4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı" (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)

3. • Genç İşsizliğinin Nedenleri
• Veriler
• Politikalar

4. MAKRO NEDENLER
TALEP YETERSİZLİĞİ
YETERİNCE VE (DÜZGÜN) İŞ YARATAMAMA
BECERİ UYUMSUZLUĞU
İŞGÜCÜ PİYASASI KATILIKLARI
NÜFUSUN DEMOGRAFİK DAĞILIMI VE YAPISI
EĞİTİM SİSTEMİNİN DİZAYNININ ETKİN YAPILAMAMASI

5. MİKRO NEDENLER
GENÇLERİN TECRÜBESİZLİĞİ
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİME ÖNEM VERİLMEMESİ
İŞTEN ÇIKARMALARDA İLK TERCİHİN GENÇLER OLMASI
EĞİTİM DÜZEYLERİNİN YÜKSEK OLMAMASI
İŞVERENLERİN GENÇLERE YÖNELİK ALGILARI

7. İşgücü İstatistikleri 2015
• İşsizlik oranı %9,8 seviyesinde gerçekleşti -Temmuz
• İşsizlik oranı %9,6 seviyesinde gerçekleşti- Haziran
• İstihdam oranı %47,2 oldu – Temmuz
• İstihdam oranı %47,1 oldu- Haziran
• İşgücüne katılma oranı %52,4 olarak gerçekleşti-
Temmuz
• İşgücüne katılma oranı %52,1 olarak gerçekleşti-
Haziran

8. • Ekonomik gelişme
• Toplumsal bir sorun
• Genç işsizliğinin nedenlerini ortadan
kaldırmayı amaçlayan politikalar; eğitim
politikaları ile aktif istihdam politikaları.

9. Aktif İstihdam Politikaları
1) İşgücü piyasası eğitim programları(bir işte çalışacak
düzeyde mesleki yeterliliği bulunmayan genç işsizler
ile uzun süreli işsizlere mesleki yeterlilik
kazandırmak için uygulanmaktadır)
2) Doğrudan iş oluşturma programları(yeni işlerin
oluşturulması veya mevcut işlerin revize edilmesi
için tasarlanmıştır.)
3) Bilgilendirme ve işe yerleştirme hizmetleri

10. GENÇLERE YÖNELİK
AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI
UYGULAMA ÖRNEKLERİ
Türkiye’de
• İŞKUR Tarafından Düzenlenen Kurslar
• İş ve Meslek Danışmanlığı
• İşletmelerde Eğitim Seminerleri

12. CEYLAN TARHAN
TEŞEKKÜR EDERİM