SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
Baixar para ler offline
DÖRDÜNCÜ
BOYUT
AKADEMİ
Koçluk modelleri… 4B
Hazırlayan: Çağlar Çabuk
8 haftada,
8 koçluk modeli!
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu
merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu
vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
KOÇLUK MODELLERİ
Grow Modeli
Clear Modeli
Power Modeli
Gains Modeli
Steer Modeli
Oskar Modeli
Cigar Modeli
4B Modeli
4B MODELİ NEDİR?
UZUNLUK
(uzaklık)

4

4. BOYUT

3

3. BOYUT (Farklı düzlemlerde yolculuk)

2

2. BOYUT (Hedefe giden yol)

(Zaman içinde değişim)

1 1. BOYUT (Birey ve hedefi)

YÜZEY
(alan)

HACİM

ZAMAN
ve
DEĞİŞİM
analİZ,
gözlem,
kontrol
ANALİZ - GÖZLEM - KONTROL
❏ Analiz et: Koç, bireyi ele alırken içinde bulunduğu

durumu ve olası değişimlerini hesaba katarak analiz
eder, durum tesbitini ona göre yapar.
❏ Değişimi gözlemle: Hedef belirlerken, bireyi ve
hedefin zaman içindeki olası değişimlerini gözler ve
dikkate alır.
❏ Kontrol et: Bireyin koçluk süreci içindeki gelişimini
dikkatle izler, stratejik planlamayı değişmelere göre
sürekli kontrol eder ve yönetir.
Başlangıçta
‘Bİrey’ var!
yanİ
’Ben’!
hedef
belİrle
BEN

ve

HEDEFİM
1.BOYUT : Uzaklık (Birey ve hedefi)
❏ Hedefim nerede? Ne kadar uzakta?

hedefe giden yol
1.BOYUT : Uzaklık (Birey ve hedefi)
❏ Şu anda hayatımda fark yaratmak için, neye

odaklanmalıyım?
❏ Odaklandığım yerde neyi düzeltmeliyim?
❏ Bu amacımı somut hale nasıl getirebilirim?
❏ Amacıma ulaşmamı sağlayacak en büyük etken ne

olabilir?
❏ Başka amaçlarım, başka hedeflerim neler?
❏ İstediklerimin ve istemediklerimin ne kadar farkındayım?
teşhİS eT!
2.BOYUT : Yüzey (Hedefe giden yol)
❏ Yolumu çizdiğimde, önümde engellerim olacak mı?
hedefe giden yol
2.BOYUT : Yüzey (Hedefe giden yol)
❏ Hedefimle aramda hangi engel/ler var?
❏ Bunu/bunları aşmak için nasıl bir rota çizmeliyim?
❏ Atmam gereken ilk adım / sonraki adım/lar nelerdir?
❏ Bu adımları atabilmek için hangi araştırmaları

yapmalıyım?
❏ İhtiyacım olan bilgilere, verilere, kaynaklara nasıl

ulaşabilirim?
❏ Bu amacım ile ilgili bu hafta yapabileceğim en az üç

eylem neler olabilir?
seçeneklerİ
gör!
3. BOYUT : Hacim (Farklı düzlemlerde yolculuk)
❏ Engelleri aşmak için nasıl çözümler bulabilirim?

hedefe giden yol
3. BOYUT : Hacim (Farklı düzlemlerde yolculuk)
❏ Hedefimle aramdaki yolu, bu yüzeyde aşmam mümkün

mü?
❏ Değilse bunu / bunları aşmak için nasıl bir rota çizmeliyim?
❏ Bulunduğum düzlemde (ortamda) çözüm üretemiyorsam,

