaalutlusi tuleb arvesse
võtta siis, kui need väljendavad tahet saavutada eelis
kunstlikult loodud tingimuste abil. MKS § 84
rakendamiseks peab objektiivsetest asjaoludest olema
võimalik järelda, et tehingute ja toimingute peamine
eesmärk on maksusoodustuse saamine ning tegevusel
puuduvad muud majanduslikud põhjendused.
Tänan!
Rävala pst 5
Tallinn 10143, Estonia
Tel +372 6 309 170
Fax +372 6 309 171
E-mail glimstedt@glimstedt.ee
www.glimstedt.ee
Marko Saag
Tel +372 5 090 647
marko.saag@glimstedt.ee

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Destaque (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Presentation dividends-in-estonian

  • 1. Dividendid maksmine | maksustamine | ümberkvalifitseerimine Marko Saag Advokaadibüroo GLIMSTEDT 22.02.12
  • 2. 2 Disclaimer Käesolev presentatsioon teenib üksnes informatiivset eesmärki ning on mõeldud seminari kuulamise hõlbustamiseks ja märkmete tegemiseks. Presentatsioonis on toodud vaid märksõnad teemade kohta, mida seminaril kaetakse ning seetõttu ei saa materjali käsitleda kõikehõlmavana. Materjalides toodu ei ole käsitletav asjatundja nõuandena. Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt ettekande tegija poole.
  • 3. 3 Arutletavad teemad Dividendide maksmise õiguslik regulatsioon; Alternatiivid dividendidele; Dividendide maksustamine; Dividendide alternatiivide maksustamine; Dividendide kvalifitseerimine palgaks.
  • 4. 4 Dividendid Peamised õiguslikud küsimused: a) Millal tohib dividende maksta? b) Kui palju tohib dividende maksta? c) Ebaproportsionaalsed dividendid d) Dividendide väljamaksmine
  • 5. 5 Millal? Dividendi võib maksta kinnitatud majandusaasta aruande alusel. Dividendi maksmise kord nähakse ette põhikirjas või üldkoosoleku otsusega. Põhikirjaga võib aktsiaseltsi juhatusele anda õiguse teha nõukogu nõusolekul pärast majandusaasta möödumist ja enne majandusaasta aruande kinnitamist aktsionäridele ettemakseid eeldatava kasumi arvel kuni poole ulatuses summast, mida võib aktsionäride vahel jaotada. § 279: Aktsionäril on õigus nõuda üldkoosoleku otsusega ettenähtud dividendi väljamaksmist
  • 6. 6 Millal? Mitmekordne otsustamine pärast majandusaasta aruande kinnitamist. Kas otsustamine alati viimase aruande alusel? Otsustamine pärast majandusaasta lõppu kuid enne aruande kinnitamist. Pärast otsust maksmine mitmes osas.
  • 7. 7 Kui palju? Dividendi suuruse kinnitab üldkoosolek. Nõukoguga kooskõlastatud ettepaneku esitab juhatus. Aktsionäridele ei tohi teha väljamakseid, kui aktsiaseltsi viimase majandusaasta lõppemisel kinnitatud majandusaasta aruandest ilmnev aktsiaseltsi netovara on väiksem või jääks väiksemaks aktsiakapitali ja reservide kogusummast, mille väljamaksmine aktsionäridele ei ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt. Kui jaotamata kasum on 100 000, kui palju tohib maksta dividende?
  • 8. 8 Kui palju? Aktsionäridele võib teha väljamakseid ainult puhaskasumist või eelmiste majandusaastate jaotamata kasumist, millest on maha arvatud eelmiste aastate katmata kahjum, vastavalt seadusele.
  • 9. 9 Kui palju? Maksmine konsolideeritud kasumist? ÄS §335 lg1’ Emaettevõtja, kes koostab konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, võtab kasumi jaotamise otsuse vastu konsolideerimisgrupi konsolideeritud aruannete alusel. Konsolideeritud aruannetel põhinevat kasumit ei ole lubatud jaotada niivõrd, kuivõrd see vähendaks emaettevõtja netovara tasemeni alla aktsiakapitali ja reservide kogusumma, mille väljamaksmine aktsionäridele ei ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt.
