SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 68
‘Achieve Growth through
New & Key Customers’
Pharmaceutical Business
Strategy & Policy 2015
By
Masum Chowdhury
BPharm, MBA (Marketing), PGDSCM,
PGDHRM, ACMC & CIBS (IBA,DU),
masum.pha@gmail.com
‘Achieve Growth through
New & Key Customers’
PfizerPfizer
Exceptional
Growth & Innovation
PfizerPfizer
30%
> 35%
Sustainable
Profitable
Achieve Growth
> 35%
> 45%Exceptional
Profitable
750,000,000
75 Crore
Achieve Growth in 2015
New & Key Customers
Customers Coverage Scenario
1,5000
Square
Asiatic
>85,000
New & Key Customers
Coverage Target in 2015
Asiatic 30,000
Create New & key customers
through
Satisfaction
Retention
Engagement
Retention of Customers
Make Sales Call to
New & Key Customers
Make Active Sales Call
Video
Make Active Promotion
to
New & Key Customers
Video
Active, Dedicated, Skilled &
Competent MPO/SMPO
Secrets of Successful MPO
Secrets of Success
DIERDRE CONNELLY
President
GlaxoSmithKline
Career Start :1983
Company : Lilly
Position: Medical Promotion Officer
Education : Bachelor's degree in economics
Secrets of Successful MPO
DIERDRE CONNELLY
Make Sales Calls to New &
Key Customer for RX
Secrets of Successful MPO
Achieve Sales Target
Ensure Growth
Business Development
Strategy & Policy for 2015
15 Policies
Sales Development Policy
Brand Development Policy
Performance Development Policy
Employee Retention PolicyEmployee Retention Policy
Customer Development Policy
New Product Launching Policy
Sales Target Policy
Sales Development Policy 2015
Sales Target Policy
Sales Target Incentive Policy
Sales Target Incentive Policy 2015
Incentive
Category
Asizith
500
Tablet
Antison
Tablet
Eso-20
Tablet
Ceroxime
250
Tablet
Afixime
200
Capsule
Dermicon
Capsule
Xofena
120
Tablet
িত কায়াটাের টােগট অজেনর উপর িভি কের িন পিলিস মাতােবক ইনেসি ভ
দান করা হেব। তেব টােগেটর উপর িভি কের ইনেসি ভ পেত হেল িনধািরত সাত
Lucky 7 াডাে র টােগট অজন করেত হেব।
Asizith
500
Tablet
Ceroxime
250
Tablet
Afixime
200
Capsule
Xofena
120
Tablet
MPO/
SMPO
100
Boxes
100
Boxes
90
Boxes
90
Boxes
90
Boxes
90
Boxes
75
Boxes
FM/SFM/
AM
500
Boxes
520
Boxes
500
Boxes
450
Boxes
450
Boxes
450
Boxes
450
Boxes
Sales Target Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন FM/SFM/AM দর জন
Qty. Min.
Sales
Target
Qty. Max.
Sales
Target
Qty.
Incentive
Value
Qty. Min.
Sales
Target
Qty. Max.
Sales
Target
Qty.
Incentive
Value
375,001 450,000 5,000 2,100,001 2,250,000 9,000
450,001 525,000 7,000 2,250,001 2,400,000 10,500
চা রীেত যাগদােনর থম মাস থেকই এ িনয়ম েযাজ হেব। টােগট অজেনর
উপর িন িলিখত হাের ইনেসি ভ দান করা হেব ।
450,001 525,000 7,000 2,250,001 2,400,000 10,500
525,001 600,000 9,000 2,400,001 2,550,000 12,000
600,001 675,000 10,500 2,550,001 2,700,000 13,500
675,001 750,000 12,000 2,700,001 2,850,000 15,000
750,001 825,000 14,000 2,850,001 3,000,000 16500
825,001 900,000 16,000 3,000,001 3,250,000 18000
900,001 1,075,000 18,000
10,750,001 1,150,000 20,000
1,150,001 1,225,000 22,000
Sales Target Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন ঃ
য সকল এমিপও এর মােকট অনুযায়ী কায়াটারিল সলস টােগট ৩৭৫,০০০ টাকার উপের তােদর
কায়াটারিল টােগেটর ৯০% অিজত হেল সংি এমিপও ক ইনেসি ভ িহেসেব ৩,৫০০ টাকা দান করা
হেব এবং ৯৫% টােগট অিজত হেল ৪,০০০ টাকা দান করা হেব ।
Quarterly Sales Target Incentive Policy এর শতসমূহঃ
• িত কায়াটাের পিলিস অনুযায়ী Sales Target Incentive দয়া হেব ।
• FM/SFM/AM দরেক Sales Target Incentive পেত হেল তাঁর অিধন েম কমপে ৩ জন
ক Sales Target Incentive পেত হেব এবং ৬ জন MPO থাকেত হেব ।
• য কান Sales Target Incentive পেত হেল পরবত মােসর ২ তািরেখর মেধ পূববত মােসর সম
বেকয়া পিরেশাধ করেত হেব। Sales Target Incentive পেত হেল িত মােসর ২৫ তািরেখর মেধ
উ মােসর ৮০% কােলকশন সগেম অনুযায়ী িনি ত করেত হেব।
MPO/SMPO দর জন ঃ
য সকল এমিপও এর মােকট অনুযায়ী কায়াটারিল সলস টােগট ৩৭৫,০০০ টাকার উপের তােদর
কায়াটারিল টােগেটর ৯০% অিজত হেল সংি এমিপও ক ইনেসি ভ িহেসেব ৩,৫০০ টাকা দান করা
হেব এবং ৯৫% টােগট অিজত হেল ৪,০০০ টাকা দান করা হেব ।
Quarterly Sales Target Incentive Policy এর শতসমূহঃ
• িত কায়াটাের পিলিস অনুযায়ী Sales Target Incentive দয়া হেব ।
• FM/SFM/AM দরেক Sales Target Incentive পেত হেল তাঁর অিধন েম কমপে ৩ জন
ক Sales Target Incentive পেত হেব এবং ৬ জন MPO থাকেত হেব ।
• য কান Sales Target Incentive পেত হেল পরবত মােসর ২ তািরেখর মেধ পূববত মােসর সম
বেকয়া পিরেশাধ করেত হেব। Sales Target Incentive পেত হেল িত মােসর ২৫ তািরেখর মেধ
উ মােসর ৮০% কােলকশন সগেম অনুযায়ী িনি ত করেত হেব।
General Product Incentive Policy
Brand Development Policy
Lucky 7 Product Incentive Policy
Chronic Care Incentive PolicyChronic Care Incentive Policy
Pediatric Care Incentive Policy
Ophthalmic Care Incentive Policy
General Product Incentive Policy
MPO/SMPO দর জন ঃ
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Territory এর Nature অনুযায়ী
িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Product Target
Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৬,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের
Product Target Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ২,৫০০ টাকা হাের
Product Target Incentive দওয়া হেব।
MPO/SMPO দর জন ঃ
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Territory এর Nature অনুযায়ী
িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Product Target
Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৬,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের
Product Target Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ২,৫০০ টাকা হাের
Product Target Incentive দওয়া হেব।
General Product Incentive Policy
General Product Incentive Policy
FM/SFM/AM দর জন ঃ
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Area এর Nature অনুযায়ী িনধারণ
করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক FM Product Target Incentive
িহেসেব কায়াটারিল ৮,০০০ টাকা পােবন।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ FM
ক Quarterly Product Target Incentive ৬,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive
দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এফএমেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product
Target Incentive দওয়া হেব।
FM/SFM/AM দর জন ঃ
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Area এর Nature অনুযায়ী িনধারণ
করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক FM Product Target Incentive
িহেসেব কায়াটারিল ৮,০০০ টাকা পােবন।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ FM
ক Quarterly Product Target Incentive ৬,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive
দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এফএমেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product
Target Incentive দওয়া হেব।
General Product Incentive Policy
Lucky 7 Product Incentive
Policy 2015
Lucky 7 Product Incentive
Policy 2015
Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট
টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Lucky 7
Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল
উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product
Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500
Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব
কায়াটারিল সবিন ৯০,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল
১,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট
টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Lucky 7
Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল
উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product
Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500
Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব
কায়াটারিল সবিন ৯০,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল
১,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
FM/SFM/AM দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট
টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Lucky
7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল
উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৩,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product
Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500
Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব
কায়াটারিল সবিন ৩৬২,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ২,০০০
টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
FM/SFM/AM দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট
টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Lucky
7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল
উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৩,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product
Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500
Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব
কায়াটারিল সবিন ৩৬২,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ২,০০০
টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
Chronic Care Incentive Policy 2015
Chronic Care TeamChronic Care Team
Chronic Care Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Chronic
Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive
দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল
ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন
কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Chronic
Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ
এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive
দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল
ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন
কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
Chronic Care Incentive Policy 2015
Chronic Care Incentive Policy 2015
FM/SFM/AM দর জন ◌ঃ
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার
Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ
ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া
হেব।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল
ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর
জন ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
FM/SFM/AM দর জন ◌ঃ
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার
Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ
ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া
হেব।
•বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল
ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর
জন ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
Chronic Care Incentive Policy 2015
Pediatric Care Incentive Policy 2015Pediatric Care Incentive Policy 2015
Pediatric Care Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও
Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট
অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Pediatric
Care Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট
অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক
টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব।
MPO/SMPO দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও
Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট
অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Pediatric
Care Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট
অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক
টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব।
Pediatric Care Incentive Policy 2015
Pediatric Care Incentive Policy 2015
FM/SFM/AM দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ
ম ােনজার Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট
অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Pediatric
Care Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট
অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ
ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive
দওয়া হেব।
FM/SFM/AM দর জন -
•কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র
ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ
ম ােনজার Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট
অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Pediatric
Care Incentive দওয়া হেব।
•বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট
অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ
ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive
দওয়া হেব।
Pediatric Care Incentive Policy 2015
Performance Development Policy 2015
Growth Incentive Policy
Star Award PolicyStar Award Policy
Annual Performance Award Policy
Growth Incentive Policy 2015
Quarterly Growth Incentive পিলিসঃ
কােনা এমিপও এর কায়াটারিল টােগট অিজত না হেল Growth Incentive দওয়া হেব না।
২০১4 সােল যসকল এমিপওেদর Average Sales ৩০০,০০০ টাকার উপের িছল শুধুমা
তােদর জন Growth Incentive পিলিস কাযকর হেব। কান এক মােস এমিপও-এর
কায়াটারিল সলস ২৭৫,০০০ টাকার কম হেল উ মােসর ে Growth Incentive
েযাজ হেব না। িনে র পিলিস অনুযায়ী ২০১৫ সােল Growth Incentive দান করা হেব।
Growth Incentive Target Incentive এর অিতির িহেসেব িবেবিচত হেব।
Quarterly Growth Incentive পিলিসঃ
কােনা এমিপও এর কায়াটারিল টােগট অিজত না হেল Growth Incentive দওয়া হেব না।
২০১4 সােল যসকল এমিপওেদর Average Sales ৩০০,০০০ টাকার উপের িছল শুধুমা
তােদর জন Growth Incentive পিলিস কাযকর হেব। কান এক মােস এমিপও-এর
কায়াটারিল সলস ২৭৫,০০০ টাকার কম হেল উ মােসর ে Growth Incentive
েযাজ হেব না। িনে র পিলিস অনুযায়ী ২০১৫ সােল Growth Incentive দান করা হেব।
Growth Incentive Target Incentive এর অিতির িহেসেব িবেবিচত হেব।
Growth Incentive Policy 2015
MPO/SMPO দর জন Growth Incentive পিলিস FM/SFM/AM দর জন Growth Incentive
পিলিস
Sl. Quarterly
Average Sales 2014
(Tk.)
Quarterly
Sales Growth
(%)
Quarterly
Incentive
Value (Tk.)
Quarterly
Average
Sales 2014
(Tk.)
Quarterly
Required
Sales Growth
(%)
Quarterly
Incentive
Value (Tk.)
1 300,001-375,000 35% 3,000 1,000,000+ 15% 8,000
2 375,001-450,000 30% 3,600 900,000+ 15% 7,0002 375,001-450,000 30% 3,600 900,000+ 15% 7,000
3 450,001-525,000 25% 4,500 800,000+ 20% 6,000
4 525,001-600,000 20% 4,800 700,000+ 25% 5,500
5 600,001-675,000 15% 5,400 600,000+ 30% 5,000
6 675,001-750,000 15% 6,000 550,000+ 40% 4,000
7 750,001-825,000 15% 7,000 500,000+ 45% 3,600
8 825,001-900,000 15% 8,000 350,000+ 50% 3,000
9 900,001-975,000 15% 9,000
10 975,001-1,050,000 15% 10,000
11 1,050,001-1125,000 15% 11,000
Annual Performance Award 2015
Employee Retention Policy 2015
Job Confirmation & Promotion Policy
Marriage Gift PolicyMarriage Gift Policy
Long Term Service Award Policy
Job Confirmation & Promotion Policy
Marriage Gift Policy
Long term Service Award Policy
Long term Service Award Policy
Customer Development Policy 2015
Rx Share Incentive Policy
Doctor Service PolicyDoctor Service Policy
Rx Share Incentive Policy 2015
Rx Share Incentive Policy 2015
Rx Share Incentive Policy 2015
Rx Share Incentive Policy 2015
Doctor Service Policy 2015
Doctor Service Policy 2015
New Product Launching Policy 2015
New Product Launching Policy 2015
Selling is a knowledge game
Telling is not Selling
Selling is a knowledge game
Thank YouThank YouThank YouThank You