çözümü hangi düzlemlerde (ortamlarda) bulabilirim?
❏ Bu ortamlara ulaşabilmek için, hangi dış faktörlerden nasıl

yararlanabilirim?
❏ Bu hafta, bu yönde yapabileceğim üç eylem neler olabilir?
değİŞİmİ
fark et!
4. BOYUT : Zaman ve Değişim
❏ Zaman geçerken, hedefim aynı yerde ve aynı şekilde

duruyor mu?
hedefe giden yol
4. BOYUT : Zaman ve Değişim
❏ Hedefime ulaşıncaya kadar ne kadar zaman geçecek?
❏ Bu zaman zarfında o yerinde mi duracak, yoksa hareket

edip başka bir yerde mi olacak?
❏ Bu zaman zarfında, hedefin kendisi de değişime

uğrayabilir mi?
❏ Olası değişimlere karşı şimdiden nasıl önlemler alabilirim?
❏ Bu konuda bu hafta yapabileceğim üç eylem neler olabilir?
Dördüncü Boyut Akademi olarak...
• Bu sunumda, koçlukta ‘4B Modeli’nin ne
olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için
aktardık.
• 4B Modeli, 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk
eğitimi çerçevesinde geliştirilmiştir.
• Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan
veya koçluğu merak eden herkese, bu
sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle
mesleki gelişimlerine katkıda bulunmaktır.
Tanışalım
★ Her türlü soru ve öneriniz için, bizimle
iletişime geçmenizden mutlu oluruz.
“4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla,
kendinize ve takımlarınıza hedefler
belirlemek isterseniz, tanışalım!
bilgi@4bakademi.com
www.4bakademi.com

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriAssessment Systems
 
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukPerformans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukAysun Karal
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaCOSKUN CAN AKTAN
 
The Power of an Agile Mindset - Linda Rising
The Power of an Agile Mindset - Linda RisingThe Power of an Agile Mindset - Linda Rising
The Power of an Agile Mindset - Linda RisingAgileSparks
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kitihouseofhuman
 
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021Agile En Seine
 
Bilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimiBilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimiKaan Cingi
 
Gelişimin evrensel ilkeleri
Gelişimin evrensel ilkeleriGelişimin evrensel ilkeleri
Gelişimin evrensel ilkelerimassive501
 
Yalın Yeni Girişim - Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - Lean StartupYalın Yeni Girişim - Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - Lean StartupUtku Kaynar
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıEarlyBird18
 
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT Analizi
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT AnaliziAKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT Analizi
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT AnaliziMelih Güney
 
Kata Slides & Graphics v4.1
Kata Slides & Graphics v4.1Kata Slides & Graphics v4.1
Kata Slides & Graphics v4.1Mike Rother
 
Strateji Haritalari
Strateji HaritalariStrateji Haritalari
Strateji HaritalariEngin Çakir
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Feedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimFeedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimMine Albayrak
 

Mais procurados (20)

Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukPerformans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
 
The Power of an Agile Mindset - Linda Rising
The Power of an Agile Mindset - Linda RisingThe Power of an Agile Mindset - Linda Rising
The Power of an Agile Mindset - Linda Rising
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
 
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
 
Bilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimiBilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimi
 
Gelişimin evrensel ilkeleri
Gelişimin evrensel ilkeleriGelişimin evrensel ilkeleri
Gelişimin evrensel ilkeleri
 
Stratejik Planlama
Stratejik PlanlamaStratejik Planlama
Stratejik Planlama
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans Yönetimi
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
Güçlü büyüyen şirket olmak
Güçlü büyüyen şirket olmakGüçlü büyüyen şirket olmak
Güçlü büyüyen şirket olmak
 
Zaman Yonetimi
Zaman YonetimiZaman Yonetimi
Zaman Yonetimi
 
Yalın Yeni Girişim - Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - Lean StartupYalın Yeni Girişim - Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - Lean Startup
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu Kitabı
 
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT Analizi
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT AnaliziAKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT Analizi
AKBANK - Pazarlama Stratejileri ve SWOT Analizi
 
Kata Slides & Graphics v4.1
Kata Slides & Graphics v4.1Kata Slides & Graphics v4.1
Kata Slides & Graphics v4.1
 
Strateji Haritalari
Strateji HaritalariStrateji Haritalari
Strateji Haritalari
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Feedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimFeedback / Geribildirim
Feedback / Geribildirim
 

Destaque

2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama KitapçığıElif Duru Gönen, ACC
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kübra Bayrak
 
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Fatih Cetiz
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiDr. Riza KADILAR
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaÖmür Öztaş
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçuE Koc
 

Destaque (11)

