Enviar pesquisa
Carregar
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, motor tvorivosti a uspechu timu
•
0 gostou
•
289 visualizações
HRLeaders
Seguir
Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, motor tvorivosti a uspechu timu
Leia menos
Leia mais
Design
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 25
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Ideálne pracovné prostredie
Ideálne pracovné prostredie
Richard Fridrich
Anatomy of the Perfect Office Space
Anatomy of the Perfect Office Space
OfficeDesk.com
Office Layouts by Interior Concepts
Office Layouts by Interior Concepts
Interior Concepts
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
Recomendados
Ideálne pracovné prostredie
Ideálne pracovné prostredie
Richard Fridrich
Anatomy of the Perfect Office Space
Anatomy of the Perfect Office Space
OfficeDesk.com
Office Layouts by Interior Concepts
Office Layouts by Interior Concepts
Interior Concepts
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
Mais conteúdo relacionado
Mais de HRLeaders
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
Mais de HRLeaders
(12)
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRTalent 2015
HRTalent 2015
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, motor tvorivosti a uspechu timu
1.
Pracovné prostredie ako
zdroj inšpirácie, motor tvorivosti a úspechu tímu Petronela ZAINUDDIN
2.
3.
4.
5.
6.
Človek strávi 90% svojho
života v interiéri
7.
11 rokov svojho života vo
väzení v práci!
8.
5 Syndromes
9.
INOVUJTE SPOLUPRACUJTE ANGAŽUJTE SA
10.
Tréningy Procesy Eventy Priestor?
11.
KREATÍVNY PRIESTOR
12.
KREATÍVNY PRIESTOR PRIESTOR NA KREATIVITU
13.
PRIESTOR NA INŠPIRÁCIU
14.
PRIESTOR NA SPOLUPRÁCU
15.
PRIESTOR NA HRU
16.
PRIESTOR NA MYSLENIE
17.
PRIESTOR PRE VÁS/O
VÁS
18.
19.
20.
21.
22.
VYTVORTE SI PRIESTOR
INAK Tvorivosť inšpirovaná limitami Pre vás, od vás FRUGALITA CO-CREATION
23.
INOVÁCIE SPOLUPRÁCA ANGAŽOVANOSŤ5 32% 1
24.
25.
Ďakujem petronela@goodmorningcreativity.com +421 903 557
811 @NelaZainuddin Petronela Zainuddin GOOD MORNING CREATIVITY
Baixar agora