  • 10. 10 Kui palju? RPS §20 lg3- Äriühingust raamatupidamiskohustuslane, kes koostab konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, lähtub omakapitali kohta äriseadustikus kehtestatud nõuetele vastavuse arvestamisel korrigeeritud konsolideerimata omakapitalist. Korrigeeritud konsolideerimata omakapital on võrdne äriühingu konsolideerimata omakapitaliga, millest on lahutatud tema bilansis kajastatud valitseva ja olulise mõju all olevate osaluste bilansiline väärtus ning millele on liidetud nende osaluste väärtus arvestatuna kapitaliosaluse meetodil. Korrigeeritud konsolideerimata omakapitali arvestuskäik avalikustatakse konsolideerimata omakapitali muutuste aruandes.
  • 11. 11 Ebaproportsionaalne dividend Osanikule makstakse osa kasumist (dividend) võrdeliselt tema osa nimiväärtusega, kui põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti. Aktsionärile makstakse osa kasumist (dividend) vastavalt tema aktsiate nimiväärtusele või arvestuslikule väärtusele. Põhikirjaga võib ette näha, et eri liiki aktsiatest tulenevad erinevad õigused kasumi jaotamisel.
  • 12. 12 Dividendide tagastamine Kui osanikule on tehtud väljamakse, mida tal ei olnud õigust saada, peab ta alusetult saadu tagastama. Kui osanik väljamakset saades ei teadnud ega pidanudki teadma selle alusetusest, võib väljamakse tagastamist nõuda üksnes juhul, kui see on vajalik osaühingu võlausaldajate nõuete rahuldamiseks. Ebaseadusliku väljamakse põhjustanud juhatuse ja nõukogu liikmed vastutavad väljamakse tagastamise eest solidaarselt väljamakse saanud osanikuga.
  • 15. 15 Aktsiakapitali vähendamine Aktsiakapitali võib vähendada aktsiate nimiväärtuse (arvestusliku v.) vähendamisega või aktsiate tühistamisega. Üldkoosoleku kokkukutsumine. Aktsiakapitali vähendamise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on antud vähemalt 2/3 üldkoosolekul esindatud häältest. Põhikirjaga võib ette näha suurema häälteenamuse nõude. Juhatus saadab 15 päeva jooksul aktsiakapitali vähendamise otsuse vastuvõtmisest teate aktsiakapitali uue suuruse kohta aktsiaseltsile teada olevatele võlausaldajatele, kellel olid nõuded aktsiaseltsi vastu enne aktsiakapitali vähendamise otsuse vastuvõtmist. Aktsiakapitali vähendamise otsuse kohta peab juhatus avaldama teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ning kutsuma võlausaldajaid üles oma nõudeid esitama. Teates tuleb näidata, et võlausaldajad esitaksid oma nõuded kahe kuu jooksul.
  • 16. 16 Aktsiakapitali vähendamine Aktsiaselts peab tagama võlausaldajate nõuded, kui need on esitatud kahe kuu jooksul teate avaldamisest. Kui nõude täitmise tähtpäev on saabunud või kui nõue ei ole piisavalt tagatud, võib võlausaldaja nõuda nõude rahuldamist. Aktsiakapitali vähendamise äriregistrisse kandmise avalduse esitab juhatus mitte varem kui kolme kuu möödudes aktsiakapitali vähendamise teate avaldamisest, välja arvatud juhul, kui aktsiakapitali vähendamise teadet ei pea avaldama. Aktsiakapitali vähendamisel võib teha väljamakseid aktsionäridele, kui see on ette nähtud aktsiakapitali vähendamise otsuses. Väljamakseid võib teha mitte varem kui kolme kuu möödumisel aktsiakapitali vähendamise äriregistrisse kandmisest ning tingimusel, et võlausaldajate tähtaegselt esitatud nõuded on tagatud või rahuldatud.