Hedef planlama
Hedef planlamaHedef planlama
Hedef planlama
 
Pmi
PmiPmi
Pmi
 
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
 
Basari ve zaman
Basari ve zamanBasari ve zaman
Basari ve zaman
 
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
 
Farkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma SerüveniFarkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma Serüveni
 
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçu
 

Mais de 4. Boyut Akademi

Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz?
Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz? Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz?
Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz? 4. Boyut Akademi
 
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız?
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız? Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız?
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız? 4. Boyut Akademi
 
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz?
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz? Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz?
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz? 4. Boyut Akademi
 
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?4. Boyut Akademi
 
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği 4. Boyut Akademi
 
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü 4. Boyut Akademi
 
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺ Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺ 4. Boyut Akademi
 
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz? 	Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz? 4. Boyut Akademi
 
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? 4. Boyut Akademi
 
Bahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı
Bahar Çolak - Y Kuşağının SancısıBahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı
Bahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı4. Boyut Akademi
 
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
 
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu4. Boyut Akademi
 
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"4. Boyut Akademi
 
Mobbing 2014 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2014 Arastirma SonuclariMobbing 2014 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2014 Arastirma Sonuclari4. Boyut Akademi
 
Mobbing 2012 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2012 Arastirma SonuclariMobbing 2012 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2012 Arastirma Sonuclari4. Boyut Akademi
 
İletişimde Dördüncü Boyut
İletişimde Dördüncü Boyutİletişimde Dördüncü Boyut
İletişimde Dördüncü Boyut4. Boyut Akademi
 

Mais de 4. Boyut Akademi (20)

Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz?
Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz? Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz?
Selin Secmeer - Nasıl Bir Çalışma Yaşamı Bekliyoruz?
 
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız?
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız? Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız?
Ayse Alacaoglu Demirbas - Nasıl Verimli Çalışırız?
 
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz?
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz? Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz?
Tulin Fidan - Nasıl Bir Gelecek İstiyoruz?
 
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
 
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği
Ceylan Tarhan - Türkiye’de Genç İşsizliği
 
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü
Nurseli Fidan - Türkiye’de Genç İşgücü
 
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺ Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺
Gayenur Musluoğlu - Biz Uzaydan Gelmedik, Buralıyız ☺
 
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz? 	Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
 
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
 
Bahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı
Bahar Çolak - Y Kuşağının SancısıBahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı
Bahar Çolak - Y Kuşağının Sancısı
 
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü
 
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu
 
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"
Yönetim Dinamikleri ve "Olmazsa Olmazlar"
 
4B Akademi Değerleri
4B Akademi Değerleri4B Akademi Değerleri
4B Akademi Değerleri
 
Mobbing 2014 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2014 Arastirma SonuclariMobbing 2014 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2014 Arastirma Sonuclari
 
Mobbing 2012 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2012 Arastirma SonuclariMobbing 2012 Arastirma Sonuclari
Mobbing 2012 Arastirma Sonuclari
 
Koclukta Hedef Turleri
Koclukta Hedef TurleriKoclukta Hedef Turleri
Koclukta Hedef Turleri
 
Koc secme-kilavuzu
Koc secme-kilavuzuKoc secme-kilavuzu
Koc secme-kilavuzu
 
İletişimde Dördüncü Boyut
İletişimde Dördüncü Boyutİletişimde Dördüncü Boyut
İletişimde Dördüncü Boyut
 
