Araştırmamızın amacı, Türkiye’de mobingin önlenmesine ilişkin işletmelerin ne tür hazırlıklar yaptığını ve içindeki bulundukları durumu tespit etmektir.

1. Yöneticiler ve İK Profesyonelleri
Arasında Yapılan Araştırma
Sonuçları
15 Nisan 2014

2. Araştırmanın Amacı
Türkiye’de mobingin önlenmesine ilişkin
işletmelerin ne tür hazırlıklar yaptığını ve
içindeki bulundukları durumu tespit etmektir.

3. Araştırmanın Kapsamı
Araştırma, anket yöntemiyle 315 yönetici
ve İK profesyoneli arasında
gerçekleştirilmiştir.

4. Önleyici Mekanizmalar

5. Etik Yönetmelik

6. "Çalışan ilişkileri" departmanı

7. Çalışan şikayet hattı

8. Şikayet kanalları

9. Mobing soruşturması için uygulanan
prosedür varlığı

10. Kurumlarda yeni yasa sonrası hazırlıklar

11. Kurumda Soruşturma
Süreçleri

12. Taraflarla görüşme

13. İnceleme süresi

14. Şikayet hattına başvuru sıklığı

15. Haksız bulunan şikayetçiye uygulanan
yaptırımlar

16. İşe Alım Süreçleri

17. İş görüşmesinde mobinge uğradığını
söyleyen aday tercihi

18. İş görüşmesinde mobinge uğradığını
söyleyen adaya ilişkin çekinceler

19. Hukuki Süreçler

20. Kurumda çalışan personele
karşı açılan dava varlığı

21. Personele açılan dava sonucu

22. Demografik Özellikler

23. Cinsiyet Dağılımı

24. Yaş Dağılımı

25. SektörlerSektörler

26. Kurumun bulunduğu sektör dağılımı

27. Kurumda mevcut çalışan sayısı

28. Mobingsiz
günlere…