  • 17. 17 Aktsiakapitali vähendamine Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamine. Ei pea järgima võlausaldajate teavitamise nõudeid. Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamise võib läbi viia, kui kahjumi katmiseks ei piisa aktsiaseltsi reservkapitalist ja kui aktsiaseltsil ei ole ka muid reserve. Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamisel tekkinud vaba kapitali võib kasutada ainult aktsiaseltsi kahjumi katmiseks. Kui tekkinud vaba kapital on kahjumist suurem, kantakse kahjumit ületav osa reservkapitali. Aktsiakapitali lihtsustatud vähendamise korral ei või aktsionäridele teha väljamakseid ega maksta aktsiakapitali vähendamise otsustamise majandusaasta ja sellele järgneva kahe majandusaasta jooksul aktsionäridele dividendi.
  • 18. 18 Suurendamine ja vähendamine Aktsiaselts- ÄS § 353 lg 4: Käesoleva paragrahvi 1. lõikes sätestatut ei kohaldata, kui aktsiakapitali vähendamisega samaaegselt otsustatakse aktsiakapitali suurendamine vähemalt kuni käesoleva seadustiku §-s 222 nimetatud aktsiakapitali suuruseni. Sel juhul ei kohaldata ka §-s 358 sätestatut, kui samaaegselt aktsiakapitali vähendamisega otsustatakse aktsiakapitali suurendamine vähemalt aktsiakapitali senise suuruseni. Aktsiate eest, mis lastakse välja samaaegselt aktsiakapitali vähendamisega, võib tasuda ainult rahas. Aktsiakapitali suurendamise ja vähendamise otsus tuleb kanda äriregistrisse.
  • 19. 19 Oma aktsiate omandamine Oma aktsiate omandamise protsess reguleeritud detailselt äriseadustikus. Oma aktsiate omandamine või tagatiseks võtmine aktsiaseltsi poolt on lubatud, kui: 1) see on toimunud 5 aasta jooksul üldkoosoleku otsuse vastuvõtmisest, millega on määratud aktsiate omandamise või tagatiseks võtmise tingimused ja tähtaeg ning aktsiate eest tasutavad summad, ja 2) aktsiaseltsile kuuluvate või tagatiseks võetud aktsiate nimiväärtuste summa ei ületa 1/10 aktsiakapitalist ja 3) aktsiate omandamine ei too kaasa netovara vähenemist alla aktsiakapitali ja reservide kogusumma, mille väljamaksmine aktsionäridele ei ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt.
  • 20. 20 Laen (1) Osaühing ei või anda laenu: 1) oma osanikule, kelle osa esindab rohkem kui 5 protsenti osakapitalist; 2) oma emaettevõtja osanikule, aktsionärile või liikmele, kelle osa või aktsiatega on esindatud rohkem kui 5 protsenti emaettevõtja osa- või aktsiakapitalist; 3) isikule osaühingu osa omandamiseks; 4) oma juhatuse ega nõukogu liikmele ega prokuristile.
  • 21. 21 Laen (2) Tütarettevõtja võib anda laenu oma emaettevõtjale või emaettevõtja aktsionärile, osanikule või liikmele, mis moodustab tütarettevõtjaga sama kontserni, kui sellega ei kahjustata osaühingu majanduslikku seisundit ega võlausaldajate huve. Tütarettevõtja ei või anda käesoleva lõike esimeses lauses nimetatud isikutele laenu osaühingu osa omandamiseks.
  • 23. 23 Dividendide maksustamine Tuleb eristada a) “Enda” kasumist makstavate dividendide maksustamist; b) Saadud dividendide edasimaksmise maksustamist (vabastusmeetod ja krediidimeetod); Lisaks tuleb eristada: 1. Ettevõtte tulumaksu ja; 2. Tulumaksu kinnipidamist.
  • 24. 24 Dividendide maksustamine Enda kasumist makstavad dividendid: 1994 – 1999 kasumist makstavate dividendide maksustamine; 2012 üldreegel: TuMS §50 lg1- Residendist äriühing (sealhulgas täis- ja usaldusühing) maksab tulumaksu 21/79 dividendide või muude kasumieraldistena jaotatud kasumilt nende väljamaksmisel rahalises või mitterahalises vormis.
