Kauppakamari & Seedi Oy ovat kehittäneet Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman, jonka tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. HTK –ohjelma sisältää opit niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle. Mitä mieltä ohjelman suorittaneet ovat, katso esittely. www.kehittaja.fi www.kauppakamarikauppa.fi

1. Hyväksytty toiminnankehittäjä
–ohjelma
Kevät 2015

2. Matti Skutnabb, Pilkkoset
toimitusjohtaja
"HTK-ohjelma on antanut minulle virtaa ja uusia
ajatuksia oman toiminnan kehittämiseen.
Keskusteluiden pohjalta olen saanut myös varmuutta
omien ajatusteni tueksi.
Suosittelen HTK-ohjelmaa kaikille, joilla on
mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja sen
sisältöön. Tai heille, jotka haluavat päivittää tai
tuulettaa omia ajatuksiaan."

3. Tarja Kiili, Rauhala
Liiketoimintajohtaja
”Minusta HTK-ohjelma on onnistunut, siinä on ollut sopivasti kaikkea,
monia hyviä puheenvuoroja asiantuntijoilta sekä asiakascase
esimerkkejä. Ilmapiiri on ollut keskusteleva ja innostunut. Marko
Parkkinen on ollut vetäjänä yksi porukasta, mikä on luonut mukavan
fiiliksen yhdessä tekemisestä.
Olen saanut HTK-ohjelmasta konkreettisia ideoita, joista osaa olen jo
heti kokeillut yrityksessä. Lisäksi keskusteluiden pohjalta olen saanut
monia ajatuksia kumppaneilta ja heidän tavastaan johtaa asioita.
Suosittelen ohjelmaa erityisesti sellaisille henkilöille, jotka pitävät
käsissään monia lankoja ja joutuvat pohtimaan asioita monelta eri
kantilta.”

4. Konsta Sirvio, Sirway
toimitusjohtaja
”HTK-ohjelma on onnistunut hyvin erityisesti seuraavista syistä:
a) mielenkiintoisia vierailijaluennoitsijoita ja yrityksiä
esittelemässä
b) hyvä kehittämisen viitekehys taustalla, johon oppiminen
pohjautuu
c) aktiivista ja mielenkiintoista porukkaa mukana koulutuksessa
Olen saanut uusia ajatuksia yritysten kehittämiseen ja vietyä
asioita eteenpäin ohjelman aikana. Lisäksi olen saanut uusia
kontakteja ja menetelmiä. Ohjelma soveltuu erityisen hyvin
yrittäjille ja johtavassa asemassa oleville.”

5. Päivi Pitkänen, Monetra
toimitusjohtaja
”Olen saanut HTK-ohjelmasta erittäin paljon käytäntöön heti
vietäviä ideoita sekä toimintamalleja. Osaa toimintamalleista on
voinut soveltaa suoraan työpaikalle ja osa on tukenut
asiakkaiden osallistamista omaan kehitystyöhön. Keskustelu
muiden osallistujien ja vetäjien kanssa on ollut hyvää ja avointa.
Teimme myös Seedin Linko-analyysin, josta saimme apua ja
pohjaa muutoskyvyn kehittämiseen.
Suosittelen ohjelmaa kaikille yrityksille/henkilöille, joilla on
kehityshaasteita edessä.”

6. Niilo Rautionmaa, R’n D Universal
toimitusjohtaja
”HTK-ohjelmassa tutustuu hyvin muihin kehittäjiin ja oppii
huomaamaan miten eri taustoista ja näkökulmista huolimatta on
mahdollista saada samankaltaista kehitystä aikaiseksi. Olen
oppinut mikä on ollut oma tapani asioiden kehittämisessä, miten
vastaanotan, käsittelen ja löydän ratkaisuja ja siten osaan myös
kehittää itseäni paremmaksi. HTK-ohjelma on sopiva kaikille
kehittämisestä kiinnostuneille ja kehitystyössä tai –asemassa
olevalle riippumatta organisaation koosta tai mallista. Ohjelma
antaa jäsennellyn tavan käsitellä kehittämistä joka tehtävään
yleisesti.”