Hoe coach je mensen, medewerkers of jezelf vanuit een potentieelgerichte aanpak? Met Theory U doorloop je verschillende fases waardoor je informatie verzamelt vanuit meerdere intelligenties. Zowel effectief bij individuele coaching, teamcoaching en executive coaching. Kijk voor meer informatie over coachen met Theory U op www.heteerstehuis.nl.

1. Coachen vanuit Zijn
Hoe werkt de Theory U coachtechniek?
Photo by Philippe Put

2. Coachen met Theory U
• Theory U is een potentieelgerichte
coachaanpak
• Je gaat niet samen met de persoon die
je coacht op zoek naar oplossingen
• Je faciliteert wel een proces waarin
kansen en het potentieel zichtbaar
worden
• Begeleid de persoon die je coacht
door vijf fases van het U-proces

3. Seeing
with fresh eyes
Photo by Gerlos

4. • Zonder vooroordelen kijken
• Kijk op andere, nieuwe manieren
naar het vraagstuk
• Neem waar met een open blik
Seeing
Seeing

5. Sensing
from the field
Photo by Brandon Warren

6. • Verzamel informatie over het vraagstuk
vanuit verschillende intelligenties
• Focus op méér dan alleen het denken
• Krijg nieuwe inzichten vanuit
hoofd en hart
Sensing
Sensing

7. Presencing
connecting to the Source
Photo by Chiaralily

8. • Bekijk de situatie vanuit
vogelperspectief, vanuit een
staat van presence
• Laat de nieuw verworven
kennis inwerken
• Overzie de puzzelstukjes
van het grote geheel
Presencing
Presencing

9. Crystallizing
vision and intention
Photo by Mind_Scratch

10. • Maak het potentieel concreet
• Geef vorm aan de inzichten en
ideeën die tijdens presencing
zijn ontstaan
• Kies bewust voor de
te nemen stappen
Crystallizing
Crystallizing

11. Prototyping
linking head, heart, hands
Photo by Arlful Haue Bhulyan

12. • Dit is de ontdekkingsfase waarin
alles kan en mag
• Ga kort, snel en cyclisch aan
de slag
• Bewaar wat werkt
• Gooi weg wat
niet werkt
Prototyping
Prototyping

13. Ervaar
de kracht van het Theory U coachproces
en breng mensen in contact met hun potentieel

14. Ontdek het zelf
www.heteerstehuis.nl