  • 25. 25 Dividendide maksustamine Edasimakstavad dividendid Alates 2005 üldreegel: Vabastusmeetod TuMS §50 lg1’: Dividendi ei maksustata, kui: 1) dividendi maksev residendist äriühing on saanud väljamakse aluseks oleva dividendi lepinguriigi või šveitsi Konföderatsiooni residendist ja tulumaksukohustuslasest äriühingult (välja arvatud madala maksumääraga territooriumil asuv äriühing) ja talle kuulus dividendi saamise ajal vähemalt 10% nimetatud äriühingu aktsiatest, osadest või häältest;
  • 26. 26 Dividendide maksustamine Dividende ei maksustata, kui: 3) dividendi maksev äriühing on saanud väljamakse aluseks oleva dividendi punktis 1 nimetamata välisriigi äriühingult (välja arvatud madala maksumääraga territooriumil asuv äriühing) ja talle kuulus dividendi saamise ajal vähemalt 10% nimetatud äriühingu aktsiatest, osadest või häältest ning dividendilt on tulumaks kinni peetud või selle aluseks olev kasumiosa on tulumaksuga maksustatud; 5) dividendi makstakse lõikes 2’ nimetatud väljamakse osa arvel
  • 27. 27 Dividendide maksustamine Dividende ei maksustata, kui: 2) dividendi makstakse residendist äriühingu lepinguriigis või Šveitsi Konföderatsioonis asuvale püsivale tegevuskohale omistatud kasumi arvel; 4) dividendi makstakse residendist äriühingu välisriigis asuvale püsivale tegevuskohale omistatud kasumi arvel ja see kasum on tulumaksuga maksustatud. Lõike 1’ punktides 3 ja 4 nimetatud juhul võetakse arvesse ainult tulumaks, mille tasumine oli seaduse või välislepingu alusel kohustuslik.
  • 28. 28 Dividendide maksustamine Lisaks erireeglid nt 2000, 2001, 2002, 2003 ja 2004 saadud dividendide edasimaksmise maksustamiseks. Vt TuMS §61 lg 26, 27 ja 28. Seega praktikas oluline “dividendi arvestuse” pidamine.
  • 30. 30 Dividendide maksustamine TuMS §54 lg5: Kui residendist äriühing või mitteresident Eestis registreeritud püsiva tegevuskoha kaudu on saanud mitteresidendist äriühingult § 50 lõikes 1’ või 2 nimetatud tulu, mis ei vasta lõike 1’ või 2’ nõuetele, või on saanud välismaal § 50 lõikes 1’ või 2 nimetamata tulu, võib ta § 50 lõike 1 või 2 või § 53 lõike 4 alusel tasumisele kuuluvast tulumaksust maha arvata välismaal sellelt tulult tasutud või kinnipeetud tulumaksu. Maha võib arvata ainult selle osa välisriigi tulumaksust, mille tasumine oli seaduse või välislepingu alusel kohustuslik. Igas riigis tasutud tulumaksu kohta peetakse eraldi arvestust.
  • 31. 31 Dividendide maksustamine Füüsiline isik: Tulumaksuga maksustatakse kõik dividendid ja muud kasumieraldised, mida residendist füüsiline isik saab välismaa juriidiliselt isikult rahalises või mitterahalises vormis. Dividendi ei maksustata tulumaksuga, kui selle maksmise aluseks olevalt kasumiosalt on tulumaks makstud või kui dividendilt on tulumaks välisriigis kinni peetud.
  • 33. 33 Omakapitali maksustamine Ühingu tasemel maksustatakse väljamaksed ulatuses, mille osas need ületavad ühingu omakapitali tehtud sissemakseid. Füüsilisest isikust või mitteresidendist osaniku tasemel maksustatakse saadud väljamaksed ulatuses, milles need ületavad osaluse soetusmaksumust. Mitteresidendi puhul lisaks ka maksulepingute regulatsioon. Seega: Alternatiivide olemasolul oleks soovitav valida viis, mis suurendab omakapitali sissemakseid.
