SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 24
‫مجهوداتك‬‫في‬‫البحث‬‫عن‬‫شغل‬‫تكللت‬،‫بالنجاح‬‫و‬‫قد‬‫بلغت‬‫اآلن‬‫م‬‫رحلة‬
‫حاسمة‬:‫المقابلة‬‫مع‬‫ل‬ِ‫غ‬‫المش‬.‫هذه‬‫بعض‬‫التوجيهات‬‫لإلعداد‬‫لهذه‬‫الخ‬‫طوة‬
‫المهمة‬.
‫المهنية‬ ‫كفاءاتك‬ ‫و‬ ‫قدراتك‬ ‫حصيلة‬ ‫أنجز‬
،‫المعرفة‬،‫المهارات‬‫التجارب‬،‫المهنية‬‫االهتمامات‬‫الحياتية‬‫و‬‫الط‬‫باع‬
‫الشخصية‬
‫المقابلة‬ ‫قبل‬
‫تفاصي‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الشغل‬ ‫عرض‬ ‫معطيات‬ ‫و‬ ‫مضمون‬ ‫حلل‬‫له‬
‫حدد‬‫متطلبات‬‫المنصب‬‫و‬‫قارنها‬‫مع‬‫كفاءاتك‬‫و‬‫مميزاتك‬‫قصد‬‫المال‬‫ئمة‬
‫مع‬‫عرض‬‫الشغل‬.
‫المقابلة‬ ‫قبل‬
‫مختل‬ ‫باعتماد‬ ‫بالمقاولة‬ ‫الخاصة‬ ‫المعلومات‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬‫ف‬
‫المصادر‬
‫شبكة‬ ،‫المنشورات‬ ‫و‬ ‫الوثائق‬ ،‫االنترنت‬،‫العالقات‬...
‫المقابلة‬ ‫قبل‬
‫الفخ‬ ‫الوضعيات‬ ‫و‬ ‫لألسئلة‬ ‫استعد‬
‫تذكر‬‫متطلبات‬‫و‬‫شروط‬‫منصب‬‫الشغل‬‫لإلجابة‬‫عن‬‫األسئلة‬‫المطر‬‫وحة‬
‫أثناء‬،‫المقابلة‬‫مع‬‫الحرص‬‫على‬‫الدقة‬‫و‬‫الوضوح‬‫في‬‫اإلجابة‬‫بطري‬‫قة‬
‫منظمة‬‫و‬‫مناسبة‬‫لكل‬‫موقف‬.
‫المقابلة‬ ‫قبل‬
‫المقابلة‬ ‫على‬ ‫تدرب‬
‫تدرب‬‫على‬‫إجراء‬‫مقابلة‬‫التشغيل‬‫مع‬‫أصدقائك‬‫أو‬‫مع‬‫المهنيين‬.‫ت‬‫مكن‬‫من‬
‫ضبط‬‫مختلف‬‫عناصر‬‫سيرتك‬‫الذاتية‬‫و‬‫األسباب‬‫المحفزة‬‫الخت‬‫يار‬‫مسارك‬
،‫الدراسي‬‫شعبة‬،‫التكوين‬،‫التداريب‬...‫أبرز‬‫كفاءاتك‬‫مدعومة‬‫بأمثلة‬
‫محددة‬‫و‬‫أرقام‬‫عن‬‫تجاربك‬‫الناجحة‬.
‫المقابلة‬ ‫قبل‬
‫استمع‬‫بتركيز‬‫ألسئلة‬‫مخاطبك‬‫و‬‫ال‬‫تتردد‬‫في‬‫طرح‬‫األسئل‬‫ة‬‫للتعرف‬
‫على‬،‫المقاولة‬،‫استراتيجيتها‬‫مشاريعها‬،‫المستقبلية‬‫شركائها‬،...
‫استدل‬‫على‬‫كل‬‫معطى‬‫بأمثلة‬‫و‬‫إيضاحات‬،‫وافية‬‫و‬‫إذا‬‫كان‬‫ممكن‬‫ا‬
