El documento presenta una guía de entrevista para realizar una entrevista a un líder innovador. La guía incluye preguntas sobre el nombre, cargo y empresa del entrevistado, sus fortalezas y oportunidades de mejora, y acciones para abordar estas oportunidades. También incluye un análisis de las características del liderazgo innovador del entrevistado y aspectos que podrían replicarse.

1. NOMBRES APELLIDOS % Aporte
0%
25%
50%
75%
100%
EVALUACIÓN C1N1
EQUIPO VERDE1
TRÉBOLES DE CUATRO HOJAS- “TREBOTEAM”
Nuestro equipo se asocia al éxito, también protege el amor y atrae en
forma específica la prosperidad y unión.
LIDERAZGO INNOVADOR Y AMBIENTES PARA PENSAR

2. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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SERVIRÁ PARA COLOCAR SUS AGRADECIMIENTOS) ES IMPORTANTE QUE SALGA
EN LA FOTO.
HABLANDO SOBRE MI APRECIACIÓN PERSONAL

3. GUIA DE ENTREVISTA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
ENTREVISTADO
CARGO Y
PROFESION
ORGANIZACIÓN/EMPRESA/INSTITUCIÓ
N DONDE TRABAJA
LUGAR
LINK DE LA ENTREVISTA:
FECHA
Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

4. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

5. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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6. GUIA DE ENTREVISTA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
ENTREVISTADO
CARGO Y
PROFESION
ORGANIZACIÓN/EMPRESA/INSTITUCIÓ
N DONDE TRABAJA
LUGAR
LINK DE LA ENTREVISTA:
FECHA
Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

7. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

8. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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ENTREVISTADO
CARGO Y
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Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
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10. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

11. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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ENTREVISTADO
CARGO Y
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PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
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ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
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13. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

14. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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15. GUIA DE ENTREVISTA
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ENTREVISTADO
CARGO Y
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labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
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ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

16. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
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17. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
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19. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

20. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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21. GUIA DE ENTREVISTA
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CARGO Y
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LUGAR
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labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

22. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

23. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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24. GUIA DE ENTREVISTA
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ENTREVISTADO
CARGO Y
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ORGANIZACIÓN/EMPRESA/INSTITUCIÓ
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LUGAR
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FECHA
Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

25. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
ESCUCHA ATENTA DE LO QUE DICE EL EQUIPO
DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

26. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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27. GUIA DE ENTREVISTA
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ENTREVISTADO
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N DONDE TRABAJA
LUGAR
LINK DE LA ENTREVISTA:
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Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
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28. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
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MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

29. APELLIDOS Y NOMBRES
COLOCAR AQUI 04 CUALIDADES SUYAS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUI 04 RAZONES DE
AGRADECIMIENTOS:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COLOCAR AQUÍ LA FOTO DONDE USTED ESTUVO MAS FELIZ, ESTA FOTO LE
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HABLANDO SOBRE MI APRECIACIÓN PERSONAL

30. GUIA DE ENTREVISTA
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CARGO Y
PROFESION
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N DONDE TRABAJA
LUGAR
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Buenos días, tardes, noches; soy estudiante de la Universidad Continental y de antemano agradezco el tiempo que me ha permitido para poderle hacer algunas preguntas respecto a la empresa en la cual usted
labora. Empezamos…
PREGUNTAS RESUMEN DE LAS RESPUESTAS
¿ Cuál es su nombre, que puesto desempeña, cuanto tiempo
viene trabajando y que actividades considera como críticas
para la empresa?
¿Podría Indicar 02 fortalezas de la empresa y mencionar
porque cree que son las mas resaltantes?
¿Podría Indicar 02 oportunidades de mejora de la empresa y
mencionar porque cree que son las mas necesarias de
trabajar?
¿Qué acciones realiza desde su puesto para abordar las
oportunidades de mejora de su empresa?
¿ Podría indicar que acciones desarrolla usted para corregir a
un colaborador sobre algo incorrecto?
Muchas gracias por su tiempo, eso seria todo respecto a la entrevista, la información otorgada fue muy valiosa y de hecho me ayudará a mi formación profesional.
NOMBRES Y APELLIDOS/CARRERA PROFESIONAL DEL
ESTUDIANTE QUE REALIZÓ LA ENTREVISTA:
EQUIPO

31. REFLEXIONANDO SOBRE EL LIDERAZGO INNOVADOR DEL ENTREVISTADO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER INNOVADOR ANÁLISIS
ACTITUD EMPÁTICA Y MENTALIDAD ABIERTA
SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
FLEXIBILIDAD Y ADABTABILIDAD
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DEFINIR OPORTUNIDADES
MENCIONE 04 ASPECTOS INTERESANTES QUE PODRÍA REPLICAR DEL ENTREVISTADO EN SU EQUIPO ACTUAL

32. Termómetro de la actividad en equipo
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
COMPROMISO CONFIANZA COMUNICACIÓN COORDINACIÓN
Presenta 04 reflexiones
PARA MEJORAR SU
LIDERAZGO INNOVADOR
DE ESTA ACTIVIDAD
SEGÚN LAS 4 C
1. XXXXXXX
2. XXXXXXX
3. XXXXXXX
4. XXXXXXX