  • 34. 34 Reeglid TuMS §50 lg2: Residendist äriühing maksab tulumaksu aktsia- või osakapitali või sissemaksete vähendamisel, aktsiate, osade, osamaksete või sissemaksete (edaspidi osalus) tagasiostmisel või tagastamisel või muul juhul omakapitalist tehtud väljamaksete ning makstud likvideerimisjaotiste summa osalt, mis ületab äriühingu omakapitali tehtud rahalisi ja mitterahalisi sissemakseid. Varasema redaktsiooni järgi olid sellised maksed maksustatavad alati saaja (füüsiline isik või mitteresident) tasemel. Väljamaksete maksustamisel ühingu tasemel ei peeta arvestust isikute tasemel ning arvestatakse ühtse summana. Arvestus deklareeritakse TSD lisal 7.
  • 35. 35 Reeglid Kui eelnimetatud väljamakse saaja on füüsiline isik või mitteresident, võib sellise väljamakse saamine tuua täiendava maksukohustuse ka neile isikutele. TuMS §15 lg3 ja §29 lg5: Tulumaksuga maksustatakse juriidilise isiku likvideerimisel saadud likvideerimisjaotise osa, mis ületab osaluse soetamismaksumust, välja arvatud likvideerimisjaotise osa, mis on või mille aluseks olev kasumiosa on tulumaksuga maksustatud, arvestades § 50 lõike 2’ teises lauses sätestatut. Analoogne regulatsioon ka likvideerimisjaotiste kohta.
  • 36. 36 Reeglid Näide 1 4 füüsilisest isikust aktsionäri on igaüks teinud rahalise sissemakse ühingusse A summas 250 000 krooni (kokku 1 miljon krooni). Ühe aktsionäri käest ostetakse oma aktsiaid tagasi summas 350 000 krooni. Ühingu A tasemel maksukohustust ei teki, kuna väljamakse ei ületa omakapitali tehtud sissemakseid (TuMS §50 lg2). Füüsilisest isikust aktsionär tasub ise tulumaksu summalt 100 000 krooni (350 000 – 250 000) (TuMS §15 lg3).
  • 37. 37 Reeglid Näide 2 Füüsiline isik soetas kinnisasja hinnaga 1 miljon krooni. Kinnisasjaga tehti mitterahaline sissemakse väärtuses 1,5 miljonit krooni. Ühing vähendas kapitali ja tehti väljamakse 1,2 miljonit krooni. Kuna selline väljamakse ei ületa ühingu omakapitali tehtud sissemakset, ei maksustata sellist väljamakset ühingu tasemel. Kuna füüsilise isiku jaoks oli osaluse soetusmaksumus 1 miljon krooni, maksustatakse osaluse soetusmaksumust ületav osa füüsilise isiku tasemel.
  • 38. 38 Reeglid Vabastusmeetodi kasutamise võimalus lisaks dividendide maksmisele, ka teistele omakapitalist tehtavatele väljamaksetele kui dividendid (TuMS §50 lg2’) (alates 2009 saadud väljamakse osa- vt §61). Vabastusmeetodi kasutamiseks nõutav minimaalse osaluse määr langes 15%-lt 10%-le.
  • 39. 39 Reeglid Saadud väljamakse edasimaksmisel saab maksuvabastust kasutada ainult selles osas, kui suur osa saajale tehtud väljamaksest oli teise ühingu tasandil maksustatud. Kui vabastusmeetodiga hõlmatud väljamaksete saajaid oli mitu, jaguneb maksustatud osa saajate vahel proportsionaalselt nende osalusele ühingus. (Vt TuMS §50 lg2’).
  • 40. 40 Reeglid Lisaks dividendidele saab ka ühingu omakapitali vähendamisel saadud sissemakseid ületavate väljamaksete ja likvideerimisjaotiste edasimaksmisel võtta arvesse välisriigis tasutud tulumaksu. Lisaks saab §50 lg1 ning 2 ja §53 lg4 alusel tasumisele kuuluvast tulumaksust maha arvata ka kõikidelt muudelt välisriigist saadud tuludelt kinnipeetud tulumaksu.