‫اإلدالء‬‫بأرقام‬‫و‬‫تواريخ‬‫تخص‬‫نشطاتك‬‫المهنية‬‫و‬‫انشغاالتك‬‫الش‬‫خصية‬
‫المقابلة‬ ‫أثناء‬
‫احرص‬‫على‬‫أن‬‫يكون‬‫مظهرك‬،‫الئقا‬‫و‬‫ضع‬‫في‬‫حسبانك‬‫الصورة‬
‫التي‬‫تتشكل‬‫لدى‬‫زبناء‬‫المقاولة‬‫من‬‫خالل‬‫هذا‬‫المظهر‬
‫أظهر‬‫الحماس‬‫و‬‫الرغبة‬‫في‬‫الفوز‬‫بالمنصب‬
‫ال‬‫تتردد‬‫في‬‫طرح‬‫أسئلة‬(‫دون‬‫مبالغة‬)
‫تأكد‬‫قبل‬‫كل‬‫شيء‬‫أن‬‫األمر‬‫يتعلق‬‫بمنصب‬‫جديد‬‫أو‬‫بمنصب‬‫ش‬‫اغر‬
‫المقابلة‬ ‫أثناء‬
‫يمكن‬‫تدوين‬‫بعض‬‫المعلومات‬‫المهمة‬‫و‬‫ذلك‬‫بعد‬‫طلب‬‫اإلذن‬‫من‬
‫مخاطبك‬
‫ال‬‫تخفي‬‫كونك‬‫تبحث‬‫عن‬‫عمل‬‫لدى‬‫جهات‬‫أخرى‬
‫انتبه‬‫جيدا‬‫لحديث‬‫مخاطبك‬
‫أبرز‬‫قدر‬‫اإلمكان‬‫كل‬‫صفات‬‫الحيوية‬‫و‬‫الطموح‬
‫المقابلة‬ ‫أثناء‬
‫أذكر‬‫معلومات‬‫حول‬‫الشركة‬‫إلظهار‬‫مستوى‬‫اهتمامك‬‫و‬‫طموحك‬
‫لاللتحاق‬‫بها‬
‫عند‬‫اإلجابة‬‫أو‬‫التدخل‬‫استدل‬‫بأفكار‬‫و‬‫معلومات‬‫ذكرت‬‫من‬‫طرف‬
‫مخاطبك‬
‫حاول‬‫إقناع‬‫مخاطبك‬‫بأنك‬‫لست‬‫في‬‫وضعية‬‫يأس‬‫من‬‫البحث‬‫عن‬‫ع‬،‫مل‬
‫و‬‫إنما‬‫أنت‬‫تعرض‬‫خدمات‬
‫المقابلة‬ ‫أثناء‬
‫كن‬‫مبادرا‬‫و‬،‫نشطا‬‫و‬‫ال‬‫تنتظر‬‫فقط‬‫تلقي‬‫األسئلة‬
‫أثبت‬‫للمشغل‬‫أن‬‫تجربتك‬‫و‬‫قدراتك‬‫يمكن‬‫لها‬‫المساهمة‬‫في‬‫ت‬‫حدي‬
‫الصعوبات‬‫التي‬‫قد‬‫تعترض‬‫المقاولة‬
‫كن‬‫مبتسما‬
‫تجنب‬‫اإلكثار‬‫من‬‫استعمال‬‫المصطلحات‬،‫التقنية‬‫و‬‫تأكد‬‫من‬‫أن‬
‫مخاطبك‬‫يفهمها‬
‫المقابلة‬ ‫أثناء‬
‫قم‬‫بتقييم‬‫المقابلة‬:‫نقط‬‫القوة‬‫و‬‫نقط‬‫الضعف‬
‫في‬‫حالة‬‫النتيجة‬،‫السلبية‬‫يستحسن‬‫طلب‬‫إيضاحات‬‫لمعرف‬‫ة‬،‫األسباب‬‫و‬
‫في‬‫حالة‬‫اجتياز‬‫اختبارات‬‫أطلب‬‫النتائج‬
‫ال‬‫تتوقف‬‫عن‬‫البحث‬‫عن‬‫عمل‬‫بعد‬‫المقابلة‬
‫المقابلة‬ ‫بعد‬
‫نماذج‬‫ألسئلة‬‫طرح‬ُ‫ت‬‫غالبا‬‫في‬‫مقابال‬‫ت‬
‫الحصول‬‫على‬‫عمل‬
‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬
‫قيمة‬ ‫معلومات‬ ‫اعط‬ ‫و‬ ‫الوضوح‬ ‫و‬ ‫الدقة‬ ‫توخى‬
‫اخترت‬ ‫لماذا‬‫المجال؟‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫التكوين‬
‫نفسك‬ ‫في‬ ‫ثقتك‬ ‫مبرزا‬ ‫اختيارك‬ ‫عن‬ ‫دافع‬
‫تف‬ ‫مهنية‬ ‫تجربة‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫يمكنك‬ ‫هل‬‫تخر‬
‫بها؟‬
‫ا‬ ‫ثم‬ ،‫الشغل‬ ‫عرض‬ ‫موضوع‬ ‫بالمنصب‬ ‫ارتباط‬ ‫لها‬ ‫مهنية‬ ‫تجربة‬ ‫اختر‬‫شرح‬
‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫داخل‬ ‫أو‬ ‫الفردي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫دورك‬ ‫و‬ ‫مهامك‬.
‫هل‬‫مهنية؟‬ ‫غير‬ ‫أنشطة‬ ‫تزاول‬
‫يجب‬‫التركيز‬‫على‬‫األنشطة‬‫التي‬‫يسهل‬‫شرح‬‫تفاصيلها‬‫مع‬‫عد‬‫م‬‫إغفال‬
‫المهارات‬‫و‬‫المزايا‬‫المطلوبة‬‫في‬‫المنصب‬
‫هل‬‫تفضل‬‫العمل‬‫الفردي‬‫أم‬‫ضمن‬‫فري‬‫ق؟‬
‫قدم‬‫نفسك‬‫كشخص‬‫يحب‬‫العمل‬‫داخل‬‫فريق‬.
‫ماهي‬‫نقاط‬‫ضعفك؟‬
‫أظهر‬‫أنك‬‫واع‬،‫بعيوبك‬‫و‬‫بين‬‫الخطوات‬‫المتخذة‬‫لتصحيحها‬.
‫ألي‬‫سبب‬‫غادرت‬‫عملك‬‫األخير؟‬
‫انتبه‬!‫ال‬‫تذكر‬‫مساوئ‬‫مشغلك‬،‫السابق‬‫و‬‫ال‬‫تكشف‬‫المعلومات‬‫ال‬‫سرية‬
،‫للمقاولة‬‫ألن‬‫ذلك‬‫مؤشر‬‫على‬‫عدم‬‫مهنيتك‬.
،‫أخيرا‬
‫اترك‬‫انطباعا‬‫جيدا‬،‫و‬‫كن‬‫إيجابيا‬.
‫ألجل‬‫مواكبتكم‬‫في‬‫البحث‬‫عن‬‫شغل‬‫و‬‫تحقيق‬‫طموحاتكم‬،‫المهنية‬‫تنظم‬‫الو‬‫كالة‬
‫الوطنية‬‫إلنعاش‬‫التشغيل‬‫و‬‫الكفاءات‬‫في‬‫كل‬‫وكاالتها‬‫المحلية‬‫ورشات‬‫تد‬‫ريبية‬‫في‬
‫تقنيات‬‫البحث‬‫عن‬‫الشغل‬.
www.slideshare.net/ANAPEC
‫موقعنا‬ ‫على‬ ‫زورونا‬:
www.facebook.com/anapec.org
www.youtube.com/user/anapectv
www.linkedin.com/company/anapec
www.viadeo.com/fr/company/anapec
www.twitter.com/anapec
www.anapec.org

