Маркетинг план компании Florange

1. МАРКЕТИНГ-ПЛАН
FLORANGE
ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА
ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
3 уровня успеха
Уровень 2
Продавать и зарабатывать!
Шаг 1
Критерии:
Заплатить 199 рублей за стартовый набор
Подписать договор и личную карточку, предъявить паспорт
Принять участие в тренинге для новичков
Разместить первый заказ на сумму не менее 3.000 рублей
Поощрения:
20% скидка на заказы
Возможность купить сумку Консультанта с образцами с 40% скидкой
Возможность рекрутировать
Шаг 2
Критерий:
Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 40.000 рублей
Поощрения:
25% скидка на заказы
Участие в специальных программах
Шаг З
Критерий:
Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 80.000 рублей
Поощрения: 30% скидка на заказы

2. Рекрутировать и зарабатывать!!!
Шаг 1
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц
Продажи персональной группы 100.000 рублей в месяц
2 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения:
30% скидка на заказы
Групповой бонус 3% с чистых продаж всех Консультантов группы
Участие в наградных программах для Координаторов
Шаг 2
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц
Продажи персональной группы 250.000 рублей в месяц
3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения:
• 30% скидка на заказы
Групповой бонус 5% с продаж всех Консультантов группы
Групповой бонус 2% с продаж группы Бизнес-Координаторов

3. ШагЗ
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц
Продажи персональной группы 450.000 рублей в месяц
4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения:
30% скидка на заказы
Групповой бонус 7% с продаж всех Консультантов группы
Групповой бонус 4% с продаж группы Бизнес-Координатора
Групповой бонус 2% с продаж группы Старшего Координатора

4. Шаг 4
Критерии:
• Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц
Продажи персональной группы 700.000 рублей
5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе
Поощрения:
• 30% скидка на заказы
Групповой бонус 9% с продаж всех Консультантов группы
Групповой бонус 6% с продаж группы Бизнес-Координатора
Групповой бонус 4% с продаж группы Старшего Координатора
Групповой бонус 2% с продаж группы Эксперт-Координатора

5. Развивать лидеров и зарабатывать!
Лестница успеха
Что для этого нужно?:
Быть квалифицированным Директором
Помогать своим Консультантам стать Директорами
Поддерживать необходимые продажи в персональной группе
Поощрения:
• Такие же групповые бонусы с персональной группы как и у Директора
Лидерский бонус с продаж директоров до 4-х поколений
Служебный автомобиль в пользование от компании тем Лидерам, кто достиг уровня Старшего
Исполнительного Директора и подтвердил данное звание в течение как минимум 9 месяцев в
течение следующего года.
1-й шаг Лидера
Критерии квалификации:
Как минимум 1 Директор в первом уровне персональной группы
• Продажи персональной группы 700.000 рублей
Личные продажи 10.000 рублей
• 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус
3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня

6. Критерии квалификации:
Как минимум 3 Директора в 1 -ом уровне
Продажи персональной группы 700.000 рублей
Личные продажи 10.000 рублей
5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус:
• 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня
• 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня

7. 3-й шаг Лидера
Критерии квалификации:
Как минимум 6 Директоров, из которых 4 Директора в 1-ом уровне
Продажи персональной группы 500.000 рублей Личные продажи 5.000 рублей
4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус:
3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня
3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня
2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня
4-й шаг Лидера
Критерии квалификации:
Как минимум 10 Директоров, из которых 5 Директоров в 1-ом уровне
Продажи персональной группы 300.000 рублей
• Личные продажи 3.000 рублей
• 3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус:
3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня
3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня
2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня
2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 4-го уровня

8. Лестница Успеха
Обзор
FLORANGE
Маркетинг-план
Основные правила и определения Правила и определения для Директоров
• Все звания и бонусы считаются на ежемесячной основе. • Отделение: Если Консультант квалифицировался на звание
• Все продажи считаются в российских рублях. Директора, то со следующего месяца его группа не входит в Вашу
• Скидки Консультанта считаются с цены каталога. персональную группу (сам он входит). Вы больше не получаете
• Все бонусы (Групповой и Лидерский) выплачиваются с чистых групповой бонус с продаж его группы. Но Вы можете иметь
продаж. возможность получать Лидерский бонус с продаж всей его
• Все бонусы выплачиваются, только если Вы являетесь активным группы.
Консультантом. • Уровень Директоров: Поколение Директоров по сравнению с
Вами. Допустим, один из Ваших Консультантов стал Директором.
• Консультант = Общее наименование представителей сети нашей Он Директор 1-го уровня. Со временем у него в группе выделился
компании. еще один Директор. Он будет Директором 1-го уровня для него и
• Активный = Консультант, который сделал минимум один заказ 2-го уровня для Вас.
за месяц. • Лидерская квалификация: Для получения бонусов Вы должны
• Личный Консультант = Консультант, которого Вы каждый месяц достигать квалификационных критериев.
зарекрутировали лично. • Например, если в какой-то месяц Вы не сделали нужных личных
• Личные продажи = Ваши продажи. продаж и продаж персональной группы, Вы не получаете
• Персональная группа = Все Консультанты под Вами до Дирек- Лидерский бонус.
торской группы (но включая самого Директора). • Если Вы Эксперт-Директор и в текущем месяце у Вас только 2
• Продажи Персональной Группы = Ваши личные продажи и квалифицированных Директора вместо 3-х и Вы квалифици-
продажи Вашей персональной группы Консультантов до Ди- ровались по итогам текущего месяца как Старший Директор, то
ректорской группы (но включая продажи самого Директора). Вы получаете бонус как Старший Директор.
• Групповой бонус = Бонус, получаемый с Вашей персональной • Сжатие: Если Директор в Вашей структуре не смог в текущем
группы. месяце квалифицироваться по критериям личных продаж и
• Квалификационный месяц = Месяц, по итогам которого Вы продаж персональной группы, следующий Директор вниз по
достигли определенного звания или уровня. Все преимущества структуре займет его место для подсчета бонусов и критериев.
Вы получаете по итогам этого месяца. • Отделение Директора: Если Ваш Консультант становится
Директором в первый раз в том же месяце что и Вы, то Вы
должны достичь продаж персональной группы в 350.000 рублей.