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented Selection
Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented SelectionBangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented Selection
Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented SelectionMohammad Masum Chowdhury
 
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a Product
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a ProductBioTech Journey through the Phases of Commercializing a Product
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a ProductCBG Benefits
 
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013Mohammad Masum Chowdhury
 
Product positioning strategies
Product positioning strategiesProduct positioning strategies
Product positioning strategiesmuniswamy Paluru
 
Basic functions of_med_rep
Basic functions of_med_repBasic functions of_med_rep
Basic functions of_med_repnitin bendre
 
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample project
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample projectClass, Collaboration, Sequence Diagram of a sample project
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample projectNaimul Arif
 
New product commercialization
New product commercializationNew product commercialization
New product commercializationAmiya Kumar
 
Grapevine communications for first line manager
Grapevine communications for first line managerGrapevine communications for first line manager
Grapevine communications for first line managerMohammad Masum Chowdhury
 

Destaque (15)

Mastering the handshake
Mastering the handshakeMastering the handshake
Mastering the handshake
 
Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented Selection
Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented SelectionBangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented Selection
Bangladesh Pharma Industry Recruitment Process and People Oriented Selection
 
Pharma sales force training may 3 2013
Pharma sales force training may 3 2013Pharma sales force training may 3 2013
Pharma sales force training may 3 2013
 
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a Product
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a ProductBioTech Journey through the Phases of Commercializing a Product
BioTech Journey through the Phases of Commercializing a Product
 
Pharmaceutical Brand Promises
Pharmaceutical Brand PromisesPharmaceutical Brand Promises
Pharmaceutical Brand Promises
 
Best use of pharmaceutical waiting time
Best use of pharmaceutical waiting timeBest use of pharmaceutical waiting time
Best use of pharmaceutical waiting time
 
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013
Pharma molecule wise sales value growth 1st quarter 2013
 
Product positioning strategies
Product positioning strategiesProduct positioning strategies
Product positioning strategies
 
Basic functions of_med_rep
Basic functions of_med_repBasic functions of_med_rep
Basic functions of_med_rep
 
Double blind field managers visit
Double blind field managers visitDouble blind field managers visit
Double blind field managers visit
 
Greatest pharma myths and facts
Greatest pharma myths and factsGreatest pharma myths and facts
Greatest pharma myths and facts
 
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample project
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample projectClass, Collaboration, Sequence Diagram of a sample project
Class, Collaboration, Sequence Diagram of a sample project
 
Steps to powerful pharmaceutical brands
Steps to powerful  pharmaceutical brandsSteps to powerful  pharmaceutical brands
Steps to powerful pharmaceutical brands
 
New product commercialization
New product commercializationNew product commercialization
New product commercialization
 
Grapevine communications for first line manager
Grapevine communications for first line managerGrapevine communications for first line manager
Grapevine communications for first line manager
 

