Презентація Оксани П'ятковської на конференції "Україна-ЄС: відносини у часи невизначеності та швидких змін"

1. Міграційні орієнтири
студентської молоді в
умовах візової лібералізації
Оксана П’ятковська
к.е.н., с.н.с. Міжнародного інституту освіти, культури
та зв’язків з діаспорою
НУ «Львівська політехніка»

2. Інструментарій дослідження
• Для збору емпіричної інформації було здійснено
опитування протягом жовтня-листопада 2016 р.
методом анкетування.
• Об’єкт аналізу – студенти ІV-V курсів Національного
університету «Львівська політехніка».
• Генеральна сукупність – 6293 осіб
• Гранична похибка – 4.73%
• Довірча вірогідність – 95%
• Вибіркова сукупність – 401 особа

3. ЧИ ПОТРІБЕН УКРАЇНІ
БЕЗВІЗОВИЙ РЕЖИМ?

4. Опитування групи «Рейтинг»,
листопад 2016 р.:
Наскільки важливим для Вас є запровадження
безвізового режиму з ЄС?
13
27
13
5
4
26
41
24
20
15
4
3
4
4
3
20
16
22
23
18
37
14
37
48
59
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Україна
Захід
Центр
Південь
Схід
дуже важливий скоріше важливий важко відповісти
скоріше не важливий зовсім не важливий

5. Чи варто Україні отримувати
безвізовий режим?
так
77%
ні
6%
важко
відповісти
17%

6. До якихнайсуттєвішихнаслідківможе
призвестивстановленнябезвізовогорежиму?
71.10%
36.20%
32.70%
27.20%
21.50%
20.40%
18%
17.50%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
масова міграція з України
нові можливості економічного
розвитку
збільшення черг на кордонах
покращення рівня знання іноземних
мов
підвищення ролі України на світовій
арені
активізація наукового, освітнього та
ін. обмінів
зростання міграції з менш
розвинених країн
ефективніше проведення реформ в
Україні

7. Чи вірите Ви, що Україна може
отримати безвізовий режим з ЄС вже
цього року?
так
16%
ні
62%
важко
відповісти
22%

8. Рівень поінформованості про
візову лібералізацію
• Більше 60% вважають, що візова
лібералізація дозволяє працевлаштування в
ЄС;
• Більше 30% вважать, що вона дозволяє
постійно проживати в ЄС;
• Менше 1/3 респондентів знають
правильний максимальний термін
безвізового в’їзду

9. Міграційні наміри
В умовах візової лібералізації

10. Бажання поїхати за кордон.
Розподіл за ціллю
28.4%
31.0%
19.8%
39.9%
45.3%
26.5%
12%
14.50%
27%
15%
5.50%
17.80%
4.70%
3.80%
9%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
навчання
працевлаштування
постійне проживання
однозначно так швидше так важко відповісти
швидше ні однозначно ні

11. Чинники міграції
0% 10% 20% 30% 40% 50%
хабарництво і корупція
зростання цін і тарифів
неможливість професійної
реалізації
безробіття
низький рівень з/п
28.20%
28.40%
33.70%
39.90%
44.50%

12. Чинники міграції
0.00% 10.00% 20.00% 30.00%
батьки чи родичі, які знаходяться за
кордоном
неякісна освіта в Україні
бажання оволодіти знаннями і
навичками не доступними в Україні
невпевненість у завтрашньому дні
незадоволеність владою
16.70%
17%
20.40%
21.70%
22.70%

13. Чинники міграції
0.00% 5.00% 10.00% 15.00%
високий рівень злочинності
мене все влаштовує
не подобається українська
ментальність
війна на Сході України
несправедливе розшарування на
багатих і бідних
нечесне правосуддя
неякісне медичне
обслуговування
3.80%
6.50%
7.20%
9.50%
12.20%
12.20%
13.50%

14. Фактори стримування від міграції
9.5%
15.0%
20.0%
30.9%
30.9%
33.0%
78.1%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
небажання пристосовуватися до
нових умов
мовний бар'єр
небажання почуватися людиною
другого сорту
навчання
почуття патріотизму
надія на краще майбутнє
сім'я

15. Бажання трудової міграції
10.90%
49.10%
24.80%
11.90%
24.30%
48.10%
17.30%
7.80%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
так, прийняв
рішення
можливо важко
визначитися
навряд
збереження візового режиму безвізовий режим

16. Термін бажаної трудової міграції,
n = 371
до 1 місяця
1%
від 1 до 3-х
місців
18%
до 1 року
26%
2-3 роки
21%
близько 5-ти
років
8%
більше 5-ти
років
4%
назавжди
11%
важко
відповісти
11%

17. Згода на неофіційне
працевлаштування, n = 371
однозначно
так
14%
швидше так
36%важко
відповісти
23%
швидше ні
19%
однозначно
ні
8%

18. 14.3%
35.6%
22.9%
19.1%
8.1%
4.4%
17.1%
30.9%
26.0%
21.5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
однозначно
так
швидше так важко
відповісти
швидше ні однозначно
ні
згода на неофіційне працевлаштування
згода залишитися після закінчення дозволеного
терміну

19. За яку мінімальну зарплату Ви б
погодилися працювати за кордоном?
n= 349
• Середнє значення – 2030 дол. США;
• До 900 дол. США – 26,1%
• До 1 000 дол. США – 48%
• До 1 200 дол. США – 51%
• До 2 000 дол. США – 78,2%

20. За яку мінімальну зарплату Ви б
погодилися працювати в Україні і не
виїжджати за кордон? n= 349
• Середнє значення – 13 360 грн. (534 дол. США)
• До 7 тис. грн – 29,3%
• До 10 тис. – 64,7%
• До 15 тис. (600 дол. США) – 78,1%

21. Країна працевлаштування
Країни, де хотіли би
працювати
Країни, де є реальна можливість
працювати
Німеччина 131 Польща 214
США 102 США 52
Польща 76 Чехія 41
Велика Британія 65 Німеччина 35
Італія 34 Італія 26
Норвегія 34 Ін. країни Європи 21
Канада 31 Канада 17
Австрія 30 Велика Британія 13
Швеція 28 Іспанія 12

22. Як може вплинути на Ваші плани
встановленнябезвізового режиму?
66.60%
24.50%
51.10%
33.90%
21.40%
9.20%
0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00%
буду частіше їздити з
туристичною метою
зможу отримати освіту в ЄС
зможу тимчасово
працевлаштуватися в ЄС
зможу потійно працювати в
ЄС
зможу їздити на змагання,
конференції, лікування
ніяк не вплине

23. Де Ви бачите своє майбутнє?
однозначно
в Україні
10%
швидше в
Україні
33%не
визначився
34%
швидше за
кордоном
19%
однозначно
за кордоном
4%

24. Висновки:
• Спостерігається низький рівень
поінформованості студентів про умови візової
лібералізації
• Різниця у рівнях заробітної плати в Україні та
країні-призначення є домінуючим чинником
міграції
• Візова лібералізація сприятиме трудовій
міграції студентської молоді

25. Висновки:
• Основні країни призначення трудових
мігрантів – Німеччина, Польща, США та інші
країни ЄС
• Студентська молодь схильна до
неофіційного працевлаштування, але мало
схильна до перевищення терміну
перебування за кордоном
• Лише 43% студентської молоді пов’язують
своє майбутнє з Україною

26. Дякую за увагу
м. Львів. вул. С. Бандери 32А
www.miok.lviv.ua
iiec@miok.lviv.ua