2. כמה פעמים אמרו לכם
להתרכז באותם תחומים
שבהם אתם מתקשים?
למרות שבאופן טבעי ...
העדפתם להתמיד
בתחומים שבהם
הצטיינתם
3. מיום הוולדנו מלמדים אותנו
שאנחנו חייבים לשפר את מה
שאנחנו לא טובים בו
ואם רק נלמד ונתאמן נוכל
להיות מצוינים בכל תחום
שנבחר
4. זה הזמן להפסיק להתיחס רק
לחולשות שלכם ולהתחיל להתרכז
יותר בחוזקות שיש לכם
5. מרקוס בקינגהם וד"ר דונלד א' קליפטון מציגים בספרם
את התפיסה המהפכנית, ההגיונית והפשוטה הזו!
ד"ר דונלד א' קליפטון
פרטים הודות הספר לחץ כאן מרקוס בקינגהם
6. ספרם מבוסס על מחקר 'גאלופ'
עולמי העוסק מזה 04 שנה בשאלה
מה היא הדרך הטובה למקסם את הפוטנציאל שלנו?
7. מחקר של 04 שנים הוביל ליצירת שפה
חדשה המבוססת על 43 תמות המבטאים
את הכשרונות הנפוצים באדם,
אותם דפוסי מחשבה, התנהגות ורגש
המחקר הוביל גם לפיתוח "מזהה החוזקות"
שהוא כלי מבוסס על שאלות ומוקצב בזמן
המאפשר לכל אחד לקבל את חמשת
התמות שלו
גלה עכשיו את חוזקותיך - לחץ כאן
8. "אנשים שונים זה מזה במידה שאינה
מאפשרת להקיף את כולם. 43 התמות
אלה הן כמו שמונים ושמונה קלידים של
פסנתר. שמונים ושמונה הקלידים אינם
יכולים להשמיע כל צליל אפשרי, אך
בשילוביהם הרבים הם יכולים להשמיע
כל מוזיקה"
מתוך הספר גלה את חוזקותיך
9. הדבר נכון גם ל 43 התמות
הללו. כאשר משתמשים בהן
בהבנה ומתוך תובנה, יש בהן כדי
לייצג את המוטיבים הייחודיים
המתנגנים בחייו של כל אדם
11. את מי ראיין ארגון 'גאלופ' כדי
ללמוד על החוזקות של אנשים?
יותר מ 2 מיליון ראיונות
12. מחקר 'גאלופ' כלל חתך מקיף של מקצועות
הטובים ביותר
רופאים – אנשי המכירות - עורכי הדין
ברוקרים - מנהלי חשבונות - מנהלים
בכל תחום – אנשי צבא - מורים אחיות-
מנכ"לים ועוד...
19. אירגונים משקיעים את רוב הזמן בהדרכות
ובהכשרות בניסיון לשפר ולגשר על כישוריהם
של העובדים שלהם
20. האם זה מה שקורה
בארגון שלכם ?
למה רוב האנשים מתמקדים
בחולשות?
21. Bad
אחת הסיבות היא האמונה
Good שרע הוא ההפך מטוב
22. מתוך הספר גלי את חוזקותיך
"האנושות עוסקת בכפייתיות זה מאוד שנים
בפגמים ובכישלונות ולא בהצלחות ובחוזקות"
23. פסיכולוגים חקרו עצב בכדי ללמוד על שמחה
יועצים בדקו את הסיבות לגירושים
בכדי ללמוד על נישואין מאושרים
רופאים חקרו מחלות כדי ללמוד על בריאות
בבתי ספר ומפעלים בעולם עודדו כל אחד מאיתנו
לזהות לנתח ולתקן את הנקודות התרופה שלנו כדי
להתחזק
מתוך הספר גלה את חוזקותיך
38. מה הופך אנשים
למצטיינים ?
הם מנצלים את כישרונותיהם
הטבעיים, הם אינם מבזבזים
זמן על חסרונותיהם!
במידת הצורך הם מתמודדים איתם
39. הפסיכולוג דר' מרטין זלינגר
יושב ראש הפסיכולגים
בארה"ב טוען:
שהגיע הזמן לחקור גם את
האושר ולא רק את הסבל של האדם
זה עשור שהוא מקדם את התפיסה
של "הפסיכולוגיה החיובית " וטוען
שיש להתמקד בחוזקות שלנו
ולא רק בחולשות
40. הצעד הראשון לפיתוח
החוזקות שלנו היא המודעות
לכישרונותנו והצעד השני
הוא ליישם אותם ביום יום
לימוד מיצוי הכשרונות
שלנו הוא מסע מתמשך
ומרתק
43. "המנהל היעיל בונה על חוזקות –
על חוזקותיו שלו, על חוזקות הממונים
עליו ,על אלה של עמיתיו, ועל אלה של
הכפופים לו"
פיטר דרוקר - אבי תורת הניהול המודרנית
45. רוצים להכיר את הכישרונות הטבועים בכם ולהתחיל לבסס
חיים על חוזקותיכם?
רוצים להכיר את החוזקות של העובדים שלכם? הצוות?
לבנות, לפתח וליצור הצלחות, מוטיבציה ושפה חדשה בארגון?
לפרטים נוספים: strengths@ayeka.co.il