Mais de Mohammad Masum Chowdhury

Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29
Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29
Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29Mohammad Masum Chowdhury
 
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...Mohammad Masum Chowdhury
 
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury Mohammad Masum Chowdhury
 
Psycho Cybernetics or Self Image Management
Psycho Cybernetics or Self Image ManagementPsycho Cybernetics or Self Image Management
Psycho Cybernetics or Self Image ManagementMohammad Masum Chowdhury
 
E book personal core values, belief and brand
E book personal core values, belief and brandE book personal core values, belief and brand
E book personal core values, belief and brandMohammad Masum Chowdhury
 
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionals
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionalsAdvanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionals
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionalsMohammad Masum Chowdhury
 
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industries
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industriesIms molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industries
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industriesMohammad Masum Chowdhury
 
Leveraging Social Media Communication Strategy
Leveraging Social Media Communication StrategyLeveraging Social Media Communication Strategy
Leveraging Social Media Communication StrategyMohammad Masum Chowdhury
 

Mais de Mohammad Masum Chowdhury (19)

Safeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub SolutionSafeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub Solution
 
Safeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub SolutionSafeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub Solution
 
Safeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub SolutionSafeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub Solution
 
Safeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub SolutionSafeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub Solution
 
Safeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub SolutionSafeguard Hand Rub Solution
Safeguard Hand Rub Solution
 
Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29
Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29
Ramadan 2020-Guidelines-How to make the most of Ramadan during COVID-29
 
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...
Safe Ramadan Practices in the Context of the COVID-19 (WHO-COVID-19-Ramadan-2...
 
Bazarzarkaran February 2020
Bazarzarkaran February 2020Bazarzarkaran February 2020
Bazarzarkaran February 2020
 
Bazarzatkaran January 2020
Bazarzatkaran January 2020Bazarzatkaran January 2020
Bazarzatkaran January 2020
 
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury
The Five Levels of Leadership by Md. Masum Chowdhury
 
Psycho Cybernetics or Self Image Management
Psycho Cybernetics or Self Image ManagementPsycho Cybernetics or Self Image Management
Psycho Cybernetics or Self Image Management
 
Professionalism practice in the workplace
Professionalism practice in the workplaceProfessionalism practice in the workplace
Professionalism practice in the workplace
 
E book personal core values, belief and brand
E book personal core values, belief and brandE book personal core values, belief and brand
E book personal core values, belief and brand
 
Dress slideshare .pdf
Dress  slideshare .pdfDress  slideshare .pdf
Dress slideshare .pdf
 
Masum personal profile
Masum personal profileMasum personal profile
Masum personal profile
 
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionals
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionalsAdvanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionals
Advanced detailing skill for pharmaceutical sales and marketing professionals
 
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industries
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industriesIms molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industries
Ims molecule share (market size) 2013 bangladesh pharmaceutical industries
 
Leveraging Social Media Communication Strategy
Leveraging Social Media Communication StrategyLeveraging Social Media Communication Strategy
Leveraging Social Media Communication Strategy
 
Bangladesh health network
Bangladesh health networkBangladesh health network
Bangladesh health network
 

Pharmaceutical business strategy and policy 2015

  • 1. ‘Achieve Growth through New & Key Customers’ Pharmaceutical Business Strategy & Policy 2015 By Masum Chowdhury BPharm, MBA (Marketing), PGDSCM, PGDHRM, ACMC & CIBS (IBA,DU), masum.pha@gmail.com ‘Achieve Growth through New & Key Customers’
  • 2.
  • 6. 30% > 35% Sustainable Profitable Achieve Growth > 35% > 45%Exceptional Profitable
  • 8. Achieve Growth in 2015 New & Key Customers
  • 10. New & Key Customers Coverage Target in 2015 Asiatic 30,000
  • 11. Create New & key customers through Satisfaction Retention Engagement
  • 12. Retention of Customers Make Sales Call to New & Key Customers
  • 13. Make Active Sales Call Video Make Active Promotion to New & Key Customers
  • 14. Video Active, Dedicated, Skilled & Competent MPO/SMPO
  • 18. Career Start :1983 Company : Lilly Position: Medical Promotion Officer Education : Bachelor's degree in economics
  • 19. Secrets of Successful MPO DIERDRE CONNELLY
  • 20. Make Sales Calls to New & Key Customer for RX Secrets of Successful MPO Achieve Sales Target Ensure Growth
  • 23. Sales Development Policy Brand Development Policy Performance Development Policy Employee Retention PolicyEmployee Retention Policy Customer Development Policy New Product Launching Policy
  • 24. Sales Target Policy Sales Development Policy 2015 Sales Target Policy Sales Target Incentive Policy
  • 25. Sales Target Incentive Policy 2015 Incentive Category Asizith 500 Tablet Antison Tablet Eso-20 Tablet Ceroxime 250 Tablet Afixime 200 Capsule Dermicon Capsule Xofena 120 Tablet িত কায়াটাের টােগট অজেনর উপর িভি কের িন পিলিস মাতােবক ইনেসি ভ দান করা হেব। তেব টােগেটর উপর িভি কের ইনেসি ভ পেত হেল িনধািরত সাত Lucky 7 াডাে র টােগট অজন করেত হেব। Asizith 500 Tablet Ceroxime 250 Tablet Afixime 200 Capsule Xofena 120 Tablet MPO/ SMPO 100 Boxes 100 Boxes 90 Boxes 90 Boxes 90 Boxes 90 Boxes 75 Boxes FM/SFM/ AM 500 Boxes 520 Boxes 500 Boxes 450 Boxes 450 Boxes 450 Boxes 450 Boxes
  • 26. Sales Target Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন FM/SFM/AM দর জন Qty. Min. Sales Target Qty. Max. Sales Target Qty. Incentive Value Qty. Min. Sales Target Qty. Max. Sales Target Qty. Incentive Value 375,001 450,000 5,000 2,100,001 2,250,000 9,000 450,001 525,000 7,000 2,250,001 2,400,000 10,500 চা রীেত যাগদােনর থম মাস থেকই এ িনয়ম েযাজ হেব। টােগট অজেনর উপর িন িলিখত হাের ইনেসি ভ দান করা হেব । 450,001 525,000 7,000 2,250,001 2,400,000 10,500 525,001 600,000 9,000 2,400,001 2,550,000 12,000 600,001 675,000 10,500 2,550,001 2,700,000 13,500 675,001 750,000 12,000 2,700,001 2,850,000 15,000 750,001 825,000 14,000 2,850,001 3,000,000 16500 825,001 900,000 16,000 3,000,001 3,250,000 18000 900,001 1,075,000 18,000 10,750,001 1,150,000 20,000 1,150,001 1,225,000 22,000
  • 27. Sales Target Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন ঃ য সকল এমিপও এর মােকট অনুযায়ী কায়াটারিল সলস টােগট ৩৭৫,০০০ টাকার উপের তােদর কায়াটারিল টােগেটর ৯০% অিজত হেল সংি এমিপও ক ইনেসি ভ িহেসেব ৩,৫০০ টাকা দান করা হেব এবং ৯৫% টােগট অিজত হেল ৪,০০০ টাকা দান করা হেব । Quarterly Sales Target Incentive Policy এর শতসমূহঃ • িত কায়াটাের পিলিস অনুযায়ী Sales Target Incentive দয়া হেব । • FM/SFM/AM দরেক Sales Target Incentive পেত হেল তাঁর অিধন েম কমপে ৩ জন ক Sales Target Incentive পেত হেব এবং ৬ জন MPO থাকেত হেব । • য কান Sales Target Incentive পেত হেল পরবত মােসর ২ তািরেখর মেধ পূববত মােসর সম বেকয়া পিরেশাধ করেত হেব। Sales Target Incentive পেত হেল িত মােসর ২৫ তািরেখর মেধ উ মােসর ৮০% কােলকশন সগেম অনুযায়ী িনি ত করেত হেব। MPO/SMPO দর জন ঃ য সকল এমিপও এর মােকট অনুযায়ী কায়াটারিল সলস টােগট ৩৭৫,০০০ টাকার উপের তােদর কায়াটারিল টােগেটর ৯০% অিজত হেল সংি এমিপও ক ইনেসি ভ িহেসেব ৩,৫০০ টাকা দান করা হেব এবং ৯৫% টােগট অিজত হেল ৪,০০০ টাকা দান করা হেব । Quarterly Sales Target Incentive Policy এর শতসমূহঃ • িত কায়াটাের পিলিস অনুযায়ী Sales Target Incentive দয়া হেব । • FM/SFM/AM দরেক Sales Target Incentive পেত হেল তাঁর অিধন েম কমপে ৩ জন ক Sales Target Incentive পেত হেব এবং ৬ জন MPO থাকেত হেব । • য কান Sales Target Incentive পেত হেল পরবত মােসর ২ তািরেখর মেধ পূববত মােসর সম বেকয়া পিরেশাধ করেত হেব। Sales Target Incentive পেত হেল িত মােসর ২৫ তািরেখর মেধ উ মােসর ৮০% কােলকশন সগেম অনুযায়ী িনি ত করেত হেব।
