Schrijf het verhaal van je organisatie volgens 7 eenvoudige stappen; de 7 B's. Ontwikkeld door Corné van Mechelen op basis van 'het high concept' model uit Hollywood.

1. High concept – de 7B’s
handvat bij het schrijven van je organisatieverhaal
1.
2.
3.
4.
Boeien: lekker maker (teaser), reden van urgentie
Belofte: wat los je op (1 korte zin)
Boodschap: pay-off, slogan (= belofte in uitingen)
Bewijs: hoe maak je de belofte concreet waar? (bijv. naar HRM,
logistiek, verdienmodel, communicatie etc…)
5. Behoeften: in welke behoeften voorzie je?
6. Binden: welke waarden schuilen er achter deze behoeften?
7. Betrouwbaar: is je verhaal authentiek? Past het bij jouw
organisatie?
Zie voorbeeld op volgende slide >>
www.vmcommunities.com

2. Voorbeeld: Hoe dit IKEA dit?
1.
2.
3.
4.
Boeien: Je wilt design, maar hebt een beperkt budget
Belofte: betaalbaar design
Boodschap: design your own life
Bewijs: designers/ontwerpen, ontwerpen via site, adviseurs in
inrichting, lagere overhead  slimme logistiek, goedkopere
winkellocatie/bouw.
5. Behoeften: indruk maken (je ziet het niet), betaalbaar,
modern, voor iedereen
6. Binden: sociale waardering, familiegevoel
7. Betrouwbaar: Echt Zweeds, alles past
www.vmcommunities.com