  • 41. 41 Reeglid TSD Lisa 7: Äriühingute ühinemisel liidetakse ühinemises osalevate äriühingute ühinemiseelsete deklaratsioonide tabeli 1 read 9 (kui mõnel äriühingul ei ole tabeli 1 rida 9 täidetud, siis võetakse tema puhul aluseks tabeli 1 rida 1). Emaettevõtja ja tütarettevõtja ühinemisel elimineeritakse emaettevõtja sissemaksed tütarettevõtja omakapitali. Elimineeritav summa ei või ületada tütarettevõtja tabeli 1 rea 9 summat.
  • 43. 43 Ümberkvalifitseerimised Dividend palgaks; Ühingule makstud tasu juhatuse liikme tasuks; Kapitali vähendamisel või oma osa tagasiostmisel tehtav väljamakse dividendiks.
  • 44. 44 WASP Kahtlemata riivab see, kui piiratakse kaebaja õigust käsitleda kõiki väljamakseid dividendina, ettevõtlusvabadust, kuid ringkonnakohtu hinnangul ei ole see riive lubamatu ega ebaproportsionaalne olukorras, kus piirangud on maksuõiguslikult põhjendatud. Käesolevas asjas on tegemist põhimõttelise vaidlusega selle üle, kui suur on äriühingu otsustusvabadus väljamaksete sisu üle olukorras, kus üks füüsiline isik on nii selle äriühingu osanik, juhataja kui ka töötaja.
  • 45. 45 WASP Dividendi võib lugeda palgatuluks, kui juhatuse liikmele ei maksta tasu või töötajale töölepinguga tasu, või makstakse seda väga vähe. Dividendide maksmine osanikele on igati seaduslik. Samas juhul, kui osanik tegutseb aktiivselt äriühingu sisulises tegevuses ning tema tegevuse tagajärjel tekib äriühingul kasum, on selle töö eest põhjendamatult madala töötasu maksmise eesmärgiks maksukohustuse vähendamine ning tekib küsimus MKS § 84 kohaldamisest.
  • 46. 46 WASP Lähtuvalt eeltoodust, leiab ringkonnakohus, et OÜ Wasp Project vältis teadlikult H. R. tegelikkusele vastava töötasu maksmist, selleks et rahade dividendina väljamaksmise teel vähendada oma maksukohustust. Ettevõtte kohustus tasuda seal töötavatele osanikele reaalset töötasu, panustades seeläbi õiglasel määral riigi sotsiaalvaldkonda, ei pärsi põhiseadusvastaselt ettevõtjate õigust investeerida kasumit või maksta välja dividende.
  • 47. 47 WASP Eeltoodu ei too veel kaasa maksuotsuse õiguspärasust. Ringkonnakohus ei nõustu metoodikaga, kuidas maksuhaldur on kindlaks teinud igakuise brutotasu, mida kaebaja oleks pidanud H. R. maksma. Ringkonnakohus leiab, et maksuhalduri poolt kasutatud metoodika viib suure tõenäosusega kaebaja ebavõrdse kohtlemiseni maksustamisel. Käesolevas asjas on H. R. töötasu suuruse arvutamisel aluseks võetud sarnastel tegevusaladel ja sarnaste majandusnäitajatega äriühingutes 2005. a välja makstud kuu keskmine brutotöötasu summa. Ringkonnakohus leiab, et keskmisest lähtumine ei ole antud juhul põhjendatud.
  • 48. 48 WASP Ringkonnakohus leiab, et puudub mõistlik põhjendus, miks peab osanikust töötaja töötasu olema alati just selline fikseeritud väärtus, kuigi konkurentsivõimeline on tööturul ka sama töö eest makstav keskmisest madalam tasu. Kohtu arvates ei oleks ka olukorras, kus maksuhaldur ega seadusandja sellist meetodit pole määranud, võimalik maksuotsust osaliselt kehtima jätta, kasutades mõnda muud meetodit töötasu suuruse arvutamiseks. Ka selliste võimalike meetodite kasutamisel vähimaks lubatavaks töötasuks peetava summa suurus poleks olnud kaebajale ette nähtav.
