5. กรอบแนวคิดจากอดีต สู่ปัจจุบัน
• UCARE สู่ UCCARE
• Unity team and community
participation สำคัญที่สุด ทำให้เกิดกำรทำงำน
ร่วมกัน และต่อเนื่องยั่งยืน
• แต่ตัว Essential care เป็นตัวบอก เนื้อกำร
เดินเรื่องและผลลัพธ์สุดท้ำย
6. Criteria /Standard
Core Value & Concept
Context
แนวคิดเชิงระบบในการพัฒนาคุณภาพ
บริบทของเรา
สิ่งที่กากับอยู่ในใจ
มาตรฐาน
Action
Improvement
LearningDesign
Units
Systems
Patient Pop.
PCU, CUP
HPH
Plan
Do
Act
Study
Objective /
Indicator
ตั้งเป้ า/
เฝ้ าดู
ปรับเปลี่ยน/เรียนรู้
10. Path to Performance Excellence
Strategic
Leadership
Execution
Excellence
Organizational
Learning
1 2 3
Reacting to
Problems
Systematic
Approach
Alignment Integration
Integration
Alignment
Systematic
Approach
Reacting to
Problems
2
3
Role Model
No system
No system Role Model
4
5
6
1
5 6
4 7
P
D
AC
คิด
ทำ
ปรับ
Lead the organization
Manage the organization
Improve the organization
1 / 2 / 5 / 11
3 / 4 / 6 / 10
7 / 8 / 9