SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 30
Baixar para ler offline
SILA MANAŽÉRA
Ivana Miklovič
GtoG, s.r.o.
Najväčšou výzvou sú medziľudské vzťahy.
Najväčšie problémy sú tie,
ktoré pramenia zo spolupráce s ľuďmi.
Carlo Ancelotti
Ako z toho von?
1.
STANOVTE HRANICE
Čo sú HRANICE?
Vytýčte si hranice.
a
Povedie to k tomu,
že členovia tímu pochopia,
čo sa smie a čo nie.
Arsène Wenger
Stanovenie hraníc
Prečo HRANICE?
Ak hráči nemajú nad sebou silného mentora,
len ťažko z nich vzíde niečo lepšie než to,
čo vidia vo svojom okolí.
Carlo Ancelotti
Stanovenie hraníc
Drobnosti,
ktoré ľudí rozptyľujú,
môžu neskôr prerásť do vážnejších
rušivých vplyvov.
Arsène Wenger
Stanovenie hraníc
Prečo HRANICE?
Lídri vytvárajú prostredie,
ktoré praje sebadisciplíne.
Arsène Wenger
Stanovenie hraníc
Ako z toho von?
2.
BUĎTE NEOBLOMNÍ
Neoblomní?
Najlepší futbaloví manažéri sa od
svojich kolegov líšia tým,
že majú pevnú ruku
a nedajú sa obmäkčiť.
Carlo Ancelotti
Buďte neoblomní
„Treba si určiť pravidlá a zásady
a ja vždy vyhlásim,
že zo svojho stanoviska neustúpim ani o milimeter.
Hráč musí byť dochvíľny.
Nestrpím, aby ani čo len minútu meškal,
pretože je to štandard a podeň nejdeme“.
Martin Jol
Buďte neoblomní
Nikomu nerobí radosť,
keď musí hráča vyškrtnúť zo súpisky,
no potreby organizácie, klubu a tímu
majú takmer vždy prednosť
pred potrebou jednotlivca.
Carlo Ancelotti
Buďte neoblomní
Ak sa manažér zameriava
na cieľ v najširších súvislostiach,
bude zrazu prijímanie taktických rozhodnutí
oveľa jednoduchšie.
Carlo Ancelotti
Buďte neoblomní
Ako rozmýšľajú menej skúsení lídri?
= porazenecké zmýšľanie
Buďte neoblomní
„Ten mi to nikdy neodpustí ...“
Ako rozmýšľajú víťazi?
Buďte neoblomní
„Ak ho nominujem, nevyhráme. Potrebujem
tím v zložení ...“
Ako z toho von?
3.
ODCHÝLKY V SPRÁVANÍ
Prečo komunikovať NESPOKOJNOSŤ?
Silní lídri neváhajú
a urobia s problémami krátky proces.
Roberto Mancini
Odchýlky v správaní
Súčasťou manažérskeho povolania
sú rozhovory na vážne témy
a úspešní lídri sa im nevyhýbajú.
Úspech sa dostavuje aj vďaka nim.
Wenger
Odchýlky v správaní
AKO NA TO?
Odchýlky v správaní
Buďte vzorom
Konať v súlade s tým,
čo sa od hráčov požaduje.
Sam Allardyce
Odchýlky v správaní
Snažte sa porozumieť, o čo ide
Odchýlky v správaní
Líder musí pochopiť problém
v jeho podstate.
Roberto Mancini
Pátrajte po prameňoch správania
druhej strany
Človek je ako ľadovec
(Wenger)
Odchýlky v správaní
Vždy
sa najskôr zamyslite
nad príčinou správania
vašich ľudí,
až potom sa venujte
samotnému správaniu.
Arséne Wenger
Odchýlky v správaní
Dôkladne sa pripravte
Najskôr FAKTY, potom emócie.
David Moes
Odchýlky v správaní
Prispôsobte svoju reč – individuálny faktor
Rovnakú správu by mal priniesť iný posol.
Arsène Wenger
Odchýlky v správaní
Voľte dialóg
Nech sa deje čokoľvek,
v šatni by mal prebiehať dialóg
– manažérsky monológ už prestáva byť normou.
Arsène Wenger
Odchýlky v správaní
+ TIPY
Odchýlky v správaní
Keď sa človek stane manažérom ...
Odchýlky v správaní
zbabre toho dosť
Walter Smith
Buďte k sebe úprimní
Odchýlky v správaní
Rozumní lídri
si chybu skôr priznajú,
nesnažia sa z toho vyvliecť.
No určite stojí za to preskúmať
hlavnú príčinu neúspechu.
Brendan Rogers
GtoG, s.r.o.
Ivana Miklovič, PhD.
www.gtog.eu

Mais conteúdo relacionado

Destaque

PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSIvana Miklovic
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyIvana Miklovic
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligenciíIvana Miklovic
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOIvana Miklovic
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšIvana Miklovic
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersIvana Miklovic
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaIvana Miklovic
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyIvana Miklovic
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMIvana Miklovic
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuIvana Miklovic
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekIvana Miklovic
 

Destaque (14)

PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
 
REC TELA
REC TELA REC TELA
REC TELA
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendy
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
 
Zrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspechZrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspech
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíš
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
 
Priputany slon
Priputany slon Priputany slon
Priputany slon
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zaklady
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
 

Mais de Ivana Miklovic

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfIvana Miklovic
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANEIvana Miklovic
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiIvana Miklovic
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuIvana Miklovic
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍIvana Miklovic
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovIvana Miklovic
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠIvana Miklovic
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠIvana Miklovic
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaIvana Miklovic
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠIvana Miklovic
 

Mais de Ivana Miklovic (11)

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingov
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predaja
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
 

Sila manažéra