  • 28. General Product Incentive Policy Brand Development Policy Lucky 7 Product Incentive Policy Chronic Care Incentive PolicyChronic Care Incentive Policy Pediatric Care Incentive Policy Ophthalmic Care Incentive Policy
  • 29. General Product Incentive Policy MPO/SMPO দর জন ঃ •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Territory এর Nature অনুযায়ী িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৬,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ২,৫০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। MPO/SMPO দর জন ঃ •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Territory এর Nature অনুযায়ী িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৬,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ২,৫০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব।
  • 31. General Product Incentive Policy FM/SFM/AM দর জন ঃ •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Area এর Nature অনুযায়ী িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক FM Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৮,০০০ টাকা পােবন। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ FM ক Quarterly Product Target Incentive ৬,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এফএমেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। FM/SFM/AM দর জন ঃ •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র ইউিনট টােগট িত Area এর Nature অনুযায়ী িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১৫ াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক FM Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৮,০০০ টাকা পােবন। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ১০ াডাে র টােগট অিজত হেল উ FM ক Quarterly Product Target Incentive ৬,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১৫ াডা এর মেধ যেকান ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এফএমেক Product Target Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Product Target Incentive দওয়া হেব।
  • 33. Lucky 7 Product Incentive Policy 2015 Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
  • 34. Lucky 7 Product Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Lucky 7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500 Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৯০,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ১,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Lucky 7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500 Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৯০,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ১,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
  • 35. Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
  • 36. Lucky 7 Product Incentive Policy 2015 FM/SFM/AM দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Lucky 7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৩,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500 Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৩৬২,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। FM/SFM/AM দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Lucky 7 Product Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৩,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ৭ Lucky 7 াডাে র মেধ যেকােনা ৩ াডাে র (Asizith 500 Tablet, Antison Tablet, Eso 20 Tablet) টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৩৬২,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ২,০০০ টাকা হাের Lucky 7 Product Incentive দওয়া হেব।
  • 37. Lucky 7 Product Incentive Policy 2015
  • 38. Chronic Care Incentive Policy 2015
  • 40. Chronic Care Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৫,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
  • 41. Chronic Care Incentive Policy 2015
  • 42. Chronic Care Incentive Policy 2015 FM/SFM/AM দর জন ◌ঃ •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। FM/SFM/AM দর জন ◌ঃ •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ িনক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Chronic Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Chronic Care Incentive দওয়া হেব।