  • 49. 49 Eesti Post (RKL) Käsunduslepingu ümberkvalifitseerimine töölepinguks ja sellest tulenev maksukohustuste korrigeerimine võib oluliselt mõjutada füüsilisest isikust ettevõtjana registreeritud isiku maksukohustusi ning tingida füüsilise isiku deklareeritud ja tasutud maksude tagasiulatuvat ümberarvutamist. Ettevõtlustulu ja palgatulu maksustamine on vaid põhijoontes sarnased, erinedes paljude detailide poolest, kasvõi maksukohustuse tekkimise aja osas. Vastavalt maksuotsuses tuvastatud asjaoludele tuleb füüsilise isiku deklareeritud ettevõtlustulu vähendada ning palgatulu suurendada. Selle tulemusena muutub nii tulumaksu, sotsiaalmaksu kui kohustusliku kogumispensioni maksete arvutuskäik ning maksukohustuste tekkimise ja täitmise aeg.
  • 50. 50 Teeseldud tehing (RKL) MKS § 83 lg-t 4 saab kohaldada, kui tehing tehakse teise tehingu varjamiseks või teeseldakse tehingu toimumist üldse (tehingut pole toimunud ning soovitud on üksnes jätta muljet tehingu olemasolust). Riigikohus on leidnud, et tuvastada tuleb lepingupoolte tahtlus saada maksueelist (vt kohtuotsuse nr 3-3-1-67-09 p 18) , mis tähendab seda, et kohane tehing on kõrgema maksukoormusega (vt otsuste asjades nr 3-3-1-52-09 ja nr 3-3-1-59-09 p-d 19). Kui näilik tehing tehakse teise tehingu varjamiseks, tuleb tuvastada, mille poolest varjatud tehingu tegelikule majanduslikule sisule vastav maksustamine erineb selle tehingu maksustamisest, millena lepingupooled tehingu vormistasid. Kui erinevust ei ole või see on väike, siis pole MKS § 100 lg 2 tulenevalt vajadust maksu korrigeerida.
  • 51. 51 Majanduslik tõlgendamine (RKL) Majandusliku tõlgendamise põhimõttest lähtuvalt võib maksuhaldur maksumenetluse käigus poolte vahel tehtud tehingutele anda teistsuguse, majanduslikule sisule vastava hinnangu ning määrata tasumisele kuuluva maksusumma, lähtudes tehingu majanduslikest tagajärgedest. Sellise sekkumise võimalus isikute omavahelistesse tehingutesse on siiski piiratud. Maksu määramiseks ei piisa lepingu ümberkvalifitseerimisest, vaid viidata tuleb maksu määramise õiguslikule alusele, milleks käesoleval juhul kas MKS § 83 lg-le 4 või MKS §- le 84. Mõlema sätte puhul on vaja tuvastada lepingupoolte tahtlus saada maksueelist. Kui sõlmiti teeseldud tehing, aga maksueelist ei saadud, siis puudub õiguslik alus maksu määramiseks.
  • 52. 52 Majanduslik tõlgendamine (RKL) MKS § 84 kohaldamine on õigustatud juhul, kui tegemist on tehingutega, millel puudub majanduslik sisu ning mille eesmärk on vältida maksude tasumist (vt Riigikohtu halduskolleegiumi 17. juuni 2009. a otsus asjas nr 3-3-1- 23-09).Kui tehingutel on juriidilisele vormile vastav majanduslik sisu, siis subjektiivseid kaalutlusi ei ole vaja välja selgitada. Subjektiivseid kaalutlusi tuleb arvesse võtta siis, kui need väljendavad tahet saavutada eelis kunstlikult loodud tingimuste abil. MKS § 84 rakendamiseks peab objektiivsetest asjaoludest olema võimalik järelda, et tehingute ja toimingute peamine eesmärk on maksusoodustuse saamine ning tegevusel puuduvad muud majanduslikud põhjendused.
  • 53. Tänan! Rävala pst 5 Tallinn 10143, Estonia Tel +372 6 309 170 Fax +372 6 309 171 E-mail glimstedt@glimstedt.ee www.glimstedt.ee Marko Saag Tel +372 5 090 647 marko.saag@glimstedt.ee