4 Boyutlu Proje Yonetimi
4 Boyutlu Proje Yonetimi4 Boyutlu Proje Yonetimi
4 Boyutlu Proje Yonetimi
 

Kocluk Modelleri - 4B Koçluk

  • 2. 8 haftada, 8 koçluk modeli! Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.
  • 3. KOÇLUK MODELLERİ Grow Modeli Clear Modeli Power Modeli Gains Modeli Steer Modeli Oskar Modeli Cigar Modeli 4B Modeli
  • 4. 4B MODELİ NEDİR? UZUNLUK (uzaklık) 4 4. BOYUT 3 3. BOYUT (Farklı düzlemlerde yolculuk) 2 2. BOYUT (Hedefe giden yol) (Zaman içinde değişim) 1 1. BOYUT (Birey ve hedefi) YÜZEY (alan) HACİM ZAMAN ve DEĞİŞİM
  • 6. ANALİZ - GÖZLEM - KONTROL ❏ Analiz et: Koç, bireyi ele alırken içinde bulunduğu durumu ve olası değişimlerini hesaba katarak analiz eder, durum tesbitini ona göre yapar. ❏ Değişimi gözlemle: Hedef belirlerken, bireyi ve hedefin zaman içindeki olası değişimlerini gözler ve dikkate alır. ❏ Kontrol et: Bireyin koçluk süreci içindeki gelişimini dikkatle izler, stratejik planlamayı değişmelere göre sürekli kontrol eder ve yönetir.
  • 10. 1.BOYUT : Uzaklık (Birey ve hedefi) ❏ Hedefim nerede? Ne kadar uzakta? hedefe giden yol
  • 11. 1.BOYUT : Uzaklık (Birey ve hedefi) ❏ Şu anda hayatımda fark yaratmak için, neye odaklanmalıyım? ❏ Odaklandığım yerde neyi düzeltmeliyim? ❏ Bu amacımı somut hale nasıl getirebilirim? ❏ Amacıma ulaşmamı sağlayacak en büyük etken ne olabilir? ❏ Başka amaçlarım, başka hedeflerim neler? ❏ İstediklerimin ve istemediklerimin ne kadar farkındayım?
  • 13. 2.BOYUT : Yüzey (Hedefe giden yol) ❏ Yolumu çizdiğimde, önümde engellerim olacak mı? hedefe giden yol
  • 14. 2.BOYUT : Yüzey (Hedefe giden yol) ❏ Hedefimle aramda hangi engel/ler var? ❏ Bunu/bunları aşmak için nasıl bir rota çizmeliyim? ❏ Atmam gereken ilk adım / sonraki adım/lar nelerdir? ❏ Bu adımları atabilmek için hangi araştırmaları yapmalıyım? ❏ İhtiyacım olan bilgilere, verilere, kaynaklara nasıl ulaşabilirim? ❏ Bu amacım ile ilgili bu hafta yapabileceğim en az üç eylem neler olabilir?
  • 16. 3. BOYUT : Hacim (Farklı düzlemlerde yolculuk) ❏ Engelleri aşmak için nasıl çözümler bulabilirim? hedefe giden yol
  • 17. 3. BOYUT : Hacim (Farklı düzlemlerde yolculuk) ❏ Hedefimle aramdaki yolu, bu yüzeyde aşmam mümkün mü? ❏ Değilse bunu / bunları aşmak için nasıl bir rota çizmeliyim? ❏ Bulunduğum düzlemde (ortamda) çözüm üretemiyorsam, çözümü hangi düzlemlerde (ortamlarda) bulabilirim? ❏ Bu ortamlara ulaşabilmek için, hangi dış faktörlerden nasıl yararlanabilirim? ❏ Bu hafta, bu yönde yapabileceğim üç eylem neler olabilir?
  • 19. 4. BOYUT : Zaman ve Değişim ❏ Zaman geçerken, hedefim aynı yerde ve aynı şekilde duruyor mu? hedefe giden yol
  • 20. 4. BOYUT : Zaman ve Değişim ❏ Hedefime ulaşıncaya kadar ne kadar zaman geçecek? ❏ Bu zaman zarfında o yerinde mi duracak, yoksa hareket edip başka bir yerde mi olacak? ❏ Bu zaman zarfında, hedefin kendisi de değişime uğrayabilir mi? ❏ Olası değişimlere karşı şimdiden nasıl önlemler alabilirim? ❏ Bu konuda bu hafta yapabileceğim üç eylem neler olabilir?
  • 21. Dördüncü Boyut Akademi olarak... • Bu sunumda, koçlukta ‘4B Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık. • 4B Modeli, 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitimi çerçevesinde geliştirilmiştir. • Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese, bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmaktır.
  • 22. Tanışalım ★ Her türlü soru ve öneriniz için, bizimle iletişime geçmenizden mutlu oluruz. “4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla, kendinize ve takımlarınıza hedefler belirlemek isterseniz, tanışalım! bilgi@4bakademi.com www.4bakademi.com