  • 43. Chronic Care Incentive Policy 2015
  • 44. Pediatric Care Incentive Policy 2015Pediatric Care Incentive Policy 2015
  • 45. Pediatric Care Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। MPO/SMPO দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক এমিপও Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৪,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ৩,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ৭৫,০০০ টাকা) উ এমিপওেক টােগট অজেনর জন কায়াটারিল ২,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব।
  • 47. Pediatric Care Incentive Policy 2015 FM/SFM/AM দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। FM/SFM/AM দর জন - •কায়াটারিল ইনেসি ভ অজন করার জন বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র ইউিনট টােগট িনধারণ করা হেয়েছ। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র টােগট অিজত হেল েত ক িফ ম ােনজার Pediatric Care Incentive িহেসেব কায়াটারিল ৭,০০০ টাকা কের পােবন। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৭ াডাে র টােগট অিজত হেল উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৬,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব। •বাধ তামূলক ১০ পিডয়াি ক কয়ার াডাে র মেধ যেকােনা ৫ াডাে র টােগট অিজত হেল (সল ভ ালু হেত হেব কায়াটারিল সবিন ২০০,০০০ টাকা) উ িফ ম ােনজারেক টােগট অজেনর জন ৪,০০০ টাকা হাের Pediatric Care Incentive দওয়া হেব।
  • 49. Performance Development Policy 2015 Growth Incentive Policy Star Award PolicyStar Award Policy Annual Performance Award Policy
  • 50. Growth Incentive Policy 2015 Quarterly Growth Incentive পিলিসঃ কােনা এমিপও এর কায়াটারিল টােগট অিজত না হেল Growth Incentive দওয়া হেব না। ২০১4 সােল যসকল এমিপওেদর Average Sales ৩০০,০০০ টাকার উপের িছল শুধুমা তােদর জন Growth Incentive পিলিস কাযকর হেব। কান এক মােস এমিপও-এর কায়াটারিল সলস ২৭৫,০০০ টাকার কম হেল উ মােসর ে Growth Incentive েযাজ হেব না। িনে র পিলিস অনুযায়ী ২০১৫ সােল Growth Incentive দান করা হেব। Growth Incentive Target Incentive এর অিতির িহেসেব িবেবিচত হেব। Quarterly Growth Incentive পিলিসঃ কােনা এমিপও এর কায়াটারিল টােগট অিজত না হেল Growth Incentive দওয়া হেব না। ২০১4 সােল যসকল এমিপওেদর Average Sales ৩০০,০০০ টাকার উপের িছল শুধুমা তােদর জন Growth Incentive পিলিস কাযকর হেব। কান এক মােস এমিপও-এর কায়াটারিল সলস ২৭৫,০০০ টাকার কম হেল উ মােসর ে Growth Incentive েযাজ হেব না। িনে র পিলিস অনুযায়ী ২০১৫ সােল Growth Incentive দান করা হেব। Growth Incentive Target Incentive এর অিতির িহেসেব িবেবিচত হেব।
  • 51. Growth Incentive Policy 2015 MPO/SMPO দর জন Growth Incentive পিলিস FM/SFM/AM দর জন Growth Incentive পিলিস Sl. Quarterly Average Sales 2014 (Tk.) Quarterly Sales Growth (%) Quarterly Incentive Value (Tk.) Quarterly Average Sales 2014 (Tk.) Quarterly Required Sales Growth (%) Quarterly Incentive Value (Tk.) 1 300,001-375,000 35% 3,000 1,000,000+ 15% 8,000 2 375,001-450,000 30% 3,600 900,000+ 15% 7,0002 375,001-450,000 30% 3,600 900,000+ 15% 7,000 3 450,001-525,000 25% 4,500 800,000+ 20% 6,000 4 525,001-600,000 20% 4,800 700,000+ 25% 5,500 5 600,001-675,000 15% 5,400 600,000+ 30% 5,000 6 675,001-750,000 15% 6,000 550,000+ 40% 4,000 7 750,001-825,000 15% 7,000 500,000+ 45% 3,600 8 825,001-900,000 15% 8,000 350,000+ 50% 3,000 9 900,001-975,000 15% 9,000 10 975,001-1,050,000 15% 10,000 11 1,050,001-1125,000 15% 11,000
  • 53. Employee Retention Policy 2015 Job Confirmation & Promotion Policy Marriage Gift PolicyMarriage Gift Policy Long Term Service Award Policy
  • 54. Job Confirmation & Promotion Policy
  • 56. Long term Service Award Policy
  • 57. Long term Service Award Policy
  • 58. Customer Development Policy 2015 Rx Share Incentive Policy Doctor Service PolicyDoctor Service Policy
  • 59. Rx Share Incentive Policy 2015
  • 60. Rx Share Incentive Policy 2015
  • 61. Rx Share Incentive Policy 2015
  • 62. Rx Share Incentive Policy 2015
  • 65. New Product Launching Policy 2015
  • 66. New Product Launching Policy 2015
  • 67. Selling is a knowledge game Telling is not Selling Selling is a knowledge game
  • 68. Thank YouThank YouThank YouThank You