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
Kamal Naser
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
صناعة الأهداف
صناعة الأهدافصناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
 

Mais procurados (20)

عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
 
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاحكيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
صناعة الأهداف
صناعة الأهدافصناعة الأهداف
صناعة الأهداف
 
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبيةالاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdfادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
 
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
 
فن التواصل والتعامل مع الناس
فن التواصل والتعامل مع الناسفن التواصل والتعامل مع الناس
فن التواصل والتعامل مع الناس
 
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحكيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 

Destaque

حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقميحقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
wadelhaj
 

Destaque (6)

دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسدورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
 
حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقميحقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
حقوق الملكية الفكرية في العصر الرقمي
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
 
عن الكاريزما بين العاطفة و العقل
عن الكاريزما بين العاطفة و العقلعن الكاريزما بين العاطفة و العقل
عن الكاريزما بين العاطفة و العقل
 
التراخيص على الانترنت وحقوق الملكية الفكرية Copyright creativecommons
التراخيص على الانترنت وحقوق الملكية الفكرية Copyright creativecommonsالتراخيص على الانترنت وحقوق الملكية الفكرية Copyright creativecommons
التراخيص على الانترنت وحقوق الملكية الفكرية Copyright creativecommons
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
 

Semelhante a القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل

تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docx
EHABBENISSA
 
العناية بالعملاء العقار
العناية بالعملاء  العقارالعناية بالعملاء  العقار
العناية بالعملاء العقار
Obaid Saad Alabdali
 
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة  كيف تكتب سيرتك الذاتيةدورة  كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
Elsayed Nasser
 
successfull interview
successfull interviewsuccessfull interview
successfull interview
jamila
 
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفةالاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
wejdansh
 

Semelhante a القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل (20)

فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
 
How to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdahHow to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docx
 
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
 
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
 
job skills
job skills job skills
job skills
 
كيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسككيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسك
 
العناية بالعملاء العقار
العناية بالعملاء  العقارالعناية بالعملاء  العقار
العناية بالعملاء العقار
 
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
 
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة  كيف تكتب سيرتك الذاتيةدورة  كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العملQualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
 
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوةمحاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
 
successfull interview
successfull interviewsuccessfull interview
successfull interview
 
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثةالتوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
 
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفةالاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
 
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العملالصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
 
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامككيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
 
المرونه والتكييف
المرونه والتكييفالمرونه والتكييف
المرونه والتكييف
 

Mais de ANAPEC

Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
ANAPEC
 

Mais de ANAPEC (20)

Veille Prospective sur le Marché de l'Emploi 2017
Veille Prospective sur le Marché de l'Emploi 2017Veille Prospective sur le Marché de l'Emploi 2017
Veille Prospective sur le Marché de l'Emploi 2017
 
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
 
Plan de Développement "ANAPEC 2020"
Plan de Développement "ANAPEC 2020"Plan de Développement "ANAPEC 2020"
Plan de Développement "ANAPEC 2020"
 
Le Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZLe Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZ
 
Zoom sur le métier de Directeur Marketing
Zoom sur le métier de Directeur MarketingZoom sur le métier de Directeur Marketing
Zoom sur le métier de Directeur Marketing
 
Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Synthèse des résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
 
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projets
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projetsDispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projets
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projets
 
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
 
Procédure de recrutement des étrangers au maroc
Procédure de recrutement des étrangers au marocProcédure de recrutement des étrangers au maroc
Procédure de recrutement des étrangers au maroc
 
ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014
ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014
ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014
 
Zoom sur le métier de Dessinateur en Bâtiment
Zoom sur le métier de Dessinateur en BâtimentZoom sur le métier de Dessinateur en Bâtiment
Zoom sur le métier de Dessinateur en Bâtiment
 
Zoom sur le métier de Téléconseiller
Zoom sur le métier de TéléconseillerZoom sur le métier de Téléconseiller
Zoom sur le métier de Téléconseiller
 
Zoom sur le métier de Responsable Réseaux
Zoom sur le métier de Responsable RéseauxZoom sur le métier de Responsable Réseaux
Zoom sur le métier de Responsable Réseaux
 
Zoom sur le métier de Consultant Techique
Zoom sur le métier de Consultant TechiqueZoom sur le métier de Consultant Techique
Zoom sur le métier de Consultant Techique
 
Zoom sur le métier d'Auditeur Informatique
Zoom sur le métier d'Auditeur InformatiqueZoom sur le métier d'Auditeur Informatique
Zoom sur le métier d'Auditeur Informatique
 
Zoom sur le métier d'intégrateur web
Zoom sur le métier d'intégrateur webZoom sur le métier d'intégrateur web
Zoom sur le métier d'intégrateur web
 
Les secteurs porteurs d'emploi en 2014
Les secteurs porteurs d'emploi en 2014Les secteurs porteurs d'emploi en 2014
Les secteurs porteurs d'emploi en 2014
 
Zoom sur le Métier de Développeur
Zoom sur le Métier de DéveloppeurZoom sur le Métier de Développeur
Zoom sur le Métier de Développeur
 
Programme TAEHIL
Programme TAEHILProgramme TAEHIL
Programme TAEHIL
 
Programme IDMAJ
Programme IDMAJProgramme IDMAJ
Programme IDMAJ
 

القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل